Project Manager (Augusta, ME)

Estamos buscando un Coordinador de Construcción OSP calificado para el mercado de Carolina del Norte. Para este puesto, necesitamos personas calificadas que brinden apoyo en campo mientras supervisan nuestras funciones diarias. Responsabilidades: Verificar que todas las instalaciones subterráneas y aéreas existentes estén correctamente localizadas según los requisitos del cliente, los registros municipales y las condiciones del terreno; Realizar evaluaciones en campo de los proyectos propuestos y asegurar que el trazado alternativo ofrezca el diseño más rentable para la construcción; Garantizar que los diseños cumplan con las especificaciones y directrices del cliente y que se ajusten al presupuesto asignado; Coordinar eficazmente con las autoridades estatales y/o municipales, así como con otras empresas de servicios públicos o departamentos; Coordinar todas las actividades de implementación con el cliente, incluyendo recorridos por el sitio, ubicación de concentradores y/o nodos, y mano de obra subcontratada; Asegurar que el trabajo realizado cumpla o supere los estándares de calidad; Realizar todas las tareas asignadas por su superior directo. Requisitos: Licencia de conducir válida y sin restricciones; Conocimientos sólidos sobre los requisitos de diseño y construcción aérea y subterránea relacionados con el cliente y cualquier normativa gubernamental; Capacidad para levantar aproximadamente 23 kilogramos, subir escaleras de manera segura y trabajar en condiciones climáticas extremas; Capacidad para leer y comprender mapas, planos y diagramas para la construcción de fibra óptica; Capacidad para desplazarse a diferentes sitios de trabajo dentro del mercado. Beneficios: Excelente ambiente de trabajo; Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible proporcionados; Seguro médico; Herramientas, equipos y suministros necesarios proporcionados; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional.

Líder de Proyecto – División Rapid Roofing Ubicación: Long Island, NY Empresa: Rapid Home Service Group – Rapid Roofing Salario: $20-30/hora, según experiencia Tipo: Tiempo completo Sé la cara del lugar de trabajo: mantén los proyectos en marcha y a los clientes sonriendo En Rapid Roofing (una división de Rapid Home Service Group), estamos en una misión para revolucionar la experiencia de techado: con plazos más rápidos, comunicación clara y trabajos bien hechos desde la primera vez. No somos una empresa de techado común, y no estamos buscando un empleado común. Estamos buscando un Líder de Proyecto práctico, organizado y con facilidad para las personas, que sea la persona de contacto en los lugares de trabajo de techado en toda Long Island. Serás el punto de contacto clave entre el equipo, la oficina y el cliente, asegurando que todo funcione sin problemas desde el inicio hasta el final. Este es un puesto con posibilidades de crecimiento, ideal para alguien con conocimientos básicos de construcción, excelentes habilidades de comunicación y deseos de construir una carrera real en oficios. Lo que harás Estar presente diariamente en el sitio para supervisar el progreso y apoyar al equipo Ser el contacto principal para los propietarios durante su proyecto de techado Confirmar los materiales y mano de obra necesarios para cada trabajo Realizar tareas pequeñas o detalles finales para ayudar a completar los proyectos Documentar el progreso del trabajo con fotos y listas de verificación Comunicar actualizaciones a la oficina y elevar problemas cuando sea necesario Asegurar que los proyectos cumplan con los contratos, las pautas del fabricante, los códigos locales/estatales, OSHA y las políticas de seguridad de la empresa Mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y organizado Recoger los pagos finales y confirmar la satisfacción del cliente Reportar al Gerente de Operaciones y colaborar con el equipo de oficina en programación y apoyo a proyectos Requisitos Experiencia exitosa previa como supervisor o trabajador en el sector de construcción o retail. Tener mentalidad de "docente". Debe tener buena reputación personal y representar positivamente los valores de nuestra empresa. Conocimientos generales sobre sistemas de techos de tejas asfálticas y procesos de reemplazo. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles con profesionalismo y empatía. Fuertes habilidades organizativas, capaz de documentar eficientemente la mano de obra y costos del proyecto. Licencia de conducir vigente con un historial de conducción LIMPIO. Debe pasar una prueba de drogas. Beneficios Lo que obtendrás Pago competitivo según tu experiencia Se proporciona un vehículo y teléfono de la empresa para uso laboral Tiempo libre pagado (PTO) y vacaciones Plan 401(K) Trabajo estable y de tiempo completo durante todo el año Experiencia práctica con reales oportunidades de crecimiento Una cultura empresarial que valora el trabajo duro, la integridad y la positividad ¿Por qué Rapid Roofing? No solo estamos construyendo techos, estamos construyendo una mejor forma de hacer negocios en servicios para el hogar. Rapid Roofing es parte de Rapid Home Service Group, un conjunto de marcas de servicios en rápido crecimiento que está cambiando la forma en que las personas viven las experiencias de techado, cubiertas y más. Estamos orgullosos de nuestra cultura, una que valora la responsabilidad total, el crecimiento continuo y hacer las cosas correctamente (incluso cuando es difícil). Este puesto es una oportunidad para ser parte de algo más grande y para desarrollar tu carrera en una empresa con futuro.

Path Construction busca un Gerente de Proyecto Asistente calificado para unirse a nuestra organización en Tampa, Florida. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, Illinois; Charlotte, Carolina del Norte; Knoxville, Tennessee; Tampa, Florida; Dallas, Texas; y Scottsdale, Arizona, con proyectos en todo Estados Unidos. Las funciones típicas de un APM incluyen gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en gestión de construcción en proyectos grandes y/o pequeños y diversas clases de activos, incluyendo pero no limitado a: educación superior, comercio minorista, multifamiliar, almacenamiento personal, hostelería, viviendas para personas mayores, atención sanitaria, restaurantes, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales, etc. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas capacidades de comunicación y una gran atención al detalle. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: atención sanitaria, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento personal, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consiste en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Las funciones de un Gerente de Proyecto Asistente incluyen: Administración de contratos generales y subcontratos Supervisar y documentar la seguridad en el lugar de trabajo y prevención de accidentes Programación de la construcción Materiales y equipos: adquisición y seguimiento Procesar solicitudes de información (RFI) Recibir Revisar Enviar Registrar Revisión y coordinación de planos de taller y presentaciones Revisión, informes, actualización y contabilidad de costos del proyecto Revisión de solicitudes de pago de subcontratistas Participación en y documentación de reuniones de coordinación del proyecto Supervisión y coordinación de instalaciones en campo de los subcontratistas Revisión y negociación de precios de propuestas de cambio de subcontratistas Preparar propuestas de cambio Documentación de órdenes de cambio y reportes y mantenimiento de costos asociados Investigar y sugerir opciones sobre medios, métodos y equipos de construcción Control de calidad Finalización del proyecto Implementar todos los programas de seguridad aplicables y los programas de EEO/Acción Afirmativa en el proyecto Requisitos Título universitario de 4 años en Construcción, Ingeniería o campo relacionado 2 o más años de experiencia en gestión de edificación y construcción Experiencia en seguridad del sitio OSHA Estar actualizado con la tecnología moderna y demostrar excelentes habilidades de comunicación Conocimientos generales requeridos sobre principios y prácticas de construcción Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe tener licencia de conducir válida y puede requerirse capacidad para viajar Conocimientos prácticos del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE) Dominio de Microsoft Office Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en autoejecución es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡proyecto a proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Director de Proyecto en nuestro Grupo de Edificios ubicado en Dallas, TX. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo de proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Organizar el departamento para contar con personal adecuado en los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Establecer con claridad los roles y responsabilidades de los equipos en cada proyecto y definir objetivos con el equipo para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus propios Resultados Clave. Fomentar una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Desarrollar planes de crecimiento para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes de proyecto. Fomentar la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo de proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, logrando una comunicación proactiva y bidireccional, así como retroalimentación. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto, identificando y satisfaciendo sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo de proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para monitorear y mejorar las relaciones con los clientes y mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos de proyecto interactúen oportunamente y de manera constructiva con subcontratistas y proveedores para lograr el éxito mutuo. Comunicar a Operaciones de Apoyo y Preconstrucción/Estimaciones las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos de la industria para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en futuros trabajos. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo de proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos de proyecto tengan claridad sobre el alcance del tiempo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, negociaciones del tiempo de oferta y las expectativas del cliente sobre nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un inicio exitoso internamente y con el cliente, creando alineación y planificación del equipo de proyecto. Quién eres tú: Buscar la excelencia: Estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de forma inteligente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos se mantengan en el camino para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Cualificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimación eléctrica/construcción, asistencia/dirección de proyectos o gestión de construcción Comunicación verbal y escrita sólida Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, orientación a resultados, desarrollador de personas e influenciador. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, liderando con el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y mentorear equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $160,000 - $190,000 anuales Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Fomentamos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y de desastres accidentales) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento en aparatos auditivos Plan de descuento en cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación en desarrollo profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar una recompensa! Únete a nuestra Comunidad de Talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y sé el primero en conocer nuevas oportunidades!

El Coordinador de Proyectos es responsable de procesar los inicios de viviendas nuevas en los mercados asignados, así como de revisar y compilar documentos esenciales para apoyar tanto a partes interesadas internas como externas. Este puesto colabora estrechamente con los presidentes de división, los equipos de construcción y otros departamentos, brindando apoyo fundamental para garantizar la ejecución exitosa de los proyectos. Funciones y Responsabilidades Esenciales · Procesar los inicios de viviendas nuevas en los mercados asignados, asegurando su finalización precisa y oportuna. · Revisar, compilar y gestionar documentación crítica, garantizando precisión y cumplimiento con los estándares del departamento. · Colaborar con los presidentes de división, los equipos de construcción y diversos departamentos para asegurar la alineación. · Brindar apoyo al equipo del mercado asignado, ayudando en proyectos especiales según sea necesario. · Coordinar con partes interesadas internas y externas para garantizar que se cumplan los requisitos y que se completen las aprobaciones y revisiones necesarias. · Apoyar a los equipos de construcción asegurando que toda la documentación del proyecto esté disponible y actualizada. Competencias del Puesto · Comunicación y construcción de relaciones · Habilidades organizativas · Gestión del tiempo · Atención al detalle · Iniciativa Requisitos · Título de escuela secundaria o equivalente requerido. · Se requiere al menos 1 año de experiencia administrativa en un entorno de oficina profesional. · Competencias demostradas en el uso de computadoras, incluyendo conocimientos prácticos de las herramientas de MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint.

Nuestro cliente, una destacada empresa de construcción civil pesada en las Carolinas, está buscando activamente un Gerente de Proyectos de Construcción Civil Pesada con experiencia para unirse a su equipo de alto rendimiento. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado que desee liderar proyectos de infraestructura de tamaño mediano para NCDOT/SCDOT. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con contratistas grandes de construcción civil pesada o con subcontratistas pequeños a medianos, y contará con una sólida trayectoria en la gestión de proyectos de construcción de carreteras pesadas. Principales responsabilidades: Planificar y ejecutar proyectos de construcción civil pesada de acuerdo con las especificaciones del proyecto y las normas de ingeniería. Gestionar presupuestos para cumplir con las metas de margen, preparar pronósticos precisos de costos e ingresos y abordar las desviaciones. Crear y mantener cronogramas de proyecto realistas y actualizados. Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de control de calidad y se ajuste a los principios de ingeniería, los requisitos del cliente y los procedimientos de la empresa. Hacer cumplir los protocolos de seguridad de la empresa y fomentar una cultura fuerte de seguridad en el sitio. Mantener documentación precisa del proyecto y generar informes para la dirección superior. Trabajar estrechamente con los equipos de campo para resolver discrepancias en los planos y mantener la alineación con los objetivos del proyecto. Aprobar cambios en equipos, personal y recursos en coordinación con los supervisores. Elevar los problemas críticos a la gerencia superior y mantener una comunicación clara durante todo el ciclo de vida del proyecto. Organizar el personal del proyecto y asignar funciones a los miembros del equipo para lograr una eficiencia óptima. Liderar reuniones semanales del proyecto para supervisar el cronograma y el desempeño financiero. Presentar solicitudes de pago oportunas y proporcionar actualizaciones continuas del desempeño financiero. Supervisar contratos de subcontratistas y proveedores, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y desempeño. Comprender y gestionar los términos del contrato, entregables, cronogramas e impactos potenciales por retrasos. Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos de construcción de carreteras pesadas. Fuertes habilidades de multitarea, organización y comunicación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado al detalle. Pasión por entregar resultados de primer nivel y construir infraestructuras significativas. Cualificaciones preferidas: Experiencia en proyectos de infraestructura de NCDOT o SCDOT. Candidatos locales con experiencia en proyectos locales. Antecedentes en construcción civil pesada con contratistas grandes o subcontratistas de tamaño mediano. Beneficios: Compensación competitiva superior a la de algunos contratistas regionales de construcción civil pesada. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa exitosa y en expansión. Entorno de trabajo colaborativo con un fuerte compromiso con la calidad y la seguridad.