Director de Proyecto Senior (Multifamiliar)

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo casas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye cobertura médica/dental completa, plan 401(k) con aporte de la empresa, bonificaciones y mucho más. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados para unirse a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto: Supervisa y coordina las actividades de construcción en el sitio para las subdivisiones asignadas, ubicadas inicialmente cerca del submercado de Venice. Monitorea la finalización de cada fase de construcción mediante la coordinación, programación e inspección de cada vivienda. Asegura la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos y metas de la empresa. Funciones y responsabilidades: Ayuda a presupuestar el tiempo necesario para completar cada fase de la construcción y cumplir con los plazos, programando el trabajo de los subcontratistas y las entregas; coordinando y monitoreando el progreso de las tareas; fechas de finalización y cierre. Actúa como enlace entre operaciones, subcontratistas y proveedores; supervisa y monitorea el trabajo de los subcontratistas; realiza seguimiento para garantizar la finalización del trabajo y entregas precisas y oportunas. Revisa diariamente la producción de las viviendas mediante inspecciones durante las distintas fases de construcción para asegurar el control de calidad; monitorea el progreso, incluyendo la entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria, equipos y vehículos. Revisa y analiza planos y diseños para monitorear y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Realiza reuniones previas a la construcción y previas a la entrega con el comprador de la vivienda; resuelve problemas de servicio al cliente y dificultades en la producción durante la fase de construcción para mantener la satisfacción del cliente; realiza trabajos de acabado y garantía según sea necesario. Colabora en el control de los costos de producción mediante la revisión y aprobación de hojas de tiempo, facturas de producción y servicios, entregas e informes de inspección. Se reúne con las personas correspondientes para monitorear y rastrear los costos y evitar excesos presupuestarios. Aplica métodos y estándares de capacitación adecuados a los subordinados y subcontratistas; monitorea y hace cumplir las normas de seguridad y las políticas de la empresa. Supervisa directamente a los subordinados y colabora en la supervisión de los subcontratistas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Colabora en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relevantes, incluyendo talleres y seminarios sobre técnicas de gestión de la construcción, combinado con al menos cuatro años de experiencia relacionada; experiencia en supervisión; y buen conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del ámbito de los códigos de construcción, planos, regulaciones y procesos constructivos. Habilidades y capacidades: Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Capacidad de toma de decisiones, resolución de problemas y capacidad para seleccionar entre distintas opciones dentro de las limitaciones presupuestarias. Orientación al servicio al cliente, con buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Conocimiento de BuildPro/SupplyPro es deseable. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como algunos riesgos para la salud y la seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requiere viajes, por lo que es necesario poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un completo paquete de beneficios, que incluye cobertura médica, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth 401(k), plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades (EEO/AA), M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo casas nuevas de calidad excepcional y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados. El suroeste de Florida es la división más reciente de M/I Homes en Florida, que abarca los condados de Lee, Collier, Charlotte y partes del condado de Sarasota. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de crecimiento profesional en esta nueva división, así como un excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico/dental integral, plan 401(k) con aporte de la empresa, posibilidad de bonificación y mucho más. Actualmente estamos expandiendo nuestra división y buscamos miembros motivados y apasionados que se unan a nuestro EQUIPO en el suroeste de Florida. ¡El lugar donde trabajas importa! Resumen del puesto: Supervisa y coordina las actividades de construcción en el sitio para los barrios asignados, ubicados inicialmente cerca del submercado de Venice. Supervisa la finalización de cada fase de construcción mediante la coordinación, programación e inspección de cada vivienda. Garantiza la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos de la empresa. Funciones y responsabilidades: - Ayuda a presupuestar los tiempos necesarios para completar cada fase de la construcción y cumplir con los plazos, programando el trabajo de los subcontratistas y las entregas; coordina y supervisa el progreso de los trabajos; fechas de finalización y cierre. - Actúa como enlace entre operaciones, subcontratistas y proveedores; supervisa y monitorea el trabajo de los subcontratistas; realiza seguimientos para garantizar la finalización de los trabajos y entregas precisas y oportunas. - Revisa diariamente la producción de las viviendas mediante inspecciones durante las distintas fases de construcción para asegurar el control de calidad; supervisa el progreso, incluyendo la entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria, equipos y vehículos. - Revisa y analiza planos y dibujos técnicos para supervisar y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. - Lleva a cabo reuniones previas a la construcción y previas a la entrega con el comprador de la vivienda; resuelve problemas de servicio al cliente y dificultades en la producción durante la fase de construcción para mantener la satisfacción del cliente; realiza trabajos de acabado y garantía según sea necesario. - Ayuda a controlar los costos de producción mediante la revisión y aprobación de hojas de registro de horas, facturas de producción y servicios, entregas e informes de inspección. Se reúne con las personas correspondientes para supervisar y rastrear los costos y evitar sobrecostos. - Brinda y aplica métodos y estándares de formación adecuados a los subordinados y subcontratistas; supervisa y hace cumplir las normas de seguridad y las políticas de la empresa. - Supervisa directamente a los subordinados y ayuda en la supervisión de los subcontratistas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. - Asiste en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Requisitos: Formación y experiencia mínima: - Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relacionados, incluyendo talleres y seminarios sobre técnicas de gestión de la construcción, combinado con al menos cuatro años de experiencia relacionada; experiencia en supervisión; y buen conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del ámbito de los códigos de construcción, planos, regulaciones y procesos constructivos. Habilidades y capacidades: - Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. - Capacidad de toma de decisiones, resolución de problemas y capacidad para seleccionar entre distintas alternativas de acción dentro de las limitaciones presupuestarias. - Orientación al servicio al cliente, con buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. - Conocimientos de BuildPro/SupplyPro son deseables. Condiciones de trabajo: - Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como a ciertos riesgos para la salud y la seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. - Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Beneficios: M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en beneficios, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a los que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo. #IND123

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en Arlington Heights, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas adicionales en Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Phoenix, AZ, con proyectos en curso en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, residencial, comercio minorista, viviendas para personas mayores, almacenamiento individual, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Responsabilidades: Ejercer liderazgo en múltiples aspectos de control, incluyendo costos, planificación, programación, ingeniería y supervisión y gestión del personal Responsable de gestionar asuntos contractuales Establecer y mantener relaciones con clientes Previsión precisa de costos para la finalización del trabajo Brindar liderazgo y desarrollo al equipo del proyecto Planes de aseguramiento de la calidad y control de calidad Revisar y aprobar cronogramas preliminares, proyecciones financieras y costos de finalización Garantizar que las reglas y procedimientos del sitio de construcción se implementen y sigan Coordinar con el Gerente de Seguridad para asegurar que los proyectos se completen de acuerdo con los objetivos de seguridad Requisitos Dominio de Microsoft Office Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura 7 o más años de experiencia en construcción de proyectos de agua y/o aguas residuales Demostrar conocimientos sobre sistemas de control en entornos de agua y aguas residuales Conocimientos sobre PLC, DCS, HMIs, sistemas SCADA y otros dispositivos de control Experiencia en programación con Primavera o Microsoft Project Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Fuertes habilidades de comunicación y colaboración Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar materiales que pesen hasta 25 libras Beneficios Para el Gerente Senior de Proyectos adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Plan 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en Arlington Heights, IL. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas adicionales en Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Phoenix, AZ, con proyectos en curso en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos en la construcción de plantas de tratamiento de aguas residuales. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas, gestión de las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de entregas, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: atención médica, residencial, minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento individual, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía y estrategia principal para el crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Responsabilidades: Ejercer liderazgo en múltiples aspectos de control, incluyendo costos, planificación, programación, ingeniería, supervisión y gestión del personal Responsable de gestionar asuntos contractuales Establecer y mantener relaciones con clientes Previsión precisa de costos para la finalización del proyecto Brindar liderazgo y desarrollo al equipo del proyecto Planes de aseguramiento y control de calidad Revisar y aprobar cronogramas preliminares, proyecciones financieras y costos de finalización Garantizar que las reglas y procedimientos del sitio de construcción se implementen y sigan Coordinar con el Gerente de Seguridad para asegurar que los proyectos se completen de acuerdo con los objetivos de seguridad Requisitos: Dominio de Microsoft Office Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura 7 o más años de experiencia en construcción de proyectos de agua y/o aguas residuales Demostrar conocimientos de sistemas de control en entornos de agua y aguas residuales Conocimientos de PLC, DCS, HMIs, sistemas SCADA y otros dispositivos de control Experiencia en programación con Primavera o Microsoft Project Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle Fuertes habilidades de comunicación y colaboración Licencia de conducir válida con historial vehicular positivo Capacidad para levantar y transportar materiales que pesen hasta 25 libras Beneficios Para el Gerente Senior de Proyectos adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Plan 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a corto y largo plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

Sobre este puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Implementación excepcional para unirse a nuestro equipo global de Experiencia del Cliente, de alto rendimiento. Tú liderarás la entrega de proyectos de principio a fin para la implementación con nuevos clientes y gestionarás el lanzamiento de funciones para clientes existentes, todo ello garantizando una experiencia perfecta y personalizada. En este puesto orientado al cliente, serás el vínculo entre los clientes y los equipos internos, coordinando la ejecución del proyecto en múltiples flujos de trabajo. Aportarás rigor y empatía al rol: manteniendo el impulso y cumpliendo plazos, al tiempo que construyes relaciones de confianza mediante calidez, claridad y profesionalismo. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Estados Unidos. Dado que trabajamos con clientes y equipos globales, se requerirá cierta flexibilidad con los husos horarios. Principales responsabilidades Liderar la implementación exitosa de las soluciones de Fuel50 para clientes empresariales en todo el mundo Gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente, asegurando que se cumplan los hitos a tiempo y dentro del alcance Actuar como punto de contacto principal para los clientes durante la incorporación, impulsando una experiencia positiva y atractiva Colaborar transversalmente con Socios de Éxito del Cliente, Consultores de Configuración y Estrategas de Habilidades para entregar valor al cliente Desarrollar y mantener planes de proyecto para clientes y herramientas internas de seguimiento de proyectos Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo informados y comprometidos a los interesados Facilitar reuniones efectivas, talleres y otros compromisos con clientes según sea necesario para apoyar la entrega del proyecto Asegurar que la documentación, informes y comunicación del proyecto sean oportunos y precisos Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en SaaS o implementación de software Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos a gran escala y complejos con múltiples interesados Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación: cálidas, diplomáticas y claras a través de canales telefónicos, de video y escritos Fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades con facilidad Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando transversalmente en entornos dinámicos Solucionador proactivo de problemas con sólidos instintos de gestión de riesgos Capacidad destacada para sintetizar múltiples fuentes de información y crear orden a partir de la complejidad Habilidad para influir y motivar tanto a equipos internos como a clientes hacia objetivos comunes Conocimientos técnicos sólidos; experiencia con plataformas SaaS o en la nube es un plus Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook Sobre Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional de rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talento basada en inteligencia artificial busca mejorar la vida y las carreras de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. En otras palabras, estamos a la vanguardia de transformar la forma en que las personas trabajan y las organizaciones empoderan a sus equipos. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y en más de 25 países. Nuestros clientes son algunas de las marcas más importantes en sus respectivas industrias. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 se enorgullece profundamente de su fuerte cultura de equipo, donde nuestras personas (o "Fuellies") son lo primero. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada etapa del camino. La visión de Fuel50 ha resonado con inversores en Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido y Estados Unidos, respaldando nuestro crecimiento global y ayudándonos a convertirnos en pioneros en este espacio de talento de rápido crecimiento. También somos una empresa socialmente responsable. Colaboramos con organizaciones benéficas que ayudan a mujeres y grupos minoritarios a reinsertarse laboralmente mediante coaching y apoyo profesional. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en garantizar que Fuel50 siga siendo un lugar inspirador y maravilloso para trabajar. Algunos beneficios adicionales son: Día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario en Fuel50. Plan de Opciones de Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y trabajo remoto (como se mencionó anteriormente): apoyamos mucho los compromisos escolares, viajar en horas fuera de pico, cuidar a los hijos y todo lo demás. Inversión en ti mediante planes de desarrollo y crecimiento profesional, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad Fuellie en línea. Una política de licencia parental muy progresiva: obtén flexibilidad adicional y días libres además de lo que exija tu gobierno local. Enfoque en la salud y el bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y el comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (y muy amigable): forma parte de un equipo con ambiente familiar que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso del camino. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para apoyarte cuando necesites ayuda: tus colegas quieren verte triunfar y trabajan duro para ayudarte a lograrlo. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios asombrosos, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie. Proceso de solicitud Si esto suena como tú, por favor postúlate. Si no estás seguro de estar listo o tal vez aún no cumples con todos los requisitos, postúlate igual. Revisaremos cada solicitud que recibamos.

Acerca de este puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Implementación excepcional para unirse a nuestro equipo global de Experiencia del Cliente, de alto rendimiento. Tú liderarás la entrega de proyectos de principio a fin para la implementación con nuevos clientes y dirigirás el lanzamiento de funciones para clientes existentes, todo mientras garantizas una experiencia fluida y de alto nivel. En este puesto orientado al cliente, serás el vínculo entre los clientes y los equipos internos, coordinando la ejecución del proyecto en múltiples flujos de trabajo. Aportarás rigor y compromiso emocional al rol: manteniendo el impulso y cumpliendo plazos, al tiempo que construyes relaciones de confianza mediante calidez, claridad y profesionalismo. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Estados Unidos. Dado que trabajamos con clientes y equipos globales, se requerirá cierta flexibilidad con los husos horarios. Principales responsabilidades Liderar la implementación exitosa de las soluciones de Fuel50 para clientes empresariales en todo el mundo Gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente, asegurando que se cumplan los hitos a tiempo y dentro del alcance Actuar como el principal punto de contacto para los clientes durante la incorporación, impulsando una experiencia positiva y atractiva Colaborar transversalmente con Socios de Éxito del Cliente, Consultores de Configuración y Estrategas de Habilidades para entregar valor al cliente Desarrollar y mantener planes de proyecto para clientes y herramientas internas de seguimiento de proyectos Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo informados y comprometidos a los interesados Facilitar reuniones efectivas, talleres y otras interacciones con clientes según sea necesario para apoyar la entrega del proyecto Asegurar que la documentación, los informes y la comunicación del proyecto sean oportunos y precisos Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en SaaS o implementación de software Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos grandes y complejos con múltiples partes interesadas Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación: cálidas, discretas y claras en canales telefónicos, de video y escritos Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades con facilidad Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando transversalmente en entornos dinámicos Solucionador proactivo de problemas con sólidos instintos en gestión de riesgos Gran capacidad para sintetizar múltiples entradas de información y crear orden a partir de la complejidad Capacidad para influir y motivar tanto a equipos internos como a clientes hacia objetivos comunes Sólidos conocimientos técnicos; experiencia con plataformas SaaS o en la nube es un plus Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook Acerca de Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talentos basada en IA tiene como objetivo mejorar las vidas y carreras de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. En otras palabras, estamos a la vanguardia del cambio en la forma en que las personas trabajan y en cómo las organizaciones empoderan a sus equipos. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y 25 países. Nuestros clientes incluyen algunas de las marcas más grandes en sus respectivas industrias. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 está enormemente orgulloso de su sólida cultura de equipo, donde nuestras personas (o "Fuellies") son lo primero. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. La visión de Fuel50 ha resonado con inversores de Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido y Estados Unidos, respaldando nuestro crecimiento global y ayudándonos a convertirnos en pioneros en este rápido crecimiento del sector del talento. También somos una empresa socialmente responsable. Colaboramos con organizaciones benéficas que ayudan a mujeres y grupos minoritarios a reinsertarse laboralmente mediante coaching y apoyo profesional. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en garantizar que Fuel50 siga siendo un lugar de trabajo inspirador y maravilloso. Algunos beneficios adicionales son: Día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario en Fuel50. Plan de Opciones de Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y trabajo remoto (como se mencionó anteriormente): apoyamos compromisos escolares, viajes en horas fuera de pico, el cuidado de los hijos y demás. Inversión en tu desarrollo mediante planes de carrera y desarrollo, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad Fuellie en línea. Una política de licencia parental muy progresiva: obtén mayor flexibilidad y días adicionales más allá de lo que exija tu gobierno local. Enfoque en la salud y el bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y el comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (y muy amigable): forma parte de un equipo con ambiente familiar que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para apoyarte cuando necesites ayuda: tus colegas quieren verte triunfar y se esfuerzan por ayudarte a lograrlo. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios asombrosos, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie. Proceso de solicitud Si esto suena como tú, por favor postúlate. Si no estás seguro de estar listo o tal vez aún no cumples con todos los requisitos, postúlate de todas formas. Revisaremos cada solicitud que recibamos.