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Director de Proyecto - Grupo de Construcción

$160,000-190,000

Royal Electric

Dallas, TX, USA

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¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1 Sostenemos esto a través de nuestros valores fundamentales: experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡proyecto a proyecto! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Director de Proyecto en nuestro Grupo de Edificios ubicado en Dallas, TX. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo de proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo en general: Organizar el departamento para contar con personal adecuado en los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Establecer con claridad los roles y responsabilidades de los equipos en cada proyecto y definir objetivos con el equipo para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus propios Resultados Clave. Fomentar una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Desarrollar planes de crecimiento para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes de proyecto. Fomentar la colaboración y la innovación en todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones en todos los niveles del equipo de proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, logrando una comunicación proactiva y bidireccional, así como retroalimentación. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto, identificando y satisfaciendo sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo de proyecto y el cliente para lograr escenarios de beneficio mutuo que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para monitorear y mejorar las relaciones con los clientes y mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Crear y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, la obtención de trabajos futuros y la colaboración ante desafíos. Asegurar que los equipos de proyecto interactúen oportunamente y de manera constructiva con subcontratistas y proveedores para lograr el éxito mutuo. Comunicar a Operaciones de Apoyo y Preconstrucción/Estimaciones las fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones y eventos de la industria para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en futuros trabajos. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo de proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de propuesta: Asegurar que los equipos de proyecto tengan claridad sobre el alcance del tiempo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, negociaciones del tiempo de oferta y las expectativas del cliente sobre nuestro contrato. Inicio del proyecto: Facilitar un inicio exitoso internamente y con el cliente, creando alineación y planificación del equipo de proyecto. Quién eres tú: Buscar la excelencia: Estás dispuesto a desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar de forma inteligente, tomar la iniciativa y asumir desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: Tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos se mantengan en el camino para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y construir relaciones en todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes manejar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Cualificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimación eléctrica/construcción, asistencia/dirección de proyectos o gestión de construcción Comunicación verbal y escrita sólida Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos con múltiples miembros Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, orientación a resultados, desarrollador de personas e influenciador. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, liderando con el ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y mentorear equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas en todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener relaciones sólidas con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experiencia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Rango salarial: $160,000 - $190,000 anuales Este es un puesto no exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo con la Administración de la Seguridad Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Fomentamos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y de desastres accidentales) Tiempo libre remunerado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y personas mayores – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del Programa de Asistencia al Empleado Plan de descuento en aparatos auditivos Plan de descuento en cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación en desarrollo profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en el aula Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos las referencias de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las referencias exitosas pueden hacerte ganar una recompensa! Únete a nuestra Comunidad de Talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y sé el primero en conocer nuevas oportunidades!

