Gerente de Programa

Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y atiendan las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Únete a nuestro dinámico equipo como Gerente de Programa y lidera proyectos emocionantes dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales de Sensores Remotos. En este papel fundamental, liderarás actividades de programas en diversos equipos, asegurando que cumplamos con los plazos, presupuestos y estándares de calidad para nuestros clientes de Sensores Remotos del Gobierno de EE.UU. e internacionales. Trabajando estrechamente con Desarrollo de Negocios, Ingeniería y diversas partes interesadas, ayudarás a entregar soluciones innovadoras que no solo satisfagan las necesidades de nuestros clientes, sino que también impulsen la visión de nuestra empresa hacia el futuro. Este puesto está basado en nuestra oficina de Arlington, VA. Responsabilidades principales Ejecución del programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de varios contratos actuales como Gerente de Programa principal. Actualizar pronósticos financieros mensuales y apoyar la entrega de informes de métricas para clientes. Liderar revisiones de gestión de programas con clientes y participar en revisiones internas de Excelencia en Programas. Apoyar la ejecución del programa en programas dentro de la Unidad de Operaciones Gubernamentales como Subdirector de Programa en contratos más grandes. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a la forma en que Umbra realiza sus negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. Apoyar reuniones de planificación estratégica y contribuir a los procesos de toma de decisiones. Desarrollo ágil: Actuar como Propietario de Negocio para tecnologías relacionadas con contratos. Apoyar a la gestión de productos y a los arquitectos del sistema en la ingeniería de soluciones. Participar activamente en ceremonias ágiles importantes, como la planificación de PI. Crecimiento y estrategia: Liderar o apoyar el desarrollo de propuestas según se solicite. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar a la gestión de productos en las hojas de ruta de la empresa al ser la voz del cliente sobre sus necesidades. Otras funciones profesionales asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas 5 o más años de experiencia profesional relevante en gestión de programas. Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad. Demostrada capacidad para liderar con éxito proyectos técnicos de desarrollo e I+D. Fuertes habilidades analíticas con experiencia en el desarrollo y seguimiento de métricas, KPIs y paneles. Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para transmitir información compleja a las partes interesadas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Calificaciones deseadas 5 o más años de experiencia en gestión de programas dentro de contratos del Gobierno de EE.UU. o en el sector aeroespacial/defensa, preferiblemente en la industria espacial o de sensores remotos. Autorización de seguridad vigente y activa (TS/SCI). Conocimiento de los clientes del Gobierno de EE.UU., incluyendo el Departamento de Defensa (DoD), la Comunidad de Inteligencia (IC) y clientes civiles, así como cargas útiles y productos espaciales SAR y RF. Experiencia en desarrollo de negocios en captaciones de defensa e inteligencia del Gobierno de EE.UU. o internacionales, y apoyo a propuestas. Enfoque proactivo en el trabajo, con capacidad demostrada para construir, planificar y ejecutar tareas complejas con mínima supervisión. Disposición para viajar dentro de EE.UU. hasta un 25 % del tiempo. Conocimiento de herramientas de colaboración Atlassian y dominio de MS Office. Certificación PMP y/o en gestión de programas. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD) y a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito en el edificio Almuerzo gratuito diario en la oficina Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad laboral En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para el Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según se define en 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado de EE.UU. y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que algunas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango salarial El rango salarial para este puesto es de $150,000 - $180,000 según experiencia.