Coordinador de Compras - Hospital (Sacramento)

Comprador de productos alimenticios La compensación oscila entre $90,000 y $95,000 según su experiencia, junto con un atractivo bono y beneficios. Este puesto requiere que trabaje presencialmente 5 días a la semana en nuestra sede corporativa ubicada en College Point, NY. La empresa alimentaria es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con actividad promocional, así como las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. Asegurarse de que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en exceso o deteriorados. Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de oficinas divisionales. Revisar los costos de adquisición para garantizar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, siempre que se mantengan consideraciones de calidad, confiabilidad del proveedor y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda derivados de asignaciones o errores en pedidos. Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en exceso o deteriorados, realizando ajustes según sea necesario. Visitar tiendas según sea necesario para supervisar programas, obtener retroalimentación de las tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos provenientes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas sobre facturación en tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con el Departamento de Facturación y generando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicaciones externas cuando sea necesario. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Se prefiere experiencia en Marketing/Logística o un buen conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de adquisición de bebidas, logística, gestión de inventario, marketing, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar de manera eficaz. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto interna como externamente. Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidentes) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Copperfit Industries está reclutando para los puestos de 【Asistente de Compras】 y 【Especialista en Compras】. Estamos ubicados en Pomona y somos una empresa familiar estable, con un ambiente sencillo y un equipo amigable; ¡actualmente necesitamos urgentemente personas que se unan a nosotros! 📍 Lugar de trabajo: Pomona, CA 91766 (1280 E. 9th St.), es necesario trabajar presencialmente en la oficina. 💰 Salario por hora: $22–$28 (según experiencia y puesto). ✅ Asistente de Compras: Dominio de Excel, cuidadoso y responsable, preferiblemente con conocimientos contables. ✅ Especialista en Compras: Experiencia mínima de 3 años, dominio de Excel/ERP, capacidad para gestionar de forma independiente consultas, órdenes de compra y envíos; debe poder comunicarse con proveedores chinos en chino mandarín. Enviar currículum directamente a: cfihr@copperfit.com Si tiene preguntas puede contactarnos al: 714-822-0558

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca candidatos altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camiones). Este puesto es responsable de la entrega de vehículos y de devolverlos a las ubicaciones de Penske y a sus clientes. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones tipo furgón de hasta 26 pies, y para la licencia CDL Clase A incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo parcial ocasional/sobre demanda de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas semanales según las necesidades del negocio. Este puesto está ubicado en la instalación de Penske ubicada en 40 Kellogg Road, Essex Junction, VT. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras se conduce el camión hacia la ubicación de Penske o del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informando al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar el pago por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos en los vehículos, accidentes, infracciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignados por el supervisor Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados (DMV) • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requiere capacidad para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y requiere mantener un archivo actualizado de calificación de conductor según lo exigido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y la solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores durante los últimos 3 años. Además, los titulares de licencia CDL deberán someterse a una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disposición para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica asignada, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo previo, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los empleados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: • Las demandas físicas y mentales descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • El empleado debe poder ver y oír. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se le requiere usar las manos para tocar, manipular y sentir objetos, así como alcanzar con las manos y brazos. El empleado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras/23 kg y ocasionalmente hasta 100 libras/45 kg. • El empleado debe poder operar legalmente un vehículo a motor y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Salario: $20/$20.50 por hora Beneficios: Nuestro excelente plan de beneficios mantiene a los empleados y a sus familias felices, saludables y protegidas. Para obtener más información visite https://penske.jobs/benefits Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Acerca de Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte Penske Truck Leasing/Soluciones de Transporte es un proveedor global de primer nivel que ofrece servicios esenciales e innovadores de transporte, logística y tecnología para ayudar a empresas y personas a avanzar. Con sede en Reading, PA, Penske y sus empleados se guían por un compromiso con la excelencia y con el éxito del cliente. Visite Go Penske para obtener más información. Categoría del trabajo: Conductor Familia de trabajo: Conductores Dirección: 40 Kellogg Rd Ubicación principal: US-VT-Essex Junction Empleador: Penske Truck Leasing Co., L.P. ID de requisición: 2505042 Si está interesado, postúlese en línea en https://track.talentbrew.com?jobmediaid=690758&typeid=1

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Responsable de analizar los costos presupuestarios y emitir órdenes de compra para proveedores de construcción de viviendas en la División. Tendrá interacción directa con subcontratistas y otro personal no administrativo. Este puesto es no exento y tiene derecho a pago por horas extras por todas las horas trabajadas en una semana laboral que excedan las cuarenta. Funciones y responsabilidades Crear órdenes de compra para subcontratistas y presupuestos de terrenos en el sistema JDE. Recopilar y procesar documentación de ventas de compradores y cambios contractuales para distribuirla a los subcontratistas. Compilar, verificar y proporcionar información actualizada de costos para su ingreso en el sistema JDE. Participar en reuniones de programación de inventario y pedidos pendientes de viviendas. Analizar informes presupuestarios y proporcionar retroalimentación y soluciones ante problemas. Asistir a proveedores de construcción de viviendas con consultas y modificaciones de órdenes de compra. Actualizar informes diversos de construcción. Realizar tareas adicionales según las solicite el supervisor. Requisitos Educación y experiencia mínima: Título de secundaria obligatorio; título universitario en Bienes Raíces, Gestión de la Construcción o Administración de Empresas preferido. Habilidades y capacidades: Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia con aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Outlook, SharePoint) obligatoria. Experiencia en construcción residencial o edificación de viviendas preferida. Experiencia con JD Edwards Oracle y software BuildPro/SupplyPro preferida. Condiciones de trabajo: Entorno de oficina. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con Igualdad de Oportunidades (EEO/AA), hombre/mujer/discapacitados/veteranos. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Atención a buques de carga extranjeros y nacionales, cruceros y buques de investigación en puertos de todo Alaska. No se requiere experiencia marítima, sin embargo se necesitan habilidades excepcionales de organización y administrativas. El gestor de buques actúa como un "contratista general" y es el principal punto de contacto con el propietario/arrendador del buque, el capitán, oficiales y tripulación, y es responsable de asegurar que todos los requisitos portuarios asociados a la escala del buque sean gestionados satisfactoriamente. Estas actividades incluyen la gestión de operaciones del buque, cumplimiento de las regulaciones gubernamentales federales y estatales de EE.UU., fijación de precios, contratación, aprobación de gastos y gestión de riesgos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar la programación, documentación regulatoria, financiamiento, comunicaciones y apoyo logístico de una variedad de buques y clientes. El puesto es principalmente administrativo por naturaleza, sin embargo las funciones de un agente incluyen pasar una cantidad significativa de tiempo a bordo de buques amarrados, en puertos y/o entornos industriales, así como viajar a diferentes lugares alrededor de Alaska. REQUISITOS DEL PUESTO: 1. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con poca supervisión directa. 2. Debe completar satisfactoriamente los requisitos de prueba administrados tanto por nuestra empresa como por la Asociación de Corredores y Agentes de Buques. 3. Debe demostrar capacidad para resolver problemas y para usar el juicio independiente a fin de gestionar requisitos de buques cambiantes. 4. Debe ser capaz de embarcarse en buques, tanto anclados como atracados, mediante escalera fija o móvil o pasarela, transportando documentación, computadora portátil, teléfono celular, pequeños paquetes, y poder desplazarse sobre superficies irregulares. 5. Debe estar dispuesto a trabajar horas irregulares, incluyendo turnos rotativos los fines de semana y por las noches. 6. Debe tener buenas habilidades organizativas y de comunicación, tanto escritas como verbales. 7. Debe poseer una licencia de conducir válida expedida en el estado de residencia y un buen historial de conducción según lo determine nuestra empresa, y mantener un seguro de automóvil adecuado según las directrices de la empresa. 8. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 30 libras. 9. Debe ser capaz de comunicarse y trabajar eficazmente con personas tanto nacionales como internacionales. Salario anual de 55 000 USD. Los beneficios incluyen bonificaciones, seguro médico y dental, plan 401(k) y tiempo libre pagado. Toda la formación y certificaciones requeridas serán proporcionadas por CLAA tras la contratación. Los candidatos pueden estar sujetos a una prueba de detección de drogas antes del empleo. Por favor envíe los currículos a jobs@claa.com

Resumen del puesto Paradigm Enterprises, Inc., una empresa de Babcock Power, es una compañía cuya misión consiste en construir subestaciones eléctricas y construir o reparar líneas de energía eléctrica, proporcionando al mismo tiempo un servicio de alta calidad y eficiente a nuestros clientes, así como un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer a nuestros clientes el tipo de servicio y producto de calidad que nosotros desearíamos recibir si fuéramos esos clientes. De igual forma, queremos que nuestros empleados tengan el tipo de empleo que nosotros mismos valoraríamos. En una palabra, ese es nuestro paradigma. ¿Por qué elegir Paradigm? Esta es su oportunidad de unirse a una empresa de una industria de alto crecimiento donde colaborará con nuestros líderes destacados del sector para obtener resultados y desarrollar un negocio exitoso de suministro de energía. Este podría ser el movimiento que defina su carrera. A medida que continuamos creciendo en una industria de alta demanda, estamos buscando incorporar un Gerente de Compras para que forme parte de nuestro equipo ubicado en Overland Park, KS. El Gerente de Compras reporta al Director de Gestión de Suministros, Servicios de Construcción, y lidera la ejecución de las necesidades diarias de Compras para Paradigm Power Delivery, Inc. ("PPD"). El Gerente de Compras es responsable de la estrategia, procesos, gestión y ejecución de compras para PPD. Esto incluye compras estratégicas, adquisición de equipos eléctricos para clientes, adquisición de materiales para infraestructura y adquisición de materiales para construcción. El Gerente de Compras trabajará en estrecha coordinación con los Gerentes de Proyecto, Finanzas, Asuntos Legales y el equipo directivo de PPD para alinear los objetivos del equipo de compras con los objetivos del negocio. Funciones esenciales Desarrollar e implementar estrategias de compra específicas para proyectos de suministro de energía con el fin de optimizar costos, calidad y plazos de entrega. Gestionar los procesos de compra de principio a fin para equipos y servicios de suministro de energía, incluyendo transformadores, interruptores, cables y otros componentes relacionados. Identificar, evaluar y seleccionar proveedores según su capacidad, calidad, precio y cumplimiento con las normas del sector. Negociar contratos, términos y condiciones con proveedores para garantizar acuerdos comerciales favorables. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, gestión de proyectos y finanzas para alinear las actividades de compra con los requisitos y presupuestos del proyecto. Supervisar el desempeño de los proveedores y gestionar las relaciones con ellos para asegurar mejoras continuas y mitigación de riesgos. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, normas de seguridad y regulaciones aplicables. Elaborar informes de compras, previsiones y mantener registros precisos de órdenes de compra, contratos y datos de proveedores. Liderar o participar en equipos multifuncionales para auditorías de proveedores, iniciativas de reducción de costos y evaluaciones de riesgos en la cadena de suministro. Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, nuevas tecnologías y cambios regulatorios que afecten al sector de suministro de energía. Completar contratos de órdenes de compra de forma clara y concisa según las necesidades del proyecto. Gestionar las relaciones con los proveedores para la ejecución de órdenes de compra, incluyendo el manejo de cambios de programación y cancelaciones (gestión de datos de capacidad de taller, capacidades de programación, disponibilidad de soporte en campo, etc.). Gestionar los requisitos generales de seguimiento (expediting) del negocio para garantizar la entrega oportuna de materiales al sitio y apoyar las actividades de construcción. Apoyar al equipo de Operaciones en sus labores de recepción en el sitio para asegurar que todos los materiales sean recibidos en buen estado de funcionamiento, contribuyendo así a los esfuerzos de seguimiento. Interactuar diariamente con el equipo de Paradigm Power Delivery. Apoyar en propuestas para asegurar la mejor oferta posible a nuestros clientes. Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario. Requisitos Título universitario (Licenciatura) o experiencia laboral equivalente. Más de 5 años de experiencia laboral relacionada. Más de 2 años de experiencia previa en gestión. Se valora experiencia en la industria eléctrica, pero no es obligatoria. Se valora experiencia en subcontratación y gestión, pero no es obligatoria. Fuertes habilidades de negociación y análisis. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado. Capacidad para gestionar prioridades cambiantes o conflictivas y resolverlas adecuadamente. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para apoyar eficazmente un entorno de trabajo remoto (equipos de proyectos en campo). Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo. Capacidad para interactuar eficazmente con todos los niveles de la dirección. Conocimiento de las regulaciones que afectan a las cadenas de suministro a nivel mundial es deseable, pero no obligatorio. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Programas y premios de bienestar Reembolso de gimnasio y beneficio para pérdida de peso Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Invalidez a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles