Director de Construcción del Propietario (Valor Añadido/Adquisiciones - Vivienda Estudiantil)

Acerca de este puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Implementación excepcional para unirse a nuestro equipo global de Experiencia del Cliente, de alto rendimiento. Tú liderarás la entrega de proyectos de principio a fin para la implementación con nuevos clientes y dirigirás el lanzamiento de funciones para clientes existentes, todo mientras garantizas una experiencia fluida y de alto nivel. En este puesto orientado al cliente, serás el vínculo entre los clientes y los equipos internos, coordinando la ejecución del proyecto en múltiples flujos de trabajo. Aportarás rigor y compromiso emocional al rol: manteniendo el impulso y cumpliendo plazos, al tiempo que construyes relaciones de confianza mediante calidez, claridad y profesionalismo. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Estados Unidos. Dado que trabajamos con clientes y equipos globales, se requerirá cierta flexibilidad con los husos horarios. Principales responsabilidades Liderar la implementación exitosa de las soluciones de Fuel50 para clientes empresariales en todo el mundo Gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente, asegurando que se cumplan los hitos a tiempo y dentro del alcance Actuar como el principal punto de contacto para los clientes durante la incorporación, impulsando una experiencia positiva y atractiva Colaborar transversalmente con Socios de Éxito del Cliente, Consultores de Configuración y Estrategas de Habilidades para entregar valor al cliente Desarrollar y mantener planes de proyecto para clientes y herramientas internas de seguimiento de proyectos Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo informados y comprometidos a los interesados Facilitar reuniones efectivas, talleres y otras interacciones con clientes según sea necesario para apoyar la entrega del proyecto Asegurar que la documentación, los informes y la comunicación del proyecto sean oportunos y precisos Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en SaaS o implementación de software Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos grandes y complejos con múltiples partes interesadas Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación: cálidas, discretas y claras en canales telefónicos, de video y escritos Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades con facilidad Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando transversalmente en entornos dinámicos Solucionador proactivo de problemas con sólidos instintos en gestión de riesgos Gran capacidad para sintetizar múltiples entradas de información y crear orden a partir de la complejidad Capacidad para influir y motivar tanto a equipos internos como a clientes hacia objetivos comunes Sólidos conocimientos técnicos; experiencia con plataformas SaaS o en la nube es un plus Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook Acerca de Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talentos basada en IA tiene como objetivo mejorar las vidas y carreras de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. En otras palabras, estamos a la vanguardia del cambio en la forma en que las personas trabajan y en cómo las organizaciones empoderan a sus equipos. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y 25 países. Nuestros clientes incluyen algunas de las marcas más grandes en sus respectivas industrias. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 está enormemente orgulloso de su sólida cultura de equipo, donde nuestras personas (o "Fuellies") son lo primero. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. La visión de Fuel50 ha resonado con inversores de Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido y Estados Unidos, respaldando nuestro crecimiento global y ayudándonos a convertirnos en pioneros en este rápido crecimiento del sector del talento. También somos una empresa socialmente responsable. Colaboramos con organizaciones benéficas que ayudan a mujeres y grupos minoritarios a reinsertarse laboralmente mediante coaching y apoyo profesional. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en garantizar que Fuel50 siga siendo un lugar de trabajo inspirador y maravilloso. Algunos beneficios adicionales son: Día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario en Fuel50. Plan de Opciones de Acciones para Empleados (ESOP). Horarios flexibles y trabajo remoto (como se mencionó anteriormente): apoyamos compromisos escolares, viajes en horas fuera de pico, el cuidado de los hijos y demás. Inversión en tu desarrollo mediante planes de carrera y desarrollo, utilizando nuestro propio software Fuel50 y la Universidad Fuellie en línea. Una política de licencia parental muy progresiva: obtén mayor flexibilidad y días adicionales más allá de lo que exija tu gobierno local. Enfoque en la salud y el bienestar. ¿Cómo es ser un Fuellie? Sabemos que contar con las personas adecuadas, con la actitud y el comportamiento correctos, es una parte fundamental de nuestro éxito. Vivir nuestros valores es una parte importante para tener éxito en este puesto. Tenemos una cultura de retroalimentación y reconocimiento continua (y muy amigable): forma parte de un equipo con ambiente familiar que trabaja hacia un objetivo común y se ayuda mutuamente en cada paso. Tenemos los #PremiosSuperhéroes en cada reunión trimestral y cada reunión semanal incluye reconocimientos espontáneos y menciones destacadas en toda la empresa. Estaremos ahí para apoyarte cuando necesites ayuda: tus colegas quieren verte triunfar y se esfuerzan por ayudarte a lograrlo. Trabajamos duro y entregamos resultados increíbles a nuestros clientes: cuando veas nuestros comentarios asombrosos, te sentirás orgulloso de ser un Fuellie. Proceso de solicitud Si esto suena como tú, por favor postúlate. Si no estás seguro de estar listo o tal vez aún no cumples con todos los requisitos, postúlate de todas formas. Revisaremos cada solicitud que recibamos.

