Coordinador de Construcción OSP

Estamos buscando un Coordinador de Construcción OSP calificado para el mercado de Salem, Oregon. Para este puesto, necesitamos personas calificadas que brinden apoyo en campo mientras supervisan nuestras funciones diarias. Responsabilidades: Verificar que todas las instalaciones subterráneas y aéreas existentes estén correctamente ubicadas según los requisitos del cliente, los registros municipales y las condiciones del terreno; Realizar evaluaciones en campo de los proyectos propuestos y asegurar que el trazado alternativo ofrezca el diseño más rentable para la construcción; Asegurar que los diseños cumplan con las especificaciones y directrices del cliente y que se ajusten al presupuesto asignado; Coordinar eficazmente con entidades estatales y/o municipales, así como con otras empresas de servicios públicos o departamentos; Coordinar todas las actividades de implementación con el cliente, incluyendo recorridos por el sitio, colocación de nodos y/o concentradores, y mano de obra subcontratada; Asegurar que el trabajo realizado cumpla o supere los estándares de calidad; Realizar todas las tareas asignadas por su superior directo. Requisitos: Licencia de conducir válida y sin restricciones; Amplio conocimiento de los requisitos de diseño y construcción aérea y subterránea relacionados con el cliente y con cualquier normativa gubernamental; Capacidad para levantar aproximadamente 23 kilogramos, subir escaleras de manera segura y trabajar en condiciones climáticas extremas; Capacidad para leer y comprender mapas, planos y diagramas relacionados con la construcción de fibra óptica; Capacidad para desplazarse a diferentes sitios de trabajo dentro del mercado. Beneficios: Excelente ambiente laboral; Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible proporcionados; Seguro médico; Herramientas, equipos y suministros necesarios proporcionados; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional.

Path Construction busca un Project Manager calificado para unirse a nuestra organización en el área de Dallas, TX. Somos una empresa constructora general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Dallas, TX; Phoenix, AZ; Knoxville, TN; Charlotte, NC; y Tampa, FL, con proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Project Manager incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para ejecutar un proyecto exitoso, gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, planificación, seguimiento de entregas, controles de seguridad, mantener y garantizar un alto nivel de calidad. Sobre la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa constructora general que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instituciones correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consiste en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestro nivel inigualable de satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y la calidad de nuestro personal son los motores de nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 5 o más años de experiencia en construcción • Experiencia en planificación con Primavera o Microsoft Project • Viajes ocasionales (1 a 3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

Estamos buscando un Coordinador de Construcción OSP calificado para el mercado de Colorado. Para este puesto, necesitamos personas calificadas que brinden apoyo en campo mientras supervisan nuestras funciones diarias. Responsabilidades: Verificar que todas las instalaciones subterráneas y aéreas existentes estén correctamente localizadas según los requisitos del cliente, registros municipales y condiciones en campo; Realizar evaluaciones en campo de los proyectos propuestos y asegurar que las rutas alternativas ofrezcan el diseño más rentable para la construcción; Asegurar que los diseños cumplan con las especificaciones y directrices del cliente y que se mantengan dentro del presupuesto asignado; Coordinar eficazmente con entidades estatales y/o municipales, así como con otras empresas de servicios públicos o departamentos; Coordinar todas las actividades de implementación con el cliente, incluyendo recorridos por el sitio, colocación de concentradores y/o nodos, y mano de obra subcontratada; Asegurar que el trabajo realizado cumpla o supere los estándares de calidad; Realizar todas las tareas asignadas por su superior directo. Requisitos: Licencia de conducir válida y sin restricciones; Conocimientos sólidos sobre los requisitos de diseño y construcción aérea y subterránea relacionados con el cliente y cualquier normativa gubernamental; Capacidad para levantar aproximadamente 23 kg (50 libras), subir escaleras de manera segura y trabajar en condiciones climáticas extremas; Capacidad para leer y entender mapas, planos y diagramas para la construcción de fibra óptica; Capacidad para trasladarse a diferentes sitios de trabajo dentro del mercado. Beneficios: Excelente ambiente laboral; Vehículo de la empresa y tarjeta de combustible proporcionados; Seguro médico; Herramientas, equipos y suministros necesarios proporcionados; Pagos competitivos; Oportunidades de crecimiento profesional.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Orange, CT. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $75,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de desglose del trabajo (WBS), la línea base de costos y la estructura OBS, iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: fomentar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1,0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad y rendición de cuentas en: Gestión de costos/presupuestos Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de la construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de interesados Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP), sujeto a aprobación del cliente. Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Profesional en Gestión de Proyectos o Profesional en Gestión de Programas. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

El Coordinador de Proyectos en nuestra oficina de Annandale, NJ, reportará directamente al Director de Operaciones de Green Power Energy. El Coordinador de Proyectos será responsable de solicitar y obtener las aprobaciones para proyectos solares y solares con almacenamiento. El rango salarial depende de la experiencia, entre $45,000 y $52,000 anuales. Responsabilidades: Completar la documentación del sector relacionada con solicitudes de permisos municipales en Nueva Jersey y Pensilvania. Revisar y gestionar la correspondencia de correos electrónicos en la bandeja de entrada general de la empresa. Responder llamadas entrantes y derivarlas a los colegas correspondientes. Comunicarse con nuestros clientes por teléfono y correo electrónico de manera profesional. Brindar apoyo en tareas de entrada de datos y mantener el CRM de la empresa según sea necesario. Seguir activamente y priorizar las tareas del proyecto que deben completarse semanal y diariamente. Realizar entrenamiento cruzado dentro del departamento de operaciones para poder ayudar cuando sea necesario. Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar y documentos de capacitación según se requiera. Preparar carpetas de trabajo para los equipos de instalación. Ingresar mensualmente las lecturas de medidores SREC en el portal PJM GATS. Llamar a los clientes para mantenerlos informados sobre el progreso del proyecto y actualizaciones según sea necesario. Generar informes de tareas diariamente para determinar qué tareas requieren priorización. Coordinar con el personal de campo para obtener las fotos necesarias para la documentación estatal posterior a la instalación. Compilar y enviar manuales de instalación a los clientes para todos los proyectos completados. Preparar sobres de DocuSign para la firma de los clientes. Preparar y organizar correo y paquetes diariamente según sea necesario. Brindar apoyo a todo el equipo de operaciones y atender solicitudes de asociados según sea necesario. Asistir diariamente a la oficina de Annandale, NJ. Pedir suministros de oficina y mantener el inventario. Ayudar con proyectos especiales según sea necesario. Colaborar en la formación de otros empleados según sea necesario. Requisitos: Excelentes habilidades organizativas. Notables habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio avanzado de Microsoft Office y/o Google Suite (Excel, PowerPoint, Word). Debe estar motivado y listo para trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para interactuar eficazmente con otros dentro de un entorno de equipo. Capacidad para seguir instrucciones, identificar problemas, desarrollar soluciones, realizar análisis de forma independiente y en colaboración con otros. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples tareas y proyectos. Pensamiento creativo con capacidad para tomar decisiones y ejecutarlas eficazmente. Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y brindar apoyo de respaldo a otros Coordinadores de Proyectos según sea necesario. Madurez para manejar asuntos confidenciales y comunicarse eficazmente con miembros del equipo y ejecutivos superiores. Capacidad para anticipar cambios y reaccionar de manera eficiente y rápida. Enfoque sistemático al realizar tareas, incluyendo el seguimiento adecuado. Jornada laboral de 40 horas semanales en la oficina. Beneficios: Empleado W-2. Plan de jubilación (401k). Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos). Plan de salud (médico, dental y visual).

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Pittsfield, MA. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios de gestión integral para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Responsabilidades Liderazgo eficaz en una organización matricial. Iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de desglose del trabajo (WBS), la línea base de costos y la estructura de OBS, iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: fomentar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1.0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsable de: Control y gestión de costos/presupuestos Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de la construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de partes interesadas Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o Certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago de incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario