Desarrollador de Proyectos, Región Este

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación del recinto, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas específicas, como golf, automovilismo, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones colaborando con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ Descripción del trabajo Nuestro Departamento de Estructuras tiene una vacante para un Gerente de Proyecto. El candidato debe tener experiencia con carpas de doble piso y mezaninas, junto con un historial profesional en instalación de carpas, especialistas en eventos especiales, especialistas en alquiler o interés en gestión deportiva. Se prefiere experiencia con productos Höcker HTS, RÖDER, Losberger o Velderman. Los gerentes de proyecto son responsables del éxito financiero y la finalización a tiempo de los proyectos. Las responsabilidades incluyen la dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos, asegurando coherencia con la estrategia, compromisos y objetivos de la empresa. Los gerentes de proyecto deben asumir la responsabilidad de los proyectos y trabajar para cumplir con los puntos de referencia, así como establecer presupuestos. Es esencial que el gerente de proyecto distribuya información precisa de manera oportuna al personal correspondiente. La habilidad más vital del gerente de proyecto es la comunicación. La comunicación es fundamental en todo lo que hace el gerente de proyecto. La función del gerente de proyecto tiene control total sobre el alcance del trabajo y, mediante una gestión y planificación rigurosas, cumplirá con las necesidades del cliente a través de la ejecución de procesos. Los cambios en el alcance se manejarán de manera estructurada y controlada para evitar excesos en el presupuesto. Funciones y responsabilidades esenciales por fase Fase de inicio y planificación Interpretar planos para evaluar las necesidades de los proyectos, incluyendo: revisar el inventario actual y las necesidades de fabricación, y ordenar equipos. Revisar los contratos con los clientes y comunicar cualquier hito o estipulación al equipo del proyecto. Verificar la disponibilidad de artículos especiales para ayudar a evitar reservas duplicadas. Proyectar la mano de obra para el montaje y desmontaje, e implementar procesos y procedimientos para los proyectos. Planificar e implementar presupuestos de trabajo en SPORTS con anticipación. El gerente de proyecto debe vincular costos a actividades y materiales para elaborar presupuestos desde abajo hacia arriba. Discutir con las partes pertinentes las metas y expectativas del presupuesto del proyecto. Obtener permisos ante departamentos locales de construcción en ubicaciones de todo Estados Unidos cuando sea necesario. Asistir a reuniones de planificación previa y realizar visitas al sitio para revisar el alcance del trabajo con el cliente y coordinar con diversos proveedores la coordinación del trabajo. Asegurarse de que todo el equipo de alquiler (por ejemplo: montacargas, camiones, puntales) esté programado antes del inicio del proyecto y sea devuelto posteriormente. Asignar fechas de uso a las estructuras para reservar el inventario durante todo el proyecto. Fase de ejecución y monitoreo Gestionar las fechas de montaje y desmontaje, y notificar a Operaciones sobre cualquier cambio de fecha. Visitar periódicamente los sitios de trabajo para inspeccionar y asegurar que el progreso de la obra en campo sea adecuado según los plazos, el cumplimiento y la calidad. Brindar asesoramiento técnico a los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento con las especificaciones del proyecto. Ayudar a Operaciones con la gestión de inventario y conteos cíclicos formales del material en el lugar. Mantener y actualizar regularmente el presupuesto para reflejar el margen actual. Informar a la alta dirección sobre cambios significativos en los planes del proyecto y en los presupuestos. Adquirir materiales para completar el proyecto si está justificado. Elaborar informes semanales para proyectos superiores a 200.000 dólares y con una duración de montaje mayor a 2 semanas. Fase de cierre Participar en la generación del informe final de montaje para capturar cambios en el diseño y ayudar a prepararse mejor para proyectos futuros. Conciliar todas las facturas de manera oportuna. Trabajar con Operaciones en la asignación de materiales que salen del proyecto. Coordinar reuniones de evaluación y registrar notas para años futuros. Implementar procesos para revisiones posteriores al evento. Documentar aspectos financieros y operativos para posibles mejoras de procesos. Generar planos "como construido" para proyectos recurrentes, con el fin de mejorar la precisión año tras año. Asegurarse de que todo el equipo de alquiler sea devuelto completamente y rápidamente. Responsabilidades de supervisión Supervisión directa: NINGUNA Liderazgo transversal de Ventas, Ingeniería y Operaciones desde la propuesta de venta hasta la conclusión del evento. Supervisión indirecta y dirección del trabajo de equipos de mano de obra en campo y equipos de mano de obra temporal, junto con el grupo de operaciones para abordar problemas de inventario y transporte. Usted es responsable de utilizar el sistema de registro de horas más actualizado y de asegurarse de que todos sus empleados bajo su supervisión utilicen correctamente el sistema de registro de horas. Informes Supervisor directo: Vicepresidente Regional Requisitos educativos Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos y operaciones. Título universitario o experiencia equivalente preferida. Experiencia en construcción o en la industria de alquiler de equipos preferida. Certificación PMP preferida, pero no obligatoria. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. Será necesario viajar a sitios de trabajo al aire libre según sea necesario. En ocasiones puede ser necesario usar ropa y equipo de seguridad. Requisitos Cumplir con los requisitos de verificación de antecedentes y pruebas de drogas. Se prefiere experiencia de 5 o más años en planificación, gestión de inventario, logística y gestión de proyectos. Es esencial el conocimiento de instalación de carpas grandes sin columnas, mezaninas y estructuras temporales de doble o triple nivel. Se prefiere experiencia con productos Höcker HTS, RÖDER, Losberger o Velderman. El puesto requiere viajes frecuentes. Poseer licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos para operar vehículos de la empresa. Se requieren capacidades de liderazgo transversal. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Habilidades básicas de gestión de presupuestos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Habilidades efectivas en relaciones con clientes. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez, obligatorio. Capacidad para leer, escribir y hablar español es un plus. Dominio de computadoras e internet; manejo general de datos, Microsoft Office (Excel, Word, etc.). Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Discapacidad a corto plazo Días festivos pagados Día festivo flotante Tiempo libre pagado Reembolso por educación

El Especialista en Controles de Proyecto trabaja bajo la orientación del liderazgo de Controles de Proyecto y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, proporcionando un único punto de contacto para los aspectos de costos y cronogramas en un portafolio de proyectos. Esta función incluirá la elaboración y mantenimiento de diversas herramientas de Controles de Proyecto, incluyendo, entre otras, cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico del proyecto y informes de avance a 4 semanas. El Especialista en Controles de Proyecto deberá presentarse en las oficinas de Edison, Albany o Worcester al menos cuatro (4) días por semana. Este puesto también requiere entre un 10% y un 40% de viajes mensuales a los sitios de los proyectos para interactuar con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/portafolios Trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar cronogramas iniciales detallados, incluyendo sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Realizar reuniones mensuales de revisión de pronósticos con múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/portafolios Garantizar valores precisos de costo/ganancia devengados y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Responsabilizar a los equipos de proyecto por el uso efectivo de las herramientas de controles de proyecto y registrar su uso para reportar al Director de Controles de Proyecto Asistir, participar y contribuir a reuniones de pronóstico de costos; tomar actas, seguir puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones en la verificación y revisión de facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas, asegurando que todos los gastos del proyecto estén correctamente contabilizados Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en análisis financieros y de cronograma sólidos Elaborar y analizar informes de avance a 4 semanas Asistir y participar en reuniones de equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que proporcionen mayor visión del portafolio de proyectos de CS Energy Presentar planes de proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico, y ocasionalmente a líderes superiores de equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes, según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en controles de proyecto EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado (preferido) Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronósticos de proyecto Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora especialmente la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en la creación de paneles en PowerBI es un plus Pensamiento estratégico con historial comprobado en el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos Diligente, dedicado y orientado al detalle Capacidad demostrada para cumplir objetivos mientras maneja gran cantidad de tareas diversas Alto nivel de energía – persona proactiva Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Disponibilidad para viajar a sitios de proyecto entre un 10% y un 40% mensual *Toda persona que reciba una oferta condicional de empleo deberá realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables, que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder en capital privado, CS Energy aprovecha relaciones sólidas con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que son apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente aportamos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros empleados valiosos. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago los fines de semana en campo Programa de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de viáticos para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de reembolsos pagados (FSA) – Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

El equipo de InProduction ha dedicado gran parte de la última década a combinar las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, incorporamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en el actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido que InProduction evolucione hasta convertirse en el proveedor más grande de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Central en todo esto son nuestras personas. Como empleado de InProduction, usted es fundamental para nuestro crecimiento y éxito sostenidos. Ofrecemos una carrera gratificante en un entorno dinámico y emocionante. Nuestros empleados demuestran nuestros valores fundamentales de seguridad y calidad todos los días, mientras trabajan para brindar un servicio de primer nivel a nuestros socios clientes. Ya sea trabajando en el campo, en el patio, en el almacén o en la oficina, InProduction ofrece un futuro con un enorme potencial de crecimiento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos con experiencia que invierten en, y gestionan, un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, una profunda experiencia en el sector y sólidas asociaciones con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únase a nosotros! Visite nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ El Gerente de Proyecto es responsable de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, además de crear e implementar soluciones técnicas y métodos de construcción basados en conceptos de diseño e información visual. El Gerente de Proyecto debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y debe ser altamente organizado. Este puesto requiere experiencia práctica relacionada con programación, comunicación escrita y verbal, y/o prácticas generales de construcción. El Gerente de Proyecto debe estar dispuesto a viajar localmente (40-50%) y fuera del mercado (15-20%) según lo requiera el proyecto. Este puesto depende directamente del Director de Operaciones y Vicepresidente. Funciones y responsabilidades esenciales Liderar la gestión del proyecto en el sitio para todos los trabajos basados en el área de Nueva York – aproximadamente 40-50% fuera de la oficina dentro del mercado. Completar informes diarios de progreso con asistencia del personal, fotos y métricas de finalización por cada día que el trabajo esté activo en el campo. Realizar visitas al sitio según sea necesario para cualquier trabajo en el área de Nueva York. Viajar fuera del mercado cuando sea necesario, cuando la capacidad de gestión de proyectos a nivel nacional sea limitada durante periodos más ocupados – aproximadamente 15-20% de viajes fuera del mercado. Todos los gastos de viáticos y viaje están cubiertos para los desplazamientos fuera del mercado a trabajos o visitas al sitio. Acompañar a clientes, departamentos de edificios, inspectores de bomberos, etc., durante inspecciones para verificar que todas las instalaciones cumplan con los códigos y con los deseos acordados por los clientes; obtener la aprobación final de todos los proyectos antes de su finalización y salida del sitio. Supervisar la preparación del proyecto en el almacén de Hauppauge antes de los eventos – incluyendo, entre otros, herramientas, hardware, materiales y otros equipos varios necesarios. Ayudar con la planificación local de proyectos, cronogramas y logística. Asegurarse de que los equipos asistan a las inducciones de seguridad, estén al día con todos los requisitos de seguridad, cumplan con todas las regulaciones de seguridad y dispongan del equipo de protección personal (EPP) adecuado durante el trabajo. Gestionar todas las compras y adquisiciones específicas del proyecto. Asistir al gerente del almacén en la creación y verificación de las órdenes de embarque (BOL) para materiales entrantes y salientes. Colaborar con el equipo de ventas en la elaboración de estimaciones de costos del proyecto. Coordinar y revisar todos los planos técnicos con el departamento de CAD y el capataz del proyecto para asegurar que todos los detalles del trabajo se hayan capturado antes de llegar al sitio. Coordinar y revisar planos detallados de montaje e instalación con el capataz del proyecto, para uso del equipo de instalación, asegurando que todos los detalles del trabajo se hayan capturado antes de la llegada al sitio para la instalación. Comunicarse activamente con la gerencia y el equipo del almacén para mantener los cronogramas de producción y logística del taller coordinados con el trabajo en el sitio. Trabajar estrechamente con jefes de departamento y subcontratistas para cumplir con los objetivos presupuestarios y de cronograma. Comunicarse con el cliente, la gerencia y el personal de ventas durante las fases de montaje y desmontaje del proyecto para asegurar que todas las partes estén alineadas con el progreso, hitos y plazos. Gestionar cambios en el alcance del proyecto en el sitio y reportar cualquier implicación presupuestaria y/o de personal a la gerencia. Supervisar y reportar los costos del proyecto en comparación con el presupuesto, elaborar informes post mortem de todos los proyectos para ofrecer una visión general del desempeño de cada proyecto en comparación con las estimaciones. Requisitos Experiencia previa en la industria de andamios, construcción, teatro técnico y/o fabricación escenográfica es un plus, pero no obligatoria. Dominio de MS Office y Teams. Habilidades avanzadas para la resolución de problemas. Capacidad para tomar decisiones al priorizar objetivos a corto y largo plazo de los proyectos. Debe tener habilidades excepcionales en relaciones interpersonales y una ética de trabajo orientada al trabajo en equipo y colaborativo. Capacidad para trabajar con un horario flexible. Licencia de conducir válida. Disponibilidad para presentarse en la oficina de Hauppauge todos los días laborables que no estén programados para estar en sitios de trabajo. Conocimientos bilingües son un gran plus, aunque no obligatorios. Requisitos educativos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Escalafón salarial Salario fijo, no exento – $60,000-75,000 negociable según experiencia relevante. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Vacaciones Días festivos pagados Día festivo flotante Plan 401(k) con coincidencia Reembolso de matrícula

Path Construction busca un Administrador de Proyectos Asistente calificado para unirse a nuestra organización en Austin, TX. Somos una empresa contratista general en rápido crecimiento con sede en Arlington Heights, IL, y oficinas y proyectos en todo Estados Unidos. Las funciones típicas de un APM incluyen gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de entregas, y mantener y garantizar un alto nivel de calidad. El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en gestión de construcción en proyectos grandes y/o pequeños y en diversas clases de activos, incluyendo pero no limitado a: educación superior, comercio minorista, multifamiliar, almacenamiento personal, hostelería, residencias para adultos mayores, atención médica, restaurantes, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: atención médica, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento personal, residencias para adultos mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal son los motores de nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Las funciones de un Administrador de Proyectos Asistente incluyen: Administración de contratos generales y subcontratos Supervisar y documentar la seguridad en el sitio de trabajo y la prevención de accidentes Programación de la construcción Materiales y equipos: adquisición y seguimiento Procesar solicitudes de información (RFI) Recibir Revisar Enviar Registrar Revisión y coordinación de planos de taller y entregas Revisión, informes, actualización y contabilidad de costos del proyecto Revisión de solicitudes de pago de subcontratistas Participación y documentación de reuniones de coordinación del proyecto Supervisión y coordinación de instalaciones en campo de subcontratistas Revisión y negociación de precios de propuestas de cambio de subcontratistas Preparar propuestas de cambio Documentación de órdenes de cambio y reportes y mantenimiento de costos asociados Investigar y sugerir opciones sobre métodos, procedimientos y equipos de construcción Control de calidad Cierre del proyecto Implementar todos los programas de seguridad aplicables y los programas de EEO/Acción Afirmativa en el proyecto Requisitos Título universitario de 4 años en Construcción, Ingeniería o campo relacionado 2 o más años de experiencia en gestión de edificación y construcción Experiencia en seguridad en obra de OSHA Estar actualizado con la tecnología moderna y demostrar excelentes habilidades de comunicación Conocimientos generales requeridos sobre principios y prácticas de construcción Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe tener licencia de conducir válida; puede requerirse viajar Conocimientos prácticos del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE) Dominio de Microsoft Office Preferido Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en ejecución propia (self-perform) es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

Gerente de Proyecto de Construcción – Renovación Residencial y Comercial Tallahassee, FL | Tiempo Completo | Salario + Bonificaciones por Desempeño Acerca de Nosotros Pristine Home Renovations es una empresa constructora de alto rendimiento que atiende a clientes residenciales y comerciales en todo el área metropolitana de Tallahassee. Somos reconocidos por nuestra atención meticulosa al detalle, ejecución de primer nivel y enfoque directo para completar los trabajos correctamente. Ya sea una ampliación residencial moderna o un centro de vida asistida de varios pisos, nos enorgullece entregar excelencia, cumpliendo plazos y presupuestos. Estamos creciendo rápidamente y buscamos un Gerente de Proyecto de Construcción motivado, disciplinado y comprometido que esté listo para asumir responsabilidades y liderar con iniciativa. A quién buscamos Este puesto es ideal para un gerente de proyectos seguro, orientado a soluciones, que se desenvuelva bien bajo presión y sea capaz de gestionar múltiples proyectos activos sin dificultad. Necesitamos a alguien que no solo tenga experiencia, sino que sea sereno, tenga habilidades para tratar con clientes y se motive en un entorno dinámico y exigente. Reportarás directamente al Director de Operaciones y trabajarás estrechamente con el Director Ejecutivo, quien apoyará tu incorporación y capacitación en el campo. Responsabilidades Principales - Supervisar todos los detalles de las operaciones en obra desde el inicio hasta la finalización en múltiples proyectos - Programar, coordinar y responsabilizar a subcontratistas y proveedores - Realizar mediciones precisas de materiales y gestionar pedidos justo a tiempo - Gestionar permisos, inspecciones y coordinación con la ciudad o condado - Recorrer las obras diariamente para supervisar calidad, plazos y limpieza - Comunicarse constantemente y con claridad con clientes, personal y dirección - Registrar costos del proyecto, bitácoras diarias, recibos y correspondencia — sin omitir ningún detalle - Anticipar problemas y resolverlos antes de que afecten el cronograma o al cliente - Demostrar una mentalidad de "hacer lo que sea necesario" y marcar el ritmo para el equipo Requisitos Imprescindibles - Mínimo 5 años de experiencia gestionando proyectos de construcción (residenciales y comerciales) - Conocimiento completo de programación, permisos y coordinación de proyectos - Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipos de trabajo — capacidad de "hablar el lenguaje del diseño" y colaborar con equipos creativos internos - Capacidad para gestionar múltiples trabajos simultáneamente sin incumplir plazos - Sólido entendimiento de planos, alcances y oficios MEP (mecánicos, eléctricos y de fontanería) - Experiencia con software de gestión de construcción (Buildertrend) - Alta capacidad analítica, organizada y orientada al detalle - Trabaja bien en equipo, no se queja y encuentra la manera de cumplir - Libre de drogas y apto para pasar una verificación de antecedentes - Actitud positiva y compromiso inquebrantable con altos estándares Beneficios Lo que puedes esperar de nosotros - Liderazgo sólido, expectativas claras y apoyo cuando lo necesites - Salario competitivo más bonificaciones basadas en el desempeño - La oportunidad de liderar proyectos atractivos y orientados al diseño - Una empresa que premia los resultados y promueve desde dentro Si estás totalmente comprometido, orientado a resultados y listo para asumir el control total de tus proyectos, ¡postúlate ahora! No contratamos a personas promedio. Contratamos a personas excepcionales. Beneficios: - Reembolso del teléfono móvil - Camioneta de la empresa (se requiere licencia de conducir) - Tarjeta de combustible - Oportunidades de ascenso - Tiempo libre pagado - Ayuda para desarrollo profesional Requisito de Evaluación Para ser considerado para este puesto, completa la siguiente evaluación de ajuste al trabajo: https://TeamArchitects.asmt.io/X7KTK6XC7/ProjectManagerJob-Assessment

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico, construcción y servicios expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Mantenemos esto posible gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta sobre la cultura Royal El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo del proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Organizar el departamento para asignar adecuadamente personal a los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Establecer con claridad los roles y responsabilidades del equipo en cada proyecto y definir metas conjuntas para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus Resultados Clave. Fomentar una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Crear planes de desarrollo para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes del proyecto. Promover la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo del proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, logrando una comunicación proactiva y bidireccional, así como retroalimentación constante. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto: identificar y satisfacer sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo del proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para supervisar y mejorar las relaciones con los clientes y así mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos del proyecto interactúen oportunamente y de forma constructiva con subcontratistas y proveedores para lograr el éxito mutuo. Comunicar a Operaciones de Apoyo y a Preconstrucción/Estimaciones las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos de la industria para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en trabajos futuros. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo del proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos del proyecto tengan claridad sobre el alcance del plazo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, las negociaciones del plazo de oferta y las expectativas del cliente respecto a nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un arranque exitoso internamente y con el cliente, creando alineación y planificación del equipo del proyecto. Quién eres tú: Buscar la excelencia: Estás ansioso por desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar con inteligencia, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus metas. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimaciones eléctricas/construcción, asistencia/gerencia de proyectos o gestión de la construcción Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, enfocarse en resultados, desarrollar personas e influenciar. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, liderando con el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y orientar a los equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, proyecciones y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con interesados en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando su finalización a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $180,000 - $225,000 Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico visual premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imagenología) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo de asistencia al empleado Plan de descuento en audífonos Plan de descuento en cirugía láser visual Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de tutoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Los referidos exitosos pueden darte una recompensa! Únete a nuestra comunidad de talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y ser el primero en conocer nuevas oportunidades!