Resumen del trabajo LaBella busca actualmente un Gerente Ambiental/Especialista en Permisos para nuestra División Ambiental en el Departamento de Permisos y Cumplimiento. El candidato ideal debe ser autosuficiente, tener experiencia en la gestión y propuesta de proyectos, en la comercialización ante clientes, en mantener relaciones con clientes existentes y sentirse cómodo gestionando y orientando al personal junior. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para que el candidato adecuado se establezca dentro de una empresa en crecimiento y estable, trabajando en una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional en un entorno positivo. Si posee alguna de las habilidades indicadas a continuación y busca un lugar donde sentirse empoderado y apoyado, ¡nos interesa hablar con usted! Estamos buscando talento en diversas áreas y estamos entusiasmados por conocer lo que podría aportar a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados y dinámicos. Nos especializamos en identificar las fortalezas de nuestros empleados y alinearlas con tareas que valorarán. Este puesto ofrece horarios de trabajo híbridos (casa/oficina). Responsabilidades Gestionar proyectos ambientales, con enfoque en humedales, especies y aguas pluviales Trabajar con agencias reguladoras locales, estatales y federales Mantener, gestionar y ampliar relaciones con clientes en nuestras áreas de cobertura Identificar y buscar oportunidades de proyectos Preparar propuestas y presupuestos de proyectos Gestionar y orientar al personal de nivel inicial Requisitos Titulación Título universitario (Licenciatura) mínimo en Ciencias Ambientales, Ecología o Biología. De 2 a 8 años de experiencia en delimitación, obtención de permisos, determinaciones jurisdiccionales, etc., de humedales y corrientes de agua dulce. Conocimiento de las regulaciones locales, estatales y federales de Nueva York relacionadas con humedales, cursos de agua y especies protegidas. Capacidad para revisar, editar y realizar controles de calidad (QA/QC) sobre los entregables. Experiencia en estimación de costos y presentación de propuestas de proyectos. Debe ser autosuficiente y autónomo. Debe sentirse cómodo representando a la empresa (es decir, mantener, buscar y establecer relaciones comerciales con clientes). Salario acorde con la experiencia. Entorno dinámico de consultoría/ingeniería ambiental. Rango salarial: $70,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Beneficios Ventajas de la empresa Seguro médico/dental Plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Horario de trabajo híbrido Descuento en servicios de Verizon Wireless Reembolso por membresía de gimnasio Reembolso por matrícula universitaria Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Descripción del trabajo LaBella busca actualmente un Gerente Ambiental/Especialista en Permisos para nuestra División Ambiental en el Departamento de Permisos y Cumplimiento. El candidato ideal debe ser autosuficiente, tener experiencia en la gestión y propuesta de proyectos, comercialización de clientes, mantenimiento de clientes existentes y sentirse cómodo gestionando y orientando al personal junior. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para que el candidato adecuado se establezca dentro de una empresa en crecimiento y estable, trabajando en una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional en un entorno positivo. Si tiene alguna de las habilidades que se mencionan a continuación y está buscando un lugar donde sentirse empoderado y apoyado, ¡nos interesa hablar con usted! Buscamos talento en diversas áreas y estamos entusiasmados por conocer lo que podría aportar a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados y dinámicos. Nos especializamos en identificar las fortalezas de nuestros empleados y alinearlas con tareas que valorarán. Este puesto ofrece horarios híbridos (trabajo desde casa y en la oficina). Responsabilidades Gestionar proyectos ambientales, con enfoque en humedales, especies y aguas pluviales Trabajar con agencias reguladoras locales, estatales y federales Mantener, gestionar y ampliar relaciones con clientes en nuestras áreas de operación Identificar y buscar oportunidades de proyectos Preparar propuestas y presupuestos de proyectos Gestionar y orientar al personal de nivel inicial Requisitos Titulación Título universitario (licenciatura) mínimo en Ciencias Ambientales, Ecología o Biología. Experiencia de 2 a 8 años en delimitación, obtención de permisos, determinaciones jurisdiccionales, etc., de humedales y arroyos de agua dulce. Conocimiento de las regulaciones locales, estatales y federales de Nueva York relacionadas con humedales, arroyos y especies protegidas. Capacidad para revisar, editar y realizar controles de calidad (QA/QC) en entregas. Experiencia en estimación de costos y presentación de propuestas. Debe ser autosuficiente y autónomo. Debe sentirse cómodo representando a la empresa (por ejemplo, mantener, buscar y establecer relaciones comerciales con clientes). Salario acorde con la experiencia. Entorno dinámico de consultoría/ingeniería ambiental. Rango salarial: $70,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del puesto de trabajo. Beneficios Ventajas de la empresa Seguro médico/dental Plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Horario de trabajo híbrido Descuento en servicios de Verizon Wireless Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula universitaria Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario

Gadge USA fue fundada en 1993. Nuestra empresa es una compañía nacional de suministros de empaques y soluciones para la cadena de suministro, con una amplia red de distribución. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con un modelo de servicios escalable que ofrece soluciones de empaque y mejoras continuas a nuestros clientes. Actualmente estamos reclutando un Gerente Senior de Gestión de Proyectos y Abastecimiento de Empaques, quien reportará al Vicepresidente de Ventas y Marketing de Experiencia del Cliente. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de Gerentes de Productos de Abastecimiento y Especialistas en Abastecimiento. Tendrá la oportunidad de colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Operaciones de Ingresos y Gestión de Cuentas. Al mismo tiempo, mantendrá fuertes vínculos con Planificación y Compras, Logística, Gestión de Proveedores, Servicios Creativos y Técnicos, Calidad y Finanzas, lo que le permitirá desempeñar un papel fundamental para garantizar el éxito. Qué hará usted: Liderar el desarrollo de nuestras líneas de productos de empaque para ampliar aún más nuestras carteras de empresa y clientes Desarrollar estrategias globales de abastecimiento y construir relaciones sólidas con proveedores para maximizar nuestra capacidad de ofrecer soluciones a nuestros clientes Gestionar hábilmente la capacidad del equipo y maximizar la productividad mediante la distribución estratégica de recursos, la alineación con objetivos y la priorización de proyectos Gestionar las metas del departamento, así como el desempeño y desarrollo de sus subordinados directos mediante coaching, retroalimentación, capacitación y asignaciones desafiantes Colaborar con el equipo de Ventas para identificar oportunidades comerciales y aprovechar información valiosa para supervisar eficazmente los proyectos de abastecimiento de la empresa durante todo el ciclo de desarrollo de productos para todos los clientes Identificar y comunicar proactivamente oportunidades, riesgos y desafíos, y recomendar soluciones Crear, ejecutar y mejorar constantemente procedimientos operativos estándar y programas de capacitación para impulsar el crecimiento del departamento Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento, generar informes de progreso y analizar datos para optimizar el desempeño del equipo Fomentar las mejores prácticas en desarrollo de productos y gestión de proyectos para mejorar la experiencia del cliente, aumentar la eficiencia operativa del equipo, promover la escalabilidad y el crecimiento Contribuir activamente en equipos multifuncionales e iniciativas corporativas para impulsar mejoras de procesos, fortalecer las relaciones con proveedores y clientes, e identificar oportunidades de aumento de beneficios Evaluar y recomendar especificaciones, diseños y elementos de precios de proyectos y productos para crear soluciones rentables para los clientes Comprender profundamente nuestro negocio, propuesta de valor y clientes para diagnosticar desafíos en proyectos, identificar causas raíz, recomendar e implementar soluciones Requisitos Imprescindibles: Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado 7-10+ años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de productos, y un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de personal Conocimientos en empaques, fabricación, cadena de suministro, logística u otras industrias relacionadas Experiencia en abastecimiento internacional y familiaridad trabajando con fábricas en el extranjero Demostrada capacidad para gestionar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Experiencia previa colaborando con funciones de Ventas, Experiencia del Cliente y Gestión de Cuentas Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para interactuar con partes interesadas y clientes Capacidad para gestionar múltiples prioridades complejas, proyectos complejos y cumplir plazos en un entorno laboral dinámico, con un alto nivel de atención al detalle Pensamiento analítico sólido y experiencia analizando y presentando datos Dominio del paquete Microsoft, con habilidades avanzadas en Excel Deseables: Certificación en habilidades de gestión de proyectos u otros procesos de gestión de calidad Experiencia con CRM (Salesforce) Personas que nos gustan: Que sientan pasión por “elevar el nivel” para producir trabajos y resultados de alta calidad Que tengan mentalidad de crecimiento, con pasión por la mejora y el desarrollo continuo Que se desempeñen bien en entornos colaborativos de equipo y estén abiertos a retroalimentación y sugerencias Que muestren empatía y busquen comprender los puntos de vista de los demás para construir relaciones sólidas Beneficios Lo que ofrecemos: Un salario competitivo, incluyendo bono en efectivo anual discrecional Su salud es importante. Ofrecemos excelentes beneficios de salud (médico, dental, visión) con proveedores nacionales, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de asistencia al empleado y programas de apoyo a la salud mental como Talkspace y Sondermind Ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos pagados por la empresa Nos preocupamos por su futuro y ofrecemos un plan de jubilación 401(k), con aporte patronal y un programa discrecional de participación en ganancias no electivo Información adicional: Únase a nosotros y "en-Gadge" a nuestras innovadoras, colaborativas e inclusivas equipos en nuestro camino para ser la mejor opción de clase mundial en todo tipo de empaques®, cumpliendo con nuestra misión: Siempre Empacado con Compromiso® para ofrecer una excelente experiencia al cliente, entregar productos de empaque personalizados de alta calidad y soluciones de valor agregado en la cadena de suministro mediante una cultura de trabajo en equipo, relaciones sólidas y compromiso con la excelencia. Conozca más sobre nosotros aquí. Este puesto estará basado en nuestra oficina ubicada en 3000 Marcus Avenue, Suite 3E03, Lake Success, NY 11042. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$130,000, según la experiencia del candidato. Gadge USA, Inc. es un orgulloso empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Gadge USA se fundó en 1993. Nuestra empresa es una proveedora nacional de soluciones de empaque y cadena de suministro, con una amplia red de distribución. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con un modelo de servicios escalable, que ofrece soluciones de empaque y mejoras continuas a nuestros clientes. Actualmente estamos reclutando a un Gerente Senior de Gestión de Proyectos y Abastecimiento de Empaques, quien reportará al Vicepresidente de Ventas y Marketing de Experiencia del Cliente. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de Gerentes de Productos de Abastecimiento y Especialistas en Abastecimiento. Tendrá la oportunidad de colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Operaciones de Ingresos y Gestión de Cuentas. Al mismo tiempo, mantendrá fuertes vínculos con Planeación y Compras, Logística, Gestión de Proveedores, Servicios Creativos y Técnicos, Calidad y Finanzas, lo que le permitirá desempeñar un papel fundamental para garantizar el éxito. Qué hará usted: Liderar el desarrollo de nuestras líneas de productos de empaque para ampliar aún más las carteras de la empresa y de nuestros clientes Desarrollar estrategias globales de abastecimiento y construir relaciones sólidas con proveedores para maximizar nuestra capacidad de ofrecer soluciones a nuestros clientes Gestionar hábilmente la capacidad del equipo y maximizar la productividad mediante la distribución táctica de recursos, la alineación con los objetivos y la priorización de proyectos Gestionar las metas del departamento, así como el desempeño y desarrollo de los empleados a su cargo mediante coaching, retroalimentación, capacitación y asignaciones desafiantes Colaborar con el equipo de Ventas para identificar oportunidades comerciales y aprovechar información valiosa para supervisar eficazmente los proyectos de abastecimiento de la empresa durante todo el ciclo de desarrollo de productos para todos los clientes Identificar y comunicar proactivamente oportunidades, riesgos y desafíos, y recomendar soluciones Crear, ejecutar y mejorar constantemente procedimientos operativos estándar y programas de capacitación para impulsar el crecimiento