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Director de Proyecto - Grupo de Construcción

$160,000-190,000

Royal Electric

Dallas, TX, USA

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Descripción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡proyecto a proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Director de Proyecto en nuestro Grupo de Edificios ubicado en Dallas, TX. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo de proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Organizar el departamento para contar con personal adecuado en los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Establecer con claridad los roles y responsabilidades de los equipos en cada proyecto y definir objetivos con el equipo para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus propios Resultados Clave. Fomentar una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Desarrollar planes de crecimiento para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes de proyecto. Fomentar la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo de proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, logrando una comunicación proactiva y bidireccional, así como retroalimentación. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto, identificando y satisfaciendo sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo de proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para monitorear y mejorar las relaciones con los clientes y mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos de proyecto interactúen oportunamente y de manera constructiva con subcontratistas y proveedores para lograr el éxito mutuo. Comunicar a Operaciones de Apoyo y Preconstrucción/Estimaciones las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos de la industria para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en futuros trabajos. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo de proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos de proyecto tengan claridad sobre el alcance del tiempo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, negociaciones del tiempo de oferta y las expectativas del cliente sobre nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un inicio exitoso internamente y con el cliente, creando alineación y planificación del equipo de proyecto. Quién eres tú: Buscar la excelencia: Estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de forma inteligente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos se mantengan en el camino para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Cualificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimación eléctrica/construcción, asistencia/dirección de proyectos o gestión de construcción Comunicación verbal y escrita sólida Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, orientación a resultados, desarrollador de personas e influenciador. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, liderando con el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y mentorear equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $160,000 - $190,000 anuales Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Fomentamos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y de desastres accidentales) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento en aparatos auditivos Plan de descuento en cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación en desarrollo profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar una recompensa! Únete a nuestra Comunidad de Talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y sé el primero en conocer nuevas oportunidades!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Dallas, TX, USA
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$75,000-118,000
Green Power Energy
Coordinador del Proyecto
Annandale, Clinton Township, NJ, USA
El Coordinador de Proyectos en nuestra oficina de Annandale, NJ, reportará directamente al Director de Operaciones de Green Power Energy. El Coordinador de Proyectos será responsable de solicitar y obtener las aprobaciones para proyectos solares y solares con almacenamiento. El rango salarial depende de la experiencia, entre $45,000 y $52,000 anuales. Responsabilidades: Completar la documentación del sector relacionada con solicitudes de permisos municipales en Nueva Jersey y Pensilvania. Revisar y gestionar la correspondencia de correos electrónicos en la bandeja de entrada general de la empresa. Responder llamadas entrantes y derivarlas a los colegas correspondientes. Comunicarse con nuestros clientes por teléfono y correo electrónico de manera profesional. Brindar apoyo en tareas de entrada de datos y mantener el CRM de la empresa según sea necesario. Seguir activamente y priorizar las tareas del proyecto que deben completarse semanal y diariamente. Realizar entrenamiento cruzado dentro del departamento de operaciones para poder ayudar cuando sea necesario. Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar y documentos de capacitación según se requiera. Preparar carpetas de trabajo para los equipos de instalación. Ingresar mensualmente las lecturas de medidores SREC en el portal PJM GATS. Llamar a los clientes para mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto y actualizaciones según sea necesario. Generar informes de tareas diariamente para determinar qué tareas requieren priorización. Coordinar con el personal de campo para obtener las fotos necesarias para la documentación estatal posterior a la instalación. Compilar y enviar manuales de instalación a los clientes para todos los proyectos completados. Preparar sobres de DocuSign para la firma de los clientes. Preparar y organizar correo y paquetes diariamente según sea necesario. Brindar apoyo a todo el equipo de operaciones y atender solicitudes de asociados según sea necesario. Asistir diariamente a la oficina de Annandale, NJ. Pedir suministros de oficina y mantener el inventario. Ayudar con proyectos especiales según sea necesario. Colaborar en la formación de otros empleados según sea necesario. Requisitos: Excelentes habilidades organizativas. Notables habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio avanzado de Microsoft Office y/o Google Suite (Excel, PowerPoint, Word). Debe estar motivado y listo para trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para interactuar eficazmente con otros dentro de un entorno de equipo. Capacidad para seguir instrucciones, identificar problemas, desarrollar soluciones, realizar análisis de forma independiente y en colaboración con otros. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y proyectos. Pensamiento creativo con capacidad para tomar decisiones y ejecutarlas eficazmente. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y brindar apoyo de respaldo a otros Coordinadores de Proyectos según sea necesario. Madurez para manejar asuntos confidenciales y comunicarse eficazmente con miembros del equipo y ejecutivos superiores. Capacidad para anticipar cambios y reaccionar de manera eficiente y rápida. Enfoque sistemático al realizar tareas, incluyendo el seguimiento adecuado. Jornada laboral de 40 horas semanales en la oficina. Beneficios: Empleado W-2. Plan de jubilación (401k). Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos). Plan de salud (médico, dental y visual).
$45,000-52,000
LaBella Associates
Project Manager (Pitsfield, MA)
Pittsfield, MA 01201, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Pittsfield, MA. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios de gestión integral para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Responsabilidades Liderazgo eficaz en una organización matricial. Iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de desglose del trabajo (WBS), la línea base de costos y la estructura de OBS, iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: fomentar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1.0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsable de: Control y gestión de costos/presupuestos Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de la construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de partes interesadas Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
$65,000-118,000
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