Desarrollador de Proyectos, Región Este

Como Desarrollador de Proyectos en el equipo de Desarrollo de la Región Este de Scout, será completamente responsable de liderar sus proyectos eólicos y solares basados en Estados Unidos a través de todas las fases de desarrollo, con enfoque en las fases iniciales y medias. Establecerá el control sobre terrenos, coordinará solicitudes de interconexión y facilitará evaluaciones ambientales, de permisos y de transmisión. Será responsable de entregar proyectos de alta calidad y rentables que cumplan con todos los hitos del proyecto. La Región Este tiene un enfoque principal en los mercados energéticos de ERCOT, MISO, SPP, PJM, Sureste y Noreste de Estados Unidos. Será el representante de sus proyectos, tanto externa como internamente. Externamente, construirá relaciones con propietarios de tierras, miembros de la comunidad, reguladores y funcionarios gubernamentales locales para obtener apoyo al proyecto: Actuará como líder del proyecto en discusiones con propietarios de tierras, negociará acuerdos de control de sitio y obtendrá aprobaciones de permisos de planificación y uso. Coordinará diversos estudios y gestionará consultores externos para cumplir con el presupuesto y cronograma del proyecto. Comunicará eficazmente con partes interesadas, incluidos funcionarios federales, estatales y locales, propietarios de terrenos del proyecto y miembros de la comunidad circundante. Liderará negociaciones complejas y creará soluciones de forma independiente ante desafíos específicos del proyecto. Tomará decisiones sólidas en circunstancias difíciles utilizando los datos disponibles y su experiencia. Internamente, colaborará con otros miembros del personal de Scout para garantizar la entrega fluida de sus proyectos: Facilitará la participación de los equipos internos de desarrollo, interconexión, origen, adquisiciones, construcción, legal, evaluación de recursos, contabilidad, GIS y finanzas. Integrará los comentarios de los miembros del equipo de Scout en su enfoque del proyecto para lograr resultados superiores. Establecerá metas, objetivos y procedimientos operativos organizacionales alineados con los planes y objetivos generales del negocio. Implementará la estrategia y las iniciativas a largo plazo de la empresa relacionadas con el desarrollo de proyectos eólicos y solares. Ejercerá control e influencia sobre los costos, términos y cronogramas de los hitos clave del proyecto. Gestionará eficiente y eficazmente múltiples proyectos en paralelo. Apoyará y ayudará a guiar el trabajo y el desarrollo profesional de miembros del equipo de nivel asociado. Se unirá al equipo de Desarrollo de la Región Este, reportando directamente al Director de la Región Este. Trabajará en conjunto y en paralelo con otros expertos temáticos internos y externos para avanzar en los proyectos eólicos y solares. Requisitos Título universitario otorgado por un programa acreditado. 5 o más años de experiencia en desarrollo eólico y/o solar. Conocimiento del ciclo completo de desarrollo y comercialización de generación de energía eólica y solar a escala de servicios públicos, con experiencia considerable liderando fases medias y finales del desarrollo. Amplio conocimiento del proceso de interconexión, permisos, bienes raíces, regulaciones estatales y federales, objetivos de adquisición de servicios públicos, política, leyes y otros temas que afectan el desarrollo de proyectos de energía renovable en los mercados energéticos de EE. UU. Sólido conocimiento de los mercados eléctricos de EE. UU. y del sistema de transmisión. Comprensión sólida de los factores económicos que impulsan los proyectos de energía renovable. Capacidad para enmarcar de manera concisa los problemas proporcionando contexto, análisis, recomendaciones y compensaciones entre riesgos y beneficios, tanto por escrito, verbalmente como en presentaciones, ante equipos de proyectos y alta dirección. Capacidad para reconocer oportunidades de desarrollo e identificar y evaluar riesgos relacionados con el desarrollo de proyectos renovables. Demostrada capacidad para trabajar en: - Una organización plana, aprovechando con éxito la experiencia de múltiples colegas con diferentes líneas de reporte. - Un entorno de trabajo dinámico y una industria en constante evolución. Dominio de Microsoft Office y plataformas SIG (por ejemplo, Google Earth, ArcGIS). Autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Se prefiere, aunque no es obligatorio, disponibilidad para trabajar desde la oficina de Boulder. Disponibilidad para viajar significativamente según sea necesario (40%-60%), dependiendo de la fase del proyecto. Valores de Scout Orientación hacia la misión. Logradores de alto rendimiento que desean marcar la diferencia en el mundo y contribuir a la misión declarada de Scout. Trabajo en equipo. Colegas respetuosos y agradecidos con sólidas habilidades interpersonales y comprometidos con fomentar relaciones positivas más allá de los límites organizacionales para alcanzar objetivos compartidos del equipo. Seguridad. Defensores inquebrantables de la salud y seguridad de empleados, contratistas, clientes y miembros de la comunidad. Integridad. Profesionales éticos que hacen lo correcto incluso cuando es difícil. Iniciativa. Auto-motivados y recursivos que se desenvuelven bien en entornos rápidos y emprendedores gracias a sus excepcionales habilidades de liderazgo, ética de trabajo y organización. Inteligencia. Aprendices resolutivos que pueden tomar decisiones informadas rápidamente y crear soluciones innovadoras y prácticas a problemas complejos. Cronograma y ubicación Scout busca cubrir el puesto de Desarrollador de Proyectos, Región Este lo antes posible, idealmente en agosto o septiembre de 2025. Nuestro candidato ideal podrá desplazarse a nuestra oficina de Boulder con una modalidad híbrida de 3/2. Invitación a mujeres y grupos subrepresentados en EE. UU. Animamos a personas de todos los grupos demográficos a postularse, especialmente aquellas tradicionalmente subrepresentadas en la industria energética. Coherente con nuestros valores fundamentales, Scout celebra la diversidad de pensamiento y experiencia que proviene de una amplia gama de antecedentes, incluyendo, entre otros, género, raza y etnia. Invitación a veteranos Scout da la bienvenida a veteranos de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos para que postulen a este puesto. Scout incluye veteranos de todas las ramas y con diversas especialidades ocupacionales. Valoramos el pensamiento independiente, la resolución de problemas, el liderazgo y el trabajo en equipo que nuestros veteranos han desarrollado a través de su servicio. Aceptamos postulaciones de cualquier rama y especialidad ocupacional militar. Beneficios Salario base objetivo: $120,000 - $140,000 Potencial atractivo de bonificación. Scout ofrece una amplia gama de beneficios, incluyendo seguro médico/dental/visual con primas atractivas, aporte coincidente al 401(k), seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD), un Programa de Asistencia al Empleado y una variedad de coberturas de seguros suplementarios opcionales.