Project Manager - Grupo de Construcción

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Auburn, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del lugar de trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Inicio, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de desglose del trabajo (WBS), la línea base de costos y la estructura de OBS, iniciar el proyecto, elaborar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: fomentar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI inferiores a 1,0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad directa por: Gestión de costos/presupuestos Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de la construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de interesados Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Será el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y evaluar el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención sanitaria y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula universitaria Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios de viviendas y nos hemos convertido en uno de los principales constructores del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Supervisa y coordina las actividades de construcción en el sitio para el fraccionamiento asignado. Monitorea la finalización de cada fase de construcción mediante la coordinación, programación e inspección de cada vivienda. Asegura la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos y metas de la empresa. Funciones y responsabilidades: Ayuda en la planificación del tiempo necesario para completar cada fase de la construcción y cumplir con los plazos, programando el trabajo de los subcontratistas y entregas; coordinando y monitoreando el progreso de la obra; fechas de finalización y cierre. Actúa como enlace entre operaciones, subcontratistas y proveedores; supervisa y monitorea el trabajo de los subcontratistas; realiza seguimientos para garantizar la finalización del trabajo y entregas precisas y oportunas. Revisa diariamente la producción de viviendas mediante inspecciones durante las distintas fases de construcción para asegurar el control de calidad; monitorea el progreso, incluyendo la entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria, equipos y vehículos. Revisa y analiza planos y dibujos técnicos para monitorear y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Lleva a cabo reuniones previas a la construcción y previas a la entrega con el comprador de la vivienda; resuelve problemas de servicio al cliente y dificultades en la producción durante la fase de construcción para mantener la satisfacción del cliente; realiza trabajos de acabado y garantía según sea necesario. Ayuda a controlar los costos de producción mediante la revisión y aprobación de hojas de tiempo, facturas de producción y servicios, entregas e informes de inspección. Se reúne con las personas correspondientes para monitorear y rastrear los costos y evitar sobrecostos. Proporciona y aplica métodos y estándares de capacitación adecuados a los subordinados y subcontratistas; monitorea y hace cumplir las normas de seguridad y políticas de la empresa. Supervisa directamente a los subordinados y ayuda en la supervisión de los subcontratistas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Colabora en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones cuando sea necesario. Requisitos Formación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relacionados, incluyendo talleres y seminarios sobre técnicas de gestión de la construcción, combinados con al menos cuatro años de experiencia relacionada; experiencia en supervisión; y buen conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del ámbito de los códigos de construcción, regulaciones y procesos constructivos. Habilidades y capacidades: Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas para elegir entre distintas alternativas dentro de las limitaciones presupuestarias. Orientación al servicio al cliente, con buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Buenas habilidades en mantenimiento y carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como a ciertos riesgos para la salud y la seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental remunerada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

M/I Homes ha estado construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior durante más de 40 años. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como una empresa familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluidos Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianápolis, Minneapolis/St. Paul, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Supervisa y coordina las actividades de construcción en el sitio para el fraccionamiento asignado. Monitorea la finalización de cada fase de construcción mediante la coordinación, programación e inspección de cada vivienda. Garantiza la calidad del trabajo y la satisfacción del cliente de acuerdo con los objetivos y metas de la empresa. Funciones y responsabilidades: Ayuda a presupuestar los tiempos necesarios para completar cada fase de la construcción y cumplir con los plazos, programando el trabajo de los subcontratistas y entregas; coordinando y monitoreando el progreso de la obra; fechas de finalización y cierre. Actúa como enlace entre operaciones, subcontratistas y proveedores; supervisa y monitorea el trabajo de los subcontratistas; realiza seguimiento para asegurar la finalización del trabajo y entregas precisas y a tiempo. Revisa diariamente la producción de viviendas mediante inspecciones durante las distintas fases de construcción para garantizar el control de calidad; monitorea el progreso, incluyendo la entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria, equipos y vehículos. Revisa y analiza planos y dibujos técnicos para monitorear y garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto. Lleva a cabo reuniones previas a la construcción y previas a la entrega con el comprador de la vivienda; resuelve problemas de servicio al cliente y dificultades en la producción durante la fase de construcción para mantener la satisfacción del cliente; realiza trabajos de acabado y garantía según sea necesario. Ayuda a controlar los costos de producción mediante la revisión y aprobación de hojas de registro de horas, facturas de producción y servicios, entregas e informes de inspección. Consulta con las personas correspondientes para monitorear y rastrear los costos y evitar excesos presupuestarios. Proporciona y aplica métodos y estándares de capacitación adecuados a los subordinados y subcontratistas; monitorea y hace cumplir la seguridad y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Supervisa directamente a los subordinados y ayuda en la supervisión de los subcontratistas. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Colabora en proyectos especiales según se solicite y realiza tareas adicionales cuando sea necesario. Requisitos Educación y experiencia mínima: Graduado de escuela secundaria con al menos un año de estudios relacionados, incluidos talleres y seminarios en técnicas de gestión de la construcción, combinados con al menos cuatro años de experiencia relacionada; experiencia supervisora relevante; y buen conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del ámbito de los códigos, regulaciones y procesos de construcción. Habilidades y capacidades: Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. Capacidad de toma de decisiones, resolución de problemas y capacidad para seleccionar entre distintas opciones de acción dentro de limitaciones presupuestarias. Orientación al servicio al cliente, con buenas habilidades interpersonales y buenas habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con diversas personas dentro y fuera de la organización. Buenas habilidades en mantenimiento y carpintería; lectura de planos; uso de herramientas manuales y eléctricas. Condiciones de trabajo: Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como algunos riesgos para la salud y la seguridad. Se requiere equipo y precauciones adecuadas. Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones tradicionales y Roth de 401(k), plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento que refleje a los clientes que servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos orgullosos de ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: - Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de tarea. - Brindar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos. - Ser directamente responsable de garantizar la exactitud, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo. Educación: - Requerido: Escuela secundaria o diploma equivalente. - Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información. Calificaciones requeridas: - Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejas de TI. - Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (preferiblemente Azure) y locales. - Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades. - Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM. - Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP). Requisitos de autorización de seguridad: Debe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD). Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles siguientes, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

Este puesto está disponible para solicitantes en Estados Unidos y Canadá. Sobre nuestra empresa Kanopi Studios es una agencia de diseño, desarrollo y soporte con un equipo completamente distribuido de expertos en Drupal y WordPress. Nuestros clientes tienen una misión clara, y nosotros también. Diseñamos, construimos y mantenemos sitios web que ayudan a que sus misiones prosperen. Creemos que las personas detrás del trabajo son tan importantes como el trabajo mismo. Por eso estamos profundamente comprometidos con el crecimiento, bienestar y éxito de nuestro equipo. Cuando nuestros empleados prosperan, también lo hacen nuestros clientes, y juntos construimos una web que funciona mejor para todos. A medida que Kanopi sigue creciendo, estamos emocionados de dar la bienvenida a un nuevo Gestor