Triage Staffing
Reclutador de personal médico
Omaha, NE, USA
Te apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar?
Estamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico.
Sobre nosotros:
Triage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo.
Vamos a ser sinceros:
No buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones significativas según tu esfuerzo. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso!
Te brindaremos las herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. Triage ofrece un programa de formación remunerado e inmersivo que te proporcionará todo lo necesario para prosperar como parte del equipo Triage. Recuerda, vivimos según nuestros valores fundamentales: Fiabilidad, Respeto, Integridad y Motivación.
Esta posición tiene una fecha de inicio el 18 de agosto de 2025.
Requisitos
Sobre el puesto:
¿Pero qué significa exactamente? El rol de un reclutador del equipo Triage será algo así:
Desarrollar estrategias de reclutamiento específicas para atraer a profesionales de la salud (HCPs) calificados en todo el país, utilizando diversas herramientas y canales.
Liderar el proceso de búsqueda, selección y contratación de HCPs en Estados Unidos, gestionando comunicaciones entrantes y salientes de manera oportuna.
Cumplir consistentemente con las metas de desempeño en métricas diarias, semanales, mensuales y trimestrales.
Crear un sólido embudo de candidatos mediante la búsqueda y selección activa de HCPs a través de diversos métodos, incluyendo llamadas en frío, leads, redes sociales y referencias.
Ser el punto de contacto principal para los HCPs asignados, guiándolos en todas las etapas del ciclo de colocación, desde tareas previas a la contratación como elaboración de currículums y verificación de referencias, ayudando con presentaciones, entrevistas, cumplimiento normativo, viajes y asignaciones, y asegurando una experiencia de incorporación fluida hasta la retención.
Evaluar las calificaciones de los HCPs verificando minuciosamente licencias, experiencia y formación académica según requisitos específicos.
Explicar claramente los paquetes salariales y destacar las ventajas personales y profesionales de una carrera itinerante a los candidatos potenciales.
Colaborar con equipos internos como cumplimiento normativo y nómina para garantizar que los HCPs cumplan con los estándares del cliente y reciban una compensación precisa y oportuna.
Trabajar junto con Ventas y Gestión de Cuentas para identificar nuevas oportunidades con clientes y definir perfiles clínicos específicos para necesidades futuras de personal.
Participar activamente en capacitaciones, reuniones y eventos para mantenerte informado y comprometido.
Contribuir positivamente al espíritu de equipo y mantener la cultura de excelencia de Triage.
Sobre ti:
¿Crees que tienes lo necesario? Esto es lo que buscamos:
Habilidades telefónicas que generan ingresos: Te encanta hablar con la gente y construir relaciones, y te han dicho que tienes facilidad de palabra.
Orientado a metas: Estableces objetivos ambiciosos y los superas con enfoque total.
Conocimientos de ventas: Entiendes el poder de la persuasión y sabes comunicar el valor de forma impecable.
Experto en cierre: Buscas, seleccionas y contratas talento de élite con la destreza de un profesional experimentado.
Trabajo en equipo: Colaboras, celebras los logros y aportas una energía positiva que ilumina el ambiente.
¿Eres nuevo en el campo? ¿No tienes experiencia en el sector de la salud? ¡No hay problema!
Beneficios
No se trata solo del dinero (aunque, seamos honestos, eso también es genial). Además disfrutarás de:
Programa de formación remunerado: Aprende de los mejores y comienza con buen pie, incluyendo bonificaciones por capacitación.
Tiempo libre ilimitado y horarios flexibles: ¿Batería baja y necesitas recargar? ¡Adelante! ¿Necesitas un día para tu salud mental? ¡Ve! ¿Emergencia familiar? Te tenemos cubierto.
Cultura increíble: Piensa en vestimenta casual, torneos de ping pong, celebración de hitos personales y gimnasios en las instalaciones. Nos enfocamos en trabajar duro, divertirnos mucho y celebrar juntos los logros.
Liderazgo excepcional: Nuestro equipo está apasionado por el crecimiento, tanto el tuyo como el nuestro. Ofrecemos capacitación, coaching y política de puertas abiertas, para que tus ideas siempre sean escuchadas.
Beneficios completos: Seguro médico, aporte a 401k, licencia de maternidad pagada… estamos contigo en todo momento.
Derechos del empleador
Esta descripción del puesto no incluye todas las tareas del trabajo. Es posible que tu supervisor o gerente te pida realizar otras funciones. Todas las tareas están sujetas a cambios y pueden modificarse razonablemente para acomodar personas con discapacidades. Serás evaluado en parte según tu desempeño en las tareas enumeradas en esta descripción del puesto.
Declaración de EEOC
Triage Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que se compromete con la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.
Salario negociable
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