del departamento Definir indicadores clave de desempeño (KPI) para el departamento, generar informes de progreso y analizar datos para optimizar el desempeño del equipo Fomentar las mejores prácticas en desarrollo de productos y gestión de proyectos para mejorar la experiencia del cliente, aumentar la eficiencia operativa del equipo, promover la escalabilidad y el crecimiento Contribuir activamente en equipos multifuncionales e iniciativas corporativas para impulsar mejoras de procesos, fortalecer las relaciones con proveedores y clientes, e identificar oportunidades de aumento de beneficios Evaluar y recomendar especificaciones, diseños y elementos de precios de proyectos y productos para crear soluciones rentables para los clientes Comprender profundamente nuestro negocio, propuesta de valor y clientes para diagnosticar desafíos de proyectos, identificar causas raíz, recomendar e implementar soluciones Requisitos Imprescindibles: Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado 7-10 años o más de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de productos, y un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de personal Conocimientos en empaques, fabricación, cadena de suministro, logística u otras industrias relacionadas Experiencia en abastecimiento internacional y familiaridad trabajando con fábricas en el extranjero Demostrada capacidad para gestionar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Experiencia previa colaborando con funciones de Ventas, Experiencia del Cliente y Gestión de Cuentas Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para interactuar con partes interesadas y clientes Capacidad para gestionar múltiples prioridades complejas, proyectos complicados y cumplir plazos en un entorno de trabajo dinámico, con un alto nivel de atención al detalle Persona con pensamiento analítico sólido y experiencia en análisis y presentación de datos Dominio del paquete Microsoft, con habilidades avanzadas en Excel Deseables: Certificación en habilidades de gestión de proyectos u otros procesos de gestión de calidad Experiencia con CRM (Salesforce) Nos gustan las personas que: Tienen pasión por "elevar el nivel" para producir trabajos y resultados de alta calidad Tienen mentalidad de crecimiento, con pasión por la mejora y el desarrollo continuo Se desempeñan bien en entornos de trabajo colaborativos y están abiertas a la retroalimentación y sugerencias Tienen empatía y buscan comprender los puntos de vista de los demás para construir relaciones sólidas Beneficios Lo que ofrecemos: Un salario competitivo, incluyendo un bono en efectivo anual discrecional Su salud es importante. Ofrecemos excelentes beneficios de salud (médico, dental, visión) con proveedores nacionales, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de asistencia al empleado y programas de apoyo a la salud mental como Talkspace y Sondermind Ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos pagados por la empresa Nos preocupamos por su futuro y ofrecemos un plan de jubilación 401(k), aporte patronal y un programa discrecional de participación en ganancias no electivo Información adicional: Únase a nosotros y "en-Gadge", y forme parte de nuestros equipos innovadores, colaborativos e inclusivos en nuestro camino para ser la mejor opción de clase mundial en todo tipo de empaques®, cumpliendo con nuestra misión: Siempre empaquetado con compromiso®, para ofrecer una excelente experiencia al cliente, entregar productos de empaque personalizados de alta calidad y soluciones de cadena de suministro con valor agregado a través de una cultura de trabajo en equipo, relaciones sólidas y un compromiso con la excelencia. Conozca más sobre nosotros aquí. Este puesto estará basado en nuestra oficina ubicada en 3000 Marcus Avenue, Suite 3E03, Lake Success, NY 11042. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$130,000, según la experiencia del candidato. Gadge USA, Inc. es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Auburn, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Inicio, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de la EDT (Estructura de Desglose del Trabajo), la línea base de costos y la estructura de la OBS (Estructura de Desglose Organizacional), iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: facilitar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI menores a 1,0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad directa en: Control y gestión de costos/presupuesto Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de interesados Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario