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apasiona la emoción de la búsqueda, te motiva cumplir y superar objetivos, y conectas sin esfuerzo con personas nuevas. ¿Te suena familiar? \nEstamos buscando reclutadores para unirte a nosotros y reescribir las reglas sobre lo que significa dominar el sector de personal médico.\n\nSobre nosotros: \nTriage Staffing no es un trabajo de reclutamiento cualquiera. Somos una agencia de personal médico dinámica y galardonada, en pleno crecimiento. Tenemos sede en Omaha, Nebraska, y una oficina en Loveland, Ohio. En Triage creemos en crear un entorno basado en transparencia y autonomía. Después de aparecer nueve veces en la lista de las 5000 empresas de mayor crecimiento de Estados Unidos de Inc. Magazine, no hay mejor momento para unirte a nuestro equipo.\n\nVamos a ser sinceros: \nNo buscamos robots; buscamos personas transformadoras con hambre de éxito, una colocación a la vez. Esto no es para personas débiles de corazón. Hablamos de acción rápida, impulsada por llamadas telefónicas, creando conexiones auténticas con profesionales médicos de élite y ganando comisiones significativas según tu esfuerzo. ¡Y divirtiéndote mucho en el proceso!\n\nTe brindaremos las herramientas para triunfar aprovechando tu experiencia previa y tus talentos naturales. 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Este puesto es para alguien que tenga confianza al realizar llamadas en frío de alto volumen, tanto a clientes potenciales como a candidatos, y que disfrute del desafío de construir un puesto de trabajo desde cero. Si eres emprendedor, ingenioso y te apasiona la emoción de la búsqueda, sigue leyendo. \nUbicación: Warren, MI \nCompensación: $55,000 – $100,000+ (Salario base + Comisión, dependiendo de la experiencia) \n\nLo que harás: \n Gestionar un puesto completo: desde la búsqueda y selección de candidatos hasta cerrar acuerdos con clientes y negociar ofertas. \n Realizar muchas llamadas en frío, tanto a clientes (desarrollo de negocios) como a candidatos pasivos. \n Generar nuevos contactos, cultivar relaciones y hacer crecer tu propia cartera de negocios. \n Utilizar herramientas como LinkedIn Recruiter, plataformas ATS, referencias y acciones de contacto estratégico para encontrar los mejores talentos. \n Actuar como asesor de confianza para clientes y candidatos durante todo el proceso de contratación. \n\nQué estamos buscando: \nRequisitos \nQué estamos buscando: \n✔ 2 o más años de experiencia en reclutamiento de escritorio completo (se prefiere contratación directa) \n✔ Cómodo realizando llamadas en frío de alto volumen y contactos proactivos \n✔ Habilidad para construir relaciones y desarrollar nuevas cuentas de clientes \n✔ Ingenioso, autónomo y motivado para alcanzar objetivos \n✔ Con conocimientos técnicos en herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter, ATS, etc. \nBeneficios \n¿Por qué unirte a nosotros? \n💰 Salario competitivo + comisiones (potencial de ingresos ilimitado) \n📈 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional \n🎉 Días festivos pagados, tiempo libre remunerado, además de tu cumpleaños y aniversario laboral sin trabajar \n⚕ Beneficios médicos, incluyendo dental y visión \n🤝 Un entorno de trabajo solidario y orientado al trabajo en equipo","price":"$55,000-100,000","unit":null,"currency":null,"company":"G.Z.Q.S.O.","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261933000","seoName":"full-desk-recruiter-direct-hire","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/full-desk-recruiter-direct-hire-6339352748403312/","localIds":"13071","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"245dc9f9-a29c-4496-8295-d191b88f131b","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Red Bank, NJ 07701, USA","infoId":"6339349972889712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Programa SkillBridge / Militares de Servicio Activo / Reclutador Técnico Remoto","content":"Sistemas de Recursos Educativos Inc. 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Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico.\n\nRequisitos\n\nIdentificar y buscar talento:\nUtilizar diversas estrategias de búsqueda para identificar y atraer a veteranos calificados para puestos de técnicos automotrices.\nDesarrollar y mantener una red de organizaciones de veteranos, ferias de empleo y programas de transición militar para reclutar al mejor talento.\n\nConstruir relaciones:\nEstablecer y fomentar relaciones con veteranos para comprender sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales.\nColaborar con oficinas de transición militar y organizaciones de apoyo a veteranos para crear un sólido flujo de candidatos.\n\nCoordinar el proceso de reclutamiento:\nTrabajar estrechamente con el reclutador principal y el gerente del programa para comprender los requisitos técnicos de los puestos de técnico automotriz.\nCoordinar y facilitar el proceso de reclutamiento, desde el primer contacto hasta la incorporación.\n\nPromover la marca empleadora:\nRepresentar a ERS en ferias de empleo militar, eventos enfocados en veteranos y plataformas en línea para promover nuestro compromiso con la contratación de veteranos.\nCrear y compartir contenido atractivo que destaque las oportunidades para los veteranos en la industria automotriz.\n\nBrindar apoyo:\nOfrecer orientación y apoyo a los veteranos durante todo el proceso de solicitud e incorporación.\nColaborar con equipos internos para garantizar una experiencia positiva para los candidatos.\n\nRequisitos:\nDebes seguir estando en servicio activo militar y ser elegible para el programa \"SKILLBRIDGE\". Para calificar como miembro militar, debes tener 180 días o menos restantes en el servicio militar para aplicar a este puesto específico.\n\nExperiencia:\nExperiencia comprobada en reclutamiento o búsqueda de talento, con enfoque en el reclutamiento de veteranos.\nConocimiento de las especialidades ocupacionales militares (MOS) relacionadas con campos automotrices y mecánicos.\n\nConocimientos:\nComprensión de la industria automotriz y de las habilidades necesarias para los puestos de técnico automotriz.\nConocimiento de los programas y recursos de transición militar.\n\nHabilidades de comunicación:\nExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales para conectar con veteranos y partes interesadas internas.\n\nAdaptabilidad:\nCapacidad para adaptarse a un entorno dinámico y acelerado.\n\nTrabajo en equipo:\nActitud colaborativa con la capacidad de trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.\n\nBeneficios\nPlanes completos de médico, dental y visión disponibles desde el primer día para toda la familia, opciones de 401K, posibilidad de uso de vehículos de marca, periodo estándar de vacaciones en temporada navideña además de tiempo de vacaciones acumuladas y PTO.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Kia Veterans Technician Apprenticeship Program (VTAP)","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261716000","seoName":"skillbridge-program-active-duty-military-remote-technical-recruiter","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/skillbridge-program-active-duty-military-remote-technical-recruiter-6339349972889712/","localIds":"17262","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"46e4ddba-090f-414c-866f-54eff4aebcc4","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Gardner, MA, USA","infoId":"6339349519052912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Reclutador","content":"Reclutador \nBaystate Interpreters busca un reclutador organizado, orientado al detalle y dinámico para unirse a nuestro equipo de reclutamiento. Como reclutador, desempeñará un papel fundamental al identificar y contactar intérpretes independientes altamente calificados que se especialicen en diversos idiomas y ámbitos (médico, legal, educativo, comunitario). Este puesto requiere una persona proactiva con excelentes habilidades de comunicación, gran capacidad organizativa y pasión por establecer relaciones con profesionales de diversos orígenes. \nTu atención al detalle y tus sólidas habilidades analíticas serán fundamentales mientras ayudas a identificar a los intérpretes más talentosos del sector.\n\nSobre nosotros \nEn Baystate Interpreters estamos comprometidos a ofrecer servicios lingüísticos de calidad que fomenten una comunicación efectiva entre culturas. Con más de 350 idiomas en nuestro portafolio, nuestra misión es mejorar el acceso y la comprensión en nuestras comunidades diversas.\n\nPrincipales responsabilidades: \n- Buscar y reclutar intérpretes con dominio de múltiples idiomas para asignaciones presenciales, virtuales, por teléfono (OPI) y mediante videoconferencia remota (VRI). \n- Evaluar candidatos mediante entrevistas telefónicas o virtuales y revisión de solicitudes para determinar su dominio del idioma, calificaciones y certificaciones. \n- Asistir a los candidatos en el proceso de incorporación, incluyendo la recopilación de documentos, verificación y controles de cumplimiento (por ejemplo, HIPAA, antecedentes penales). \n- Mantener registros precisos de los candidatos utilizando nuestra plataforma interna de reclutamiento. \n- Fomentar relaciones sólidas con los intérpretes actuales y mantenerlos comprometidos para futuras oportunidades. \n- Colaborar con los equipos de programación y recursos humanos para comprender las necesidades lingüísticas y garantizar el cumplimiento de los objetivos de reclutamiento.\n\nRequisitos \nCalificaciones: \n- Título de asociado o superior, o experiencia equivalente en el campo del reclutamiento (preferible). \n- Experiencia demostrada como reclutador o en un puesto similar. \n- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \n- Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno dinámico. \n- Sólidas habilidades organizativas y de gestión de datos. \n- Conocimiento del sector de interpretación, incluidos servicios médicos, legales o comunitarios, es un plus.\n\nBeneficios \n¿Por qué unirse a Baystate Interpreters? \n- Trabajar en un entorno colaborativo y dinámico. \n- Adquirir experiencia en el sector de servicios lingüísticos con oportunidades de crecimiento. \n- Formar parte de un equipo que valora la precisión, la eficiencia y la satisfacción del cliente. \n📍 Este puesto es presencial y se encuentra en Gardner, MA. \n📌 Si te apasiona conectar personas, superar barreras comunicativas y tienes un gran ojo para el talento, ¡nos encantaría saber de ti!","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Baystate Interpreters","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261681000","seoName":"recruiter","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/recruiter-6339349519052912/","localIds":"12270","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8cb1091a-d66b-4003-a89e-ab908b124879","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Rockport, TX, USA","infoId":"6339347727731512","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Asociado reclutador bancario (1099) - Remoto (Rockport, TX) - Trabajo 3433b","content":"Reclutador Asociado de Banco (1099) – Remoto (Rockport, TX) – Trabajo # 3433b\n\nQuiénes Somos \nThe Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\n\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad.\n\nEl Puesto \nThe Symicor Group (una firma de reclutamiento exclusiva para bancos compuesta por exbanqueros) busca un Reclutador experimentado con capacidad demostrada para realizar seguimiento y trabajar con candidatos que han aplicado a puestos bancarios. El candidato seleccionado actuará como experto temático para ganar la confianza y el respeto de los candidatos y clientes bancarios. Usted entrevistará candidatos bancarios y preparará a los candidatos exitosos para presentarlos a nuestros bancos clientes en todo el país.\n\nEste profesional trabajará con reclutadores, la alta dirección, gerentes de contratación y personal local de Recursos Humanos para desarrollar y ejecutar planes de búsqueda basados en las necesidades del negocio.\n\nResponsabilidades del Reclutador incluyen: \nRevisar la lista actual de vacantes de nuestros bancos clientes y emparejarlas con los más de 14,000 banqueros de Symicor Group en todo Estados Unidos. \nEvaluar e identificar talento mediante fuentes activas y pasivas proporcionadas por Symicor Group, incluyendo publicaciones, redes sociales, investigación en internet, etc. \nTransmitir y aprovechar sus conocimientos bancarios con los candidatos de Symicor Group. \nPromocionar eficazmente la marca de The Symicor Group en múltiples mercados y comunidades profesionales. \nActuar como punto principal de comunicación con los candidatos desde el primer contacto hasta la entrevista.\n\n¿Quién Eres Tú? \nUsted es alguien que desea influir en su propio desarrollo. Busca una oportunidad donde pueda seguir sus intereses y su pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién es, sino simplemente el punto de partida para su futuro. \nAdemás, usted aporta las siguientes habilidades y experiencia: \nCinco o más años de experiencia en banca. \nExperiencia en reclutamiento en una institución financiera. \nExperiencia comprobada en la creación y mantenimiento de embudos de talento. \nConocimiento del sistema Bullhorn ATS es un plus. \nEntrevistador persuasivo con experiencia en diversas técnicas de entrevista. \nCreatividad y capacidad de recursos para identificar y aprovechar los recursos, información y apoyo necesarios para resolver problemas de los clientes. \nConstructor sólido y comprobado de relaciones a largo plazo, con habilidades comprobadas de ventas e influencia. \nAmplio conocimiento de los puestos bancarios y habilidades requeridas en diversas áreas funcionales. \nDominio de MS Office, Outlook, sistemas de reclutamiento web, herramientas de internet y métodos de búsqueda directa. \nConocimientos generales de políticas y prácticas de reclutamiento. \nConocimiento de las leyes laborales aplicables, incluyendo legislación sobre diversidad, FLSA, VEVRAA, etc.\n\nEl siguiente paso es suyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: \nresumes@symicorgroup.com","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"The Symicor Group","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755261541000","seoName":"associate-bank-recruiter-1099-remote-rockport-tx-job-3433b","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/associate-bank-recruiter-1099-remote-rockport-tx-job-3433b-6339347727731512/","localIds":"1950","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a99826bd-4828-4745-8d4e-89a22a03466d","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Arcadia, CA, USA","infoId":"6339209026189112","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Reclutador de agencia de empleo","content":"Krista Staffing es una agencia de personal recién establecida que se especializa en reclutar profesionales calificados del sector de la salud, incluidos Asistentes de Atención Domiciliaria (HHA), Cuidadores, Asistentes Certificados de Enfermería (CNA), Enfermeros Vocacionales Licenciados (LVN) y Enfermeros Registrados (RN). Nuestra misión es conectar a trabajadores de la salud dedicados con oportunidades laborales significativas.\n\nDescripción del puesto:\nBuscamos un reclutador experimentado para agencia de personal que se una a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la búsqueda, entrevista y colocación de profesionales de la salud. 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En este puesto dinámico, el investigador será responsable de guiar a los equipos internos de consultores y otros investigadores en la ejecución de proyectos de búsqueda ejecutiva, consejos directivos y asesoría para múltiples clientes dentro de una industria o función. Las responsabilidades principales incluyen la planificación de proyectos, investigación de mercado y de candidatos, la elaboración de entregas de alta calidad para clientes, desarrollo de negocios y gestión del conocimiento.\n\nEl investigador de búsqueda ejecutiva aporta información especializada del mercado, orientación estratégica y apoyo en la relación con clientes como miembro clave del equipo de atención al cliente. En colaboración con las partes interesadas internas, operará como parte de un equipo que ofrece soluciones efectivas y poderosas de capital humano a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades para resolver problemas, excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, y la capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente.\n\nQué harás\n\nFunciones y responsabilidades esenciales\n\nInvestigación y planificación de proyectos \nActuar como experto principal en múltiples proyectos simultáneos para clientes, en colaboración con consultores y otros investigadores. \nSer un socio estratégico para el equipo en todos los aspectos del proyecto, identificando y desarrollando un enfoque riguroso y una estrategia clara (por ejemplo, objetivos prioritarios mediante investigación de mercado, uso de herramientas de datos y definición de parámetros para ofrecer soluciones a escala y alcance adecuados). \nGuiar al equipo del proyecto durante todo el proceso de búsqueda, impulsando la estrategia, soluciones de candidatos y materiales de apoyo para el cliente, manteniendo siempre un enfoque constante en la calidad y la rapidez. \nIdentificar, evaluar y priorizar candidatos potenciales mediante un proceso exhaustivo de investigación, la red interna de la firma y recursos externos. \nTrabajar ampliamente en diferentes servicios de la firma para seguir desarrollando una comprensión integral de nuestras soluciones y poder identificar las mejores opciones según las necesidades específicas de cada cliente. \nCrear documentación de alta calidad para clientes (por ejemplo, perfiles de candidatos, especificaciones de puesto, estrategias de búsqueda, evaluaciones y informes de avance, entre otros).\n\nDesarrollo de negocios \nColaborar con los equipos de clientes en la elaboración de presentaciones para propuestas y materiales de desarrollo de negocios, adaptando entregas y soluciones para atender necesidades específicas de los clientes. \nIniciar, moldear y impulsar proactivamente actividades efectivas de desarrollo de negocios y otros proyectos relacionados con el negocio, incluyendo el seguimiento de cambios relevantes en el mercado de un segmento o función, actualizaciones empresariales y movimientos de personal. \nColaborar con consultores en la creación de listas específicas de eventos para cenas, conferencias y otros puntos de conexión relacionados con el desarrollo de negocios.\n\nGestión del conocimiento \nContribuir a las actividades de gestión del conocimiento de la firma, buscando oportunidades para compartir conocimientos y mejores prácticas, desarrollando una red de contactos dentro de un sector o área funcional y registrando información pertinente. \nDesarrollar un área de especialización temática, ofreciendo orientación estratégica y análisis de alta calidad sobre tendencias y temas importantes para apoyar a los equipos de clientes.\n\nRequisitos\n\nRequisitos mínimos \nTítulo universitario requerido. \nUn mínimo de 3 años de experiencia profesional (postgrado). \nExperiencia funcional demostrada en un ámbito similar (por ejemplo, investigación de mercado, investigación cualitativa o jurídica, servicios profesionales/consultoría, planificación de proyectos). \nExperiencia previa en proyectos, trabajando eficazmente en múltiples encargos simultáneamente. \nCapacidad para operar eficazmente en un entorno dinámico y centrado en el cliente. \nExcepcionales habilidades de pensamiento crítico y analítico. \nExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \nGran atención al detalle.\n\nRequisitos preferidos \nExperiencia relevante en uno o más ámbitos de servicios financieros, ya sea académica o profesional. \nAfinidad e interés por la industria de búsqueda ejecutiva. \nCapacidad superior para gestionar compromisos y la iniciativa para liderar proyectos con mínima supervisión. \nCapacidad demostrada para cuestionar constructivamente y proponer soluciones. \nPensamiento orientado al futuro, estructurado y centrado en procesos. \nActitud proactiva con buen criterio empresarial.\n\nSobre Egon Zehnder \nEgon Zehnder es la firma líder mundial en consultoría de liderazgo, inspirando a los líderes a afrontar cuestiones complejas con respuestas humanas. Ayudamos a las organizaciones a llegar al núcleo de sus desafíos de liderazgo y ofrecemos retroalimentación honesta y análisis para ayudar a los líderes a descubrir su verdadero ser y propósito. \nNuestra base se fundamenta en el verdadero espíritu de asociación, alineando nuestros intereses con los de nuestros clientes. Nuestros 560 consultores, ubicados en 64 oficinas y 36 países, son líderes anteriores en sus industrias y funciones, que colaboran sin fisuras entre geografías, sectores e industrias para ofrecer todo el poder de la firma a cada cliente, en cada ocasión. \nTrabajamos estrechamente con corporaciones públicas y privadas, empresas familiares, y organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales, ofreciendo servicios de búsqueda ejecutiva, soluciones de liderazgo, búsqueda y sucesión del CEO, y asesoría a consejos directivos. \nCreemos que juntos podemos transformar personas, organizaciones y el mundo a través del liderazgo. \nDebido al alto volumen de solicitudes, solo contactaremos a los candidatos que cumplan con todos los requisitos mínimos indicados en la descripción del puesto. Solo se contactará a aquellos candidatos cuyo perfil se ajuste más estrechamente a los requisitos mínimos y preferidos para una entrevista. 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Persona que trabaje en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Debe tener experiencia con computadoras y conocimientos en reclutamiento.\n\nResponsabilidades: \nLlamar a posibles cuidadores que soliciten empleo en línea \nIntroducir la información de los cuidadores en el sistema \nRecopilar documentación y papeleo de nuevos empleados \n\nRequisitos: \nConocimientos prácticos de Microsoft Office. \nBuena gestión del tiempo y habilidades organizativas. \nHabilidades interpersonales y de comunicación bien desarrolladas. \nApariencia y comportamiento profesionales. \nDominio de la informática, específicamente aplicaciones de Microsoft Office. \nCapacidad para levantar y transportar entre 15 y 20 libras. \nMantener un historial sin antecedentes penales que impidan el empleo en una empresa de atención médica. \n\nEducación y experiencia: \nTítulo de escuela secundaria \nMínimo 2 años de experiencia en oficina (preferible) \n\nBeneficios: \n401(k) \nSeguro dental \nHorario flexible \nSeguro médico \nSeguro de vida \nTiempo libre remunerado \nPrograma de referidos \nSeguro de visión \nTurno de 8 horas \nTurno diurno \nDe lunes a viernes","price":"$17","unit":null,"currency":null,"company":"Advantage Home Care","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755257505000","seoName":"recruitment-specialist-coordinator","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/recruitment-specialist-coordinator-6339208596083512/","localIds":"15308","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ff4567ef-97ee-4e97-937f-91f415367b42","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Orlando, FL, USA","infoId":"6339207409484912","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Reclutador de personal sanitario (teletrabajo) - Hasta 80 K - Trabajo 3229","content":"Reclutador de Personal para el Sector Sanitario (Teletrabajo) – Hasta $80 000 – Oferta de empleo n.º 3229\n\n¿Quiénes somos?\nBritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en el sector sanitario. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes.\nOrganizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más cualificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del modelo de entrevista basado en comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica.\n\nEl puesto\nBuscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal Sanitario en modalidad remota. El candidato realizará un reclutamiento integral, que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de talento calificado y competente que apoye la misión y la marca de la organización.\nEl puesto incluye un salario generoso de hasta $80 000 y beneficios. (Esta es una posición remota).\n\nResponsabilidades del Reclutador de Personal Sanitario:\n- Ser responsable de buscar profesionales sanitarios y guiarlos a través del proceso de calificación.\n- Realizar la evaluación inicial y gestionar el proceso de solicitud de profesionales sanitarios de acuerdo con la política de la empresa.\n- Gestionar todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente.\n- Establecer contactos de prospección y dar seguimiento a posibles leads.\n\n¿Quién eres tú?\nEres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título de tu puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\nAdemás, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia:\n- Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica.\n- 7 a 10 años de experiencia en reclutamiento en el sector sanitario.\n- Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en el sector sanitario.\n- Mantenimiento del conocimiento y habilidades profesionales a través de oportunidades de desarrollo profesional aprobadas en el ámbito sanitario.\n- Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint.\n\nEl siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a:\njobs@briteprosteam.com","price":"$80,000","unit":null,"currency":null,"company":"The Symicor Group","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755256084000","seoName":"healthcare-recruiter-remote-to-80k-job-3229","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/healthcare-recruiter-remote-to-80k-job-3229-6339207409484912/","localIds":"5020","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dbe8ced0-8399-4303-af4d-fa54ad35ff6d","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Dallas, TX, USA","infoId":"6339206823795312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Reclutador de atención médica (remoto) - Hasta 80 K - Trabajo 3229","content":"Reclutador de Personal Sanitario (Teletrabajo) – Hasta $80 000 – Oferta de empleo # 3229\n\n¿Quiénes somos?\nBritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido a seleccionar únicamente al mejor talento administrativo y clínico en el sector sanitario. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente queremos que su organización sanitaria funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes.\nOrganizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del modelo de entrevista basada en comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante específica.\n\nEl puesto\nBuscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal Sanitario en modalidad remota. El candidato realizará un proceso de reclutamiento completo, que incluye identificar, buscar y entrevistar a candidatos calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. 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UU.)","content":"Somos un fondo de cobertura cuantitativo y una empresa impulsada por la tecnología en crecimiento, que combina finanzas de vanguardia con tecnología innovadora. Nuestro entorno colaborativo y orientado al futuro nos impulsa a buscar continuamente talento de primer nivel apasionado por moldear el futuro de las finanzas y la tecnología. \nEstamos buscando un reclutador experimentado y motivado, con experiencia en todo el ciclo de vida del reclutamiento, para unirse a nuestro equipo. Este puesto será responsable de gestionar todo el proceso de reclutamiento y garantizar que atraigamos y contratemos al mejor talento para nuestros equipos de Investigación e Ingeniería. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación y el equipo directivo para desarrollar y definir nuestra estrategia de talento.\n\nResponsabilidades \nDesarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento específicas para atraer al mejor talento para una amplia gama de puestos en finanzas cuantitativas, ciencia de datos, aprendizaje automático, ingeniería de software y otras funciones clave. \nGestionar el proceso completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de candidatos, selección, entrevistas y oferta de empleo. Asegurar una experiencia fluida y positiva para todos los candidatos, desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta. \nColaborar con los gerentes de contratación y jefes de departamento para comprender sus necesidades de contratación y garantizar la alineación en cuanto a las especificaciones del puesto, los perfiles de los candidatos y la adecuación a la cultura del equipo. Ofrecer asesoramiento sobre tendencias del mercado, compensación y disponibilidad de talento. \nUtilizar diversos canales de búsqueda, como bolsas de trabajo, redes sociales, networking y contacto directo, para crear un flujo continuo de candidatos altamente calificados. \nGarantizar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de contratación. Proporcionar retroalimentación oportuna, comunicarse de forma transparente y mantener un enfoque profesional y respetuoso en todas las etapas del proceso.\n\nRequisitos \nTítulo universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado. \nMás de 3 años de experiencia en reclutamiento, con enfoque en investigación cuantitativa y contratación técnica (preferiblemente en finanzas cuantitativas, tecnología o un campo relacionado). \nConocimiento de las competencias y calificaciones necesarias para puestos en finanzas cuantitativas (por ejemplo, investigadores cuantitativos, traders y científicos de datos), así como para posiciones técnicas (por ejemplo, ingenieros de software, ingenieros de datos, especialistas en aprendizaje automático). \nDemostrada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la negociación de ofertas, con un historial comprobado de contratación de talento de alto nivel. \nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente. \nAlto nivel de habilidades organizativas y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n\nBeneficios \nSalario competitivo más bono basado en el rendimiento individual y de la empresa. \nDesempeñar un papel clave en la formación de un equipo de alto rendimiento que impulse el futuro de las finanzas. \nUnirse a una empresa que valora la innovación y ofrece amplias oportunidades de desarrollo profesional. \nEntorno de trabajo colaborativo, informal y amigable. \nSeguro médico, dental y de visión PPO completamente cubierto para ti y tus dependientes. \nBeneficios pre-fiscales para transporte. \nComidas semanales de empresa.\n\nTrexquant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.","price":"Salario negociable","unit":null,"currency":null,"company":"Trexquant Investment","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755254866000","seoName":"senior-technical-recruiter-usa","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/senior-technical-recruiter-usa-6339206868992112/","localIds":"7","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"02406db2-a191-420f-ab26-09e9a7b9dbd6","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"San Francisco, CA, USA","infoId":"6339204195136312","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Reclutador de atención médica (remoto) - Hasta 80 K - Trabajo 3229","content":"Reclutador de Personal de Atención Médica (Teletrabajo) – Hasta $80 000 – Oferta de trabajo #3229\n\n¿Quiénes somos?\nBritePros Healthcare Staffing está completamente comprometido con la búsqueda de únicamente los mejores profesionales administrativos y clínicos en el sector de la atención médica. Nuestra base de candidatos en el ámbito de la salud es incomparable. Simplemente deseamos que su organización sanitaria funcione sin contratiempos para que usted pueda centrarse en ofrecer los mejores servicios de salud a sus pacientes.\nOrganizaciones sanitarias de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del modelo de entrevista basado en comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con indicadores técnicos y culturales clave para cada vacante única.\n\nEl puesto\nBuscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal de Atención Médica en modalidad remota. El candidato realizará un reclutamiento completo que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. Investigará, desarrollará e implementará estrategias de reclutamiento efectivas para atraer un grupo diverso de profesionales calificados y competentes que apoyen la misión y la marca de la organización.\nEl puesto incluye un salario generoso de hasta $80 000 y beneficios. (Esta es una posición remota).\n\nLas responsabilidades del Reclutador de Personal de Atención Médica incluyen:\n- Ser responsable de buscar profesionales de la salud y guiarlos a través del proceso de calificación.\n- Realizar la evaluación inicial y gestionar el proceso de solicitud de profesionales de la salud de acuerdo con la política de la empresa.\n- Gestionar todas las presentaciones de candidatos en la base de datos del cliente.\n- Realizar contactos de prospección y seguimiento de posibles leads.\n\n¿Quién eres tú?\nEres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\nAdemás, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia:\n- Título universitario o cinco o más años de experiencia relevante en administración médica.\n- 7 a 10 años de experiencia en reclutamiento en el sector de la salud.\n- Conocimiento de los principios y prácticas del reclutamiento en atención médica.\n- Mantenimiento del conocimiento y habilidades profesionales a través de oportunidades de desarrollo profesional aprobadas en el ámbito sanitario.\n- Dominio de Microsoft Outlook, Excel, Word y PowerPoint.\n\nEl siguiente paso es tuyo. 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Nuestra base de candidatos en el ámbito de la atención médica es incomparable. Simplemente queremos que su organización de salud funcione sin problemas para que usted pueda centrarse en brindar los mejores servicios de salud a sus pacientes.\n\nOrganizaciones de atención médica de todo el país confían en BritePros Staffing para presentar únicamente al personal más calificado para cada puesto específico. Nuestra aplicación única del modelo de entrevista basado en comportamientos permite a BritePros Staffing evaluar y verificar adecuadamente al talento en relación con marcadores técnicos y culturales clave para cada vacante única.\n\nEl puesto\nBuscamos cubrir un puesto de Reclutador de Personal de Atención Médica en modalidad remota. El candidato realizará un proceso de reclutamiento completo, que incluye identificar, buscar y entrevistar a solicitantes calificados para diversos puestos, con enfoque en enfermería. 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Como primer punto de contacto, el especialista representa y comunica los valores, la visión y la misión de New Horizons para atraer y retener candidatos calificados. El especialista actúa como enlace de servicio al cliente para los gerentes de contratación internos. Mantiene una cartera de candidatos adecuados para satisfacer las necesidades actuales y futuras de personal. Este puesto realiza e implementa recomendaciones para mejorar el reclutamiento, la retención y la experiencia de los nuevos empleados. El especialista puede ayudar con otras responsabilidades de recursos humanos según lo indique el Director Senior de Recursos Humanos y apoyar al equipo de RH según sea necesario.\n\nTarifa de pago: $26.00 - $28.00\n\nRequisitos \nPara desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Las competencias clave que se enumeran a continuación son representativas del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.\n\n1. Experiencia en reclutamiento: Experiencia demostrada en la gestión del ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la búsqueda, selección y entrevistas. \n2. Multitarea y organización: Habilidad para priorizar tareas y gestionar flujos de trabajo en entornos dinámicos para cumplir con plazos establecidos. \n3. Estrategias de reclutamiento: Conocimiento profundo de técnicas innovadoras de búsqueda y prácticas efectivas de reclutamiento en diversas plataformas. \n4. Dominio tecnológico y sistemas: Dominio sólido de herramientas de Microsoft Office y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), con capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías. \n5. Habilidades interpersonales y de comunicación: Excelente capacidad para establecer relaciones y comunicarse eficazmente con candidatos, gerentes de contratación y liderazgo. \n6. Gestión de partes interesadas: Enfoque colaborativo para comprender los requisitos del puesto y asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. \n7. Gestión del tiempo: Experiencia en la gestión de múltiples tareas y la priorización de actividades clave para alcanzar objetivos a corto y largo plazo. \n8. Conocimiento regulatorio: Comprensión de las normas de cumplimiento en reclutamiento, regulaciones de organizaciones sin fines de lucro y experiencia trabajando con poblaciones diversas, incluyendo personas con necesidades especiales. \n9. Diversidad e inclusión: Compromiso con prácticas de contratación inclusivas y promoción de grupos diversos de candidatos. \n10. Resolución de problemas: Fuertes habilidades analíticas y de pensamiento crítico para abordar desafíos en el reclutamiento y optimizar procesos.\n\nEDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA: El Especialista en Reclutamiento y Retención debe poseer un título de asociado. Se prefiere una licenciatura o certificación en un área relacionada con recursos humanos. Además, debe tener al menos tres años de experiencia en recursos humanos. La experiencia puede sustituir la educación según el criterio del Director Senior de Recursos Humanos.\n\nBeneficios \nSeguro médico \nSeguro dental \nSeguro de visión \nSeguro de vida \nCobertura del 401K \nHoras de vacaciones pagadas \nPermiso por enfermedad remunerado \nPago por días festivos \nTodas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros auxilios \nPrograma de descuentos \nPrograma de referidos \nCuenta de gastos flexibles (FSA) \nY más...","price":"$26-28","unit":null,"currency":null,"company":"New Horizons, Serving Individuals with Special Needs","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250150000","seoName":"recruitment-specialist","supplement":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city/cate-recruitment-agency/recruitment-specialist-6339201921024312/","localIds":"2485","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20c52506-20ee-4ddc-81d5-d840c40409c8","sid":"b61f3fcb-00ea-4f6c-a88c-ccc4af908131"},"attrParams":{"employment":[]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Elmhurst, IL, USA","infoId":"6339201603737712","pictureUrl":"https://uspic2.ok.com/post/image/65bf1506-56c6-470c-9f94-244e85f30e4b.jpg","title":"Becario de reclutamiento","content":"New Home Star es el mayor vendedor privado de viviendas nuevas en Estados Unidos. Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyarás tanto a nuestra Oficina de Apoyo Corporativo como a nuestros socios constructores de viviendas, ayudándoles a vender más casas con mayor rentabilidad. \nEstamos contratando un pasante de reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto de nivel inicial es ideal para alguien que desea comenzar o desarrollar una carrera en reclutamiento. Desempeñarás un papel fundamental detrás de escena al apoyar funciones administrativas clave y relacionadas con el reclutamiento, y te unirás en un momento de transformación emocionante en nuestra infraestructura de reclutamiento. \nEsta pasantía es una oportunidad de 6 meses diseñada para brindar experiencia significativa y exposición al mundo del reclutamiento. Aunque existe la posibilidad de que el puesto evolucione hacia una posición a más largo plazo o se transfiera a otra área dentro de nuestro equipo, cualquier continuación más allá del período inicial dependerá de las necesidades comerciales y la capacidad disponibles en ese momento. \n\n🌟¿Por qué elegir New Home Star? \nCompensación competitiva y horarios flexibles: Gana $16 por hora mientras trabajas entre 20 y 25 horas por semana en un entorno híbrido atractivo. Disfruta de la flexibilidad para crear un horario constante que se adapte a tu vida. \nCapacitación y mentoría personalizada: Adéntrate en el mundo de las operaciones de reclutamiento con experiencia práctica, exposición a herramientas y sistemas de vanguardia, y apoyo continuo de un mentor designado y del gerente de Reclutamiento. \nCultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades para participar en eventos de integración locales y nacionales. Reconocidos con orgullo en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en el sector Inmobiliario y destacados en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor. \nOportunidades de voluntariado: se fomenta el uso de tiempo y recursos económicos para contribuir de forma significativa a tu comunidad local. \nLíder en la industria: la mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado. \n\n💼 Lo que harás \nApoyar a los reclutadores en la programación de entrevistas y la coordinación de la comunicación con los candidatos. \nRevisar currículos y ayudar en el contacto con candidatos. \nMantener registros precisos e ingresar datos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). \nSolucionar y resolver problemas relacionados con el sistema. \nAuditar datos de candidatos y ayudar a garantizar la consistencia de los procesos en todo el equipo. \nActualizar recursos, plantillas y documentación interna del equipo. \nColaborar con reclutadores en proyectos especiales y mejoras continuas de procesos. \nRealizar tareas administrativas generales que contribuyan al éxito de la función de reclutamiento. \n\n🎯 Lo que buscamos \nComunicador claro y seguro, con sólidas habilidades organizativas. \nAmante del detalle: te enorgullece mantener todo ordenado, preciso y en curso (¡serás la persona de referencia para datos limpios y sistemas organizados!). \nAlguien proactivo: dispuesto a involucrarse, ofrecer apoyo y buscar formas de ayudar mientras crece en el puesto. \nCapaz de gestionar múltiples tareas sin descuidar ningún detalle. \nCon ganas de aprender nuevas tecnologías y herramientas (como plataformas ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). \nActualmente cursando o recientemente graduado en Recursos Humanos o campo relacionado (preferible, no obligatorio). \nCapacidad de trabajar presencialmente en nuestra oficina de Elmhurst, IL. \n\n¡Da el próximo paso! \nÚnete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers \nSíguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. \nNew Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. 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