de Proyectos Web en nuestro equipo. Sobre el puesto Estamos buscando un Gestor de Proyectos Web orientado a procesos, que aporte estructura y supervisión estratégica en cada fase del proyecto. Este puesto se enfoca en gestionar los sistemas, flujos de trabajo y comunicaciones que mantienen los proyectos con clientes basados en WordPress avanzando, asegurando claridad entre los equipos, manteniendo un seguimiento preciso de los proyectos y buscando continuamente oportunidades para mejorar y optimizar cómo entregamos trabajos digitales de alta calidad. Como Gestor de Proyectos Web en Kanopi Studios, guiarás una combinación de proyectos de creación y soporte en WordPress, desde el inicio hasta la finalización. No eres solo un facilitador de tareas, sino un defensor del cliente, solucionador de problemas y socio estratégico. Colaborarás con equipos multifuncionales de diseñadores UX/UI, desarrolladores y estrategas para asegurar que cada proyecto entregue calidad, valor y un toque de la magia de Kanopi. Este puesto de nivel intermedio requiere alguien con experiencia previa en una agencia trabajando con WordPress, que tenga un buen dominio del ciclo de vida de los proyectos y esté dispuesto a moverse con flexibilidad entre iniciativas de desarrollo y sprints ágiles de soporte. Requisitos Como Gestor de Proyectos Web, tu día típico puede incluir: Liderazgo del cliente y del proyecto Gestionar múltiples proyectos en el ámbito de desarrollo y soporte, con distintos niveles de complejidad y necesidades del cliente. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurando una comunicación fluida y una entrega de servicio excepcional. Comprender las necesidades comerciales de cada cliente y comunicarlas eficazmente al equipo interno para garantizar alineación. Saber cuándo defender los intereses de Kanopi y cuándo escalar situaciones ante la gerencia. Identificar y compartir con el equipo de gestión proyectos potencialmente más grandes, o determinar estratégicamente cuándo una iniciativa mayor beneficiaría la cuenta. Liderar las comunicaciones con los clientes con claridad y empatía, facilitando reuniones, explicando los próximos pasos, compartiendo actualizaciones y traduciendo conceptos técnicos a un lenguaje sencillo. Fomentar relaciones positivas y duraderas que incentiven la renovación de contratos y oportunidades de venta adicional. Planificación y ejecución Facilitar la incorporación de proyectos y clientes, las reuniones iniciales y las transiciones entre desarrollo y soporte. Organizar y mantener listas de tareas priorizadas y bien estructuradas que mantengan al equipo enfocado y los entregables en movimiento. Evaluar tareas y solicitudes de los clientes en función de su ajuste estratégico, señalando posibles alternativas cuando sea necesario. Apoyar al equipo interno gestionando configuraciones rápidas de sitios WordPress y entradas de contenido antes de derivar al equipo de desarrollo. Colaborar con clientes y equipos internos para resolver obstáculos y anticipar necesidades. Coordinar y supervisar los recursos internos, incluyendo desarrolladores, diseñadores UX/UI y estrategas, según plazos, alcance y experiencia. Supervisión de calidad, presupuesto y cronograma Revisar entregables (diseños, tareas, contenido o trabajo de desarrollo) para asegurar calidad y alineación antes de entregarlos al cliente. Monitorear cuidadosamente los presupuestos y cronogramas para garantizar que las tareas se completen a tiempo y dentro del alcance, proporcionando actualizaciones regulares a los clientes y a la gerencia de Kanopi sobre horas utilizadas y progreso del proyecto. Identificar riesgos a tiempo y colaborar en la resolución y mitigación de problemas. Atender solicitudes urgentes y ayudar a priorizar problemas rápidamente, especialmente en cuentas de soporte. Herramientas y colaboración en equipo Utilizar herramientas como Teamwork, Slack, Google Workspace y Zoom para mantener el orden y la transparencia. Participar en reuniones de equipo, daily standups, retrospectivas y discusiones colaborativas para compartir ideas y contribuir a mejoras continuas de procesos y a una cultura positiva del equipo. Monitorear las cargas de trabajo y el ritmo del equipo para ayudar a mantener un equilibrio sostenible y saludable, identificando signos tempranos de sobrecarga y ajustando proactivamente las prioridades cuando sea necesario. Sobre la remuneración y requisitos laborales Este es un puesto de tiempo completo. El rango salarial para este puesto es de $58,000 – $77,225. El rango es amplio, pero se ajusta a la experiencia, está alineado con miembros actuales de nuestro equipo con experiencia similar y puede variar ligeramente según tu ubicación geográfica. Este es un puesto 100 % remoto, pero debes residir y poder trabajar en Estados Unidos o Canadá. Hablemos de ti Estamos buscando candidatos que... Tengan entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos en agencias digitales, incluyendo liderar proyectos en WordPress. Puedan gestionar con confianza todo el ciclo de vida de un proyecto web, así como compromisos de soporte a largo plazo con clientes. Estén familiarizados con los ritmos de los flujos de trabajo ágiles, sistemas de tickets y documentación para clientes, y puedan ayudar a los equipos a mantenerse enfocados y alineados. Conozcan las mejores prácticas en rendimiento web, configuración y fundamentos de desarrollo. Sepan equilibrar alcance, plazos y presupuestos sin comprometer la calidad ni la moral del equipo. Tengan excelentes habilidades de gestión del tiempo para mantenerse al día con su carga de trabajo y la de los miembros del equipo que gestionan. Sean hábiles asignando recursos para proyectos de desarrollo y comprendan cómo asignar los perfiles adecuados a los requisitos del proyecto. Puedan establecer prioridades claras, comunicar cambios de forma efectiva y mantener sincronizados tanto a los equipos internos como a los interesados del cliente. Sean comunicadores proactivos, empáticos y seguros, que escuchen con atención, expliquen con claridad y cumplan consistentemente. Puedan trabajar bien bajo presión, gestionar múltiples proyectos dinámicos y mantener la atención al detalle y una comunicación serena. Aporten una mentalidad proactiva y orientada a soluciones en la entrega diaria, mitigación de riesgos, seguimiento de problemas y gestión de cambios. Tengan sólidas habilidades para resolver problemas, inteligencia emocional e iniciativa, y disfruten genuinamente ayudando a los demás a tener éxito. Tengan pasión por la web, por plataformas de código abierto como WordPress y por trabajar con un grupo de personas divertidas y reflexivas. Tengan experiencia gestionando y trabajando con equipos distribuidos y se desenvuelvan bien en un entorno remoto y colaborativo. Residan en una zona horaria compatible y puedan trabajar durante las horas centrales del huso horario del Pacífico. En Kanopi, sabemos que un equipo diverso nos hace más fuerte, creativo y eficaz. Damos una calurosa bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y animamos firmemente a personas de color, mujeres, personas LGBTQ+, personas con discapacidades y otros grupos históricamente subrepresentados a postularse. ¿Listo para postularte? Si crees que esta descripción fue escrita especialmente para ti, esto es lo que debes hacer: Haz clic en el botón "Aplicar a este empleo" ubicado cerca de la parte inferior de la página. Completa todos los campos requeridos en la página de solicitud. Por favor, adjunta tu currículum y carta de presentación (incluyendo tu respuesta a la pregunta a continuación). Sobre la carta de presentación… ¡Esto es MUY importante! Nos encantaría saber por qué eres un gran candidato para este puesto. Asegúrate de incluir tu respuesta a esta pregunta: ¿Cuál es tu tecnología favorita y por qué? Qué esperar después de postularte: Queremos asegurarnos de que seamos una gran opción, tanto para ti como para nosotros. Este es nuestro proceso general: Revisión de solicitudes: Tomaremos tiempo para revisar cuidadosamente tu postulación. Preguntas iniciales: Si queremos conocerte mejor, enviaremos un breve cuestionario. Entrevistas: Tendrás reuniones con varios miembros del equipo para conversar sobre el puesto y tu experiencia. Evaluaciones de habilidades: Es posible que te pidamos realizar una breve evaluación para mostrarnos tu forma de trabajar. Comunicación continua: Buscamos responder a todos los solicitantes, pero si no has recibido noticias nuestras, no dudes en contactarnos; estaremos encantados de hablar contigo. Te explicaremos cada paso con más detalle a medida que avances en el proceso. ¡Estamos emocionados de conocerte! Kanopi Studios se compromete a fomentar un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible. Si necesitas alguna adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud, háznoslo saber y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades. Beneficios Ofrecemos un amplio paquete de beneficios relacionados con salud, desarrollo profesional, espacio de trabajo remoto y otros atractivos para todos los empleados a tiempo completo en Estados Unidos y Canadá. Para más información, visita la sección de beneficios en nuestra página de empleos. Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por quienes ocupan esta clasificación. En ningún caso esta descripción establece o implica que estas sean las únicas funciones a desempeñar. Las descripciones y funciones del puesto pueden modificarse por Kanopi Studios conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. No se aceptan agencias, reclutadores ni solicitantes internacionales (para ser considerados, los solicitantes deben residir en Estados Unidos o Canadá).

Esta posición está abierta a solicitantes en Estados Unidos y Canadá. Acerca de Nuestra Empresa Kanopi Studios es una agencia de diseño, desarrollo y soporte con un equipo completamente distribuido de personas expertas en Drupal y WordPress. Nuestros clientes tienen una misión clara, y nosotros también. Diseñamos, construimos y mantenemos sitios web que ayudan a que sus misiones prosperen. Creemos que las personas detrás del trabajo son tan importantes como el trabajo mismo. Por eso estamos profundamente comprometidos en apoyar el crecimiento, bienestar y éxito de nuestro equipo. Cuando nuestras personas prosperan, también lo hacen nuestros clientes, y juntos creamos una web que funciona mejor para todos. A medida que Kanopi continúa creciendo, estamos entusiasmados de dar la bienvenida a un nuevo Gestor de Proyectos Web en nuestro equipo. Acerca del Puesto Estamos buscando un Gestor de Proyectos Web orientado a procesos, que aporte estructura y supervisión estratégica a cada fase del proyecto. Este puesto se centra en gestionar los sistemas, flujos de trabajo y comunicaciones que mantienen avanzando los proyectos con clientes basados en WordPress, asegurando claridad entre los equipos, manteniendo un seguimiento preciso de los proyectos y buscando continuamente oportunidades para mejorar y optimizar cómo entregamos trabajos digitales de alta calidad. Como Gestor de Proyectos Web en Kanopi Studios, guiarás una combinación de proyectos de creación y mantenimiento de sitios WordPress, desde el inicio hasta la finalización. No eres solo un facilitador de tareas, sino un defensor del cliente, solucionador de problemas y socio estratégico. Colaborarás con equipos multifuncionales de diseñadores UX/UI, desarrolladores y estrategas para asegurar que cada proyecto entregue calidad, valor y un toque de la magia de Kanopi. Este puesto de nivel intermedio requiere alguien con experiencia previa en una agencia, trabajando con WordPress, que tenga un buen dominio del ciclo de vida de los proyectos y disposición para moverse con flexibilidad entre iniciativas de desarrollo y sprints ágiles de soporte. Requisitos Como Gestor de Proyectos Web, tu día típico podría incluir: Liderazgo del Cliente y del Proyecto Gestionar múltiples proyectos en el ámbito de desarrollo y soporte, con distintos niveles de complejidad y necesidades del cliente. Actuar como punto de contacto principal para los clientes, asegurando una comunicación fluida y una entrega de servicio excepcional. Comprender las necesidades comerciales de cada cliente y comunicarlas eficazmente al equipo interno para garantizar alineación. Saber cuándo defender los intereses de Kanopi y cuándo elevar situaciones ante la gerencia. Identificar y compartir con el equipo de gestión posibles proyectos más grandes, o determinar estratégicamente cuándo una iniciativa mayor sería beneficiosa para la cuenta. Liderar las comunicaciones con los clientes con claridad y empatía, facilitando reuniones, explicando los próximos pasos, compartiendo actualizaciones y traduciendo conceptos técnicos a un lenguaje sencillo. Fomentar relaciones positivas y duraderas que fomenten la renovación de contratos y oportunidades de venta adicional. Planificación y Ejecución Facilitar la incorporación de proyectos y clientes, las reuniones iniciales y las transiciones entre desarrollo y soporte. Organizar y mantener listas de tareas prioritarias y bien estructuradas que mantengan al equipo enfocado y los entregables en movimiento. Evaluar tareas y solicitudes de los clientes en cuanto a su ajuste estratégico, señalando posibles alternativas cuando sea necesario. Apoyar al equipo interno gestionando configuraciones rápidas de sitios WordPress y la entrada de contenido antes de derivar al equipo de desarrollo. Colaborar con clientes y equipos internos para resolver obstáculos y anticipar necesidades. Coordinar y supervisar los recursos internos, incluyendo desarrolladores, diseñadores UX/UI y estrategas, según cronograma, alcance y experiencia. Supervisión de Calidad, Presupuesto y Plazos Revisar entregables (como diseños, tareas, contenido o trabajo de desarrollo) para garantizar calidad y alineación antes de entregarlos al cliente. Monitorear cuidadosamente los presupuestos y cronogramas para asegurar que las tareas se completen a tiempo y dentro del alcance, proporcionando actualizaciones regulares a los clientes y a la gerencia de Kanopi sobre horas utilizadas y progreso del proyecto. Detectar riesgos de forma temprana y colaborar para resolver y mitigar problemas. Dar prioridad a solicitudes urgentes y ayudar a clasificar problemas rápidamente, especialmente en cuentas de soporte. Herramientas y Colaboración con el Equipo Utilizar herramientas como Teamwork, Slack, Google Workspace y Zoom para mantener la organización y la transparencia. Participar en reuniones de equipo, reuniones diarias, retrospectivas y discusiones colaborativas para compartir ideas y contribuir a mejoras continuas de procesos y a una cultura positiva del equipo. Supervisar las cargas de trabajo y el ritmo del equipo para ayudar a mantener un equilibrio sostenible y saludable, identificando signos tempranos de sobrecarga y ajustando proactivamente las prioridades cuando sea necesario. Acerca de la remuneración y requisitos de trabajo Este es un puesto de tiempo completo. El rango salarial para este puesto es de 58.000 – 77.225 dólares; el rango es amplio, pero se ajusta a la experiencia, está alineado con otros miembros actuales de nuestro equipo con experiencia similar, y puede variar ligeramente según tu ubicación geográfica. Este es un puesto 100 % remoto, pero debes residir y poder trabajar en Estados Unidos o Canadá. Ahora, hablemos de ti: Estamos buscando candidatos que... Tengan entre 3 y 5 años de experiencia en gestión de proyectos en una agencia digital, incluyendo liderar proyectos con WordPress. Puedan gestionar con confianza todo el ciclo de vida de un proyecto de desarrollo web, así como compromisos de soporte a largo plazo con clientes. Estén familiarizados con los flujos de trabajo ágiles, los sistemas de tickets y la documentación para clientes, y puedan ayudar a los equipos a mantenerse enfocados y alineados. Conozcan las mejores prácticas en rendimiento web, configuración y fundamentos de desarrollo. Sepan equilibrar alcance, plazos y presupuestos sin comprometer la calidad ni la moral del equipo. Tengan excelentes habilidades de gestión del tiempo para mantenerse al día con su carga de trabajo y la de los miembros del equipo que gestionan. Sean hábiles en asignar recursos para proyectos de desarrollo y comprendan cómo asignar los perfiles adecuados a los requisitos del proyecto. Puedan establecer prioridades claras, comunicar cambios eficazmente y mantener sincronizados tanto a los equipos internos como a los interesados del cliente. Sean comunicadores proactivos, empáticos y seguros, que escuchen atentamente, expliquen con claridad y cumplan consistentemente. Puedan trabajar bien bajo presión, gestionar múltiples proyectos dinámicos y mantener la atención al detalle y una comunicación serena. Aporten una mentalidad proactiva y orientada a soluciones en la entrega diaria, mitigación de riesgos, seguimiento de problemas y gestión de cambios. Tengan sólidas habilidades para resolver problemas, inteligencia emocional e iniciativa, y disfruten genuinamente ayudando a los demás a tener éxito. Tengan pasión por la web, por plataformas de código abierto como WordPress y por trabajar con un grupo de personas divertidas y reflexivas. Tengan experiencia gestionando y trabajando con equipos distribuidos y se desenvuelvan bien en un entorno remoto y colaborativo. Residan en una zona y estén disponibles para trabajar durante las horas centrales del huso horario del Pacífico. En Kanopi, sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes, creativos y eficaces. Damos una calurosa bienvenida a solicitantes de todos los orígenes, y animamos especialmente a personas de color, mujeres, personas LGBTQ+, personas con discapacidades y otros grupos históricamente subrepresentados a postularse. ¿Listo para postularte? Si crees que esta oferta fue escrita especialmente para ti, sigue estos pasos: Haz clic en el botón "Aplicar a este puesto" ubicado hacia la parte inferior de la página. Completa todos los campos requeridos en la página de solicitud. Por favor, adjunta tu currículum y carta de presentación (incluyendo tu respuesta a la pregunta a continuación). Acerca de la carta de presentación… ¡Esto es MUY importante! Nos encantaría saber por qué eres un gran candidato para este puesto. Asegúrate de incluir tu respuesta a esta pregunta: ¿Cuál es tu pieza de tecnología favorita y por qué? Qué esperar después de postularte: Queremos asegurarnos de que seamos una excelente opción, tanto para ti como para nosotros. Así es generalmente nuestro proceso: Revisión de solicitudes: Tomaremos tiempo para revisar cuidadosamente tu solicitud. Preguntas iniciales: Si queremos conocerte mejor, te enviaremos un breve conjunto de preguntas. Entrevistas: Te reunirás con varios miembros del equipo para conversar sobre el puesto y tu experiencia. Evaluaciones de habilidades: Es posible que se te pida completar una breve evaluación para mostrarnos tu forma de trabajar. Comunicación continua: Buscamos responder a todos los solicitantes, pero si no has recibido noticias nuestras, no dudes en contactarnos; estaremos encantados de conectarnos. Te explicaremos cada paso con más detalle a medida que avances en el proceso. ¡Estamos emocionados de conocerte! Kanopi Studios se compromete a fomentar un proceso de reclutamiento inclusivo y accesible. Si necesitas alguna adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud, háznoslo saber y trabajaremos contigo para atender tus necesidades. Beneficios Ofrecemos un amplio conjunto de beneficios relacionados con salud, desarrollo profesional, espacio de trabajo remoto y otros atractivos adicionales para todos los empleados a tiempo completo en Estados Unidos y Canadá. Para obtener más información, visita la sección de beneficios en nuestra página de empleos. Esta descripción del puesto tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por quienes ocupan esta clasificación. En modo alguno esta descripción establece o implica que estas son las únicas funciones a realizar por quienes ocupen este puesto. La descripción y las funciones aquí detalladas están sujetas a posibles modificaciones por parte de Kanopi Studios de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. No se aceptan agencias, reclutadores ni solicitantes internacionales (para ser considerados, los solicitantes deben residir en Estados Unidos o Canadá).