Director de Proyecto - Grupo de Construcción

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico, construcción y servicios expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta sobre la cultura Royal El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo del proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Organizar el departamento para asignar adecuadamente personal a los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Establecer con claridad los roles y responsabilidades del equipo en cada proyecto y definir metas conjuntas para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus Resultados Clave. Fomentar una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Crear planes de desarrollo para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes del proyecto. Promover la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo del proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, logrando una comunicación proactiva y bidireccional, así como retroalimentación constante. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto: identificar y satisfacer sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo del proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para supervisar y mejorar las relaciones con los clientes y así mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos del proyecto interactúen oportunamente y de forma constructiva con subcontratistas y proveedores para lograr el éxito mutuo. Comunicar a Operaciones de Apoyo y a Preconstrucción/Estimaciones las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos de la industria para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en trabajos futuros. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo del proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos del proyecto tengan claridad sobre el alcance del plazo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, las negociaciones del plazo de oferta y las expectativas del cliente respecto a nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un arranque exitoso internamente y con el cliente, creando alineación y planificación del equipo del proyecto. Quién eres tú: Buscar la excelencia: Estás ansioso por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar con inteligencia, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus metas. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimaciones eléctricas/construcción, asistencia/gerencia de proyectos o gestión de la construcción Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, enfocarse en resultados, desarrollar personas e influenciar. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, liderando con el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y orientar a los equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, proyecciones y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con interesados en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando su finalización a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $180,000 - $225,000 Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico visual premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imagenología) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento en audífonos Plan de descuento en cirugía láser visual Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Los referidos exitosos pueden darte una recompensa! Únete a nuestra comunidad de talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y ser el primero en conocer nuevas oportunidades!