Project Manager - Atención sanitaria - Remoto - Remoto

El Gerente de Proyectos será miembro del equipo de PMO, reportando al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Producto para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Gerente de Proyectos es un rol fundamental dentro de la organización, y es principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación del proyecto hasta su cierre. El Gerente de Proyectos trabajará en una variedad de proyectos interesantes, y colaborará estrechamente con nuestros clientes así como con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Buscamos un Gerente de Proyectos orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, hábil para establecer relaciones con clientes y miembros de equipos internos, que se desempeñe bien en un entorno laboral de ritmo acelerado y que tenga un conocimiento sólido del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá numerosas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto que requiere la capacidad de motivar y orientar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Ser responsable de la relación con el cliente: actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar el personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y ofrecer capacitación. Ser capaz de actuar como experto en la materia para recopilar requisitos comerciales completos y precisos de los clientes. Trabajar como jugador de equipo y líder para coordinar eficazmente actividades entre equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Producto para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de clase mundial. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para asegurar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y esté claramente definida para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos comerciales, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, hacer seguimiento del progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la capacitación para los miembros del equipo. Requisitos El Gerente de Proyectos debe tener un conjunto profundo de habilidades técnicas. Conocimientos de sFTP, API. Formatos de archivo. GUID únicos. Integraciones. HTML. Farmacia especializada. Experiencia práctica comprobada en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales. Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centro de servicios (hub) o sectores relacionados. Experiencia directa en consultoría para clientes externos. Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Ser autodidacta y capaz de destacar en un entorno de ritmo acelerado con mínima supervisión directa. Los más altos estándares éticos e integridad personal. Buenas habilidades de análisis de datos, negocios y financieros. Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project. Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Requisitos de Educación y/o Experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Gerencial, Ciencias de la Computación, Negocios o disciplina relacionada). 3 a 5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con clientes. Experiencia en desarrollo de software ágil, preferiblemente. Experiencia en la industria de farmacia especializada, preferiblemente. Capacidad para planificar, dirigir y ofrecer presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y lograr consensos. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización de ritmo acelerado. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar tareas. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno de trabajo progresivo y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.