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H2 Performance Consulting

Washington, DC, USA

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Descripción

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 está obligado a verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para brindar apoyo a la División de Administración y Gestión de Recursos (ARI) dentro de la Sede del Cuerpo de Marines (HQMC). Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: - Actuar como punto de contacto del Gobierno para dirigir, planificar y coordinar asuntos técnicos, administrativos, financieros y contractuales bajo esta orden de tarea. - Brindar orientación directa en la gestión del personal para garantizar que se logren las metas y objetivos del proyecto, así como la resolución de problemas, dentro de los plazos y parámetros presupuestarios establecidos. - Ser directamente responsable de garantizar la exactitud, puntualidad y finalización de todas las tareas bajo este esfuerzo. Educación: - Requerido: Escuela secundaria o diploma equivalente. - Deseado: Título de Licenciatura en Ciencias en una disciplina técnica como Ciencias de la Computación o Sistemas de Información. Calificaciones requeridas: - Cinco (5) años de experiencia gestionando proyectos y operaciones complejas de TI. - Tres (3) años de experiencia y conocimientos en desarrollo de aplicaciones en entornos en la nube (preferiblemente Azure) y locales. - Tres (3) años de experiencia supervisando empleados de Tecnologías de la Información con diversas habilidades. - Un (1) año de experiencia con metodologías ágiles, específicamente SCRUM. - Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP). Requisitos de autorización de seguridad: Debe poseer una autorización de seguridad secreta final del Departamento de Defensa (DoD). Los candidatos calificados pueden enviar su currículum a la sección de empleos en el sitio web de nuestra empresa en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles siguientes, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales.

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Ubicación
Washington, DC, USA
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Como Gerente de Proyectos en OSI, supervisará todo el ciclo de vida del proyecto, desde la planificación inicial y la participación de interesados hasta la ejecución, la gestión del cambio y el soporte posterior al lanzamiento. Colaborará con múltiples equipos y departamentos de OSI para garantizar la integración perfecta de los sistemas ERP que cumplan con los objetivos organizacionales y entregar proyectos de implementación de ERP a clientes en América del Norte y Europa. Principales Responsabilidades Relaciones con Clientes y Externos: Representar a OSI ante los clientes, fomentando relaciones sólidas con interesados y terceros. Asegurar la entrega exitosa de los proyectos dentro de los plazos y presupuestos establecidos. Colaboración Interna: Seguir la metodología de implementación de OSI. Participar activamente en el intercambio de conocimientos. Contribuir a la adopción de mejores prácticas en las implementaciones de OSI. Identificar y comunicar posibles riesgos, proporcionando planes de mitigación al equipo directivo. Tareas Entregar valor a los clientes de OSI mientras gestiona el alcance, presupuesto, cronograma y riesgos. Preparar calendarios de recursos, pronósticos y reportes presupuestarios. Cumplir y gestionar las demandas de recursos del proyecto. Mantener el plan y cronograma del proyecto en los sistemas internos de OSI. Establecer y gestionar las expectativas de los interesados internos y externos. Trabajar cómodamente en múltiples zonas horarias. Aprobar facturas salientes a los clientes. Tomar decisiones oportunas basadas en hechos, circunstancias, necesidades y en la dirección del proyecto sin comprometer los términos comerciales y contractuales. Transmitir eficazmente la información a todos los interesados clave, tanto por escrito como verbalmente, mediante presentaciones y reuniones. Demostrar la capacidad de planificar, liderar, gestionar y entregar proyectos pequeños a medianos o flujos importantes de trabajo dentro de programas más amplios. Identificar y gestionar riesgos, problemas y dependencias durante todo el ciclo de vida del proyecto. Diseñar, implementar y operar procesos de gestión de riesgos y cambios, justificando su impacto financiero y programático. Responsabilidades Fomentar relaciones sólidas dentro y fuera del equipo del proyecto, asegurando la motivación e inspiración de los miembros del equipo mediante una delegación efectiva de responsabilidades. Gestionar y resolver conflictos de manera eficaz, demostrando habilidades organizativas excepcionales y estableciendo un marco claro de gobernanza del proyecto. Poseer habilidades interpersonales sobresalientes, incluyendo gestión de interesados, negociación, facilitación, resolución de conflictos y capacidad de influencia, priorizando la diversidad y la inclusión. Participar en actividades previas a la venta con clientes nuevos y existentes. Resultados Deseados Ejecución del proyecto dentro del presupuesto y cronograma asignados. Planificación y ejecución precisa del calendario de recursos. Eliminación de fugas en facturación. Retroalimentación positiva por parte de clientes y colegas de OSI. Identificación proactiva de riesgos y su mitigación. Requisitos Calificaciones Requeridas Título universitario o formación académica equivalente, preferiblemente en Tecnología de la Información o Gestión Empresarial. Conocimiento profundo del ciclo de vida de implementación de ERP y del modelo en cascada (waterfall). Dominio del paquete Microsoft Office. Excelente dominio del inglés escrito y hablado. Se requiere un 25 % de viajes. Experiencia previa en la entrega de proyectos ERP (IFS y/u Odoo) en sectores relevantes como Energía, Servicios y Recursos, Construcción e Ingeniería, Manufactura e Industrias de Servicios. Conocimiento de los Contratos IFS (Acuerdos de Nivel de Servicio y Acuerdos Basados en el Rendimiento) y la capacidad de interpretarlos eficazmente. Experiencia Preferida Titulación académica avanzada (Maestría). Al menos 8 años de experiencia comprobada en la gestión de proyectos de planificación de recursos empresariales (ERP) de mediana y gran escala, tanto en implementaciones como en actualizaciones, en un rol de gestión de proyectos. Dominio en la gestión del alcance, incluyendo la capacidad de identificar y gestionar cambios en el alcance. Conocimiento de las metodologías de implementación de IFS y la capacidad de ofrecer orientación experta al respecto. Familiaridad con las Ofertas de Éxito de IFS (enabled, guided y tailored). Beneficios Plan de Salud (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo
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