Asociado de Fideicomisos y Sucesiones

O'Hagan Meyer busca un abogado con 3 o más años de experiencia representando asociaciones de condominios, propietarios y otras comunidades de interés común para unirse a su Grupo de Litigios en Chicago, IL. Esta es una oportunidad ideal para un abogado que desee manejar una amplia variedad de asuntos que involucren temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. O'Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos 3 o más años de experiencia representando a directores y funcionarios de corporaciones sin fines de lucro, incluidas asociaciones de condominios y de propietarios. Experiencia defendiendo reclamaciones basadas en negligencia profesional, incumplimiento de deber fiduciario, discriminación y acoso, incumplimiento de contrato, negligencia general y otras demandas por responsabilidad civil. Experiencia negociando resoluciones de disputas entre propietarios y juntas directivas. Conocimiento de los documentos reglamentarios de asociaciones comunitarias (Declaraciones, Estatutos, Reglas y Reglamentos), así como de las leyes de Illinois relacionadas con ellos. Admisión en la barra de abogados del estado de Illinois. Beneficios Entorno con baja rotación, colaborativo y de trato amable. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas de bonificación anuales. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a reducir el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $135,000 a $190,000

Advanced Registered Agent Group tiene el objetivo de ofrecer apoyo confiable y conforme a normativas para empresas de todos los tamaños. En Advanced Registered Agent Group, no solo contratamos para puestos disponibles, contratamos para generar impacto. Si destacas en lo que haces y compartes nuestros valores fundamentales: excelencia operativa, liderazgo proactivo e integridad inquebrantable, queremos saber de ti. Puesto: El Gerente de Oficina de Agente Registrado es un líder administrativo con alta responsabilidad que se desempeña bien en entornos centrados en los detalles y en el cumplimiento normativo. En este puesto, será responsable de las operaciones diarias de nuestra división de agentes registrados, gestionará relaciones clave con clientes, supervisará la prestación de servicios en múltiples estados y liderará un equipo en crecimiento. Reportará directamente a la dirección ejecutiva y desempeñará un papel fundamental para escalar esta línea de servicios con precisión y atención. Este puesto es ideal para alguien que equilibra el conocimiento legal y normativo con el espíritu emprendedor necesario para crear sistemas, desarrollar personas y obtener resultados. Actualmente, nuestro fundador está lidiando con: Documentación de creación de entidades acumulándose Renovaciones de agentes registrados dispersas en hojas de cálculo Notificaciones de cumplimiento sin abrir en buzones de correo Una base de clientes que se está duplicando, y nadie encargado del proceso Responsabilidades: Gestión de relaciones con clientes Ser el punto de contacto principal para los clientes agentes registrados Gestionar renovaciones, actualizaciones de estado y notificaciones de cumplimiento Garantizar una experiencia de cliente de alta calidad mediante comunicación oportuna y resolución de problemas Supervisión de la prestación de servicios Gestionar la ejecución de servicios de agente registrado en múltiples estados Controlar fechas límite de presentación, supervisar actividades de notificación judicial (SOP) y vigilar el cumplimiento continuo Asegurar que la documentación esté completa, precisa y lista para auditorías Sistemas operativos e informes Ser responsable de los sistemas internos para rastrear presentaciones, renovaciones y estado de servicios Establecer procedimientos operativos estándar (SOP) y flujos de trabajo para optimizar la ejecución de servicios Monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) y entregar informes de desempeño cada dos semanas a la dirección Apoyo legal y administrativo Apoyar tareas de presentaciones legales y creación de entidades en colaboración con partes interesadas internas y externas Mantener registros internos precisos de toda la documentación legal de clientes y eventos de servicio Desarrollo y crecimiento del equipo Contratar, capacitar y gestionar personal administrativo a medida que crece la división Fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua Delegar eficazmente manteniendo la supervisión de los estándares de servicio Colaboración estratégica Trabajar con la dirección para probar e implementar nuevas ofertas de servicios Proporcionar aportes operativos sobre precios, posicionamiento y mejoras en la experiencia del cliente Requisitos 3 o más años de experiencia en operaciones legales, de cumplimiento o administrativas (experiencia como auxiliar legal es un gran plus) Demostrada capacidad para gestionar y optimizar flujos de trabajo en entornos dinámicos Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Comunicación verbal y escrita clara y profesional Experiencia en liderazgo o alto potencial para la gestión de equipos Dominio en el uso de herramientas digitales (CRM, sistemas de seguimiento, plataformas de flujo de trabajo) Alto nivel de responsabilidad, confiabilidad y atención al detalle Logística Tiempo completo | Lunes a viernes Presencial en Sheridan, WY (obligatorio) Horas extendidas ocasionales durante fechas límite estatales o lanzamientos estratégicos Beneficios Lo que obtendrás: Salario base anual de $55,000 Oportunidades de bonos basados en el desempeño Tiempo libre remunerado Presupuesto para desarrollo profesional Entorno de equipo solidario y orientado a una misión Oportunidades de crecimiento dentro de una organización de servicios legales en rápido crecimiento

Híbrido Privacidad del Socio de Bufete de Abogados Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Greensboro, Carolina del Norte Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Sobre el puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando en estrecha colaboración con áreas de derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con recursos administrativos sólidos, una presencia nacional y una inversión general del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) Capacidad demostrada para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos Experiencia en apoyo a respuestas a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y cuestiones relacionadas con datos en transacciones comerciales y fusiones y adquisiciones Habilidades sólidas en la redacción y negociación de acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones Se valora positivamente, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cobertura de vida y discapacidad Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte Vacaciones generosas y licencia por enfermedad Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo de cuidado alternativo

Descripción del puesto La oficina de Pensacola de Kubicki Draper busca actualmente un abogado asociado con experiencia preferida en responsabilidad general y defensa de seguros. ¡Ser titular de la licencia de Alabama es un plus! Tu día a día: - Debe dominar el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel. - Redactar y revisar documentos judiciales y mociones importantes, responder descubrimientos y presentar mociones. - Comunicarse de manera altamente efectiva con colegas y clientes. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Requisitos Lo que debes aportar: - Trayectoria académica sobresaliente. - Habilidades sólidas en investigación jurídica y una excelente redacción, además de una fuerte capacidad de defensa oral persuasiva. - Enfoque centrado en el cliente: nuestros clientes son nuestra guía; tu compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente. - Alta organización, con un estilo de comunicación claro y conciso. - Colegiado en el Colegio de Abogados de Florida y en buena situación profesional. Beneficios La diferencia KD: - Diversidad en el liderazgo: estamos orgullosos de ser una empresa con un 36 % de propiedad minoritaria, con más del 70 % de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destacamos especialmente por tener más del 60 % de nuestros accionistas pertenecientes a grupos minoritarios. - Oportunidad de crecimiento: estamos en pleno crecimiento y queremos que crezcas con nosotros. Disfruta de una rápida progresión profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: valoramos tu persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfruta de un adecuado equilibrio entre tu vida laboral y personal. Ventajas de formar parte de nuestro equipo: - Entorno inclusivo: más del 50 % de nuestros abogados son mujeres, al igual que casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo. - Beneficios completos: disfruta de un horario híbrido flexible, una remuneración competitiva, días libres generosos, seguro médico de primera calidad y un sólido plan 401k (con aportación equivalente). - Crecimiento a largo plazo: más del 15 % de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros. Sobre nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en litigios, apelaciones, cobertura, derecho comercial y transacciones inmobiliarias. Con un equipo excepcional de más de 200 abogados distribuidos en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Mississippi. Descubre la diferencia KD: crece, aprende y evoluciona con una firma que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Nota: solo se aceptan candidaturas directas. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores. #LI-Hybrid

Socio de Bufete de Abogados Híbrido en Privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Nueva York, NY Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes relacionadas con la privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto, colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo de pensamiento y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. ¿Por qué unirse? Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando estrechamente con prácticas en derecho corporativo, laboral, sanitario y de propiedad intelectual. Los abogados cuentan con sólidos recursos administrativos, una presencia nacional y una inversión general del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos - Conocimiento profundo de leyes nacionales y globales de privacidad (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y ofrecer asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en privacidad y asuntos relacionados con datos en fusiones y adquisiciones y transacciones comerciales - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Enfoque centrado en el cliente, buen criterio y actitud colaborativa orientada a soluciones - Cartera de clientes transferible es bienvenida, pero no requerida Beneficios - Seguros médicos, dentales y de visión - Cobertura de vida e invalidez - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y permiso por enfermedad - Días festivos pagados, permiso parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado sustituto

TechOp Solutions International busca un analista de privacidad especializado en políticas con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, revisar y mantener políticas de privacidad y la gestión de incidentes, alineadas con el Departamento de Seguridad Nacional. Colaborará con los equipos legales, regulatorios y operativos para identificar áreas de mejora y ayudar a implementar políticas y procedimientos que garanticen la protección de la información personal. Sus habilidades analíticas ayudarán a supervisar los programas de privacidad existentes para asegurar el cumplimiento de las normas, así como identificar posibles riesgos y oportunidades de mejora. En este puesto, usted: - Apoyará la creación y mantenimiento de políticas y procedimientos de privacidad cumpliendo con las leyes, regulaciones y estándares organizacionales aplicables. - Realizará revisiones exhaustivas de las políticas existentes y propondrá actualizaciones basadas en cambios regulatorios y mejores prácticas. - Apoyará a la Oficina de Privacidad contribuyendo al desarrollo de materiales educativos y sesiones de capacitación sobre políticas y cumplimiento de privacidad. - Coordinará con los equipos legales, de cumplimiento y operativos para garantizar un enfoque unificado en la gobernanza de la privacidad. - Se mantendrá actualizado sobre desarrollos legislativos y tendencias emergentes en privacidad para informar actualizaciones de políticas. - Apoyará la elaboración de documentación para evaluaciones y auditorías de privacidad, identificando posibles incumplimientos y recomendando cambios necesarios. - Actuará como punto de contacto para consultas internas relacionadas con la interpretación e implementación de políticas de privacidad. - Apoyará los esfuerzos de gestión de incidentes y capacitación. Requisitos - Título universitario. - Mínimo 2 años de experiencia apoyando a una agencia del gobierno de EE. UU. en el desarrollo de políticas de privacidad o cumplimiento. - Excelentes habilidades de redacción y comunicación. - Conocimientos demostrados de leyes y regulaciones de privacidad (por ejemplo, GDPR, HIPAA, CCPA). - Fuertes habilidades analíticas y de redacción para elaborar políticas e informes claros y concisos. - Capacidad para trabajar en colaboración con equipos multifuncionales y comunicar eficazmente temas complejos de privacidad. - Certificaciones relacionadas con privacidad (por ejemplo, CIPP, CIPM) son un valor añadido. - Se requiere ciudadanía estadounidense para cumplir con los requisitos de autorización de seguridad. Beneficios El rango salarial para este puesto considera una amplia variedad de factores que se tienen en cuenta al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a: habilidades, experiencia y formación, licencias y certificaciones, y otras necesidades comerciales y organizacionales. El rango estimado divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable al lugar donde se pueda ocupar el puesto. En TechOp, no es común que una persona sea contratada al final o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de las circunstancias específicas de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $70,000 a $85,000.00.