Kate Farms
Gerente de compras
Goleta, CA, USA
SOBRE KATE FARMS
Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso, nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas de nutrición completa para personas que tienen necesidades médicas de nutrición líquida.
Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos diversos individuos talentosos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el centro de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos completamente enfocados en la equidad; creemos firmemente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms.
RESUMEN DEL PUESTO
Este puesto aprovechará las mejores prácticas y un profundo conocimiento de los procesos empresariales de fabricación y negociación para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. Liderará el proceso de abastecimiento desde la selección de proveedores hasta la entrega de materiales, asegurando que obtengamos materiales de la más alta calidad al mejor precio.
LO QUE HARÁS
Estrategia de abastecimiento: Crear, recomendar e implementar estrategias por categoría que mitiguen riesgos en calidad, suministro y precio.
Gestión de proveedores: Desarrollar y supervisar métricas de desempeño de proveedores y recomendar cambios de proceso según sea necesario. Elaborar modelos de costo total de propiedad y costos esperados para ayudar a influir en las decisiones de compra.
Selección de proveedores: Recopilar inteligencia de mercado para comprender las tendencias industriales, la capacidad, las inversiones y la innovación de los proveedores. Aprovechar este conocimiento del mercado para crear una hoja de ruta para la asignación actual del negocio y la selección futura de proveedores.
Negociación: Llevar a cabo negociaciones aprovechando las mejores prácticas de abastecimiento. Comprender las necesidades del negocio, los factores que impulsan el negocio de los proveedores y las condiciones del mercado para tomar decisiones basadas en hechos sobre las estrategias de negociación. Mitigar y resolver desacuerdos anticipando proactivamente objeciones y ajustando los enfoques de negociación según sea necesario. Buscar orientación y elevar temas legales y/o regulatorios complejos cuando sea necesario.
Supervisión: Gestión directa del equipo de compras. Liderar, desarrollar y motivar a los miembros del equipo de compras para apoyar los objetivos individuales, del departamento y de la empresa, así como los valores de la compañía.
BUSCAMOS A ALGUIEN QUE
Tenga título universitario en Cadena de Suministro, Administración de Empresas o equivalente.
Tenga una maestría en Administración de Empresas o equivalente y 5 años de experiencia en compras, o 10 años de experiencia en gestión de compras (deseable).
Sea capaz de trabajar de forma cohesionada con múltiples departamentos y equipos.
Tenga sólidas habilidades informáticas, incluyendo dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y otras herramientas de manipulación de datos.
Cuente con habilidades avanzadas de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones.
Sea capaz de trabajar de forma independiente con un alto nivel de precisión.
Tenga experiencia en productos de consumo (muy valorada).
Tenga experiencia con múltiples sistemas ERP.
Esté comprometido con la creación de equipos de alto rendimiento y también con apoyar el crecimiento profesional de los empleados de forma individual.
Apoye iniciativas de contratación diversa y relacionadas para cumplir con los objetivos de la empresa.
Demuestre un fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa.
Sea capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado.
Comparta y acepte respetuosamente las opiniones y retroalimentación de todos los niveles de la organización.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS
Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Ser capaz de levantar eficazmente diversos objetos de hasta 5,4 kilogramos (12 libras).
Durante el desempeño de las funciones esenciales del trabajo, el empleado deberá agacharse, inclinarse, arrodillarse, estirarse y subir escaleras.
Tener la capacidad de permanecer sentado frente a una computadora durante largos períodos de tiempo.
ENTORNO DE TRABAJO
Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Este puesto trabajará en un entorno de oficina o teletrabajo, con visitas regulares a proveedores y centros de fabricación; viajes ocasionales a la oficina central u otras ubicaciones de reuniones. Requiere hasta un 25 % de viaje.
Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, en caso de ser contratado, estar vacunado contra la COVID-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables.
La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman las ganancias esperadas (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones.
El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el mínimo y máximo salarial que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podemos terminar pagando más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Ten en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como tu ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo.
Si eres contratado, estarás en una posición "a voluntad" y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes.
Salario base anual: $105.000 - $135.000.
Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete de beneficios totales también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con aporte equivalente de la empresa, así como participar en los planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básico para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de tiempo libre pagado (PTO), con una acumulación inicial de 15 días al año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de permiso remunerado de "descanso", 80 horas de permiso por enfermedad remunerado anualmente, y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, como permiso remunerado por discapacidad, permiso remunerado por maternidad/paternidad/embarazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y más.
$105,000-135,000
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