Comprador de alimentos

Comprador de productos alimenticios La compensación oscila entre $90,000 y $100,000 según su experiencia, junto con un atractivo bono y beneficios. Este puesto requiere que trabaje presencialmente 5 días a la semana en nuestra sede corporativa ubicada en Great Neck, NY. La empresa de alimentos es responsable de la compra rentable y la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja en estrecha colaboración con el Director Senior de Compras y los Compradores Senior para alcanzar los objetivos de la empresa. Brinda gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con promociones activas, junto con las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. Obtener en todo momento los mejores costos, calidad y servicio posibles. Asegurar que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos. Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en descuento. Interactuar con diversos departamentos y personal de la división para cumplir con las funciones del puesto. Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de la oficina de la división. Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el menor costo posible, compatible con consideraciones de calidad, confiabilidad del proveedor y urgencia de necesidad. Evaluar el inventario actual, las condiciones del mercado, disponibilidad e impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda como resultado de asignaciones o problemas con pedidos. Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en descuento, y realizar ajustes según sea necesario. Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener retroalimentación de las tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos procedentes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas, ingresando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones. Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de la instalación, de manera oportuna. Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o desde ubicaciones fuera de la oficina cuando sea necesario. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores. Experiencia en Mercadeo o Logística deseable, o sólido conocimiento de las operaciones de tienda y metodologías y prácticas de mercadeo. Conocimiento de las prácticas de adquisición de bebidas, logística, gestión de inventario, mercadeo, contabilidad y gestión financiera. Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva. Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Título del puesto: Especialista en Contratos Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones críticas de nuestra nación y sus aliados tomando ACCIÓN. Ofrecemos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra mano de obra talentosa. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO DEPENDE DE LA ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO** Requisitos Habilidades/Experiencia requerida: Experto en procesos y procedimientos contractuales federales, del Departamento de Defensa (DoD), de la Fuerza Aérea y del SSC. Se requiere título universitario en un campo relacionado y 14 años de experiencia demostrada. Debe demostrar capacidad para asistir al gobierno en todos los aspectos de cualquier acción contractual requerida por la oficina del programa, incluyendo, entre otros, licitaciones, propuestas de cambio, modificaciones de financiamiento y adjudicaciones, o gestión de honorarios por incentivos. Experiencia previa como PCO o comprador es preferible. Se valora especialmente experiencia pasada o actual en el SSC o en programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios en misiones. Debe ser ciudadano estadounidense con autorización de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Seguro médico/dental/de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro voluntario de discapacidad a largo plazo Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) Plan 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, capacitación y desarrollo profesional Seguro voluntario por lesión accidental/enfermedad crítica/cuidado hospitalario Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes a la experiencia y calificaciones, así como a consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $149,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Título del puesto: Especialista en Contratos Empresa: ACT1 Federal Ubicación: El Segundo, CA Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones críticas de nuestra nación y sus aliados tomando ACCIÓN. Ofrecemos apoyo en operaciones de misión, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando nuestra plantilla talentosa. Al hacerlo, estamos haciendo del mundo un lugar mejor, más seguro, productivo e inclusivo. **ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A CONTRATO** Requisitos Habilidades/Experiencia requerida: Experto en procesos y procedimientos de contratación federal, del Departamento de Defensa (DoD), de la Fuerza Aérea y del SSC. Se requiere título de Licenciatura en un campo relacionado y 14 años de experiencia demostrada. Debe demostrar capacidad para ayudar al Gobierno en todos los aspectos de cualquier acción contractual requerida por la oficina del programa, incluyendo, entre otros, solicitudes, propuestas de cambio, modificaciones de financiamiento y otorgamiento de contratos, o gestión de honorarios por incentivos. Experiencia previa como Oficial de Contratos (PCO) o comprador es deseable. Es altamente valorada la experiencia pasada o actual en el SSC o en programas del área de misión de control espacial o conciencia de la situación espacial de socios de misión. Debe ser ciudadano estadounidense con habilitación de seguridad activa de nivel TS/SCI. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) Seguro de vida y de desgravamen pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario Cuentas de gastos flexibles (FSA) Cuenta de ahorro para la salud (HSA) Plan 401K con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Licencia parental Licencia militar Educación, capacitación y desarrollo profesional Seguro voluntario por accidente, enfermedad crítica y atención hospitalaria Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes con la experiencia y calificaciones, así como con consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en California: $149,000 - $170,000 Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

SOBRE KATE FARMS Kate Farms es una empresa con corazón. Nuestra compañía se fundó con la creencia de que una buena nutrición conduce a una buena salud, y que una buena salud abre la puerta a posibilidades infinitas. Por eso, nuestra misión es hacer de la nutrición el pilar fundamental de la atención médica para que las personas puedan vivir su mejor vida. Somos una empresa de alimentos médicos que fabrica fórmulas de nutrición completa para personas que tienen necesidades médicas de nutrición líquida. Kate Farms trabaja para ser el lugar al que desean venir, permanecer y dar lo mejor de sí mismos diversos individuos talentosos. Garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde aprendamos unos de otros, está en el centro de los valores de Kate Farms. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos completamente enfocados en la equidad; creemos firmemente en la diversidad de raza, género, orientación sexual, religión, etnia, origen nacional y todas las demás características fascinantes que nos hacen diferentes. Te invitamos a realizar el mejor trabajo de tu vida con nosotros en Kate Farms. RESUMEN DEL PUESTO Este puesto aprovechará las mejores prácticas y un profundo conocimiento de los procesos empresariales de fabricación y negociación para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades que apoyen los objetivos estratégicos de la empresa. Liderará el proceso de abastecimiento desde la selección de proveedores hasta la entrega de materiales, asegurando que obtengamos materiales de la más alta calidad al mejor precio. LO QUE HARÁS Estrategia de abastecimiento: Crear, recomendar e implementar estrategias por categoría que mitiguen riesgos en calidad, suministro y precio. Gestión de proveedores: Desarrollar y supervisar métricas de desempeño de proveedores y recomendar cambios de proceso según sea necesario. Elaborar modelos de costo total de propiedad y costos esperados para ayudar a influir en las decisiones de compra. Selección de proveedores: Recopilar inteligencia de mercado para comprender las tendencias industriales, la capacidad, las inversiones y la innovación de los proveedores. Aprovechar este conocimiento del mercado para crear una hoja de ruta para la asignación actual del negocio y la selección futura de proveedores. Negociación: Llevar a cabo negociaciones aprovechando las mejores prácticas de abastecimiento. Comprender las necesidades del negocio, los factores que impulsan el negocio de los proveedores y las condiciones del mercado para tomar decisiones basadas en hechos sobre las estrategias de negociación. Mitigar y resolver desacuerdos anticipando proactivamente objeciones y ajustando los enfoques de negociación según sea necesario. Buscar orientación y elevar temas legales y/o regulatorios complejos cuando sea necesario. Supervisión: Gestión directa del equipo de compras. Liderar, desarrollar y motivar a los miembros del equipo de compras para apoyar los objetivos individuales, del departamento y de la empresa, así como los valores de la compañía. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE Tenga título universitario en Cadena de Suministro, Administración de Empresas o equivalente. Tenga una maestría en Administración de Empresas o equivalente y 5 años de experiencia en compras, o 10 años de experiencia en gestión de compras (deseable). Sea capaz de trabajar de forma cohesionada con múltiples departamentos y equipos. Tenga sólidas habilidades informáticas, incluyendo dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y otras herramientas de manipulación de datos. Cuente con habilidades avanzadas de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones. Sea capaz de trabajar de forma independiente con un alto nivel de precisión. Tenga experiencia en productos de consumo (muy valorada). Tenga experiencia con múltiples sistemas ERP. Esté comprometido con la creación de equipos de alto rendimiento y también con apoyar el crecimiento profesional de los empleados de forma individual. Apoye iniciativas de contratación diversa y relacionadas para cumplir con los objetivos de la empresa. Demuestre un fuerte compromiso con la misión y valores de la empresa. Sea capaz de trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. Comparta y acepte respetuosamente las opiniones y retroalimentación de todos los niveles de la organización. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que el empleado debe cumplir para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Ser capaz de levantar eficazmente diversos objetos de hasta 5,4 kilogramos (12 libras). Durante el desempeño de las funciones esenciales del trabajo, el empleado deberá agacharse, inclinarse, arrodillarse, estirarse y subir escaleras. Tener la capacidad de permanecer sentado frente a una computadora durante largos períodos de tiempo. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales del trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este puesto trabajará en un entorno de oficina o teletrabajo, con visitas regulares a proveedores y centros de fabricación; viajes ocasionales a la oficina central u otras ubicaciones de reuniones. Requiere hasta un 25 % de viaje. Es política de Kate Farms que cualquier puesto que requiera interacción regular con profesionales de la salud exija, en caso de ser contratado, estar vacunado contra la COVID-19, a menos que necesite una adaptación razonable debido a creencias religiosas profundamente arraigadas, necesidades médicas u otras razones protegidas por leyes federales, estatales y locales aplicables. La compensación para este puesto consiste en un salario base más un componente variable que juntos conforman las ganancias esperadas (OTE). Algunos puestos pueden incluir compensación adicional en forma de acciones. El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este puesto se indica a continuación. Este rango representa el mínimo y máximo salarial que razonablemente y de buena fe creemos pagar por este puesto en el momento de esta publicación. Podemos terminar pagando más o menos que el rango publicado, y el rango puede modificarse en el futuro. Ten en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como tu ubicación geográfica, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo. Si eres contratado, estarás en una posición "a voluntad" y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro programa de pago o compensación discrecional) en cualquier momento, incluyendo por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de la verificación de antecedentes. Salario base anual: $105.000 - $135.000. Para trabajadores a tiempo completo, nuestro paquete de beneficios totales también incluye la opción de inscribirse en un plan de jubilación 401k con aporte equivalente de la empresa, así como participar en los planes patrocinados por la empresa de seguro médico, dental, de visión y de vida básico para el empleado y sus dependientes elegibles. Los empleados también recibirán un generoso beneficio de tiempo libre pagado (PTO), con una acumulación inicial de 15 días al año (prorrateado al momento de la contratación y aumentado por antigüedad), dos semanas de permiso remunerado de "descanso", 80 horas de permiso por enfermedad remunerado anualmente, y 11 días festivos pagados durante el año calendario. Kate Farms ofrece una variedad de otros beneficios centrados en el bienestar del empleado, como permiso remunerado por discapacidad, permiso remunerado por maternidad/paternidad/embarazo, cuentas de gastos flexibles (FSA), reembolso de matrícula, un programa de asistencia al empleado y más.

Oportunidad emocionante: Comprador Junior de Alimentos Compensación: $62,500 - $75,000 más bonos y beneficios. Únase a nosotros en Great Neck, NY, trabajando cinco días a la semana. La empresa de alimentos es responsable de la compra rentable y de la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con promociones activas, así como las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Las responsabilidades principales incluyen: - Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. - Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. - Asegurarse de que las políticas y procedimientos establecidos sean comprendidos y cumplidos. - Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en exceso. - Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir las funciones del puesto. Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de la oficina de la división. - Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el menor costo posible, considerando la calidad, la confiabilidad del proveedor y la urgencia de la necesidad. - Evaluar el inventario actual, las condiciones del mercado, la disponibilidad y el impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. - Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. - Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda derivados de asignaciones o errores en pedidos. - Revisar y analizar informes diarios y semanales para supervisar costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en exceso, y realizar ajustes según sea necesario. - Visitar tiendas, según sea necesario, para supervisar programas, obtener retroalimentación de las tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. - Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos procedentes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. - Resolver consultas de facturación de tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con Facturación de Tiendas, ingresando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones. - Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. - Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de la instalación. - Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicaciones externas cuando sea necesario. Requisitos: - Mínimo de 2 años de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores en la industria o el comercio minorista; experiencia en alimentos, dulces y bebidas es un plus. - Experiencia en Mercadeo/Logística deseable, o un sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. - Conocimiento de las prácticas de adquisición de alimentos, logística, gestión de inventario, mercadeo, contabilidad y gestión financiera. - Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. - Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva. - Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. - Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. - Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y de desgravamen) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo

Oportunidad emocionante: Comprador Junior de Alimentos Compensación: $62,500 - $75,000 más bonificaciones y beneficios. Únase a nosotros en Great Neck, NY, trabajando cinco días a la semana. La empresa de alimentos es responsable de la compra rentable y de la entrega oportuna de productos para las líneas asignadas. Trabaja estrechamente con el Director Sénior de Compras y los Compradores Sénior para alcanzar los objetivos de la empresa. Proporciona gestión de la cadena de suministro y de inventario para categorías con promociones activas, junto con las responsabilidades financieras correspondientes. Adquiere productos de acuerdo con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa. Principales responsabilidades incluyen: - Pedir productos para satisfacer la demanda pronosticada. - Obtener en todo momento los mejores costos posibles de productos, calidad y servicio. - Asegurarse de que se comprendan y cumplan las políticas y procedimientos establecidos. - Esforzarse por alcanzar las metas de inventario y rotación, manteniendo el nivel de servicio y minimizando los productos en exceso. - Interactuar con diversos departamentos y personal de divisiones para cumplir con las funciones del trabajo. Desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con proveedores, operaciones de tiendas, centro de distribución y personal de la oficina de la división. - Revisar los costos de adquisición para asegurar que los artículos comprados tengan el costo más bajo posible, considerando la calidad, la confiabilidad del proveedor y la urgencia de la necesidad. - Evaluar el inventario actual, las condiciones del mercado, la disponibilidad y el impacto promocional para pronosticar cantidades de pedidos y hacer recomendaciones al equipo de mercadeo. - Realizar revisiones y análisis posteriores a promociones para determinar si se cumplieron los requisitos promocionales y desarrollar soluciones para áreas problemáticas. - Revisar y resolver problemas de inventario a nivel de tienda derivados de asignaciones o errores en pedidos. - Revisar y analizar informes diarios y semanales para monitorear costos, calidad, nivel de servicio, rotación de inventario y productos en exceso, y realizar ajustes según sea necesario. - Visitar tiendas según sea necesario para monitorear programas, obtener retroalimentación de las tiendas y evaluar la efectividad general de la implementación. - Gestionar los procesos de variaciones en Cuentas por Pagar para artículos procedentes de distribución, asegurando que se hayan facturado los precios correctos. - Resolver consultas sobre facturación en tiendas investigando discrepancias presentadas a nivel de tienda con el Departamento de Facturación y aplicando créditos cuando corresponda o proporcionando soluciones. - Mantener todos los archivos y registros necesarios del departamento. - Coordinar con Operaciones de Almacén para mantener el flujo adecuado de productos a través de las instalaciones. - Acceso remoto (sistema de compras) desde casa o ubicaciones fuera del sitio cuando sea necesario. Requisitos: - Mínimo de 2 años de experiencia en Compras o Gestión de Proveedores en la industria o el comercio minorista; experiencia en productos de almacén, dulces y bebidas es un plus. - Experiencia en Mercadeo/Logística deseable, o un sólido conocimiento de las operaciones de tiendas y metodologías y prácticas de mercadeo. - Conocimiento de las prácticas de compra de productos de almacén, logística, gestión de inventario, mercadeo, contabilidad y gestión financiera. - Excelentes habilidades organizativas y analíticas; capacidad para tomar la iniciativa y tomar decisiones basadas en hechos. - Capacidad para planificar y organizar de manera efectiva. - Habilidades de comunicación escrita y verbal, así como habilidades interpersonales para desarrollar y mantener relaciones comerciales efectivas tanto internas como externas. - Alto dominio de computadoras, especialmente en MS Office, incluyendo Word y Excel. - Capacidad para concentrarse y manejar interrupciones frecuentes. Beneficios: - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) - Licencia familiar (maternidad, paternidad) - Discapacidad a corto y largo plazo - Capacitación y desarrollo