{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4347","cateName":"Empleos,Bienes Raíces y 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Cierra tratos. Sobresale en ventas de viviendas nuevas. \nEn New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial de ingresos ilimitado. Si tienes una motivación inquebrantable por el éxito, te encanta relacionarte con las personas y estás dispuesto a alcanzar ingresos de alto nivel en la venta de viviendas nuevas, esta es la oportunidad perfecta para llevar tu carrera al siguiente nivel. Únete a nosotros en Harrisonburg, Virginia, representando a nuestro socio constructor, Maronda Homes, y construye tu futuro hoy. \n\n🌟¿Por qué New Home Star? \nLíder en la industria: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes del mercado. \nPotencial de ingresos ilimitado: Pago competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. \nCrecimiento profesional: Mentoring estructurado, programas de liderazgo y vías claras para el avance. \nCultura galardonada: Equipo solidario y de alto rendimiento con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y en los Mejores Lugares para Trabajar por Glassdoor. \nBeneficios integrales: Médico, dental, de visión, 401(k) con coincidencia, tiempo libre pagado y más. \n\n💼 Lo que harás \nLiderar y cerrar: Guía a los compradores a través del proceso de venta de viviendas nuevas con experiencia. \nDesarrollo de ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. \nMarketing y divulgación: Fomenta el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante redes locales e iniciativas de marketing. \nGestión de relaciones con clientes: Usa herramientas de CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. \nLiderazgo comunitario: Influye en las decisiones del constructor mediante una gestión comunitaria estratégica y de alto nivel. \n\n🎯 Lo que buscamos \nDisponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. \nExperiencia: 2 o más años en ventas, servicio al cliente o bienes raíces con un historial constante de alto desempeño. \nHabilidades: Excelente comunicación, capacidad para construir relaciones y adaptabilidad. \nDominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; conocimientos en herramientas impulsadas por IA son un plus. \nEducación/licencia: Título universitario deseable; deberás obtener una licencia de bienes raíces durante la formación. \nOtros: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. \n\n💰 Lo que ganarás \nAdelanto anual más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. 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Como Agente de Terrenos, será responsable de identificar, adquirir y gestionar parcelas de terreno para la implementación de iniciativas de energía renovable. Este puesto requiere una combinación única de habilidades interpersonales y de negociación, conocimientos técnicos y comprensión ambiental, y experiencia en gestión de proyectos para impulsar el éxito de nuestros proyectos de energía renovable. Tiene experiencia en la comunicación con partes interesadas sobre proyectos de infraestructura y posee las habilidades blandas necesarias para obtener resultados. Vive en el Medio Oeste y puede atender múltiples proyectos en la región, con viajes frecuentes a proyectos en varios estados.\r\n \r\nPrincipales responsabilidades:\r\n\r\nCampaña de control de sitio\r\nLos agentes deberán hacer todos los esfuerzos razonables para negociar y obtener acuerdos de arrendamiento, servidumbre y/o opción firmados, lo cual incluye, entre otros, los siguientes:\r\nIdentificación y contacto con propietarios individuales de terrenos dentro del área de interés (AOI)\r\nContactar a los propietarios por teléfono, correo electrónico, en persona o por correo postal\r\nInformar a los propietarios sobre los detalles del proyecto; educarlos sobre la energía renovable; responder preguntas y desmentir información errónea; revisar y ejecutar arrendamientos/servidumbres/opciones con ellos\r\nDocumentar detalladamente todas las interacciones con los propietarios, ya sea en Salesforce o en listas de líneas\r\n\r\nFunciones adicionales\r\nEstudiar los permisos locales, ordenanzas gubernamentales, acontecimientos actuales y temas comunitarios, y ser capaz de responder preguntas y hablar con conocimiento sobre estos temas ante las partes interesadas.