Abogado Asociado - Condominios y Asociaciones de Propietarios

Asesorar a los fiduciarios en el diseño y la implementación de nuevos planes, así como en la modernización y consolidación de fideicomisos antiguos. Ayudar a cumplir con las normas complejas relacionadas con inversiones, contabilidad, impuestos y cumplimiento normativo. Buscamos un abogado dinámico y proactivo en derecho sucesorio y fiduciario, con visión, iniciativa y un compromiso demostrado para guiar a los clientes durante las transiciones patrimoniales mediante una planificación patrimonial clara, creativa y duradera. Altamente capacitado en planificación patrimonial básica (revocable) para clientes y con capacidad inmediata para manejar con pericia todo el proceso desde el inicio hasta la finalización, incluyendo la entrevista inicial, diseño y redacción del plan, revisión y discusión con el cliente, ejecución y seguimiento. Capaz de gestionar de forma independiente la administración de fideicomisos posteriores al fallecimiento, asesorando con pericia a los fiduciarios para mantenerlos por delante de los hitos, evitar problemas e imprevistos y facilitar eficientemente la distribución de activos a los beneficiarios. Requisitos Excelentes antecedentes académicos (título de JD requerido; LLM es un plus) Más de 5 años de experiencia en un grupo de Fideicomisos y Sucesiones/Cliente Privado en un despacho de abogados Membresía en el Colegio de Abogados de Connecticut Experiencia en la redacción de testamentos y fideicomisos complejos Experiencia en redactar, explicar, recomendar y finalizar estrategias y documentos avanzados de planificación patrimonial, incluyendo Sociedades Limitadas Familiares, Fideicomisos de Anualidades Retenidas por el Otorgante, Fideicomisos Dinásticos, Fideicomisos de Seguros, Fideicomisos de Exclusión Anual, Fideicomisos Dirigidos, Ventas a Fideicomisos Defectuosos del Otorgante, Acuerdos de Compra-Venta, Trasvases (decanting) y Empresas Fiduciarias Privadas, para ofrecer a los clientes estrategias de planificación patrimonial a largo plazo Conocimiento y capacidad para investigar y aplicar las normas que rigen la tributación de sucesiones, donaciones, ISD y renta en fideicomisos y herencias, así como en la presentación y preparación de declaraciones de impuestos sobre donaciones y herencias Experiencia internacional es un plus

Responsabilidades: Asistir a los abogados en todos los aspectos de las transacciones comerciales de bienes raíces, desde contratos y compromisos de préstamo hasta el cierre y post-cierre. Redactar y/o revisar y analizar toda la correspondencia requerida, así como documentos comerciales de compra y venta, arrendamiento, préstamos, impuestos y fideicomisos, incluyendo, entre otros: Cartas de Intención, Acuerdos de Compra y Venta, Instrucciones de Fideicomiso, Escrituras de Fideicomiso, Notas Promisorias, Liberaciones de Gravámenes, Garantías Continuas, Acuerdos de Préstamo, Acuerdos de Indemnización Ambiental, Contratos de Arrendamiento, Certificados de Estoppel, formularios UCC y Acuerdos de Garantía. Asistir en la debida diligencia de bienes raíces comerciales, incluyendo revisiones de títulos y estudios topográficos, cartas de objeción sobre títulos, revisiones de arrendamientos, búsquedas de gravámenes municipales, y búsquedas UCC, de sentencias, litigios y gravámenes. Coordinar las transacciones desde el inicio hasta el cierre del fideicomiso, en preparación de operaciones inmobiliarias comerciales y municipales, que incluyen transacciones de vivienda asequible y pública. Preparar documentos organizativos y asistir en la formación de entidades. Preparar listas de verificación para el cierre, cronogramas de fechas críticas, compromisos de título, pólizas de seguro de título, estados de cierre, actas y otros documentos notariales, autorizaciones de entidades, documentación habitual para el cierre, etc. Ser responsable de los expedientes de cierre y ayudar en otros aspectos de las transacciones según sea necesario, tanto a nivel local como nacional. Brindar apoyo de coordinación respecto a la documentación y el cierre de transacciones inmobiliarias, incluyendo ventas, compras, arrendamientos y financiamiento. Actuar como enlace entre el equipo legal y el cliente para garantizar una respuesta oportuna y de calidad. Mantener contacto diario (en persona, por escrito o por teléfono) con clientes, abogados contrarios, corredores, así como con funcionarios de títulos y fideicomisos, mostrando siempre una actitud positiva, profesionalismo, cortesía y discreción adecuada en todas las interacciones. Asistir en la realización de revisiones de debida diligencia, incluyendo la contratación de consultores, verificación del estado corporativo u de otras entidades (obtención de certificados de buena situación y copias certificadas de los documentos de constitución ante las Oficinas del Secretario de Estado), revisión y análisis de estudios ambientales, planos, informes preliminares de título, mapas y documentos subyacentes del título. Realizar investigaciones en línea utilizando Westlaw, Lexis, diversos portales empresariales del Secretario de Estado, la Junta de Evaluación, portales estatales y federales de formularios fiscales, y portales de condados y ciudades. Seleccionar, reunir, resumir y compilar información sustantiva mediante el uso de estatutos, regulaciones, ordenanzas, resoluciones, digestos, comentarios, instrumentos legales y otras fuentes o materiales específicos del área de práctica aplicable. Realizar investigaciones legales y de registros públicos, y otras investigaciones relacionadas con asuntos simples y complejos. Resumir hallazgos y recomendar cursos de acción o soluciones propuestos al abogado asignado; tener conocimiento sobre fuentes de investigación en internet; ayudar en la formulación de problemas, recolección de datos y análisis según lo requiera el abogado asignado. Preparar documentos legales y correspondencia aplicables al área de práctica, en borrador y forma final, incluyendo versiones con marcas de cambios (redline), según las indicaciones del abogado asignado, y utilizar criterio independiente para determinar la distribución adecuada; revisar documentos legales y correspondencia y realizar las correcciones necesarias en ortografía, gramática y puntuación. Realizar investigaciones y análisis de descripciones legales de bienes inmuebles, propiedad, perfiles de propiedad, informes de título, arrendamientos, licencias y contratos. Requisitos: Debe poseer un certificado de paralegal de un programa aprobado por la ABA o de una institución acreditada post-secretarial. Mínimo de cuatro años de experiencia específica como paralegal en bienes raíces comerciales en un despacho de abogados.

Socio de Bufete de Abogados Híbrido en Privacidad Rango salarial de 225.000 a 250.000 más bonificación anual ofrecida, equivalente a 1M-2M Excelente paquete de compensación más beneficios Columbia, MD Un bufete de abogados reconocido a nivel nacional busca un Socio con experiencia en Privacidad y Protección de Datos para ayudar a expandir una práctica en rápido crecimiento en Privacidad y Protección de Datos. Esta contratación estratégica apoyará la creciente demanda de clientes y fortalecerá la capacidad del equipo para asesorar a clientes sofisticados sobre cuestiones complejas y cambiantes de privacidad de datos. Acerca del puesto: El candidato ideal tendrá amplia experiencia asesorando a clientes sobre leyes y marcos normativos de privacidad en Estados Unidos e internacionales, brindando orientación jurídica práctica y orientada al futuro en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, respuesta a incidentes y uso estratégico de datos. Atenderá clientes de diversos sectores, como tecnología, salud, educación, medios, comercio minorista y servicios financieros. En este puesto colaborará estrechamente con otros abogados sénior y líderes de práctica, mentorizará a abogados juniors, contribuirá al liderazgo en pensamiento jurídico y desempeñará un papel clave en la expansión de una de las prácticas de más rápido crecimiento del bufete. Por qué unirse: Esta oportunidad ofrece una plataforma nacional y un entorno emprendedor en el que abogados experimentados pueden liderar y crecer profesionalmente. El equipo de Privacidad y Protección de Datos es colaborativo e interdisciplinario, trabajando en estrecha colaboración con las prácticas de derecho corporativo, laboral, sanitario y propiedad intelectual. Los abogados cuentan con recursos administrativos sólidos, una presencia nacional y con la inversión del bufete en la privacidad como área estratégica de crecimiento. Requisitos: - Profundo conocimiento especializado en leyes de privacidad nacionales y globales (GDPR, CCPA/CPRA, HIPAA, GLBA, FERPA y otras) - Demostrada capacidad para liderar relaciones con clientes y brindar asesoramiento estratégico sobre cumplimiento de privacidad, implementación operativa y mitigación de riesgos - Experiencia en apoyo a la respuesta a incidentes, notificación de violaciones y investigaciones regulatorias - Conocimiento de la debida diligencia en materia de privacidad y preocupaciones relacionadas con datos en transacciones comerciales y fusiones y adquisiciones - Sólidas habilidades para redactar y negociar acuerdos de protección de datos, contratos con proveedores y clientes, y anexos de privacidad - Mentalidad centrada en el cliente, buen criterio y enfoque colaborativo orientado a soluciones - Se valora, aunque no es obligatorio, traer cartera de clientes propia Beneficios: - Seguros médicos, dentales y de visión - Seguro de vida y de discapacidad - Cuentas de gastos flexibles y beneficios para transporte - Vacaciones generosas y licencia por enfermedad - Días festivos pagados, licencia parental, beneficios para fertilidad y apoyo para cuidado alternativo

O’Hagan Meyer busca un abogado con experiencia en Derecho Laboral y Empleo para unirse a su oficina en Filadelfia, PA. Esta es una oportunidad ideal para un abogado interesado en manejar una amplia variedad de asuntos laborales y de empleo relacionados con temas innovadores y clientes sofisticados e interesantes. El abogado se unirá a un grupo de práctica diverso que maneja litigios laborales individuales y litigios colectivos relacionados con salarios y horas de trabajo. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Requisitos - 2 o más años de experiencia manejando todos los aspectos de litigios complejos y sofisticados, incluyendo la defensa de empleadores contra reclamaciones por discriminación, acoso, represalias, incumplimiento de contrato, despido indebido y/o contratación negligente. - Experiencia redactando demandas, mociones sustantivas y descubrimiento escrito; desarrollando estrategias de litigio; realizando revisiones y producciones extensas de documentos; trabajando directamente con clientes; comunicándose con la contraparte; y actuando como segundo abogado en juicios, deposiciones y/o audiencias probatorias. - Excelentes habilidades de redacción y análisis, así como la capacidad de redactar demandas, descubrimiento, mociones, escritos, declaraciones para mediación, órdenes y acuerdos de conciliación persuasivos, claros y efectivos. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, incluida la capacidad de gestionar eficientemente múltiples asuntos simultáneamente y producir trabajos de alta calidad bajo plazos ajustados. - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. El candidato ideal tendrá la confianza y actitud necesarias para establecer relaciones con los clientes actuales de la firma, así como la iniciativa y capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes y negocios. - Ser miembro del Colegio de Abogados de Pensilvania es obligatorio. Ser miembro de los colegios de abogados de Nueva Jersey y/o Nueva York es un plus. Beneficios - Horario híbrido flexible. - Ambiente con baja rotación, colaborativo y cordial. - Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. - Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo profesional para asociados. - Compensación competitiva y varios programas de bonificación anual. - Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con aporte del empleador, seguro de salud (médico, dental y de visión), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a cubrir los costos de cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad.

Descripción del trabajo En Kenny Habetz Injury Law, ponemos a los clientes primero y respaldamos este compromiso con tecnología de vanguardia que mantiene los casos avanzando de forma eficiente y transparente. Estamos buscando un Especialista Legal de Recepción motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo. Usted será la voz acogedora y la guía atenta para los nuevos clientes. Recopilará información clave del caso, evaluará posibles reclamaciones, programará citas y colaborará con abogados para mantener el proceso de recepción y onboarding suave y profesional. Su atención al detalle y empatía nos ayudarán a ofrecer un servicio excepcional desde el principio. Lo que hará Responder rápidamente las llamadas entrantes de posibles clientes, recopilando detalles relevantes del caso e ingresando la información con precisión en el software de gestión de leads Recopilar hechos, información sobre lesiones, responsabilidad y detalles de seguros para evaluar la viabilidad del caso Comunicarse profesionalmente con clientes por teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, Zoom y reuniones presenciales para recopilar información y realizar seguimientos Colaborar con abogados para discutir y decidir rápidamente la aceptación de casos y documentar el origen de las llamadas Gestionar tareas administrativas relacionadas con los casos, como organización de archivos, escaneo, envíos postales y manejo de sistema telefónico de múltiples líneas Procesar la incorporación de nuevos clientes, incluyendo ingreso de datos, recolección de documentos y apertura de casos en el software de gestión Preparar y mantener documentos sin errores, reflejando los valores fundamentales del despacho en cada interacción con el cliente Construir relaciones profesionales con clientes, proveedores y compañeros de equipo, manteniendo compostura y profesionalismo Programar citas para clientes calificados para mantener organizadas las agendas de los abogados y aumentar la carga de casos Trabajar con el equipo de marketing en estrategias de alcance y alianzas para ayudar a atraer nuevos casos Evaluar detalladamente las consultas de los clientes, asegurando que cada prospecto se sienta valorado y comprendido Ayudar en la formación de nuevos miembros del equipo y participar en mejoras continuas del proceso de recepción Mantener registros completos y confidenciales conforme a las políticas de la empresa y los requisitos legales ¿Por qué Kenny Habetz Injury Law? Somos un despacho 100 % digital y sin papel, por lo que pasará más tiempo en estrategia de casos y defensa, no manejando archivos. Nuestros sistemas basados en tecnología mantienen los casos avanzando eficientemente y le permiten enfocarse en lo que mejor sabe hacer. Ponemos al cliente en el centro de todo. Formará parte de un equipo que valora verdaderamente la comunicación proactiva y el servicio personalizado. Celebramos los logros juntos y apoyamos el crecimiento mutuo en un entorno cercano y colaborativo. Requisitos Lo que ofrece Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura preferido 1-2 años de experiencia en servicio al cliente, ventas o campo relacionado (experiencia legal o en seguros es un plus) Habilidades sólidas en informática, incluyendo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), investigación en internet, y conocimiento del software de gestión de relaciones con clientes o leads es un plus Excelentes habilidades de comunicación y organización, con capacidad para multitarea y priorización en un entorno acelerado Fuertes habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico Alta empatía y profesionalismo al interactuar con clientes en situaciones difíciles Compromiso con la confidencialidad y estándares éticos Adaptabilidad ante cambios de prioridades manteniendo precisión y productividad Actitud positiva y orientada al trabajo en equipo que contribuya a un ambiente laboral de apoyo Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Planes complementarios de enfermedades graves y cáncer Seguro de vida (básico, voluntario y de desastres accidentales) Tiempo libre remunerado (vacaciones y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Informará al VP, Consejero Jurídico Principal, el nuevo Consejero Corporativo de Spindrift será un verdadero socio comercial para los equipos de toda la empresa, brindando apoyo en necesidades legales relacionadas con transacciones comerciales, marketing y afirmaciones sobre productos, sostenibilidad, propiedad intelectual, derecho laboral y cuestiones de privacidad de tecnología y datos. Trabajarás transversalmente con todas las áreas de la empresa, incluyendo Marketing, Ventas, Innovación, Operaciones, Personal, Finanzas y Tecnología, para garantizar que nuestras prácticas sean jurídicamente sólidas. Ayudarás a construir la función legal en una empresa de bienes de consumo de rápido crecimiento. Desarrollarás estrategias para ayudar a proteger la marca Spindrift®. ¡También te divertirás! Si tienes energía para pensar estratégicamente, actuar a nivel táctico, disfrutas ser un jugador de equipo, te sientes cómodo haciendo preguntas y puedes aprender rápidamente de tus errores, ¡sigue leyendo! Principales Responsabilidades Contratos Comerciales y Operaciones Redactar, negociar y gestionar contratos a lo largo de la cadena de suministro de bienes de consumo, incluyendo acuerdos con proveedores, distribución, logística, fabricación por contrato y promociones Mantener y mejorar plantillas legales, manuales y procesos de gestión de contratos Brindar asesoramiento legal diario a los equipos comerciales sobre estructuras de acuerdos y riesgos operativos Marketing, Publicidad y Desarrollo de Productos Colaborar con los equipos de Marketing e Innovación para revisar etiquetas de productos, publicidad, campañas digitales, acuerdos con influencers, temas de sostenibilidad, textos web y materiales promocionales Asesorar sobre regulaciones de la FTC, FDA y normativas relacionadas para productos alimenticios y bebidas Reducir riesgos relacionados con posicionamiento de productos, recomendaciones, sorteos, afirmaciones competitivas y similares Propiedad Intelectual y Protección de Marca Gestionar la cartera global de marcas comerciales de la empresa en coordinación con asesores externos Supervisar estrategias de libre uso, registro, oposición y aplicación de marcas comerciales Tecnología y Privacidad de Datos Brindar revisión legal de software, plataformas tecnológicas, herramientas digitales orientadas al consumidor (por ejemplo, integraciones de comercio electrónico) y contenido web Asesorar sobre privacidad de datos del consumidor, incluyendo cumplimiento con leyes aplicables (por ejemplo, CCPA, CPRA, GDPR) Colaborar con el equipo de Tecnología para garantizar que las políticas de privacidad, términos de uso y gobernanza de datos estén actualizados y sean adecuados frente a riesgos Requisitos Título de J.D. de una facultad de derecho acreditada en EE. UU.; miembro en buena situación de un colegio de abogados estatal en EE. UU. (se prefiere Massachusetts) Mínimo 5 años de experiencia como abogado, idealmente con combinación de experiencia en bufete y como abogado interno (experiencia en bienes de consumo, alimentos y bebidas es un gran plus) Conocimientos sólidos en contratos comerciales, derecho publicitario, marcas comerciales/propiedad intelectual, derecho laboral y protección de datos y privacidad Conocimiento de los marcos regulatorios de la FDA/FTC para marketing de alimentos y bebidas Excelente criterio y habilidades de comunicación, con capacidad para equilibrar riesgos legales con objetivos comerciales Capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, emprendedor y altamente colaborativo Disponibilidad para trabajar en la oficina de Newton, MA aproximadamente 4 días por semana Beneficios El rango salarial para este puesto es de $140,000 a $160,000 y depende de la experiencia del candidato antes de unirse a Spindrift. Además, ofrecemos las siguientes compensaciones y beneficios: Programas de incentivos a corto plazo específicos según nivel y departamento Seguros médicos, dentales y de visión, con una contribución actual del empleador del 80% del costo mensual de las primas, independientemente del plan elegido Seguro de vida pagado por la empresa y un plan de ahorro para la jubilación 401k con aporte de la empresa Ayuda económica mensual para teléfono móvil Ayudas anuales para uso personal de productos Spindrift, salud y bienestar, desarrollo profesional y educación en justicia social Beneficios voluntarios que incluyen seguro de vida adicional, discapacidad a corto y largo plazo Además de cualquier beneficio de licencia remunerada exigido por ley, la empresa ofrece licencia parental remunerada, vacaciones, días de enfermedad, días personales, licencia por duelo, licencia para servicio comunitario y días festivos Postúlese Ahora Si eres un abogado versátil y te entusiasma contribuir en la intersección entre alimentos, innovación y cultura, ¡nos encantaría conocerte!