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Terapeuta de Salud Mental - Estabilización de Crisis

$81,182-85,518

Radias Health

Minneapolis, MN, USA

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Descripción

El rango salarial esperado para este puesto se basa en varios factores, incluyendo el mercado, la financiación, el nivel de experiencia del candidato, habilidades, formación y conocimientos relacionados. Nuestros rangos se desarrollan y publican como estimaciones de buena fe para el puesto. Rango salarial inicial: tiempo completo - $81.182 - $85.518 salario + Paquete de beneficios de oficina (gastos de guardia): $80/mes, sujeto a cambios RADIAS Health tiene disponible un puesto a tiempo completo como Terapeuta de Salud Mental en nuestro Programa de Estabilización de Crisis ReEntry House ubicado en Minneapolis, Minnesota. El Programa de Estabilización de Crisis brinda servicios a adultos que atraviesan una crisis o emergencia de salud mental, incluyendo personas con trastornos mentales y uso de sustancias concurrentes. Este programa generalmente atiende a 16 personas en cualquier momento. Estos servicios son de duración limitada y generalmente oscilan entre 3 y 10 días. Estamos ubicados junto a varios otros programas comprometidos con ayudar a personas que experimentan diferentes tipos de crisis de salud conductual. Ofrecemos un entorno seguro para que las personas se estabilicen durante una crisis de salud mental, un lugar que puede ser una alternativa a un entorno penitenciario o hospitalario. Este Terapeuta de Salud Mental funciona como parte integral de un equipo de tratamiento y es responsable de garantizar una alta tasa de utilización, completar el proceso de admisión y participar en la planificación del tratamiento interdisciplinario mediante el desarrollo de planes de tratamiento, evaluaciones y estrategias de intervención en crisis, completándolos de manera oportuna según los requisitos establecidos por el Departamento de Servicios Humanos de Minnesota. El énfasis se centra en trabajar con los clientes para preparar un plan de alta hacia un entorno comunitario y en proporcionar directamente los servicios necesarios para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos. Horarios disponibles: Tiempo completo: jueves a lunes, de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 11:00 a.m. a 7:00 p.m., 40 horas por semana Ubicación: trabajo presencial en las instalaciones del programa de Estabilización de Crisis ReEntry House ubicado en Minneapolis, MN Funciones y responsabilidades Funciona como terapeuta principal para los residentes admitidos en el programa. Realiza evaluaciones diagnósticas si es necesario. Coordina el proceso de admisión de nuevos residentes junto con otros miembros del equipo. Es responsable del desarrollo del Plan de Tratamiento Individual, el Plan para Adultos Vulnerables y el Plan de Crisis. Identifica a las personas propensas a presentar emergencias conductuales y desarrolla programas adicionales adecuados a sus necesidades. Ayuda a desactivar y desescalar cualquier emergencia conductual potencial. Brinda apoyo clínico y supervisión al personal cuando esté de guardia fuera del horario laboral. Es responsable de coordinar la atención de sus clientes. Organiza conferencias de casos que incluyan al trabajador social, al equipo de tratamiento, familiares u otras personas que el cliente desee tener presentes. Contacta a la familia del residente, terapeutas o trabajador social según sea necesario. Elabora informes oportunos (por ejemplo, informes trimestrales, informes sobre adultos vulnerables, requisitos bajo la Ley Estatal de Minnesota 253B, etc.). Brinda terapia individual a los residentes, y consejería a parejas y/o familias cuando sea apropiado. Brinda terapia grupal. Una vez completada con éxito la prueba de medicamentos requerida, administra medicamentos según la política y procedimientos del servicio de estabilización de crisis, bajo la supervisión de la enfermera de la instalación. Actúa como miembro del comité de vigilancia y coordina investigaciones internas y elabora informes. Conoce y mantiene el cumplimiento de los Estatutos de Minnesota y normas aplicables, incluyendo, entre otros, la Norma DHS 36 (categoría I), MDH SLF (Clase A), MS 253B, Maltrato a Adultos Vulnerables, Deber de Advertencia y la Ley de Prácticas de Datos de Minnesota. Facilita la planificación del alta de los residentes y brinda seguimiento y asistencia al coordinador de cuidados posteriores. Utiliza herramientas de evaluación de crisis para comportamientos suicidas y agresivos. Requisitos Título de maestría en Ciencias del Comportamiento o campo relacionado. Calificado como Profesional de Salud Mental con licencia LICSW, LP, LPCC o LMFT. 2.000 horas de experiencia trabajando con personas que presentan trastornos mentales y uso de sustancias concurrentes. Beneficios 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO) acumulado durante el primer año de empleo 12 días festivos pagados Seguro médico, dental, de visión y de vida Cuentas de ahorro para salud (HSA) con aporte del empleador y cuentas de ahorro flexibles (FSA) Reembolso de matrícula y asistencia para el pago de préstamos estudiantiles Cuenta para cuidado de dependientes (DCA) con aporte del empleador Reembolso de tarifas de licencias profesionales Supervisión regular por parte de un profesional de salud mental, con acceso a oportunidades de supervisión para obtener licencias Plan de jubilación 403b con coincidencia porcentual del empleador Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por el empleador Licencia por duelo y licencia parental remunerada Programa de asistencia al empleado (EAP) Programa de bienestar para apoyar la salud y el bienestar general del empleado Variedad de descuentos a través de ADP LifeSmart Seguro para mascotas Reembolso por kilometraje Código de vestimenta informal RADIAS Health se enorgullece de ser un empleador LGBTQIA+, antirracista, totalmente inclusivo e igualitario. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otro estatus protegido. RADIAS Health se compromete con la transparencia y equidad salarial, brindando a todos los empleados y solicitantes acceso al salario inicial.

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Minneapolis, MN, USA
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Sobre nosotros: Total Life tiene como misión apoyar un envejecimiento más saludable y combatir los problemas de salud mental, facilitando el acceso a servicios de apoyo emocional de calidad y asequibles. Somos una empresa de salud conductual comprometida exclusivamente con promover un envejecimiento más saludable mediante un enfoque basado en evidencia para la salud mental y el envejecimiento. La oportunidad: Total Life está buscando actualmente un Trabajador Social Clínico Licenciado, Terapeuta de Matrimonio y Familia Licenciado, Consejero Profesional Licenciado o Consejero de Salud Mental Licenciado en el estado de Arizona para ofrecer terapia individual y grupal virtual. Los terapeutas deben tener experiencia demostrada trabajando con clientes que sufren de ansiedad, depresión, duelo y pérdida, soledad, transiciones vitales y manejo de medicamentos/dolor. Esta es una emocionante oportunidad para terapeutas que deseen formar parte de una práctica grupal en crecimiento, con posibilidades de desarrollo e ingresos adicionales. Este es un puesto remoto. Tu rol: Ofrecer terapia individual y/o grupal virtual. Utilizar psicoterapia y enfoques basados en evidencia para mejorar los resultados. Requisitos: Nuestros requisitos: Debes tener una licencia válida como Trabajador Social Clínico (LCSW), Terapeuta de Matrimonio y Familia (LMFT), Consejero Profesional (LPC) o Consejero de Salud Mental (LMHC) en el estado de Arizona. Al menos dos años de experiencia clínica posterior a la obtención de la licencia, realizando psicoterapia con enfoques basados en CBT, DBT y otros enfoques orientados a soluciones. Debes poseer y presentar comprobante de seguro de responsabilidad profesional o deberás adquirir una póliza antes de ser contratado. Debes mantener un seguro de responsabilidad actual con un límite de reclamación de al menos 1.000.000 USD por siniestro y 3.000.000 USD agregado. Debes tener un NPI activo. Debes estar disponible para comenzar con un mínimo de 10 horas semanales. Debes sentirte cómodo utilizando tecnología y ofreciendo terapia a distancia. Contar con acreditación previa con Medicare es un plus. Tener configurada la acreditación en CAQH es un plus. Debes poder aprobar una verificación de antecedentes penales. Beneficios: Compensación: 55-70 USD por sesión, según experiencia y credenciales. Ventajas: Remuneración competitiva e incentivos. Oportunidades de crecimiento. Horario flexible. Horario: Puestos a tiempo parcial o tiempo completo disponibles. Posibilidad de disponibilidad de lunes a viernes y fines de semana. Ubicación: Remoto – Debes estar licenciado en el estado de Arizona. Incluso si no cumples con todos nuestros criterios o tienes alguna pregunta, no dudes en postularte. ¡Nos encantaría conocerte! Por favor adjunta tu currículum que describa tu experiencia profesional. Total Life se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo y a crear un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Total Life también se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo en el que todos los empleados, solicitantes de empleo, clientes, consumidores y socios sean tratados con respeto y dignidad.
$55-70
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Resumen/objetivo Durante más de 40 años, IABA ha estado brindando tratamientos de alta calidad centrados en la persona para niños y sus familias. Nos enorgullece el impacto positivo que generamos en nuestra comunidad. Como Interventor del Comportamiento con IABA, será un miembro clave de nuestro equipo, especializado en proporcionar intervenciones basadas en evidencia y centradas en la persona para apoyar a niños con discapacidades del desarrollo, como el trastorno del espectro autista. En este puesto, tendrá la oportunidad de tener un impacto profundo en la vida de niños con discapacidades mediante la implementación de planes de tratamiento personalizados, el fomento del desarrollo de habilidades y la promoción de cambios positivos en el comportamiento. Su objetivo principal será proporcionar intervención intensiva individualizada, ayudando a los clientes a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en escuelas y otros entornos comunitarios. Utilizando los principios del Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA), brindará apoyo individualizado en el hogar y la comunidad, empleando nuestros métodos exclusivamente positivos para reforzar comportamientos deseados y mejorar las habilidades de juego, autocuidado, cognitivas, sociales y de comunicación. Funciones esenciales Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales. Funciones: Intervención directa con el niño/la familia Mantener registros precisos del cliente Mantener registros administrativos precisos Conducir entre diferentes ubicaciones Asistir y participar en capacitaciones Asistir y participar en supervisión grupal Horario requerido: TIEMPO PARCIAL de lunes a viernes de 14:00 a 19:30 (de 10 a 15 horas semanales al inicio) ¡Debe poder conducir por todo el condado de San Diego, CA, para atender a los niños! Competencias Administrativas/no clínicas Dominio de Microsoft Office, incluyendo ingreso de datos en Microsoft Excel y Microsoft Word para registrar información en cuadernos digitales. Dominio de plataformas web de aprendizaje en línea. Dominio de plataformas web (de escritorio y móviles) para programación de horarios. Clínicas Capacidad para registrar datos precisos simultáneamente mientras realiza ensayos discretos (80 % de confiabilidad en los datos según observación del supervisor). Capacidad para implementar planes de apoyo conductual según lo establecido en el Plan de Intervención del Comportamiento y/o el plan MEBS, aplicando con precisión estrategias proactivas y reactivas (80 % de confiabilidad en la implementación según observación del supervisor). Capacidad para implementar procedimientos de reforzamiento diferencial específicos del caso (DRO y DRA) durante toda la sesión (según evaluación del supervisor). Capacidad para implementar estrategias de enseñanza por ensayos discretos según los criterios SD-R-SR+ (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor). Capacidad para implementar estrategias de indicaciones de menor a mayor (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor). Capacidad para implementar intervenciones basadas en el juego y estrategias de juego DTT (con 80 % de fidelidad según observación del supervisor). Responsabilidades de supervisión No hay responsabilidades de supervisión Entorno de trabajo Mientras realiza las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie regularmente; caminar; usar las manos para tocar, manipular, agarrar o sentir; alcanzar con las manos y brazos; empujar y jalar; hablar, oír y oler. El empleado ocasionalmente debe agacharse, arrodillarse o agacharse. El empleado en este puesto puede enfrentar períodos prolongados de sentado y/o de pie. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. Requisitos Formación y experiencia requeridas Título de escuela secundaria (bachillerato) obligatorio Licencia de conducir válida de California y seguro de automóvil Formación y experiencia preferidas Experiencia previa relacionada con el trabajo en Análisis Aplicado del Comportamiento con niños con autismo u otros trastornos del desarrollo (preferido) Título universitario (preferido) Capacidad para adaptarse a diversas situaciones y mantener la calma bajo presión. La asistencia y la puntualidad son importantes en este puesto. Requisitos de autorización laboral/certificación de seguridad Debe aprobar el LIVESCAN (DOJ/FBI), presentar un informe del DMV, licencia de conducir válida, prueba de seguro y certificación actual de tuberculosis. Capacitación en primeros auxilios y RCP. Requisito de vacunación contra la COVID-19: Donde lo permita la ley aplicable, los nuevos empleados deben haber recibido la vacuna contra la COVID-19. La empresa considerará adaptaciones razonables para empleados calificados con discapacidades o por creencias religiosas sinceramente sostenidas. Declaración de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades Es política de IABA ofrecer oportunidades de empleo iguales sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, información genética o cualquier otra característica protegida según la legislación aplicable. Otras funciones Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios • Remuneración competitiva según experiencia y cursos de ABA • Tiempo libre pagado/vacaciones (para empleados de tiempo completo) • Tiempo de enfermedad pagado • Capacitación regular, apoyo y mentoría de supervisores de IABA • Seguro médico, dental y de visión (para empleados de tiempo completo) • Capacitación completa y pagada tanto al momento de contratación como continuamente • Posibilidad de obtener horas de supervisión para BCBA si está inscrito en un programa de maestría calificado • Pago por tiempo de conducción y kilometraje • Excelentes oportunidades de ascenso • Oportunidades de recibir recompensas y reconocimientos según el desempeño en tareas clínicas y administrativas • Reembolso por uso del teléfono celular
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HealingUS Centers está buscando un Técnico Líder de Salud Conductual dedicado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este puesto de liderazgo, supervisará las operaciones diarias del equipo de salud conductual mientras brinda apoyo directo a los clientes que enfrentan desafíos de salud mental y abuso de sustancias. ENTORNO DE PHP/IOP Sus responsabilidades principales incluirán: Supervisar y orientar a los clientes, asegurando el cumplimiento de los protocolos y las mejores prácticas. Monitorear el progreso y comportamiento de los clientes, documentar observaciones y reportar cualquier preocupación al equipo clínico. Fomentar un entorno de apoyo y estimulante. Garantizar la seguridad y el cumplimiento con todas las normas reglamentarias. Brindar atención y apoyo directo a los clientes, actuando como modelo a seguir y guía durante su proceso de recuperación. Requisitos - Se prefiere título universitario en psicología, trabajo social o campo relacionado; los certificados relevantes son un plus. - Un mínimo de 2 años de experiencia en salud conductual o entorno similar, con experiencia en liderazgo preferiblemente. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e interpersonales. - Demostrada capacidad para gestionar múltiples responsabilidades en un entorno dinámico. - Enfoque compasivo y un compromiso genuino con ayudar a los demás. Beneficios 401k, tiempo pagado libre (PTO), días por enfermedad, tiempo de vacaciones
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Sobre Nosotros Sunnyside Adult Residential Facility es un centro de salud mental para adultos de entre 18 y 59 años ubicado en Torrance, California. Somos un centro residencial con una capacidad de 118 camas. Sunnyside ARF colabora con las oficinas locales del Departamento de Salud Mental y con proveedores de servicios completos para ofrecer un entorno saludable y estable a nuestros residentes. Descripción del Trabajo Participa en el desarrollo, negociación, implementación y gestión del presupuesto para las operaciones de servicios de apoyo del programa, clínica o programas supervisados; asegura que las asignaciones presupuestarias y contractuales reflejen las prioridades del programa; y toma medidas correctivas cuando sea necesario. Realiza evaluaciones de ingreso de residentes y apoya la transición de nuevos residentes. Desarrolla y ejecuta planes de tratamiento individualizados internos y horarios de terapia grupal. Formula políticas y procedimientos administrativos, asegurando el cumplimiento de las regulaciones federales y estatales de Medicare y Medicaid para la facturación de reembolsos y la recuperación máxima de costos por servicios directamente facturables. Desarrolla y supervisa procedimientos y objetivos de generación de ingresos para los programas gestionados, incluido el cumplimiento de las metas de ingresos. Desarrolla e implementa procedimientos de informes para garantizar que los datos sobre la utilización de servicios del programa y los ingresos se reporten con precisión y oportunidad. Coordina la impartición de la formación del personal necesaria para mantener los niveles obligatorios de servicios. Supervisa la prestación de servicios para asegurar que cumplan con los estándares aceptables de atención, y establece o modifica los métodos de supervisión y revisión del programa según sea necesario. Supervisa auditorías y la implementación de las recomendaciones derivadas de las mismas para los programas gestionados. Representa a los programas gestionados en reuniones con representantes de otros departamentos del condado, agencias estatales y federales, y otras entidades públicas y privadas. Participa en actividades de divulgación con el DMH y socios locales sobre posibles nuevos residentes y plazas disponibles. Proporciona intervenciones conductuales según sea necesario a los residentes. Requisitos Titulación Experiencia en entornos de centros residenciales para adultos. Horario flexible. El salario depende de la experiencia (DOE). Debe poseer: una licencia válida y vigente para ejercer como trabajador social clínico o terapeuta matrimonial y familiar emitida por la agencia estatal de California competente, y un año de experiencia. O bien: una licencia válida y vigente para ejercer como psicólogo emitida por la agencia estatal de California competente, y un año de experiencia. Turno: Tiempo completo 4-5 días por semana, preferiblemente entre semana, pero se considera que uno de esos días sea un día de fin de semana. Hora de inicio: variable Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside ARF Salarios competitivos, entre los más altos del mercado. Orientación y capacitación remuneradas. Oportunidades de crecimiento profesional. Entorno laboral cálido y solidario. Nos enorgullece cumplir o superar los estándares del CDC y de CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, asesoramiento y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas de punto de atención (POC), están disponibles en todos los lugares y cumplen con las directrices de CMS y locales. Si es contratado, se requiere que todos los empleados estén vacunados, salvo que se necesite una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullecemos de crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.
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