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Dallas, TX, USA
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InProduction
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Gerente de Proyecto - Instalación de Estructuras y Mezaninas InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación del recinto, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas finales como golf, automovilismo, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un diverso grupo de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsada por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes alianzas con ejecutivos del sector y operativos. ZMC realiza sus inversiones en colaboración con equipos directivos y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a sus empresas participadas. ¿Quieres trabajar en lugares increíbles y divertidos que la mayoría de la gente solo ve en la televisión? Construimos estructuras para eventos en estadios profesionales e instalaciones deportivas en todo Estados Unidos. Nuestros proyectos se realizan principalmente para eventos deportivos profesionales y universitarios, incluyendo fútbol americano, fútbol, tenis, carreras de autos, golf, béisbol, hockey y otros deportes. Si ves un partido, un encuentro o una carrera en televisión, es probable que ya hayas visto nuestros proyectos terminados sin siquiera saberlo. El equipo de InProduction ha pasado la mayor parte de la última década combinando las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, incorporamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en la actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido que InProduction evolucione hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Nuestro recurso central son las personas. Como empleado de InProduction, eres fundamental para nuestro crecimiento sostenido y éxito. Ofrecemos una carrera gratificante en un entorno dinámico y emocionante. Nuestros empleados demuestran nuestros valores fundamentales de seguridad y calidad todos los días, mientras trabajan para brindar un servicio de primera clase a nuestros socios clientes. Ya sea trabajando en campo, en el patio, en el almacén o en la oficina, InProduction ofrece un futuro con un enorme potencial de crecimiento. ¡Únete a nosotros! Visita nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ Descripción del Trabajo Nuestro Departamento de Estructuras tiene una vacante para Gerente de Proyecto. El candidato debe tener experiencia en estructuras de toldo y mezaninas, junto con experiencia profesional en instalación de toldos, especialistas en eventos especiales, especialistas en alquiler o interés en gestión deportiva. Se valora experiencia con productos Höcker HTS, RÖDER, Losberger o Velderman. Los gerentes de proyecto son responsables del éxito financiero y de la finalización puntual de los proyectos. Las responsabilidades incluyen la dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos, asegurando coherencia con la estrategia, compromisos y objetivos de la empresa. Los gerentes de proyecto deben asumir la responsabilidad total de los proyectos y trabajar para cumplir con los indicadores clave, así como establecer presupuestos. Es esencial que el gerente de proyecto distribuya información precisa de manera oportuna al personal correspondiente. La habilidad más vital del gerente de proyecto es la comunicación. La comunicación es fundamental en todo lo que hace el gerente de proyecto. La función del gerente de proyecto tiene control total sobre el alcance del trabajo y, mediante una gestión y planificación rigurosas, cumplirá con las necesidades del cliente a través de la ejecución de procesos. Los cambios en el alcance se manejarán de forma estructurada y controlada para evitar excesos presupuestarios. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales por fase Fase de Inicio/Planificación Interpretar planos para evaluar las necesidades de los proyectos, incluyendo revisar el inventario actual y las necesidades de fabricación, y ordenar equipos Revisar contratos con clientes y comunicar cualquier hito o estipulación al equipo del proyecto Verificar la disponibilidad de artículos especiales para ayudar a evitar reservas duplicadas Proyectar la mano de obra necesaria para montaje y desmontaje, e implementar procesos y procedimientos para los proyectos Planificar e implementar presupuestos de trabajo en SPORTS con anticipación. El gerente de proyecto debe vincular costos con actividades y materiales para elaborar presupuestos desde abajo hacia arriba Discutir metas y expectativas del presupuesto del proyecto con las partes pertinentes Obtener permisos ante departamentos locales de construcción en ubicaciones en todo Estados Unidos cuando sea necesario Asistir a reuniones de preplanificación y realizar visitas al sitio para revisar el alcance del trabajo con el cliente y coordinar con diversos proveedores la logística del trabajo Asegurarse de que todo el equipo de alquiler (por ejemplo: montacargas, camiones, apuntalamientos) esté programado antes del inicio del proyecto y sea devuelto posteriormente Asignar fechas de uso a las estructuras para reservar el inventario durante todo el proyecto Fase de Ejecución/Monitoreo Gestionar las fechas de montaje y desmontaje, notificar a Operaciones cualquier cambio de fecha Visitar periódicamente los sitios de trabajo para inspeccionar y asegurar que el progreso del trabajo en campo sea adecuado según los plazos y cumpla con los estándares de calidad y normativas Brindar asesoramiento técnico a los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento con las especificaciones del proyecto Asistir a Operaciones en la gestión de inventario y conteos formales de materiales en el sitio Mantener y actualizar el presupuesto regularmente para reflejar el margen actual Informar a la alta dirección sobre cambios significativos en los planes del proyecto y en el presupuesto Adquirir materiales para completar el proyecto si está justificado Elaborar informes semanales para proyectos superiores a 200 000 dólares y con una duración de montaje mayor a 2 semanas Fase de Cierre Participar en la generación del informe final para capturar cambios de diseño y ayudar a una mejor preparación para proyectos futuros Conciliar todas las facturas de manera oportuna Trabajar con Operaciones en la asignación de materiales que salen del proyecto Coordinar sesiones de retroalimentación y registrar notas para años futuros Implementar procesos para revisiones posteriores al evento. Documentar aspectos financieros y operativos para posibles mejoras de procesos Generar planos "como construido" para proyectos recurrentes que ayuden a mejorar la precisión año tras año Asegurarse de que todo el equipo de alquiler sea devuelto completamente y rápidamente Responsabilidades de Supervisión Supervisión directa - NINGUNA Liderazgo transversal de Ventas, Ingeniería y Operaciones desde la propuesta de venta hasta la conclusión del evento Supervisión indirecta y dirección del trabajo de equipos de mano de obra en campo y equipos temporales, junto con el grupo de operaciones, para abordar problemas de inventario y transporte Supervisión de todos los aspectos de seguridad en el sitio de trabajo en conjunto con el Capataz/Superintendente Informes Supervisor directo – Vicepresidente Regional Requisitos de Educación Se requieren de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos y operaciones Título universitario o experiencia equivalente preferida Experiencia en construcción o en la industria de alquiler de equipos es preferida Certificación PMP deseable, aunque no obligatoria Entorno de Trabajo El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina Será necesario viajar a sitios de trabajo al aire libre según sea necesario En ocasiones será necesario usar ropa y equipo de seguridad Requisitos Cumplir con los requisitos de verificación de antecedentes y pruebas de drogas Se prefiere experiencia de 5 o más años en planificación, gestión de inventario, logística y gestión de proyectos. Es esencial tener conocimientos de instalación de toldos de gran luz libre, mezaninas y estructuras temporales de dos o tres niveles Experiencia con productos Höcker HTS, RÖDER, Losberger o Velderman es preferida El puesto requiere viajes frecuentes Poseer licencia de conducir válida y cumplir los requisitos para operar vehículos de la empresa Se requiere capacidad de liderazgo transversal Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Habilidades básicas de gestión presupuestaria Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Habilidades efectivas en relaciones con clientes Dominio fluido de lectura, escritura y habla en inglés, obligatorio Lectura, escritura y habla en español es un plus Dominio de computadoras e internet; manejo general de datos, Microsoft Office (Excel, Word, etc.) Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Discapacidad a corto plazo Días festivos pagados Día festivo flotante Tiempo libre pagado Reembolso de matrícula Plan 401K con coincidencia de aportes
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Path Construction busca un Administrador de Proyectos Asistente calificado para unirse a nuestra organización en San Antonio, TX. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Dallas, TX; Scottsdale, AZ; Knoxville, TN; Charlotte, NC; y Tampa, FL, con proyectos en todo Estados Unidos. Las funciones típicas de un APM incluyen la gestión de las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de entregas, mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. El candidato ideal tendrá 2 o más años de experiencia en gestión de construcción en proyectos grandes y/o pequeños y en diversas clases de activos, incluyendo pero no limitado a: educación superior, comercio minorista, multifamiliar, almacenamiento individual, hostelería, viviendas para personas mayores, atención sanitaria, restaurantes, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales, etc. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: atención sanitaria, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios y correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consiste en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y la calidad de nuestro personal son los impulsores de nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Funciones de un Administrador de Proyectos Asistente incluyen: Administración de contratos generales y subcontratos Supervisar y documentar la seguridad en el sitio de trabajo y la prevención de accidentes Programación de la construcción Materiales y equipos: adquisición y aceleración Procesar solicitudes de información (RFI) Recibir Revisar Enviar Registrar Revisión y coordinación de planos de taller y entregas Revisión, informes, actualización y contabilidad de costos del proyecto Revisión de solicitudes de pago de subcontratistas Participación y documentación de reuniones de coordinación del proyecto Supervisión y coordinación de instalaciones en campo de los subcontratistas Revisión y negociación de precios de propuestas de cambio de subcontratistas Preparar propuestas de cambio Documentación de órdenes de cambio y reportes y mantenimiento de costos asociados Investigar y sugerir opciones sobre medios, métodos y equipos de construcción Control de calidad Cierre del proyecto Implementar todos los programas de seguridad aplicables y los programas de EEO/Acción Afirmativa en el proyecto Requisitos Título universitario de 4 años en Construcción, Ingeniería o campo relacionado 2 o más años de experiencia en gestión de edificación y construcción Experiencia en seguridad del sitio OSHA Actualizado con la tecnología moderna y demostrar excelentes habilidades de comunicación Conocimientos generales requeridos sobre principios y prácticas de construcción Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en un entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe tener licencia de conducir válida y puede requerirse capacidad de viajar Conocimientos prácticos del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE) Dominio de Microsoft Office Preferido Experiencia en proyectos públicos es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en autoejecución es un plus Capacitación OSHA 30 horas Experiencia en proyectos LEED Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento
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