Administrador de propiedades

Makowsky Ringel Greenberg, LLC actualmente está aceptando solicitudes de profesionales con experiencia en la industria para un puesto de Ayudante de Administrador de Propiedades en los apartamentos Midtown Place en Memphis, Tennessee. Este es un puesto de tiempo completo que requerirá trabajar los sábados. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Mantener un conocimiento detallado de la propiedad, comodidades y comunidad. Manejar todos los aspectos del alquiler de apartamentos. Recoger e ingresar pagos de alquiler. Registrar información diaria de visitas. Manejar o ayudar en el procesamiento de solicitudes de servicio de los residentes y otras solicitudes de mantenimiento. Realizar inspecciones diarias del apartamento modelo, áreas comunes y comodidades de la comunidad. Asistir en la inspección de apartamentos vacíos. Asumir las funciones del administrador de la propiedad y/o realizar otras tareas según se indique. Requisitos 1 a 2 años de experiencia en gestión o alquiler residencial. Experiencia usando software de gestión de propiedades, preferiblemente OneSite o Yardi. Disponibilidad para trabajar fines de semana. Capacidad para recorrer la propiedad, lo que puede incluir subir escaleras. Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Tener transporte confiable, licencia de conducir válida y comprobante de seguro. Debe aprobar una verificación crediticia, una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Beneficios Salario competitivo. Programa de bonificación por desempeño. Seguro médico, dental y de visión. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo. Seguro de vida pagado por la empresa. Otras opciones de seguro disponibles a tarifas grupales. Descuentos en apartamentos. Días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Plan 401(k) y Plan de participación en beneficios.

Gerente Asistente (Asistente Administrativo) COMPENSACIÓN: $23.00 - $27.00 POR HORA* (según habilidades) No necesitamos a alguien que simplemente llene un puesto; necesitamos un Gerente Asistente (Asistente Administrativo) dedicado, apasionado por la calidad, la eficiencia y el liderazgo. ¿Buscas un lugar de trabajo que valore tanto tu persona como tus habilidades? ¡No busques más! Únete a nuestro equipo en HCA, donde creemos en contratar por carácter y capacitar por habilidades. Dado que nuestra empresa posee, y no solo administra, más de 3000 apartamentos, ofrecemos mayor estabilidad que la mayoría de las empresas que solo se dedican a la gestión de propiedades. Estamos buscando candidatos orientados a una carrera profesional para un puesto de Gerente Asistente a tiempo completo en el área sur de San Diego (SE REQUIEREN FINES DE SEMANA). Buscamos un candidato que posea los siguientes atributos de liderazgo: • Comunicación • Seguimiento • Conciencia • Apertura • Buen juicio • Creatividad • Resolución de problemas Nuestros Gerentes Asistentes son personas colaboradoras, con sentido común, iniciativa, buen juicio, sinceridad, conciencia, capacidad de seguimiento y deseos de trabajar eficientemente en un entorno profesional. Independientemente del nivel de habilidad, nuestra empresa ofrece un programa de formación completo para nuestros empleados, con el fin de perfeccionar sus habilidades técnicas y familiarizarse con nuestras propiedades y personal. HCA Real Estate Services ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye 401K, vacaciones, permiso por enfermedad, seguro médico, dental, de visión y reembolso por uso de automóvil o camioneta. Si sientes que encajas bien con nosotros, ¡te ANIMAMOS a enviarnos tu currículum INMEDIATAMENTE para poder contactarte de inmediato! Los horarios de entrevista son flexibles para adaptarse a las agendas de los solicitantes. Todas las solicitudes son consideradas cuidadosamente y completamente confidenciales. Rango salarial: $23.00 - $26.50 por hora

El Director de Alquileres liderará y gestionará los centros asignados y colaborará con todas las partes interesadas para impulsar el negocio y desarrollar nuevas oportunidades. Este puesto maximizará el potencial de alquiler de la cartera de centros comerciales de la empresa mediante el análisis, planificación e implementación de estrategias de alquiler para alcanzar los objetivos financieros y de combinación de inquilinos de la propiedad de los centros comerciales. Qué esperar Investigar, analizar y hacer recomendaciones sobre posibles inquilinos para los centros comerciales asignados, basándose en el impacto crediticio/financiero, la combinación de inquilinos y el retorno de la inversión. Buscar inquilinos nacionales, regionales y locales dentro de las categorías de uso objetivo mediante prospección regular y sistemática, llamadas en frío y networking. Comprender las características clave de la cartera de centros comerciales de la empresa. Entender completamente y reevaluar continuamente las características de los centros comerciales asignados, incluyendo su estado físico, composición demográfica, tasas de alquiler de mercado, coexistencia de inquilinos, competencia en el área comercial y patrones de tráfico. Identificar, calificar, originar y negociar los términos y condiciones de nuevas transacciones de alquiler minorista y renovaciones, generalmente inferiores a 40.000 pies cuadrados, para unidades en línea y independientes dentro de la cartera de centros comerciales de la empresa. Trabajar estrechamente con representantes de inquilinos, abogados y corredores, siguiendo el proceso hasta la finalización del contrato de arrendamiento. Documentar completamente los matices de cada posible acuerdo. Comunicarse regularmente a través de la organización para garantizar una comprensión precisa del estado y las oportunidades de alquiler. Facilitar la coordinación y negociación de los requisitos iniciales de construcción para inquilinos y propietarios con los inquilinos y el equipo de construcción para inquilinos de la empresa. Proporcionar información de reajuste o previsión presupuestaria para asegurar que el presupuesto refleje realistamente la actividad de alquiler proyectada. Requisitos Título universitario obligatorio, con 7 a 10 años de experiencia en alquileres o ventas. Se requiere licencia de ventas de bienes raíces (Massachusetts o un estado reciproco). Dominio de operaciones informáticas, incluyendo Windows, Word, Excel, Outlook, Salesforce y MRI. Colaborar con el equipo para impulsar acuerdos y gestionar todos los informes, vencimientos, opciones, rescisiones, etc. Debe tener capacidad y experiencia demostrada en la documentación de acuerdos: estructuración de términos y velocidad de ejecución. Comprensión del contrato de arrendamiento y experiencia en originar, negociar y completar nuevos alquileres y renovaciones para ubicaciones en línea y independientes dentro de centros exteriores existentes y nuevos desarrollos. Capacidad para preparar análisis de mercado, definir tasas de alquiler de mercado y determinar la combinación ideal de inquilinos. Demostrada capacidad para realizar prospección, llamadas en frío y calificar posibles inquilinos regionales y locales. Se requieren sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, así como la capacidad de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas deseen estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende con experiencias de primera clase, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y alquila más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones adicionales en desarrollo, es una de las empresas de desarrollo privadas más grandes del país. WS es el lugar donde grandes ideas y grandes personas se unen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Estamos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la solidez institucional. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

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Taylor Management busca un Administrador de Propiedades Comunitarias experimentado y motivado para liderar las operaciones de una de nuestras comunidades residenciales. En este puesto, será responsable de todos los aspectos de la gestión de propiedades, incluyendo la supervisión del personal, el mejoramiento de la satisfacción de los residentes, la gestión de presupuestos y el mantenimiento del inmueble según los más altos estándares. Sus habilidades de liderazgo efectivo y comunicación sólida serán fundamentales para fomentar un entorno comunitario positivo. Principales Responsabilidades: Supervisar las operaciones diarias de la comunidad, incluyendo mantenimiento, paisajismo y servicios a los residentes. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los residentes, atendiendo sus inquietudes y fomentando un ambiente comunitario positivo. Gestionar las operaciones financieras, incluyendo presupuestos, cobro de rentas y manejo de gastos. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad e implementar mejoras necesarias. Supervisar y capacitar al personal y proveedores en el lugar para garantizar una prestación de servicios excepcional. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en gestión de propiedades, preferiblemente en entornos residenciales. Conocimientos sólidos de las normativas y mejores prácticas en gestión de propiedades. Excelentes habilidades de liderazgo e interpersonales. Demostrada capacidad para gestionar presupuestos e informes financieros de manera efectiva. Habilidades sólidas de organización y manejo del tiempo. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo fines de semana, según sea necesario. Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Seguro de vida voluntario Vacaciones pagadas, días personales y de enfermedad con goce de sueldo Días festivos pagados

Una inmobiliaria busca una recepcionista/TC para una oficina ocupada en San Diego. Se prefiere experiencia. Requisitos del trabajo: - Contestar llamadas telefónicas - Recopilar documentación en transacciones inmobiliarias (nosotros te entrenaremos para esto) - Ayudar al agente inmobiliario con otras tareas de oficina según sea necesario Requisitos: - Amabilidad al teléfono - Habilidades de mecanografía superiores al promedio - Licencia inmobiliaria es un plus - Buenas habilidades de comunicación - Buen manejo de computadoras Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Es un puesto por hora con bonificación, con un salario inicial de 18 dólares por hora más entre 1.500 y 2.000 dólares mensuales o más con la bonificación. Hay posibilidad de crecimiento y ganar más dinero. No se ofrecen beneficios médicos ni otros beneficios. Si estás interesado, por favor envíanos tu currículum para consideración. Gracias.