Analista de QA, Vault / KDE

Acerca del puesto: En OnePlus nos esforzamos por superar límites y desafiar el statu quo. Nuestra misión es ofrecer tecnología de alta calidad y experiencias significativas a usuarios de todo el mundo. Estamos buscando un Moderador Sénior agudo y detallista que se una a nuestro equipo de Operaciones de Contenido y ayude a mantener la integridad y calidad de nuestra plataforma mediante prácticas sólidas de revisión de contenido y control de calidad. Principales responsabilidades: Realizar revisiones de alta calidad del contenido de la plataforma (texto, imágenes, videos) para garantizar el cumplimiento con las directrices de la empresa y las políticas de moderación. Identificar y reportar problemas, riesgos o anomalías en el contenido durante el proceso de moderación y escalarlos a los equipos correspondientes según sea necesario. Contribuir al desarrollo y optimización continua de las políticas de moderación proporcionando retroalimentación práctica y sugerencias. Generar informes diarios de auditoría de calidad y realizar análisis de datos para respaldar decisiones operativas y mejoras. Apoyar en la incorporación y capacitación de nuevos moderadores, ayudando a mejorar la precisión de las revisiones y el rendimiento del equipo. Requisitos Se requiere título de asociado o superior. Alta conciencia de riesgos y juicio agudo sobre contenido visual y escrito. Experiencia previa en moderación de contenido, revisión de anuncios, revisión de aplicaciones o revisión de contenido generado por IA (AIGC) es un plus. Excelentes habilidades de pensamiento lógico, analítico y resolución de problemas; capaz de realizar análisis basados en casos y promover la resolución de incidencias. Habilidades sólidas de comunicación y trabajo en equipo, con capacidad para trabajar bajo presión. Calificaciones deseables Experiencia trabajando en entornos digitales dinámicos y rápidos. Hablante nativo de inglés Conocimiento de tendencias emergentes en contenido, contenido generado por IA o herramientas/plataformas de moderación. Beneficios OnePlus se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo independientemente de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. El rango salarial base en EE. UU. para este puesto de contratista es de 30-50/hora. Nuestros rangos salariales se determinan por rol, nivel y ubicación.

¡NUEVA APERTURA DE CONDUCTOR DE CAMIÓN CDL-A, REGRESO A CASA DIARIAMENTE EN LYNCHBURG! FirstFleet Lynchburg VA tiene operaciones locales y transporte dedicado de productos horneados dentro de un radio de 250 millas de Lynchburg. Cliente desde hace más de 20 años PAGO Promedio semanal de $1,100-$1,300 Oportunidad de ganar hasta más de 65K Aumentos programados TRABAJO Regreso a casa todos los días El conductor descarga y realiza acoplamiento/desacoplamiento Salida por la tarde Equipos de modelos recientes Combustible/DEF disponible en el lugar BENEFICIOS Seguro médico, dental, visual y auditivo Plan de jubilación 401(k) con coincidencia 40 horas de tiempo libre pagado (PTO) después de 90 días Discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Pago semanal - Depósito directo Programa de bonificación por seguridad trimestral Programa de bonificación por eficiencia de combustible trimestral Programa de bonificación por festividades Programa de bonificación por referidos Para obtener información, contacte a Millie al 615-393-9637 o postúlese ahora en www.firstfleetinc.com ¿Por qué elegir FirstFleet? Empresa familiar fundada y operada desde 1986 Flotas 100% dedicadas Compromiso con la SEGURIDAD: Todos los equipos son de modelos recientes. Soporte de seguridad y mantenimiento las 24 horas, los 7 días de la semana Tecnología avanzada de integración para conductores Compromiso con nuestro PERSONAL: Más de 60 de nuestros gerentes comenzaron como conductores en FirstFleet. Compromiso con nuestros CLIENTES: Relaciones que superan los 25 años de servicio continuo y seguridad laboral Rango de salario: 1100.00-1300.00 por_semana, Beneficios generales:

Título del puesto: Ingeniero de Calidad de Manufactura          Tipo de empleo: Tiempo completo, exento Ubicación: Fremont, CA (Presencial) Reporta al Director de Operaciones Descripción de la empresa Amprius Technologies es un fabricante líder de baterías de iones de litio de alta energía y alta capacidad, produciendo celdas con la mayor densidad de energía del sector. Desarrollamos, diseñamos y fabricamos celdas de iones de litio de alto rendimiento para aplicaciones avanzadas. La sede corporativa de la empresa se encuentra en Fremont, California, donde mantenemos un laboratorio de I+D y una instalación piloto de fabricación para la producción de ánodos y celdas de silicio. Para obtener más información, visite el sitio web de la empresa en https://amprius.com/about/ Resumen El Ingeniero de Calidad de Manufactura será responsable de garantizar la calidad del producto en proceso, liderar el análisis de causa raíz de problemas de calidad e implementar acciones correctivas. Este puesto desempeña un papel fundamental en el desarrollo y cualificación de procesos de fabricación robustos que cumplan con los requisitos de los clientes y normativos en nuestra fábrica de Fremont.   Responsabilidades del puesto: Control de calidad en proceso: Colaborar con Producción e Ingeniería para definir y mantener parámetros críticos de calidad y límites de control Desarrollar e implementar estándares de inspección en proceso, planes de control y sistemas de monitoreo de calidad. Manejo de no conformidades (NC): Gestionar la identificación, documentación y disposición de materiales no conformes. Liderar equipos multifuncionales para evaluar y contener productos no conformes de forma oportuna. Impulsar la recolección y análisis de datos sobre tendencias de NC para apoyar esfuerzos de mejora continua. Análisis de causa raíz y acción correctiva (RCA/CA): Liderar actividades de resolución estructurada de problemas utilizando herramientas como 5 porqués, diagramas de espina de pescado y AMEF. Coordinar equipos multifuncionales para definir causas raíz e implementar acciones correctivas/preventivas (CAPA). Monitorear y verificar la efectividad de las acciones implementadas para asegurar mejoras sostenibles. Cualificación y validación de procesos: Desarrollar y ejecutar planes de cualificación de procesos al introducir nuevos procesos o equipos. Colaborar con Ingeniería para definir requisitos de calidad para equipos y procesos nuevos o modificados. Revisar y aprobar protocolos de validación de procesos, informes y datos de soporte.   Mejora continua y gestión del cambio: Impulsar mejoras de procesos utilizando metodologías Lean, Six Sigma u otras metodologías de calidad. Participar en eventos Kaizen y apoyar programas de formación en calidad para el personal de producción. Participar en revisiones del Control de Cambios de Ingeniería (ECC) y asegurar que se completen evaluaciones de riesgos y validaciones adecuadas. Proporcionar formación técnica específica del proceso a los técnicos como parte de los esfuerzos de mejora continua (CI). Documentación y cumplimiento: Asegurar que toda la documentación de calidad sea precisa, completa y cumpla con las normas del sector (ISO 9001 y AS9100). Apoyar auditorías internas y externas, incluyendo auditorías de clientes y regulatorias. Mantener registros para trazabilidad, calibración, resultados de inspección y cambios de proceso. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o campo relacionado. 3 o más años de experiencia en un puesto de calidad en manufactura, preferiblemente en el sector de baterías de iones de litio, electrónica o automotriz. Conocimientos sólidos de sistemas de calidad, análisis de causa raíz y herramientas de control de procesos. Experiencia con metodología Six Sigma, con certificación mínima Green Belt. Experiencia con SPC, AMEF, planes de control y análisis estadístico. Conocimientos prácticos de ISO 9001, AS9100 o normas de calidad similares. Dominio de Microsoft Office, JMP/Minitab y sistemas ERP. Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas   Cualificaciones deseables: Título de maestría en Ingeniería Industrial o Mecánica preferido. Experiencia en fabricación de baterías de iones de litio u otras tecnologías de almacenamiento de energía. Certificación Black Belt en Six Sigma. Conocimiento de entornos de fabricación de alto volumen.   Requisitos físicos y ubicación del trabajo: Fremont, CA: Este es un puesto presencial. Se requiere desplazamiento confiable o planificación de reubicación antes de comenzar el trabajo. Cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de la empresa. El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos de oficina estándar y teclados. Ser capaz de levantar y/o mover objetos de hasta 25 libras. Poder usar equipo de protección personal (EPP), incluyendo, entre otros, bata de laboratorio, guantes, gafas de seguridad, mascarilla facial, respirador y calzado de seguridad según la política de seguridad de la empresa. Beneficios Paquete integral de compensación que incluye salario base + RSU generosos. El rango salarial para este puesto es de $85,000 - $115,000. El salario base se determinará según conocimientos, experiencia y educación. Los beneficios médicos incluyen cobertura médica, dental y de visión. Opciones médicas disponibles tanto para planes HMO como PPO con Kaiser y United Healthcare. Plan médico disponible que es 100% cubierto por el empleador. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA) financiada por el empleador. Plan médico compatible con HSA, opciones FSA. Seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto y largo plazo, Programa de Asistencia al Empleado, apoyo en salud mental.  Paquete de cobertura voluntaria para apoyar sus objetivos de bienestar. Seguro de salud para mascotas (perros y gatos) Plan 401(k) tradicional y Roth. Sin coincidencia de aportaciones. Generoso permiso de vacaciones, comenzando con 3 semanas de acumulación anual. 10 días festivos pagados. Tiempo libre por enfermedad. Reembolso de teléfono celular por $50/mes Amprius Technologies se compromete a promover un entorno laboral con igualdad de oportunidades de empleo y es un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética (GINA), condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por ley. La política de la empresa es reclutar, contratar, capacitar, promover y administrar todos los asuntos relacionados con el empleo basándose en las calificaciones, habilidades y esfuerzos del individuo, sin tener en cuenta su estatus protegido.

North End Contractor contrata conductores experimentados de camiones volquete con licencia CDL Clase A ¿Tiene una licencia CDL Clase A y quiere trabajar localmente? ¡Northern Asphalt está muy ocupado y ahora está contratando! Tenemos una necesidad inmediata de conductores de camiones volquete a tiempo completo con experiencia (3+ años) que posean una licencia CDL Clase A, capaces de manejar camiones de transporte, lowboy y transmisión manual. Somos una empresa privada en crecimiento que tiene reputación por el trabajo de calidad en proyectos completos de asfalto en los condados de Kitsap, Mason y Jefferson. Se requiere actitud positiva y licencia CDL A; se prefiere experiencia previa en asfalto. Ofrecemos trabajo todo el año, camiones modernos, salarios competitivos, seguro médico, permiso por enfermedad remunerado y aporte a IRA para jubilación. Si está interesado, llame al 360.598.5402 o envíe su currículum hoy para revisión. Esta es una posición sensible a la seguridad; Northern Asphalt es una empresa libre de drogas

Descripción del puesto Como Gerente de Control de Calidad, será responsable de realizar inspecciones preliminares, de recepción, durante el proceso y finales del producto. Puede incluir inspecciones en origen de proveedores según sea necesario. Principales responsabilidades Realizar inspecciones preliminares, de recepción, durante el proceso y finales de componentes relacionados con aeronaves, de acuerdo con los datos de diseño de ZA, estándares industriales, requisitos del cliente o requisitos regulatorios. Realizar inspecciones de entrada de piezas compradas, componentes aeronáuticos y materiales para verificar el acabado/condición correctos, dimensiones, configuración u otras características medibles u observables según los planes de inspección especificados. Incluye conocimientos prácticos de GD&T y uso de herramientas y equipos de medición e inspección. Desarrollar y liderar el proceso de inspección de calidad para la organización de calidad/producción; inspección de entrada, inspección en proceso, inspección de primer artículo, verificación de características, conformidad del producto. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en inspección final aeroespacial en una organización con certificado de producción. Mínimo 10 años de experiencia en inspección final, incluyendo componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos. Debe tener experiencia usando dispositivos manuales de medición y prueba, por ejemplo, multímetro digital, calibre, micrómetros, galgas de radio, etc. Disposición para aprender a usar una máquina de medición por coordenadas (CMM). Conocimientos y experiencia con procesos especiales (NADCAP). Experiencia con FAA 14 CFR Partes 21, 33 y 145, formularios de conformidad FAA 8130-9 y 8130-3 (EXPERIENCIA COMO REPRESENTANTE DE INSPECCIÓN DE FABRICACIÓN DESIGNADO) o DAR (Representante de Aeronavegabilidad Designado) es un plus. Verificación de la documentación presentada por el proveedor. Conocimientos prácticos de AS9100 y AS9102. Guiar a los colaboradores en el seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad de ZA. Realizar y registrar los resultados de la inspección de primer artículo conforme a AS9102. Beneficios ¿Quiénes somos? ZeroAvia está liderando el cambio hacia la aviación sostenible con trenes motrices eléctricos de hidrógeno, con el objetivo de hacer que los viajes aéreos sean verdaderamente limpios. Nos enfocamos en: Diseñar y comercializar soluciones de aviación impulsadas por hidrógeno. Fomentar una cultura de innovación, eficiencia y resolución de problemas dentro de un entorno laboral de alta velocidad. Animar a los miembros del equipo a asumir una responsabilidad radical y desafiar los enfoques convencionales para impulsar la innovación. Si estás interesado en contribuir a esta misión, ZeroAvia busca personas que sean: Enfocadas en soluciones y motivadas por resultados. Ansiosas por hacer preguntas y cuestionar las normas establecidas. Comprometidas con la innovación, con el objetivo de lograr una aviación de cero emisiones de carbono para un futuro sostenible. Tenemos una visión no solo de cielos más limpios, sino también de revolucionar cómo la industria de la aviación aborda la tecnología. ¿Por qué unirse a nosotros? Queremos ayudarte a ser la mejor versión de ti mismo en el trabajo y en casa; por eso ofrecemos a nuestros empleados... Atención médica y dental privada: accede a servicios y apoyo cuando los necesites. También puedes añadir a tus familiares* Apoyo para la salud mental: disfruta de una cultura donde la salud mental positiva está en primer plano, con nuestros primeros intervinientes en salud mental capacitados, programas de asistencia al empleado y apoyo para el bienestar. Snacks saludables: manteniéndote energizado para que puedas ayudarnos a entregar la tecnología del futuro** Clubes deportivos, juegos y culturales: conéctate y mantente en forma con otros ZeroAvians uniéndote a uno de nuestros clubes subvencionados, como correr, ciclismo, pádel, trivia, teatro y jardinería. También ofrecemos: La escala salarial para este puesto oscila entre $120,000 y $210,000. Además de la compensación base mencionada, hay disponible compensación adicional y beneficios para empleados y familiares elegibles (según corresponda), incluyendo lo siguiente: 📈 Acciones: posibilidad de ejercer opciones de acciones de la empresa 👵🏽 Jubilación: elegible para participar en el plan 401(k) de la empresa, con hasta un 4% de coincidencia. Con vesting inmediato tras 90 días de empleo. 👩🏽‍⚕️ Seguro médico: la empresa cubrirá hasta el 85% del costo de la prima para empleados elegibles y el 65% del costo de la prima para dependientes elegibles con planes Cigna. 🧬 Seguro de vida: la empresa cubre hasta $50,000 y ofrece la opción de añadir cobertura suplementaria. 🛩️ Dental y Visión: ZeroAvia cubre el 80% de la prima del empleado y el 50% de la prima para dependientes. 💫 Discapacidad a corto plazo: hasta el 60% de tus ingresos durante hasta 24 semanas. La empresa paga la prima por ti. 🤒 Discapacidad a largo plazo: si tu discapacidad supera los 180 días, tienes cobertura de LTD por hasta el 60% de tus ingresos. La empresa paga la prima por ti. 🏖️ Tiempo libre pagado: los empleados elegibles pueden acumular hasta 120 horas por año (15 días) y pueden adelantar hasta 40 horas (5 días). Se otorga un día adicional tras cada año de servicio. 🩺 Tiempo por enfermedad: los empleados elegibles pueden acumular hasta 40 horas por año (5 días) 🛩️ Salud mental: programa de asistencia al empleado (EAP) con seis sesiones de terapia, primeros intervinientes designados en salud mental y un Centro de Bienestar ZeroAvia con recursos adicionales. 🏖️ Días festivos pagados: 12 días festivos oficiales por año calendario. 🛩️ El Fly Club: cinco horas de clases de vuelo cubiertas hasta $1,500 y una ruta con descuento para obtener la licencia de piloto privado. 🛩️ Licencia de maternidad y paternidad: ZA ofrece una remuneración y permiso generoso por paternidad, superior a cualquier derecho estatal. 🛩️ Licencia Global de Compasión: hasta 10 días de licencia pagada para cuidar a dependientes en circunstancias vitales aplicables. 🛩️ Beneficios adicionales: bono por propiedad intelectual, seguro de viaje, bonos trimestrales y quincenales puntuales. Club de fútbol. Club Strava. Bono por referidos. Horas felices. Fiesta de invierno. Tenga en cuenta que, entre otros factores, la compensación ofrecida puede variar según la ubicación laboral, experiencia, cualificaciones, especialidades, formación y consideraciones comerciales y de mercado actuales. Compromiso con la Diversidad e Inclusión En ZeroAvia valoramos la diversidad y creemos que diferentes orígenes y perspectivas fomentan la originalidad y la creatividad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.

Inicie una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema sin igual de entretenimiento en vuelo. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieramos soluciones de clase mundial en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución, reproducción y redes de medios en un entorno seguro y exigente en condiciones de vuelo. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. ¡Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y el futuro! Resumen del puesto: El Gerente de Aseguramiento de la Calidad es responsable de mantener el SGC (Sistema de Gestión de la Calidad), gestionar Auditorías Internas/Externas, gestionar el Proceso de Selección de Proveedores hasta que los nuevos proveedores sean incluidos en nuestra AVL, responsable de la Calidad y Comunicación con Clientes, mantenimiento de Registros de Capacitación en Calidad, Gestión de Sellos de Calidad y mantenimiento de AS9100. Este puesto también es responsable de la Aprobación de Calidad ECO según sea necesario y del mantenimiento de los KPI del cliente según se requiera. Funciones y responsabilidades: Implementar sistemas para garantizar el cumplimiento con los requisitos de certificación y mejorar continuamente nuestros productos y procesos Punto focal de Comunicación de Calidad (OEM) con Boeing y Airbus Brindar el liderazgo/apoyo necesario para guiar al equipo interno de auditoría del Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) Asegurar que la empresa mantenga el cumplimiento con ISO 9001, AS9100, clientes y nuevos productos Entender y comunicar estándares y regulaciones que respalden las decisiones empresariales Supervisar las acciones correctivas con los clientes Requisitos Calificaciones principales: Título universitario en Ingeniería, Operaciones o campo relacionado Conocimiento sólido de los requisitos de AS9100 y/o regulaciones de la FAA/EASA Habilidades analíticas sólidas, atención al detalle y comunicación efectiva Calificaciones basadas en experiencia: 5 o más años de experiencia progresiva en Calidad y/o Regulaciones dentro de la industria Aeroespacial 3 o más años de experiencia en un cargo directivo Experiencia en redacción y actualización de procedimientos operativos estándar (SOP) Capacidad para realizar recolección de datos y análisis estadístico para impulsar la toma de decisiones Experiencia previa en la fabricación de componentes electrónicos para aplicaciones aeroespaciales Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $103,800 - $124,600 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios médicos que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre anual por fiestas Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80) que permite tener cada segundo viernes libre