\r\nUtilizar una herramienta de software basada en SIG (por ejemplo, Esri ArcGIS Collector, Google Earth KMZ) para anotar características de interés (FOI) e identificar y ubicar micrositios para proyectos prospectivos, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos.\r\nBrindar apoyo de alto nivel a agentes externos de terrenos, ayudando a resolver problemas complejos, tanto mediante reuniones y mensajes como acompañándolos en visitas in situ.\r\nEntre otras funciones adicionales ocasionales se incluyen:\r\nVisitar personalmente FOIs en todo el AOI, tales como ferrocarriles, líneas de transmisión, subestaciones, cruces de tuberías, preocupaciones ambientales y similares; luego proporcionar fotografías y coordenadas GPS de dichas FOI.\r\nAsistir a cenas con propietarios, jornadas informativas, ferias y actividades comunitarias o grupales similares en nombre del proyecto.\r\nAsistir a reuniones gubernamentales municipales o del condado particularmente importantes o interesantes.\r\n\r\nRequisitos\r\nSe espera que los agentes sean competentes en el uso de:\r\nSuite de software Microsoft Office\r\nGoogle Earth Maps (es decir, KMZ, KML)\r\nSistemas en línea de registros de terrenos, incluyendo Tapestry Fidlar y Landshark\r\nAdobe PDF\r\nDebe poder viajar y trabajar fuera del horario comercial habitual. Muchas reuniones con propietarios y eventos comunitarios se realizan por las noches. Los viajes pueden alcanzar hasta un 75%, dependiendo de las asignaciones actuales de proyectos, ubicaciones de los proyectos y la ubicación del empleado. Actualmente, la mayor concentración de proyectos se encuentra en Illinois, con prospección activa en la mayoría de los estados adyacentes.\r\nUbicado y capaz de desplazarse en un área de actividad de desarrollo continua de Scout en RTOs como MISO, PJM. Se podrán considerar candidatos de fuera del Medio Oeste si demuestran éxito previo en la región.\r\nExcelentes habilidades de comunicación\r\n\r\nAjuste organizacional:\r\nDemostrada capacidad para trabajar en una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas en diferentes líneas de reporte.\r\nCapacidad para realizar múltiples tareas y arbitrar entre prioridades conflictivas, con capacidad de establecimiento claro de objetivos y seguimiento en un entorno de trabajo acelerado.\r\nExperiencia en usar la influencia en lugar de la autoridad para lograr resultados deseados.\r\nCapacidad para trabajar de forma proactiva y productiva en un entorno de equipo colaborativo sin supervisión directa.\r\nCapacidad para mantener la confidencialidad de la información y manejarla con discreción.\r\n\r\nHabilidades y experiencia preferidas:\r\n3-5 años de experiencia en adquisición de terrenos para energía renovable\r\nSalesforce Sales o CRM similar\r\nPlataformas Esri (por ejemplo, ArcGIS Online, ArcGIS Pro, Collector)\r\nConocimiento de Asana, Clarizen, Wrike o software similar de gestión de proyectos\r\n\r\nEducación y certificaciones:\r\nNo se requiere educación formal específica, certificaciones o capacitaciones; sin embargo, se podrá dar preferencia a agentes con algunos de los siguientes aspectos, en igualdad de condiciones:\r\nLicenciatura en Negocios, Mercadotecnia, Ciencias Políticas, Geografía, Ciencias Agrícolas o Ciencias Ambientales\r\nMiembro, capacitación y/o credenciales de AAPL o de la Asociación Internacional de Derecho de Vía\r\nCapacitación, credenciales, créditos y membresía de la Asociación Americana de Títulos de Propiedad o de organizaciones profesionales similares relacionadas con registros de terrenos\r\nExperiencia como paralegal o en el ámbito legal\r\nExperiencia en agricultura y/o ganadería\r\nCapacitaciones y credenciales específicas de plataformas para:\r\nPlataformas geoespaciales (por ejemplo, Esri ArcGIS)\r\nPlataformas de gestión de relaciones con clientes (por ejemplo, Salesforce)\r\nAutorizado para trabajar en Estados Unidos\r\n\r\nCronograma y ubicación\r\nLa fecha de inicio prevista para este puesto es principios de agosto de 2025, sujeto a verificación de referencias y antecedentes satisfactorias.\r\nNuestro candidato ideal estará basado en nuestra oficina en Boulder, CO. Consideraremos candidatos remotos que residan en las siguientes ubicaciones y que estén dispuestos a viajar mensualmente a la oficina de Boulder:\r\nDes Moines, Iowa\r\nKansas City, Missouri\r\n\r\nValores de Scout\r\nOrientación hacia la misión. Logros elevados de personas que desean marcar la diferencia en este mundo y contribuir a la misión declarada de Scout.\r\nTrabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con fuertes habilidades interpersonales y comprometidos a fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo.\r\nSeguridad. Defensores inquebrantables de la salud y la seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad.\r\nIntegridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil.\r\nIniciativa. Personas autosuficientes y motivadas que se desarrollan en un entorno rápido y emprendedor gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización.\r\nInteligencia. Aprendices solucionadores de problemas que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos.\r\n\r\nInvitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU.\r\nAnimamos a las solicitudes de todas las demografías, especialmente de aquellos tradicionalmente subrepresentados en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una amplia gama de orígenes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia.\r\n\r\nInvitación a veteranos\r\nScout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para postularse a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos solicitudes de cualquier rama de servicio y de cualquier especialidad ocupacional militar.\r\nBeneficios\r\nSalario base objetivo: $85,000-$105,000. Negociable para el candidato adecuado.\r\n\r\nPosibilidad atractiva de bonificación anual y elegibilidad para un programa de bonificación diferida.\r\n\r\nScout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/de visión con primas atractivas, coincidencia en 401(k), seguro de discapacidad a corto plazo (STD), seguro de discapacidad a largo plazo (LTD), un programa de asistencia al empleado, licencia parental pagada y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.","price":"$85,000-105,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714899000","seoName":"senior-associate-land-agent","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-residential-sales/senior-associate-land-agent-6339206333772912/","localIds":"255","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"16ce36ae-deb4-49c7-8e6d-b0a840fb01e8","sid":"10df4b54-3d39-4200-908f-04121d5cddc8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Adquirir terrenos para proyectos de energía renovable","Negociar arrendamientos y servidumbres","Viajar hasta un 75% en la región del Medio Oeste"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4347,4353","location":"Lebanon, TN, USA","infoId":"6339353824780912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Consultor de Hogares Nuevos - M/I Homes","content":"¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera de ventas de viviendas nuevas? \nNew Home Star, en asociación con M/I Homes, busca un profesional de ventas motivado y con experiencia para unirse al equipo de M/I Homes en la región de Lebanon, TN. 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M/I Homes es una reconocida constructora dedicada a construir las casas soñadas de sus clientes con excelente calidad, diseño superior y un servicio al cliente excepcional. Durante los últimos 40 años, M/I Homes ha ayudado a más de 150.000 propietarios a cumplir sus sueños en 17 mercados a nivel nacional.\n\nComo Consultor de Viviendas Nuevas con M/I Homes, desempeñarás un papel clave al guiar a los clientes durante todo el proceso de compra de una vivienda. Tus responsabilidades incluirán mostrar las características del producto, los planos y diseños para satisfacer las necesidades específicas de cada cliente. Actuarás como asesor de confianza, colaborando con los equipos internos para garantizar un proceso de construcción sin contratiempos y la satisfacción del cliente en cada etapa.\n\nPrincipales responsabilidades: \nConvertir a los clientes que visitan las comunidades de viviendas nuevas en futuros propietarios. \nUtilizar diversos recursos para generar ventas, incluyendo materiales de marketing, casas modelo y relaciones con agentes inmobiliarios. \nCapacidad para alcanzar metas mensuales, trimestrales y anuales de ventas y servicio al cliente con mínima supervisión. \nMantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia para conservar la posición líder de M/I Homes en la industria. \nEducar a los compradores potenciales sobre las ofertas de M/I Homes, las ventajas de las comunidades, programas de financiamiento y más. \nActuar como el punto de contacto principal para los compradores de viviendas, brindando apoyo desde la primera reunión hasta la entrega de la vivienda. \nColaborar con los equipos internos y asistir a reuniones de la división para garantizar una comunicación eficaz y un proceso de construcción sin contratiempos. \nMantener la imagen de marca de M/I Homes supervisando la apariencia de la comunidad y el mantenimiento de las viviendas.\n\nRequisitos: \n2 a 5 o más años de experiencia comprobada en ventas, con un historial demostrado de éxito tanto en volumen de ventas como en satisfacción del cliente. \nTítulo de asociado (o formación equivalente en ventas y marketing) preferido. \nCapacidad para alcanzar objetivos de manera independiente y dentro de un entorno de trabajo colaborativo. \nDemostrar confianza, resiliencia y motivación para tener éxito, brindando al mismo tiempo un excelente servicio al cliente. \nDisposición para recibir capacitación, deseo de aprender y compromiso de aplicar nuevos conocimientos y habilidades para destacar en el puesto de Consultor de Viviendas Nuevas. \nBuenas habilidades de comunicación, incluyendo escucha activa, observación, negociación, ventas y organización. \nDominio de herramientas informáticas y disposición para adaptarse a nuevas tecnologías. \nDebe poseer actualmente y mantener una licencia inmobiliaria de Tennessee.\n\nCondiciones de trabajo: \nEste es un puesto a tiempo completo y presencial. Los miembros del equipo trabajan 5 días a la semana, incluyendo fines de semana. Este miembro del equipo ayudará a supervisar las oportunidades de ventas en Nashville y Lebanon (comunidades Barton Mill y Pennington Mill). \nDebe poder asistir a reuniones de ventas semanales que se realizan todos los lunes en la oficina corporativa de M/I Homes en Franklin, TN. \nDebe sentirse cómodo trabajando al aire libre en diversas condiciones climáticas. \nSe requiere un teléfono celular personal para uso laboral y una licencia de conducir válida. \nCapacidad para mostrar viviendas con múltiples niveles y en distintas etapas de desarrollo.\n\nBeneficios: \nEsta es una oportunidad a tiempo completo con contrato W2. M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, de visión, tiempo libre remunerado, planes 401(k) y más. \nLos consultores de viviendas nuevas reciben una comisión parcial cuando se firma el contrato de compra de una vivienda, y el resto de la comisión se paga al cerrarse la venta. El potencial anual de ingresos es de más de $100.000, dependiendo del desempeño individual.\n\n¡Da el próximo paso! \nSi estás listo para avanzar en tu carrera de ventas de viviendas nuevas, te animamos a postularte. Puedes encontrar más información sobre M/I Homes en su sitio web y en su página de LinkedIn.\n\nNota: Este puesto está siendo gestionado por New Home Star en nombre de M/I Homes como parte de una alianza de reclutamiento. \nM/I Homes se compromete a atraer, desarrollar y retener talento diverso. 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Ofrecemos suscripción ágil, apoyo personalizado para cada cliente y transacciones sin complicaciones cada vez. Y lo logramos asegurándonos de que cada miembro de nuestro equipo se sienta parte de algo más grande, empoderando a todos en nuestro equipo para que puedan ofrecer resultados reales a nuestros clientes. En Landtrust, ofrecemos oportunidades especializadas de desarrollo y educación para empleados con el fin de garantizar una experiencia al cliente de primera clase.\r\nResumen del trabajo\r\nEl Ejecutivo de Cuentas genera nuevos negocios de títulos/fideicomisos inmobiliarios residenciales mediante el contacto con abogados, agentes inmobiliarios, prestamistas y constructores. Este puesto también brinda apoyo a clientes existentes y gestiona una cartera de negocios.\r\nResponsabilidades\r\n Alcanzar las metas de ventas mediante prácticas de desarrollo comercial centradas en resultados\r\n Establecer relaciones positivas y proactivas con los clientes\r\n Llevar registros precisos de presentaciones de ventas, llamadas en frío y otras citas\r\n Realizar presentaciones de ventas efectivas a individuos o grupos\r\n Estar disponible para eventos de networking y asociaciones inmobiliarias\r\n Requisitos\r\n Experiencia mínima de 2 años en títulos\r\n 5 años de experiencia en ventas de servicios relacionados con bienes raíces\r\n Título universitario preferible\r\n El candidato ideal será competitivo, profesional, orientado a resultados, un jugador de equipo y flexible. Somos una empresa de rápido crecimiento que busca profesionales de ventas apasionados dispuestos a construir algo junto con nosotros.\r\n\r\nSalario\r\n$60,000 más comisiones\r\nBeneficios\r\n Médico\r\n Dental\r\n 401k\r\n PTO\r\n VTO\r\n ","price":"$60,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712394000","seoName":"account-executive-residential-title-sales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-residential-sales/account-executive-residential-title-sales-6339350237504312/","localIds":"65","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4ec5c544-9ce4-47cd-8077-f197a9ed94e8","sid":"10df4b54-3d39-4200-908f-04121d5cddc8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Generar negocios de títulos inmobiliarios residenciales","Establecer relaciones con clientes","Salario competitivo más comisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4347,4353","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6349997199884912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Liderazgo en Ventas de Viviendas Nuevas - Únete a Nuestra Red Nacional de Talentos","content":"¡New Home Star Busca Líderes de Ventas en Todo el País – ¿Listo para Mudarte?\r\nNew Home Star, la empresa privada más grande del país en la venta de viviendas nuevas, ¡está expandiéndose! Estamos buscando Gerentes de Ventas, Directores de Ventas y Vicepresidentes dispuestos a mudarse y tener un impacto en mercados de alto crecimiento en todo Estados Unidos.\r\nSiempre estamos en busca de talento excepcional en liderazgo, incluso cuando no estamos contratando para un puesto específico. Si eres un profesional dinámico en ventas con un historial comprobado y ambición de liderazgo, y estás abierto a una posible mudanza, te invitamos a unirte a nuestra Comunidad de Talentos en Liderazgo. Esta red nos permite conectar con personas de alto potencial que están abiertas a futuras oportunidades y dispuestas a mudarse para dar el siguiente paso adecuado.\r\n\r\n¿Por qué elegir New Home Star?\r\nLíder del sector: La empresa privada más grande en ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes del mercado.\r\nPotencial de ingresos ilimitado: Salario base competitivo de seis cifras más bonificaciones sin tope. Tu éxito determina tus ingresos.\r\nCrecimiento profesional: Acelera tu desarrollo con cumbres de liderazgo trimestrales fuera de la oficina, que ofrecen acceso a capacitación de clase mundial en gestión y liderazgo.\r\nCultura galardonada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor.\r\nBeneficios completos: Médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte equivalente, tiempo libre pagado y más.\r\nTu rol:\r\n Liderazgo y estrategia de ventas: Impulsar el desempeño de ventas, implementar estrategias y superar objetivos financieros y operativos.\r\n Desarrollo y capacitación del equipo: Mentorizar y desarrollar equipos de ventas mediante coaching, capacitación presencial y programas estructurados de habilitación.\r\n Análisis de mercado y competencia: Monitorear tendencias del sector y recomendar estrategias para optimizar el desempeño de ventas.\r\n Habilitación de ventas: Dirigir y apoyar iniciativas continuas de capacitación para mejorar la eficacia y el compromiso del equipo.\r\n Normas de comunidad y marca: Garantizar que las casas modelo y comunidades cumplan con los estándares de presentación y marketing.\r\n Colaboración ejecutiva: Participar en discusiones de liderazgo, ayudando a definir iniciativas corporativas y estrategias de crecimiento.\r\n Lo que ofreces:\r\nBuscamos líderes dinámicos que puedan impulsar ventas, mentorizar equipos y obtener resultados.\r\n Experiencia:\r\n Gerentes de Ventas: 2 o más años de experiencia en gestión de ventas de viviendas nuevas.\r\n Directores de Ventas: 2 o más años como director de ventas de viviendas nuevas.\r\n Vicepresidentes de Ventas: 3 o más años como VP de ventas de viviendas nuevas (10 o más años en la industria).\r\n Habilidades: \r\n Liderazgo, estrategia de ventas, gestión de operaciones, marketing, finanzas, planificación estratégica y toma de decisiones basada en datos.\r\n Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de software para presentaciones y sistemas CRM; herramientas impulsadas por IA son un plus.\r\n Educación/licencia: Se prefiere título universitario; se requiere licencia de bienes raíces válida dentro de los seis meses posteriores a la contratación.\r\n Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar fines de semana y noches ocasionales según sea necesario.\r\n Otros requisitos: Transporte confiable, licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo.\r\n \r\n¡Da el próximo paso!\r\nÚnete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Postúlate ahora en www.newhomestar.com/careers\r\n¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información!\r\nNew Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de acuerdo con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. \r\nTen cuidado con ofertas de empleo fraudulentas: postúlate siempre directamente a través de nuestra página oficial de carreras y nunca pagues por postularte.\r\nTodas las ofertas de empleo son propiedad de New Home Star y solo pueden compartirse a través de plataformas autorizadas como LinkedIn, Indeed y otros socios verificados. 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Creemos en construir relaciones reales, en contribuir con los vecindarios a los que servimos y en hacer que cada experiencia de cliente sea personal, solidaria y un poco extraordinaria. \nEstamos buscando un Agente Inmobiliario motivado y orientado a las personas para unirse a nuestro equipo de apoyo y colaborativo. ¡En este puesto, harás más que vender; serás una guía de confianza, ayudando a los clientes en cada paso de su proceso de compra o venta de una vivienda! \nEn Windermere Real Estate valoramos la diversidad y la inclusividad. Creemos que nuestro equipo es más fuerte cuando abrazamos diferentes perspectivas y orígenes. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad dedicada a generar un impacto positivo en la industria inmobiliaria. #LI-Hybrid\n\nResponsabilidades \nEvaluar las necesidades, preferencias y capacidad financiera de los clientes para recomendar soluciones inmobiliarias adecuadas \nRealizar análisis comparativos de mercado detallados para determinar con precisión los valores de las propiedades y las estrategias de precios \nPreparar y gestionar toda la documentación necesaria, incluyendo contratos, acuerdos, arrendamientos y estados de cierre, cumpliendo con las normas legales y regulatorias \nMantener y actualizar regularmente los listados de propiedades para garantizar una representación precisa y actualizada del mercado \nPresentar, promocionar y comercializar profesionalmente propiedades residenciales y comerciales a posibles compradores e inversores \n\nRequisitos \nExperiencia comprobada de éxito en ventas dentro del sector inmobiliario o sólida trayectoria en un entorno con enfoque en ventas \nPersonalidad agradable y accesible, con excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente \nExcelentes habilidades de comunicación y negociación para guiar con confianza a los clientes durante las transacciones inmobiliarias \nDominio de la tecnología, con conocimientos básicos de computación y familiaridad con Microsoft Office y herramientas comunes de CRM \nAutonomía y orientación al trabajo en equipo, capaz de trabajar de forma independiente y colaborar eficazmente \nTransporte confiable y licencia de conducir válida, necesarios para visitas a propiedades y reuniones con clientes \nDeber tener 18 años o más y estar autorizado para trabajar en el país \n\nBeneficios \nCredibilidad inmediata aprovechando nuestros 50 años de experiencia \nCapacitación profesional: educación continua en línea y presencial disponible \nTecnología integrada: sitio web personalizado, CRM, herramientas de presentación y más \nMarketing dinámico: marketing de alta gama para sus necesidades de marketing impreso o digital \nMucho, mucho más que podemos discutir en la entrevista \nHorario de trabajo flexible \nCapacitación continua \nVentajas y descuentos \nPlan 401K disponible \nPotencial ilimitado de aprendizaje \nComisiones estimadas entre $101,649.00 y $118,413.00 (según experiencia) \n\nAl postularme para este puesto, doy mi consentimiento y firma electrónica autorizando a Windermere Careers a realizar llamadas telefónicas de ventas, incluyendo llamadas, mensajes de texto o mensajes de voz, al número de teléfono indicado arriba, utilizando un sistema automatizado para seleccionar o marcar números telefónicos o para reproducir un mensaje grabado cuando se complete la conexión, y por otros medios. 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