Especialista en Controles de Proyectos

El Especialista en Controles de Proyecto trabaja bajo la orientación del liderazgo de Controles de Proyecto y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, proporcionando un único punto de contacto para los aspectos de costos y cronogramas en un portafolio de proyectos. Esta función incluirá la elaboración y mantenimiento de diversas herramientas de Controles de Proyecto, incluyendo, entre otras, cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico del proyecto y informes de avance a 4 semanas. El Especialista en Controles de Proyecto deberá presentarse en las oficinas de Edison, Albany o Worcester al menos cuatro (4) días por semana. Este puesto también requiere entre un 10% y un 40% de viajes mensuales a los sitios de los proyectos para interactuar con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/portafolios Trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar cronogramas iniciales detallados, incluyendo sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Realizar reuniones mensuales de revisión de pronósticos con múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/portafolios Garantizar valores precisos de costo/ganancia devengados y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Responsabilizar a los equipos de proyecto por el uso efectivo de las herramientas de controles de proyecto y registrar su uso para reportar al Director de Controles de Proyecto Asistir, participar y contribuir a reuniones de pronóstico de costos; tomar actas, seguir puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones en la verificación y revisión de facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas, asegurando que todos los gastos del proyecto estén correctamente contabilizados Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en análisis financieros y de cronograma sólidos Elaborar y analizar informes de avance a 4 semanas Asistir y participar en reuniones de equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que proporcionen mayor visión del portafolio de proyectos de CS Energy Presentar planes de proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico, y ocasionalmente a líderes superiores de equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes, según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en controles de proyecto EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado (preferido) Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronósticos de proyecto Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora especialmente la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en la creación de paneles en PowerBI es un plus Pensamiento estratégico con historial comprobado en el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos Diligente, dedicado y orientado al detalle Capacidad demostrada para cumplir objetivos mientras maneja gran cantidad de tareas diversas Alto nivel de energía – persona proactiva Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Disponibilidad para viajar a sitios de proyecto entre un 10% y un 40% mensual *Toda persona que reciba una oferta condicional de empleo deberá realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *La oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables, que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una firma estadounidense líder en capital privado, CS Energy aprovecha relaciones sólidas con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que son apasionados por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente aportamos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar, otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros empleados valiosos. Salarios competitivos Programa de bonos discrecionales Programa de pago los fines de semana en campo Programa de bonos por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de viáticos para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de reembolsos pagados (FSA) – Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.