Coordinador de Construcción OSP

InProduction es el proveedor líder de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en vivo en Estados Unidos. La empresa es un socio valioso para los organizadores de eventos durante todo el proceso de transformación del recinto, con servicios principales que incluyen diseño y fabricación, entrega e instalación, ejecución en el lugar y desmontaje. Estos servicios abarcan diversas áreas verticales, como el golf, los deportes de motor, festivales de música, otros deportes y entretenimiento, y eventos corporativos. InProduction mantiene un compromiso total con la excelencia para lograr resultados excepcionales en cada evento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en y gestionan un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y sólidas alianzas con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con los equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. InProduction ha evolucionado hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Trabajando en colaboración con nuestros clientes, el equipo de InProduction participa desde el inicio hasta el final, aportando ideas creativas, planos detallados y representaciones para revisión y modificación, dando vida a los diseños mediante instalaciones meticulosas, y luego desmontando todo y dejando el lugar del evento impecable. Mantenemos un compromiso total con la excelencia para lograr resultados espectaculares en cualquier evento al que prestemos servicios, incluidos numerosos eventos destacados de deportes y entretenimiento. Como empleado de InProduction, usted es fundamental para nuestro crecimiento y éxito sostenido. Ofrecemos una carrera gratificante en un entorno dinámico y emocionante. Nuestros empleados demuestran diariamente nuestros valores fundamentales de seguridad y calidad, mientras trabajan para ofrecer un servicio de primera clase a nuestros socios clientes. Ya sea trabajando en campo, en el patio, en el almacén o en la oficina, InProduction ofrece un futuro con un gran potencial de crecimiento. ¡Únase a nosotros! Conózcanos aquí: https://youtu.be/6JR5tJ6cm3Y Resumen Los gerentes de proyectos son responsables del éxito financiero y la finalización a tiempo de los proyectos. Las responsabilidades incluyen la dirección general, coordinación, implementación, ejecución, control y finalización de proyectos específicos, asegurando la coherencia con la estrategia, compromisos y objetivos de la empresa. Los gerentes de proyectos deben asumir la responsabilidad de los proyectos y esforzarse por cumplir con los indicadores clave, así como establecer presupuestos. Es esencial que el gerente de proyectos distribuya información precisa de manera oportuna al personal correspondiente. La habilidad más vital del gerente de proyectos es la comunicación. La comunicación es fundamental en todo lo que hace el gerente de proyectos. El gerente de proyectos siempre tendrá control sobre el alcance del proyecto mediante una gestión rigurosa de las necesidades detalladas del cliente y los procesos de entrega. Los cambios en el alcance se manejarán de forma estructurada y controlada para evitar excesos en el presupuesto. Requisitos Funciones y responsabilidades esenciales por fase Fase de inicio y planificación - Interpretar planos para evaluar las necesidades de los proyectos, incluyendo la revisión del inventario actual y las necesidades de fabricación, y pedir equipos. - Revisar los contratos con los clientes y comunicar cualquier hito o estipulación al equipo del proyecto. - Verificar la disponibilidad de artículos especiales para ayudar a evitar reservas excesivas. - Proyectar la mano de obra necesaria para el montaje y desmontaje, e implementar procesos y procedimientos para los proyectos. - Planificar e implementar presupuestos de trabajo en SPORTS con anticipación. El gerente de proyectos debe asociar costos a actividades y materiales para elaborar presupuestos desde abajo hacia arriba. - Discutir con las partes interesadas las metas y expectativas del presupuesto del proyecto. - Obtener permisos ante departamentos locales de construcción en ubicaciones de todo Estados Unidos cuando sea necesario. - Asistir a reuniones de preplanificación y realizar visitas al sitio para revisar el alcance del trabajo con el cliente y coordinar con diversos proveedores la logística del