Salario negociable
MSR-FSR
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Gerente Junior de Construcción de Instalaciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Instalar/retirar (líneas individuales de gas, tomas de corriente, refuerzos estructurales, pintura). Instalar/retirar herramientas pequeñas y ayudar a los gerentes de construcción senior con herramientas medianas y grandes (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzos antisísmicos). Instalar/retirar instalaciones mayores o menores (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzos antisísmicos). Coordinación detallada de proyectos de instalación de equipos y construcción: Elaborar solicitudes detalladas de propuesta/alcance de trabajo para construcción. Obtener ofertas de construcción de proveedores autorizados. Elaborar presupuestos. Generar solicitudes de compra adecuadas. Desarrollar cronogramas detallados de construcción, desde hitos principales hasta nivel de tareas/actividades individuales. Coordinar proactivamente las actividades de construcción, programando todos los proveedores y contratistas según el cronograma del proyecto aprobado. Gestionar y supervisar el progreso diario de la construcción, informando al gerente de proyectos de instalaciones. Coordinar y asistir a inspecciones de seguridad. Utilizar la experiencia del sector para garantizar que el proveedor de servicios, los diseñadores y los contratistas de construcción cumplan con las normas de seguridad, eléctricas, mecánicas, ambientales, contra incendios, de edificación y otras aplicables: Colaborar en la supervisión del cumplimiento de seguridad por parte de los proveedores. Garantizar el cumplimiento de los cronogramas del proyecto. Programar y coordinar todas las inspecciones de seguridad y las acciones correctivas. Coordinar inspecciones de descontaminación con EH&S y las partes correspondientes. Proporcionar documentación adicional (planos de revisión para ofertas) a los contratistas del proyecto. Crear planes de proyecto y otra documentación para todos los trabajos realizados: Coordinar la recepción y aprobación de los planes de trabajo por parte de contratistas/proveedores. Supervisar el progreso del proyecto y los plazos. Actualizar y supervisar el plan según sea necesario. Crear y obtener la aprobación de alertas de edificio. Garantizar que las listas de verificación para instalación de gases y líquidos procesados estén completas y archivadas correctamente con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación de uso de productos químicos y descontaminaciones estén debidamente cumplimentadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación condicionales y de uso total estén debidamente completadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación de instalación y puesta en marcha del proyecto estén debidamente completadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que los permisos para trabajos con llama abierta estén aprobados, exhibidos y archivados con la documentación del proyecto. Garantizar que los formularios de autorización de productos químicos estén completados y archivados con la documentación del proyecto. Proporcionar planos "como construido" para actualizar el archivo maestro de APPS LABS. Gestionar toda la documentación del proyecto y compilarla para su revisión con el gerente de proyectos de instalaciones, con el fin de cerrar el proyecto. Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto: Obtener múltiples ofertas, según sea necesario. Crear el presupuesto para la oferta adjudicada por la empresa. Ayudar a los FPM a comparar ofertas con facturas. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. Asistir a gerentes de construcción más experimentados en actividades administrativas. REQUISITOS Recién graduado universitario o con 3 o más años de experiencia en el sector. Se prefiere título en ingeniería. Experiencia con protocolos de sala blanca. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Habilidades sólidas de organización. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y Microsoft Project. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona correspondiente con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o inestables. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo