Gerente Senior, Gestión de Proyectos de Envasado y Abastecimiento

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos a la vanguardia frente al cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de más alta calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido de manera significativa antes. Únete a nuestro dinámico equipo como Gerente de Programa y lidera proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales de Sensores Remotos. En este rol fundamental, liderarás actividades de programas en diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes del Gobierno de EE. UU. e internacionales de Sensores Remotos. Trabajando estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudarás a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto está basado en nuestra oficina de Arlington, VA. Principales Responsabilidades Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de varios contratos actuales y ser el Gerente de Programa principal. Actualizar mensualmente los pronósticos financieros y apoyar la entrega de informes de métricas para clientes. Liderar revisiones de gestión de programas con clientes y participar en revisiones internas de Excelencia en Programas. Apoyar la ejecución del programa en programas dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales como Subdirector de Programa en contratos más grandes. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a la forma en que Umbra hace negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo de desempeño. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Desarrollo Ágil: Actuar como Propietario del Negocio para tecnologías relacionadas con contratos. Apoyar a la gestión de productos y a los arquitectos de sistemas en la ingeniería de soluciones. Participar activamente en ceremonias ágiles importantes, como la planificación de PI. Crecimiento y Estrategia: Liderar o apoyar el desarrollo de propuestas según se solicite. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar a la gestión de productos en las hojas de ruta de la empresa al ser la voz del cliente respecto a sus necesidades. Otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas 5 o más años de experiencia profesional relevante en gestión de programas. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Demostrada capacidad para liderar con éxito proyectos técnicos de desarrollo e I+D. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles de control. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno rápido y dinámico. Calificaciones deseadas 5 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del Gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial/defensa, idealmente en la industria espacial/sensores remotos. Autorización de seguridad vigente (TS/SCI). Conocimiento de los clientes gubernamentales de EE. UU., incluyendo el Departamento de Defensa (DoD), la Comunidad de Inteligencia (IC) y clientes civiles, así como cargas útiles y productos SAR y RF espaciales. Experiencia en desarrollo de negocios en captaciones de defensa e inteligencia para el gobierno de EE. UU. o internacionales, y apoyo en propuestas. Enfoque proactivo en el trabajo, con demostrada capacidad para crear, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. PMP y/u otra certificación en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para el Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. según ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $150,000 - $180,000 según experiencia (DOE).

El Gerente de Proyectos será miembro del equipo de PMO y reportará al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Gerente de Proyectos es un rol fundamental dentro de la organización y es principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación hasta el cierre del proyecto. El Gerente de Proyectos trabajará en una variedad de proyectos interesantes, y colaborará estrechamente con nuestros clientes y con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Buscamos un Gerente de Proyectos orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, hábil para establecer relaciones con clientes y miembros de equipos internos, que se desempeñe bien en un entorno de trabajo acelerado y que tenga un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá numerosas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y en el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto que requiere la capacidad de motivar y guiar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Asumir la relación con el cliente: actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar el personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y ofrecer capacitación. Ser capaz de actuar como experto en la materia para recopilar requisitos de negocio completos y precisos de los clientes. Trabajar como miembro del equipo y líder para coordinar eficazmente actividades entre equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Productos para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de clase mundial. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para garantizar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y se defina claramente para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos de negocio, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, hacer seguimiento del progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la capacitación para los miembros del equipo. Requisitos El Gerente de Proyectos debe tener un conjunto amplio de habilidades técnicas. Conocimientos de sFTP, API. Formatos de archivo. GUID únicos. Integraciones. HTML. Farmacia especializada. Experiencia práctica comprobada en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales. Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centros de servicios (hub) o sectores relacionados. Experiencia directa en consultoría para clientes externos. Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Ser autónomo y capaz de destacar en un entorno acelerado con mínima supervisión directa. Los más altos estándares éticos e integridad personal. Buenas habilidades de análisis de datos, de negocios y financieras. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project. Calificaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada una de las funciones esenciales. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos de educación y/o experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Administrativa, Ciencias de la Computación, Negocios o disciplina relacionada). 3 a 5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con clientes. Experiencia en desarrollo de software ágil (Agile) deseable. Experiencia en la industria de farmacia especializada deseable. Capacidad para planificar, dirigir y ofrecer presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y construir consenso. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización de ritmo acelerado. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar tareas. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno de trabajo progresivo y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.

Sobre Athena Athena es una consultora de marketing donde las grandes ideas cobran vida. Con una combinación de pensamiento estratégico, visión creativa y ejecución práctica, colaboramos con organizaciones que desean transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en sectores que van desde las telecomunicaciones hasta los deportes profesionales. Nuestro equipo es lo que hace que Athena sea Athena. Reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar por el Philadelphia Inquirer en 2025, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Nuestros colaboradores son personas orientadas a soluciones que se involucran activamente en el trabajo, logrando resultados efectivos y compartiendo algunas risas en el camino. Gerente de Cuentas Creativo (Puesto híbrido AM/PM) Estamos buscando un Gerente de Cuentas con sólidos conocimientos en gestión de proyectos creativos para apoyar a nuestro cliente del sector automotriz. Este puesto híbrido de AM/PM actuará como el enlace estratégico y operativo entre nuestro equipo creativo y los clientes. Este es un puesto verdaderamente híbrido: mitad socio del cliente, mitad responsable del proyecto. Usted construirá relaciones de confianza, gestionará plazos y alcances, y colaborará estrechamente con los equipos creativo, de estrategia, impresión, y foto/video para dar vida a campañas e iniciativas. Requisitos Responsabilidades: Relación con el cliente y comunicación Ser el punto de contacto diario para los responsables del cliente. Establecer relaciones sólidas en toda la organización del cliente para comprender profundamente sus estructuras internas, flujos de trabajo y partes interesadas. Guiar a los clientes a través del proceso creativo, desde el inicio hasta la entrega final, con confianza y claridad. Comunicar de forma clara las actualizaciones del proyecto, hitos y obstáculos, y ofrecer soluciones de manera proactiva. Gestión del proyecto y plazos Gestionar los plazos completos de los proyectos, colaborando con los equipos de cuentas, creativo y dirección de marketing. Gestionar proyectos de diseño, foto/video e impresión, incluyendo la definición de cronogramas, gestión de comentarios entre clientes y creativos, y preparación de presupuestos. Elaborar planes de proyecto, actualizaciones de estado, alcances de trabajo y planes de dotación de personal. Asignación de recursos y coordinación del equipo Colaborar con la dirección creativa para asignar miembros del equipo según disponibilidad y conjunto de habilidades. Elaborar briefs creativos claros con entregables, plazos y requisitos de marca basados en solicitudes e insumos del equipo del cliente. Monitorear la capacidad disponible y detectar tempranamente necesidades o riesgos de recursos. Control de calidad y entrega Actuar como custodio de la marca, adquiriendo conocimiento sobre los estándares de marca, matices organizacionales y prioridades comerciales para detectar proactivamente inconsistencias, abordar brechas y garantizar que cada entregable cumpla con las expectativas e intenciones. Asegurar que todos los entregables sean revisados, aprobados y entregados a tiempo. Gestionar la entrega de activos a los equipos correspondientes (por ejemplo, web, marketing, impresión). Coordinar los comentarios de las partes interesadas y asegurar el alineamiento en revisiones y resultados finales. Habilidades y experiencia que debe tener: Mínimo 5 años de experiencia en servicios al cliente, gestión de proyectos creativos o producción en una agencia o empresa de marca. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Conocimiento de los flujos de trabajo creativos y de producción, desde digitales e impresos hasta video y redes sociales. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y de alta demanda. Título universitario o experiencia laboral equivalente. Es un plus si tiene: Energía, sentido del humor y una mente abierta y curiosa. Conocimientos avanzados de Adobe Workfront o herramientas similares. Buenas habilidades de gramática, edición y corrección de textos. Capacidad para pensar estratégicamente y conceptualizar de forma creativa. Capacidad para identificar tendencias, reconocer trabajos sobresalientes y distinguir entre ambos. Demostrada habilidad para priorizar y gestionar necesidades concurrentes entre equipos. Beneficios Beneficios médicos y dentales, incluyendo una cuenta de reembolso de salud de 1.000 dólares Plan 401K con aporte coincidente Política generosa de días libres pagados (PTO) Política sustancial de licencia parental Entorno de trabajo híbrido (3-4 días presenciales en Camden, NJ) ¿Le interesa conocer su trayectoria profesional en Athena? Este puesto forma parte de un departamento creativo en rápido crecimiento y el candidato adecuado podrá destacar, producir un excelente trabajo y tener un impacto inmediato en la cultura y el crecimiento creativo de Athena. Ah, y nuestro proceso de solicitud es abierto, sencillo, lo más transparente posible y sin complicaciones. Necesitamos personas como usted para unirse a nuestro equipo. ¡Comencemos! Athena se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted tiene una discapacidad y necesita ayuda para postularse a un puesto, contáctenos al 866.299.6040.

Sobre Athena Athena es una consultora de marketing donde las grandes ideas cobran vida. Con una combinación de pensamiento estratégico, visión creativa y ejecución práctica, colaboramos con organizaciones que buscan transformar su presencia, reputación y desempeño. Durante más de diez años, hemos ofrecido conocimientos empresariales, estrategias de marketing y activaciones de marca para organizaciones líderes en sectores que van desde las telecomunicaciones hasta deportes profesionales. Nuestro equipo es lo que hace que Athena sea Athena. Como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2025 según el Philadelphia Inquirer, nos enorgullece fomentar un entorno laboral donde la pasión se encuentra con la excelencia. Nuestro personal está formado por personas orientadas a soluciones que se comprometen activamente para hacer un trabajo efectivo, mientras comparten algunas risas en el camino. Gerente de Cuentas Creativo (Puesto híbrido AM/PM) Estamos buscando un Gerente de Cuentas con sólida experiencia en gestión de proyectos creativos para apoyar a nuestro cliente del sector automotriz. Este puesto híbrido AM/PM actuará como el enlace estratégico y operativo entre nuestro equipo creativo y los clientes. Este es un verdadero puesto híbrido: parte socio del cliente, parte responsable del proyecto. Usted construirá relaciones de confianza, gestionará plazos y alcances, y colaborará estrechamente con los equipos creativo, de estrategia, impresión y foto/video para dar vida a campañas e iniciativas. Requisitos Responsabilidades: Relación con el cliente y comunicación Actuar como punto de contacto diario para los responsables del cliente. Desarrollar fuertes relaciones en toda la organización del cliente para comprender a fondo sus estructuras internas, flujos de trabajo y partes interesadas. Guiar a los clientes a través del proceso creativo, desde el inicio hasta la entrega final, con confianza y claridad. Comunicar claramente actualizaciones del proyecto, hitos y obstáculos, y ofrecer soluciones de forma proactiva. Gestión del proyecto y plazos Gestionar los plazos completos de los proyectos, colaborando con los líderes de cuentas, creativos y marketing. Gestionar proyectos de diseño, foto/video e impresión, incluyendo la definición de plazos, gestión de comentarios entre clientes y equipo creativo, y preparación de presupuestos. Elaborar planes de proyecto, actualizaciones de estado, alcances de trabajo y planes de asignación de personal. Asignación de recursos y coordinación del equipo Colaborar con los líderes creativos para asignar miembros del equipo según disponibilidad y conjunto de habilidades. Elaborar breves creativos claros con entregables, plazos y requisitos de marca basados en solicitudes e insumos del equipo del cliente. Monitorear la capacidad de trabajo y detectar tempranamente necesidades o riesgos de recursos. Control de calidad y entrega Actuar como custodio de la marca, desarrollando conocimiento de los estándares de marca, matices organizacionales y prioridades comerciales para detectar proactivamente inconsistencias, abordar brechas y garantizar que cada entregable cumpla con las expectativas e intenciones. Asegurar que todos los entregables sean revisados, aprobados y entregados a tiempo. Gestionar la entrega de activos a los equipos correspondientes (por ejemplo, web, marketing, impresión). Coordinar los comentarios de las partes interesadas y garantizar el alineamiento en revisiones y resultados finales. Habilidades y experiencia que debe tener: Mínimo 5 años de experiencia en servicios al cliente, gestión de proyectos creativos o producción en una agencia o marca. Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Conocimiento de flujos de trabajo creativos y de producción, desde digitales e impresos hasta video y redes sociales. Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y de alta demanda. Título universitario o experiencia laboral equivalente. Sería un plus si tiene: Energía, sentido del humor y una mente abierta y curiosa. Conocimientos avanzados de Adobe Workfront o herramientas similares. Sólidos conocimientos de gramática, edición y corrección de textos. Capacidad para pensar estratégicamente y conceptualizar de forma creativa. Capacidad para identificar tendencias, reconocer trabajos destacados y distinguir entre ambos. Demostrada habilidad para priorizar y gestionar necesidades competitivas entre equipos. Beneficios Beneficios médicos y dentales, incluyendo una cuenta de reembolso de salud de 1.000 dólares Plan 401K con aporte coincidente Política generosa de días libres pagados (PTO) Política sustancial de licencia parental Entorno de trabajo híbrido (3-4 días presenciales en Camden, NJ) ¿Le interesa su trayectoria profesional en Athena? Este puesto forma parte de un departamento creativo en rápido crecimiento, y el candidato adecuado puede destacar, realizar un excelente trabajo y tener un impacto inmediato en la cultura creativa y el crecimiento de Athena. Ah, y nuestro proceso de solicitud es abierto, sencillo, lo más transparente posible y sin complicaciones. Necesitamos personas como usted para que se unan a nosotros. ¡Comencemos! Athena se compromete a mantener un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita ayuda para postularse a un puesto, contáctenos al 866.299.6040.

Overwatch Construction Management busca un Gerente de Proyecto Asistente dedicado y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Como una empresa líder en gestión de proyectos y construcción, Overwatch Construction Management se compromete a ofrecer servicios excepcionales y a entregar proyectos de alta calidad a nuestros clientes. El Ingeniero de Proyecto desempeñará un papel fundamental al apoyar la ejecución exitosa de diversos proyectos de construcción, desde su inicio hasta su finalización. Rango Salarial: $90,000 a $110,000 Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en EE. UU. En este momento, no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo. Responsabilidades Brindar apoyo técnico y administrativo en el sitio al Gerente de Proyecto. Ser responsable del control de documentos del proyecto, como solicitudes de información (RFI), envíos, órdenes de cambio, instrucciones del arquitecto (ASI), etc. Organizar y mantener los archivos del proyecto. Asistir al Gerente de Proyecto en la gestión de órdenes de cambio. El Ingeniero de Proyecto deberá ser capaz de revisar de forma independiente las solicitudes de cambio en cuanto a su validez y precio justo, y preparar órdenes de cambio para su procesamiento. Gestionar el proceso de cierre y entrega. Asistir al Gerente de Proyecto en la preparación de los archivos del proyecto para auditorías al finalizar el proyecto. Verificación de condiciones en el sitio y apoyo según sea necesario. Requisitos 3 a 6 años (o más) de experiencia en construcción, incluyendo proyectos de capital importantes. Se prefiere educación superior o experiencia en proyectos gubernamentales u obras públicas. Conocimientos sólidos de las prácticas, técnicas y materiales de construcción. Dominio de software de gestión de construcción, como Procore o Primavera P6. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al detalle, con sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades sólidas para resolver problemas y análisis. Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médico, dental y visión) Vacaciones pagadas Capacitación y desarrollo

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan junto con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y el presupuesto: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto para nuestro Grupo de Construcción en South Bend, Indiana, gestionará al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre clientes privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como contrato global, contratación negociada y proyectos de diseño-construcción. Este puesto es de carácter directivo y es responsable de gestionar proyectos y liderar un equipo. Responsabilidades asignadas: - Responsable de la gestión del(los) contrato(s) de construcción y/o órdenes de trabajo. - Responsabilidad de supervisión del equipo del proyecto asignado al(los) contrato(s) y/o órdenes de trabajo. - Colaborar con otros gerentes de proyecto en la oficina, según sea necesario. - Colaborar y supervisar el desempeño del(los) superintendente(s) en los contratos y/o órdenes de trabajo. - Crear y colaborar en propuestas de trabajo. - Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. - Punto de contacto administrativo para el cliente. - Comprender los detalles del alcance del proyecto. - Crear y mantener informes de costos del proyecto. - Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y clientes. - Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra junto con el superintendente. - Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el(los) superintendente(s). - Responsable de cumplir con los requisitos de subcontratación MBE/WBE. - Responsable de cumplir con los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. - Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos: - Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería, y/o 5-10 años de experiencia en construcción. - Mínimo 5 años gestionando proyectos de construcción. - Experiencia en la gestión de proyectos de contrato por órdenes de trabajo es deseable. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. - Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. - Dominio de software de gestión de proyectos y programación. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios: - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Tiempo libre remunerado - Plan 401K con coincidencia - Cuenta de gastos flexibles - Seguro de vida - Programa de referidos - Asistencia para desarrollo profesional