trabajo. - Asegurarse de que todo el equipo de alquiler (por ejemplo: montacargas, camiones, puntales) esté programado antes del inicio del proyecto y sea devuelto posteriormente. - Asignar fechas de uso a las estructuras para reservar el inventario durante todo el proyecto. Fase de ejecución y monitoreo - Gestionar las fechas de montaje y desmontaje, y notificar a Operaciones cualquier cambio de fecha. - Visitar periódicamente los sitios de trabajo para inspeccionar y asegurar que el progreso del trabajo en campo sea adecuado según el cronograma, y que cumpla con los estándares de calidad y normativas. - Brindar asesoramiento técnico a los equipos de trabajo para garantizar el cumplimiento con las especificaciones del proyecto. - Ayudar a Operaciones con la gestión de inventario y con conteos cíclicos formales del material en el sitio. - Mantener y actualizar regularmente el presupuesto para reflejar el margen actual. - Informar a la alta dirección sobre cambios significativos en los planes del proyecto o en el presupuesto. - Adquirir materiales para completar el proyecto si está justificado. - Elaborar informes semanales para proyectos superiores a 200 000 dólares y con una duración de montaje mayor a 2 semanas. Fase de cierre - Participar en la elaboración del informe final para capturar los cambios de diseño y ayudar a prepararse mejor para proyectos futuros. - Conciliar todas las facturas de manera oportuna. - Trabajar con Operaciones en la asignación de materiales que se retiran del proyecto. - Coordinar sesiones de retroalimentación y registrar notas para años futuros. - Implementar procesos para revisiones posteriores al evento. Documentar aspectos financieros y operativos para posibles mejoras de procesos. - Generar planos "como construido" para proyectos recurrentes, con el fin de mejorar la precisión año tras año. - Asegurarse de que todo el equipo de alquiler sea devuelto completo y rápidamente. Responsabilidades de supervisión - Supervisión directa: NINGUNA - Liderazgo transversal de Ventas, Ingeniería y Operaciones, desde la propuesta comercial hasta la finalización del evento. - Supervisión indirecta y dirección del trabajo de cuadrillas de trabajo en campo y equipos de mano de obra temporal, junto con el grupo de operaciones, para abordar problemas de inventario y transporte. - Supervisión de todos los aspectos de seguridad en el lugar de trabajo en conjunto con el superintendente/encargado. - Es responsable de utilizar el sistema de registro de tiempo más actualizado y de asegurarse de que todos sus empleados bajo supervisión utilicen correctamente el sistema de registro de tiempo. Reporte Supervisor directo: Vicepresidente Regional Requisitos educativos - MBA u otro título avanzado, con 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos y operaciones; o título universitario (BA) y más de 10 años de experiencia. - Experiencia preferida en construcción o en la industria de alquiler de equipos. - Certificación PMP deseable, pero no obligatoria. Entorno de trabajo - El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina. - Se requiere viajar a obras al aire libre según sea necesario. - En ocasiones puede ser necesario usar ropa y equipo de seguridad. Requisitos - Aprobar verificación de antecedentes y pruebas de drogas. - Experiencia en instalación profesional de carpas deseable. - El puesto requiere viajes frecuentes. - Poseer licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos para operar vehículos de la empresa. - Se requieren capacidades de liderazgo transversal. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Habilidades básicas de gestión presupuestaria. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Habilidades efectivas en relaciones con clientes. - Dominio fluido de lectura, escritura y habla en inglés (obligatorio). - Dominio de lectura, escritura y habla en español (deseable). - Dominio de computadoras e internet; manejo general de datos, Microsoft Office (Excel, Word, etc.). Beneficios - Seguro médico, dental y de visión - Seguro de vida - Días festivos pagados - Días de enfermedad pagados - Día festivo flotante - Tiempo libre pagado - Reembolso por educación - Plan 401K

Sobre Nosotros Nuestro sector de negocios de Recursos Hídricos—que atiende a departamentos de obras públicas y servicios de agua/aguas residuales en todo California—está pasando por una reorganización para acelerar el crecimiento de nuestras capacidades de servicio, base de clientes, desarrollo del personal y participación y liderazgo en la industria del agua. Esta reorganización está creando múltiples oportunidades de crecimiento profesional y de liderazgo para ingenieros y planificadores experimentados en nuestras áreas de práctica: sistemas de agua, agua reciclada, aguas residuales y aguas pluviales/inundaciones. Con el apoyo de nuestro equipo OneBKF de más de 400 ingenieros civiles, planificadores y topógrafos, y de nuestro nuevo socio inversor de capital, el sector de Recursos Hídricos de BKF ofrece un lugar ideal para ingenieros experimentados que buscan crecer profesionalmente, mientras ayudamos a nuestros clientes actuales y futuros en todo el oeste de Estados Unidos a resolver sus desafíos relacionados con el agua. BKF busca un Gerente Senior de Proyectos que sea un colaborador clave mientras expandimos nuestro sector de Recursos Hídricos. Este puesto equivale a un Ingeniero Principal o nivel superior en firmas consultoras similares y representa experiencia más allá del nivel intermedio en conocimientos técnicos, diseño, planificación de proyectos, ingeniería de proyectos, gestión, relaciones con clientes y/o desarrollo de negocios. Además del liderazgo técnico y de gestión de proyectos, este rol también tendrá una responsabilidad significativa en la contratación, formación, integración y gestión general del creciente equipo de Recursos Hídricos en BKF. Funciones y responsabilidades esenciales - Actuar como gerente de proyectos en proyectos más grandes de diseño y construcción. - Actuar como líder técnico o líder de gestión dentro del sector de Recursos Hídricos. - Realizar y supervisar tareas de ingeniería complejas, incluyendo diseños de ingeniería, elaboración de informes, planos de construcción, especificaciones y cálculos para sistemas de distribución de agua, con énfasis en estaciones de bombeo, tanques y tuberías de transporte. - Revisar diseños y planos de productos para verificar su cumplimiento con los principios de ingeniería, normas de la empresa, requisitos contractuales del cliente y especificaciones relacionadas. - Desarrollar propuestas y presupuestos para esfuerzos de ingeniería más grandes. - Reunirse con clientes para determinar el alcance recomendado del proyecto, estimar los requisitos de personal y honorarios, y prepararlos para revisión y firma. - Desarrollar y mantener contacto con clientes antes, durante y después de la finalización del proyecto. - Fomentar relaciones con clientes a través de grupos del sector y mediante contacto directo. - Mantener proyecciones de carga de trabajo de tres meses para todos los proyectos bajo gestión personal. - Orientar y capacitar a Ingenieros Senior de Proyectos, Gerentes de Ingeniería y Gerentes de Proyectos. Requisitos - Título universitario en Ingeniería Civil o Ambiental. - 14 o más años de experiencia relevante. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - 4 o más años de experiencia en gestión de proyectos y personal. - Experiencia con CAD y GIS. - Licencia PE en California. Formación y/o experiencia deseada - Experiencia y conocimientos especializados en diseño de ingeniería de estaciones de bombeo y tanques de almacenamiento. - Título de maestría en Ingeniería Civil o Ambiental. - Experiencia dando presentaciones ante grupos del sector y/o liderazgo en grupos del sector a nivel local/regional. - Se valora también la capacidad e interés en sistemas municipales de recolección de aguas residuales, planificación maestra de agua y modelado avanzado. - Este puesto puede requerir viajes fuera de la oficina, con ocasional trabajo en horarios nocturnos y pernoctaciones. Requisitos físicos: Debe poder hablar, oír y operar regularmente una computadora, teclado y ratón, y ocasionalmente levantar, empujar/tirar y transportar hasta 20 libras, con las adaptaciones necesarias. Condiciones de trabajo: Exposición a sonidos constantes o intermitentes de nivel bajo o moderado, típicos de un entorno de oficina. Exposición a entornos de alto estrés, rápidos y orientados a plazos. Puede requerirse viajar a otras ubicaciones de BKF y a sitios de clientes. Beneficios El rango salarial base típico para este puesto es de $154,000 a $187,000 anuales, dependiendo de habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica. Este es un puesto salarial pagado quincenalmente. - Salarios competitivos, bonos de fin de año, participación en beneficios y plan 401k. - BKF cubre el 100 % de las primas de cobertura médica, dental y de la vista, y el 50 % para sus dependientes. - Generosos paquetes de vacaciones y días de enfermedad. - 8 días festivos pagados. - Horarios flexibles. - Reembolso por educación, cuotas anuales pagadas para organizaciones profesionales y sociales. BKF ofrece beneficios y ventajas competitivas y galardonadas. Para obtener más información haga clic aquí. Premios en el lugar de trabajo: ¡Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como "Great Place To Work" 2024 - 2025! BKF Engineers gana el Premio Trifecta 2023 del Grupo Zweig. Zweig: "Mejores empresas para trabajar" Top 100 en EE. UU. 2023. "Mejor lugar de trabajo" del Bay Area News Group durante 7 años consecutivos. "Mejor empresa para trabajar en el North Bay", North Bay Business Journal durante 8 años. BKF Engineers proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. BKF Engineers no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud específica para el puesto u otra solicitud de colaboración aprobada por BKF Engineers, BKF Engineers se reserva el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o agencia. Cualquier envío no solicitado se realiza bajo el riesgo del reclutador. #LI-Hybrid

En MacDonald-Miller Facility Solutions ("MacMiller") hacemos que los edificios funcionen mejor. Como la principal empresa de contratación mecánica del Noroeste, diseñamos, entregamos y damos servicio a soluciones de sistemas de HVAC, fontanería y automatización para edificios comerciales. Con más de mil empleados en 10 oficinas, existe una amplia variedad de trabajo que te mantendrá comprometido e inspirado. Nos enorgullece una historia bien reconocida por superar las expectativas de nuestros clientes y ejecutar con distinción. Nuestros clientes confían sus proyectos más complejos a nuestros equipos integrados, que incluyen: Nueva construcción: ingeniería, fabricación e instalación de sistemas mecánicos para nuevos proyectos siguiendo prácticas de construcción lean Proyectos especiales: modernizaciones y reparaciones mecánicas para edificios existentes destinadas a mejorar la eficiencia Servicio: mantenimiento preventivo programado que garantiza el confort de los inquilinos, y respuesta de emergencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana Rendimiento del edificio: sistemas de control, detección de fallos, servicios energéticos y monitoreo remoto Contratación por desempeño: soluciones sostenibles. Actuando como contratista principal, ofrecemos soluciones llave en mano de alta eficiencia energética en entornos construidos, para clientes del sector privado y público. A la gente le encanta trabajar en MacDonald-Miller, y es porque todos compartimos los mismos Valores Fundamentales de Cultura: Colaboración: jugadores diversos, un solo equipo, una visión común. La colaboración es nuestra base y fundamental para el éxito de la empresa. Cada miembro del equipo es valorado y aporta una diversidad de fortalezas que nos ayudan a alcanzar nuestra visión común. Dedicación: estamos comprometidos con la excelencia personal y profesional. Ejecutamos con distinción haciendo lo correcto y cumpliendo con nuestros compromisos. Seguridad: todos merecen un lugar de trabajo seguro. La seguridad va más allá de cascos y botas; es una actitud y el entorno que creamos. Todos los días, todos regresan a casa con sus familias. Comunidad: estamos orgullosos de ser parte de MacDonald-Miller. Buscamos activamente construir relaciones y conocernos como individuos. Juntos creamos un entorno acogedor, solidario y de confianza. Innovación: estamos comprometidos con la resolución continua y creativa de problemas. La innovación es lo que nos mantiene como líderes del sector. Siempre nos esforzamos por desafiarnos y mejorar. ¡Diversión!: toma el trabajo en serio, pero nunca te tomes demasiado en serio a ti mismo. Es posible ser un profesional serio y al mismo tiempo una persona agradable con la que disfrutes trabajar. Nos esforzamos por ser ambas cosas. Requisitos Director de Proyecto - Proyectos Especiales de Construcción (CSP): aquí es donde entras tú. Buscamos un Director de Proyecto – Proyectos Especiales de Construcción (CSP) para representar a MacDonald-Miller Facility Solutions en la zona de Portland, construyendo fuertes relaciones con clientes actuales y potenciales, mientras negocia y asegura trabajos contratados. Este puesto asumirá la responsabilidad de las decisiones del proyecto relacionadas con el presupuesto, el alcance y la gestión general, asegurando que los proyectos se alineen con las estrategias y objetivos financieros. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de los sistemas mecánicos y de fontanería. A cambio de obtener resultados excepcionales, tendrás oportunidades de aumentar tu responsabilidad, crecer profesionalmente y tener la libertad de generar un impacto real. Principales resultados esperados en el primer año para destacar: Construir fuertes relaciones con propietarios y sus contrapartes contratistas generales. Liderar el desarrollo de presupuestos y el alcance del proyecto. Gestionar las operaciones del proyecto, asegurando que todas las necesidades se satisfagan de manera eficiente. Supervisar el desarrollo de propuestas, estimaciones y ejecución. Adquirir un profundo conocimiento de la situación financiera del proyecto y contribuir a la planificación estratégica. Representar a MMFS como la cara de la empresa, guiando los proyectos desde el inicio hasta la finalización. Colaborar sin problemas con los distintos departamentos de MMFS para garantizar la entrega exitosa de todos los servicios. Todos los ejecutivos de cuentas del sector sanitario deben mantener sus vacunas actualizadas y tener la capacidad de recibir cualquier vacuna futura necesaria para acceder a las instalaciones de los clientes. El Director de Proyecto - Proyectos Especiales de Construcción (CSP) reporta a Jared August, Gerente de Ventas de Construcción de Oregón, y desempeña un papel clave en un equipo colaborativo dedicado a apoyar nuestro creciente negocio. Este puesto de alto perfil interactúa con todos los niveles y departamentos de la organización para impulsar el éxito en proyectos e iniciativas relacionadas con el sector sanitario. Tu formación: ¿Qué tipo de persona prosperará en este puesto? Deberías tener... 3 a 5 años de experiencia en construcción sanitaria Un historial comprobado de entrega de trabajos de alta calidad y orientados al detalle Interés sólido y aptitud para los sistemas mecánicos sanitarios Título en gestión de la construcción, ingeniería mecánica o experiencia práctica equivalente Y todas las personas con las que trabajas deberían describirte como... Alguien que asume una responsabilidad excepcional sobre proyectos y tareas Un colaborador y comunicador altamente efectivo Apasionado, con una actitud positiva y proactiva Y deberías sentirte motivado por... Contribuir a proyectos sanitarios de impacto y guiarlos desde el inicio hasta la finalización Tomar la iniciativa y aprender de forma independiente: este es un puesto para personas autónomas, no para quienes necesitan microgestión Desarrollarte en un entorno ágil y orientado a resultados, donde te enfrentarás a retos para crecer y superar las expectativas Disfrutar de un entorno de trabajo transparente e innovador, con una cultura solidaria y orientada a la familia Beneficios Compensación: de $95.000 a $150.000 anuales más comisiones Actualmente, MacDonald-Miller Facility Solutions ofrece cobertura a sus empleados para: Seguro médico, dental y de visión para empleados (cobertura disponible para los dependientes con prima compartida) Plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa Vacaciones y compensación por enfermedad (PTO), y pago por días festivos Protección de ingresos por discapacidad, incluyendo discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida para empleados y sus dependientes Programa de bienestar Programa de asistencia al empleado Lugar de trabajo La oficina principal será nuestra oficina en East Portland: 12911 NE Airport Way / Portland, OR 97230 ¿Te interesa saber más? Si estás listo para una nueva aventura y te interesa optar a este puesto, haz clic en "aplicar" para comenzar la conversación. O si conoces a alguien que actualmente trabaje en MacDonald-Miller, contacta con esa persona para que te presente al equipo. MacDonald-Miller Facility Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente Junior de Construcción de Instalaciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Instalar/retirar (líneas individuales de gas, tomas de corriente, refuerzos estructurales, pintura). Instalar/retirar herramientas pequeñas y ayudar a los gerentes de construcción senior con herramientas medianas y grandes (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzos antisísmicos). Instalar/retirar instalaciones mayores o menores (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzos antisísmicos). Coordinación detallada de proyectos de instalación de equipos y construcción: Elaborar solicitudes detalladas de propuesta/alcance de trabajo para construcción. Obtener ofertas de construcción de proveedores autorizados. Elaborar presupuestos. Generar solicitudes de compra adecuadas. Desarrollar cronogramas detallados de construcción, desde hitos principales hasta nivel de tareas/actividades individuales. Coordinar proactivamente las actividades de construcción, programando todos los proveedores y contratistas según el cronograma del proyecto aprobado. Gestionar y supervisar el progreso diario de la construcción, informando al gerente de proyectos de instalaciones. Coordinar y asistir a inspecciones de seguridad. Utilizar la experiencia del sector para garantizar que el proveedor de servicios, los diseñadores y los contratistas de construcción cumplan con las normas de seguridad, eléctricas, mecánicas, ambientales, contra incendios, de edificación y otras aplicables: Colaborar en la supervisión del cumplimiento de seguridad por parte de los proveedores. Garantizar el cumplimiento de los cronogramas del proyecto. Programar y coordinar todas las inspecciones de seguridad y las acciones correctivas. Coordinar inspecciones de descontaminación con EH&S y las partes correspondientes. Proporcionar documentación adicional (planos de revisión para ofertas) a los contratistas del proyecto. Crear planes de proyecto y otra documentación para todos los trabajos realizados: Coordinar la recepción y aprobación de los planes de trabajo por parte de contratistas/proveedores. Supervisar el progreso del proyecto y los plazos. Actualizar y supervisar el plan según sea necesario. Crear y obtener la aprobación de alertas de edificio. Garantizar que las listas de verificación para instalación de gases y líquidos procesados estén completas y archivadas correctamente con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación de uso de productos químicos y descontaminaciones estén debidamente cumplimentadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación condicionales y de uso total estén debidamente completadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que las listas de verificación de instalación y puesta en marcha del proyecto estén debidamente completadas y archivadas con la documentación del proyecto. Garantizar que los permisos para trabajos con llama abierta estén aprobados, exhibidos y archivados con la documentación del proyecto. Garantizar que los formularios de autorización de productos químicos estén completados y archivados con la documentación del proyecto. Proporcionar planos "como construido" para actualizar el archivo maestro de APPS LABS. Gestionar toda la documentación del proyecto y compilarla para su revisión con el gerente de proyectos de instalaciones, con el fin de cerrar el proyecto. Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto: Obtener múltiples ofertas, según sea necesario. Crear el presupuesto para la oferta adjudicada por la empresa. Ayudar a los FPM a comparar ofertas con facturas. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. Asistir a gerentes de construcción más experimentados en actividades administrativas. REQUISITOS Recién graduado universitario o con 3 o más años de experiencia en el sector. Se prefiere título en ingeniería. Experiencia con protocolos de sala blanca. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Habilidades sólidas de organización. Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y Microsoft Project. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona correspondiente con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere escalar, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o inestables. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Estamos buscando un Coordinador de Construcción OSP calificado para el mercado de Montana. Para este puesto, necesitamos personas calificadas que brinden apoyo en campo mientras supervisan nuestras funciones diarias. Responsabilidades: Verificar que todas las instalaciones subterráneas y aéreas existentes estén correctamente localizadas según los requisitos del cliente, los registros municipales y las condiciones del terreno; Realizar evaluaciones en campo de los proyectos propuestos y asegurar que las rutas alternativas ofrezcan el diseño más rentable para la construcción; Asegurar que los diseños cumplan con las especificaciones y directrices del cliente y que se ajusten al presupuesto asignado; Coordinar eficazmente con las autoridades estatales y/o municipales, así como con otras empresas de servicios públicos o departamentos; Coordinar todas las actividades de implementación con el cliente, incluyendo recorridos por el sitio, colocación de concentradores y/o nodos, y mano de obra subcontratada; Asegurar que el trabajo realizado cumpla o supere los estándares de calidad; Realizar todas las tareas asignadas por su superior directo. Requisitos: Licencia de conducir válida y sin restricciones; Conocimientos sólidos sobre los requisitos de diseño y construcción aérea y subterránea relacionados con el cliente y cualquier normativa gubernamental; Capacidad para levantar aproximadamente 23 kilogramos, subir escaleras de manera segura y trabajar en condiciones climáticas extremas; Capacidad para leer y comprender mapas, planos y diagramas para la construcción de fibra óptica; Capacidad para desplazarse a diferentes sitios de trabajo dentro del mercado. Beneficios: Excelente ambiente laboral; Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible proporcionados; Seguro médico; Herramientas, equipos y suministros necesarios proporcionados; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional.

El equipo de InProduction ha dedicado gran parte de la última década a combinar las mejores empresas de asientos y escenarios en una solución integral para la mayoría de lo necesario para producir un evento. Comenzando con SGA Production Services, agregamos e integramos T&B Equipment, CommuniLux Productions, Nussli U.S. y Seating Solutions para convertirnos en la actual InProduction. Estas adquisiciones han permitido que InProduction evolucione hasta convertirse en el mayor proveedor de asientos temporales, escenarios, estructuras y producción escenográfica para la industria de eventos en Estados Unidos. Fundamental en todo esto son nuestras personas. Como empleado de InProduction, usted es fundamental para nuestro crecimiento y éxito sostenidos. Ofrecemos una carrera gratificante en un entorno dinámico y emocionante. Nuestros empleados demuestran nuestros valores fundamentales de seguridad y calidad todos los días, mientras trabajan para ofrecer un servicio de primera clase a nuestros socios clientes. Ya sea trabajando en campo, en el patio, en el almacén o en la oficina, InProduction ofrece un futuro con un gran potencial de crecimiento. La empresa cuenta con el respaldo de ZMC. ZMC es una firma líder de capital privado compuesta por inversionistas y ejecutivos experimentados que invierten en, y gestionan, un grupo diverso de empresas de medios y comunicaciones. Fundada en 2001, la filosofía de inversión de ZMC se centra en la creación de valor operativo impulsado por temas de inversión específicos, experiencia profunda en sectores y fuertes alianzas con ejecutivos del sector y operativos. ZMC aborda sus inversiones en colaboración con equipos de gestión y tiene un historial exitoso de agregar valor activamente a las empresas de su cartera. ¡Únase a nosotros! Visite nuestra página web https://inproduction.net/welcome/ El Gerente de Proyecto es responsable de gestionar los plazos y presupuestos del proyecto, además de crear e implementar soluciones técnicas y métodos de construcción basados en conceptos de diseño e información visual. El Gerente de Proyecto debe tener la capacidad de realizar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y debe ser altamente organizado. Este puesto requiere experiencia práctica relacionada con la planificación de cronogramas, comunicación escrita y verbal, y/o prácticas generales de construcción. El Gerente de Proyecto debe estar dispuesto a viajar localmente (40-50%) y fuera del mercado (15-20%) según lo requiera el proyecto. Este puesto depende del Director de Operaciones y Vicepresidente. Funciones y responsabilidades esenciales Liderar la gestión del proyecto en el sitio para todos los trabajos basados en el área metropolitana de Nueva York: aproximadamente 40-50% fuera de la oficina en el mercado. Completar informes diarios de progreso con asistencia del equipo, fotos y métricas de finalización por cada día que el trabajo esté activo en campo. Realizar visitas al sitio según sea necesario para cualquier trabajo en el área metropolitana de Nueva York. Viajar fuera del mercado cuando sea necesario, cuando la capacidad de gestión de proyectos a nivel nacional esté limitada durante periodos más ocupados: aproximadamente 15-20% de viajes fuera del mercado. Los gastos diarios y de viaje están cubiertos para todos los desplazamientos fuera del mercado a trabajos o visitas al sitio. Acompañar a clientes, departamentos de edificios, inspectores de bomberos, etc., durante inspecciones para verificar y confirmar que todas las instalaciones cumplan con los códigos y con los deseos acordados por los clientes; obtener la aprobación final de todos los proyectos antes de su finalización y salida del sitio. Supervisar la preparación del proyecto en el almacén de Hauppauge antes de los eventos, incluyendo, entre otros, herramientas, hardware, materiales y otros equipos varios necesarios. Ayudar con la planificación local de proyectos, cronogramas y logística. Asegurarse de que los equipos asistan a las inducciones de seguridad, estén al día con todos los requisitos de seguridad, cumplan con todas las regulaciones y dispongan del equipo de protección personal (EPP) adecuado durante el trabajo. Gestionar todas las compras y adquisiciones específicas del trabajo. Asistir al gerente del almacén en la creación y verificación de las guías de despacho (BOL) para materiales entrantes y salientes. Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo de estimaciones de costos del proyecto. Coordinar y revisar todos los dibujos técnicos con el Departamento de CAD y el capataz del proyecto para asegurar que todos los detalles del trabajo estén capturados antes de llegar al sitio. Coordinar y revisar dibujos detallados de montaje e instalación con el capataz del proyecto para uso del equipo de instalación, asegurando que todos los detalles del trabajo estén capturados antes de la llegada al sitio para la instalación. Comunicarse activamente con la gerencia y el equipo del almacén para mantener los cronogramas de producción y logística del taller coordinados con el proyecto en el sitio. Trabajar estrechamente con jefes de departamento y subcontratistas para cumplir con los objetivos presupuestarios y de cronograma. Comunicarse con el cliente, la gerencia y el personal de ventas durante las fases de montaje y desmontaje del proyecto para asegurar que todas las partes estén alineadas con el progreso, hitos y plazos. Gestionar cambios en el alcance del proyecto en el sitio y reportar cualquier implicación presupuestaria y/o de personal a la gerencia. Supervisar y reportar los costos del proyecto en comparación con el presupuesto, y elaborar informes post mortem de todos los proyectos para ofrecer una visión general del desempeño de cada uno en comparación con las estimaciones. Requisitos Experiencia previa en la industria de andamios, construcción, teatro técnico y/o fabricación escenográfica es un plus, pero no obligatorio. Dominio de MS Office y Teams. Habilidades avanzadas para la resolución de problemas. Capacidad para tomar decisiones al priorizar objetivos a corto y largo plazo de los proyectos. Debe tener habilidades excepcionales para las relaciones interpersonales y una ética de trabajo orientada al trabajo en equipo y la colaboración. Capacidad para trabajar con un horario flexible. Licencia de conducir válida. Disponibilidad para presentarse en la oficina de Hauppauge todos los días laborables que no estén programados para estar en sitios de trabajo. Ser bilingüe es un gran plus, pero no obligatorio. Cualificaciones educativas Diploma de escuela secundaria o equivalente. Escala salarial Sueldo fijo, no exento – $60,000–75,000 negociable según experiencia relevante. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Vacaciones pagadas Días festivos pagados Día libre adicional (floating holiday) Plan 401(k) con aporte coincidente Reembolso de matrícula educativa