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ITAC

Augusta, GA, USA

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ITAC ofrece servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes de los sectores Procesos e Industria para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una empresa de diseño destacada según ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados en seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos a empresas de la lista Fortune 500 soluciones innovadoras de diseño y construcción. Especializados en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100 % de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Objetivo El Ingeniero de Proyecto apoya al equipo de ingeniería en diversos aspectos, como la realización de revisiones de diseño, evaluación técnica de Directivas de Cambio del Proyecto, creación de Declaraciones de Trabajo (SOW), evaluación técnica de ofertas y el manejo de consultas técnicas específicas. El Ingeniero de Proyecto es responsable y propietario de los procesos de Gestión de Cambios y Estudios de Peligros. Trabaja estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería y del proyecto, así como con otras partes interesadas, para garantizar que todos los requisitos de diseño y las responsabilidades de Ingeniería como Propietario del Alcance se cumplan conforme al cronograma y presupuesto del proyecto. Este es un puesto cedido, lo que significa que el candidato seleccionado será empleado de ITAC pero trabajará a tiempo completo asignado a uno de nuestros clientes. Aunque las responsabilidades diarias se gestionarán en el lugar de trabajo con el cliente, ITAC brinda apoyo continuo, recursos y beneficios como empleador. Responsabilidades Apoyar el proceso de diseño, asegurando que se cumplan todos los requisitos de diseño, y que este sea seguro, práctico, cumpla con los plazos y sea rentable. Apoyar al equipo de ingeniería con conocimientos específicos por disciplina y tareas de diseño/revisión. Apoyar la coordinación entre ingenieros de proyecto, firmas de ingeniería, el equipo del proyecto y contratistas, asegurando que el diseño llegue al campo a tiempo para cumplir con el cronograma. Colaborar con contratistas, gerentes de proyecto y otras partes interesadas para garantizar que el diseño cumpla con todos los requisitos regulatorios y de seguridad, y que se entregue a tiempo y dentro del presupuesto. Brindar asesoramiento y orientación técnica al equipo de diseño según sea necesario. Apoyar la gestión de la resolución de cualquier problema relacionado con el diseño que surja durante el proyecto, incluidos cambios en el diseño, alcance o presupuesto. Ser responsable del proceso de Gestión de Cambios (MOC), desempeñar el papel de Coordinador de MOC y garantizar el procesamiento eficiente por etapas y la documentación de solicitudes como único punto de contacto. Ser responsable de los procesos de Estudio de Peligros y trabajar estrechamente con HSE y el apoyo externo de PHA para preparar y ejecutar estudios de peligro según sea necesario y de acuerdo con el cronograma del proyecto. Asegurar, junto con el Gerente de Diseño, que los resultados se integren adecuadamente en el diseño. Apoyar la gestión de interfaces de ingeniería/diseño, asegurando que los límites de batería de las distintas unidades y paquetes de diseño cubran completamente el alcance y no existan vacíos en la construcción y la puesta en marcha. Ser responsable de supervisar el control de calidad (QC/QA) del diseño de ingeniería en los contratistas, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería, contratistas, compras y construcción para asegurar que se logre la calidad de diseño deseada. Apoyar el seguimiento del progreso y la gestión de desviaciones para asegurar que la ingeniería entregue el diseño a tiempo y dentro del presupuesto. Ser responsable del aseguramiento de la calidad (QA) de los procesos clave de ingeniería, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería, contratistas y otras partes interesadas para garantizar que los procesos entreguen la salida deseada de forma eficiente. Asumir la propiedad del alcance para las instalaciones temporales necesarias para la puesta en marcha de la Fase 1 y la Fase 2. Requisitos Más de 4 años de experiencia. Experiencia en coordinar con otras disciplinas de ingeniería. Experiencia en la gestión de consultores externos de ingeniería. Experiencia en equipos mecánicos principales incluidos en el proceso de fundición, preferiblemente. Título universitario o maestría en Ingeniería Mecánica, Civil, Eléctrica, Química o campo relacionado. Conocimientos sólidos de las prácticas y normas de diseño y construcción de ingeniería. Conocimiento de las regulaciones y normas aplicables. Licencia de Ingeniero Profesional (PE) u otra credencial similar (CESCP, CPSE) es deseable. Atributos Habilidades sólidas de liderazgo y gestión, con capacidad para gestionar y motivar equipos de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para comunicarse clara y eficazmente con una amplia gama de partes interesadas. Capacidad para desempeñarse en un entorno multicultural. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo. Alta organización, con gran atención al detalle y a aspectos técnicos. Pensamiento crítico y analítico sólido, junto con habilidades cuantitativas. Adaptabilidad en entornos de ritmo rápido y en constante cambio. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo libre pagado Días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado Reembolso por matrícula universitaria Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Augusta, GA, USA
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Acerca de este puesto Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Implementación excepcional para unirse a nuestro equipo global de Experiencia del Cliente, de alto rendimiento. Tú liderarás la entrega de proyectos de principio a fin para la implementación con nuevos clientes y dirigirás el lanzamiento de funciones para clientes existentes, todo mientras garantizas una experiencia fluida y de alto nivel. En este puesto orientado al cliente, serás el vínculo entre los clientes y los equipos internos, coordinando la ejecución del proyecto en múltiples flujos de trabajo. Aportarás rigor y compromiso emocional al rol: manteniendo el impulso y cumpliendo plazos, al tiempo que construyes relaciones de confianza mediante calidez, claridad y profesionalismo. Este es un puesto remoto disponible para candidatos ubicados en Estados Unidos. Dado que trabajamos con clientes y equipos globales, se requerirá cierta flexibilidad con los husos horarios. Principales responsabilidades Liderar la implementación exitosa de las soluciones de Fuel50 para clientes empresariales en todo el mundo Gestionar múltiples proyectos complejos simultáneamente, asegurando que se cumplan los hitos a tiempo y dentro del alcance Actuar como el principal punto de contacto para los clientes durante la incorporación, impulsando una experiencia positiva y atractiva Colaborar transversalmente con Socios de Éxito del Cliente, Consultores de Configuración y Estrategas de Habilidades para entregar valor al cliente Desarrollar y mantener planes de proyecto para clientes y herramientas internas de seguimiento de proyectos Identificar y mitigar riesgos del proyecto, manteniendo informados y comprometidos a los interesados Facilitar reuniones efectivas, talleres y otras interacciones con clientes según sea necesario para apoyar la entrega del proyecto Asegurar que la documentación, los informes y la comunicación del proyecto sean oportunos y precisos Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en SaaS o implementación de software Trayectoria demostrada en la gestión de proyectos grandes y complejos con múltiples partes interesadas Excelentes habilidades de facilitación, presentación y comunicación: cálidas, discretas y claras en canales telefónicos, de video y escritos Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades con facilidad Mentalidad colaborativa con experiencia trabajando transversalmente en entornos dinámicos Solucionador proactivo de problemas con sólidos instintos en gestión de riesgos Gran capacidad para sintetizar múltiples entradas de información y crear orden a partir de la complejidad Capacidad para influir y motivar tanto a equipos internos como a clientes hacia objetivos comunes Sólidos conocimientos técnicos; experiencia con plataformas SaaS o en la nube es un plus Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook Acerca de Fuel50 Fuel50 es una empresa tecnológica internacional en rápido crecimiento. Nuestra galardonada plataforma de mercado de talentos basada en IA tiene como objetivo mejorar las vidas y carreras de las personas en todo el mundo, permitiendo a empresas innovadoras implementar iniciativas de crecimiento profesional y movilidad del talento para atraer y retener empleados, al tiempo que aumentan el compromiso y la productividad. En otras palabras, estamos a la vanguardia del cambio en la forma en que las personas trabajan y en cómo las organizaciones empoderan a sus equipos. Nuestra tecnología es global y ha impactado carreras en más de 100 empresas, en más de 13 idiomas y 25 países. Nuestros clientes incluyen algunas de las marcas más grandes en sus respectivas industrias. Y, lo más importante, practicamos lo que predicamos y creemos que todos deberían tener un trabajo que les apasione (¡incluido tú!). Fuel50 está enormemente orgulloso de su sólida cultura de equipo, donde nuestras personas (o "Fuellies") son lo primero. Nuestra visión y valores son inclusivos y transparentes, basados en objetivos comerciales trimestrales que impulsan nuestro crecimiento, fomentan el establecimiento de metas y celebran hitos en cada paso del camino. La visión de Fuel50 ha resonado con inversores de Nueva Zelanda, Australia, Reino Unido y Estados Unidos, respaldando nuestro crecimiento global y ayudándonos a convertirnos en pioneros en este rápido crecimiento del sector del talento. También somos una empresa socialmente responsable. Colaboramos con organizaciones benéficas que ayudan a mujeres y grupos minoritarios a reinsertarse laboralmente mediante coaching y apoyo profesional. Beneficios Además de nuestras responsabilidades diarias, todos los Fuellies desempeñan un papel fundamental en el crecimiento de nuestra cultura y en garantizar que Fuel50 siga siendo un lugar de trabajo inspirador y maravilloso. Algunos beneficios adicionales son: Día libre en tu cumpleaños y en tu aniversario en Fuel50. 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Salario negociable
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Resumen del trabajo LaBella busca actualmente un Gerente Ambiental/Especialista en Permisos para nuestra División Ambiental en el Departamento de Permisos y Cumplimiento. El candidato ideal debe ser autosuficiente, tener experiencia en la gestión y propuesta de proyectos, en la comercialización ante clientes, en mantener relaciones con clientes existentes y sentirse cómodo gestionando y orientando al personal junior. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para que el candidato adecuado se establezca dentro de una empresa en crecimiento y estable, trabajando en una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional en un entorno positivo. Si posee alguna de las habilidades indicadas a continuación y busca un lugar donde sentirse empoderado y apoyado, ¡nos interesa hablar con usted! Estamos buscando talento en diversas áreas y estamos entusiasmados por conocer lo que podría aportar a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados y dinámicos. Nos especializamos en identificar las fortalezas de nuestros empleados y alinearlas con tareas que valorarán. Este puesto ofrece horarios de trabajo híbridos (casa/oficina). Responsabilidades Gestionar proyectos ambientales, con enfoque en humedales, especies y aguas pluviales Trabajar con agencias reguladoras locales, estatales y federales Mantener, gestionar y ampliar relaciones con clientes en nuestras áreas de cobertura Identificar y buscar oportunidades de proyectos Preparar propuestas y presupuestos de proyectos Gestionar y orientar al personal de nivel inicial Requisitos Titulación Título universitario (Licenciatura) mínimo en Ciencias Ambientales, Ecología o Biología. De 2 a 8 años de experiencia en delimitación, obtención de permisos, determinaciones jurisdiccionales, etc., de humedales y corrientes de agua dulce. Conocimiento de las regulaciones locales, estatales y federales de Nueva York relacionadas con humedales, cursos de agua y especies protegidas. Capacidad para revisar, editar y realizar controles de calidad (QA/QC) sobre los entregables. Experiencia en estimación de costos y presentación de propuestas de proyectos. Debe ser autosuficiente y autónomo. Debe sentirse cómodo representando a la empresa (es decir, mantener, buscar y establecer relaciones comerciales con clientes). Salario acorde con la experiencia. Entorno dinámico de consultoría/ingeniería ambiental. Rango salarial: $70,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede variar según diversos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y la ubicación del puesto de trabajo. Beneficios Ventajas de la empresa Seguro médico/dental Plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Horario de trabajo híbrido Descuento en servicios de Verizon Wireless Reembolso por membresía de gimnasio Reembolso por matrícula universitaria Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario
$70,000-110,000
LaBella Associates
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Descripción del trabajo LaBella busca actualmente un Gerente Ambiental/Especialista en Permisos para nuestra División Ambiental en el Departamento de Permisos y Cumplimiento. El candidato ideal debe ser autosuficiente, tener experiencia en la gestión y propuesta de proyectos, comercialización de clientes, mantenimiento de clientes existentes y sentirse cómodo gestionando y orientando al personal junior. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para que el candidato adecuado se establezca dentro de una empresa en crecimiento y estable, trabajando en una cultura corporativa que fomenta el crecimiento profesional en un entorno positivo. Si tiene alguna de las habilidades que se mencionan a continuación y está buscando un lugar donde sentirse empoderado y apoyado, ¡nos interesa hablar con usted! Buscamos talento en diversas áreas y estamos entusiasmados por conocer lo que podría aportar a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados y dinámicos. Nos especializamos en identificar las fortalezas de nuestros empleados y alinearlas con tareas que valorarán. Este puesto ofrece horarios híbridos (trabajo desde casa y en la oficina). Responsabilidades Gestionar proyectos ambientales, con enfoque en humedales, especies y aguas pluviales Trabajar con agencias reguladoras locales, estatales y federales Mantener, gestionar y ampliar relaciones con clientes en nuestras áreas de operación Identificar y buscar oportunidades de proyectos Preparar propuestas y presupuestos de proyectos Gestionar y orientar al personal de nivel inicial Requisitos Titulación Título universitario (licenciatura) mínimo en Ciencias Ambientales, Ecología o Biología. Experiencia de 2 a 8 años en delimitación, obtención de permisos, determinaciones jurisdiccionales, etc., de humedales y arroyos de agua dulce. Conocimiento de las regulaciones locales, estatales y federales de Nueva York relacionadas con humedales, arroyos y especies protegidas. Capacidad para revisar, editar y realizar controles de calidad (QA/QC) en entregas. Experiencia en estimación de costos y presentación de propuestas. Debe ser autosuficiente y autónomo. Debe sentirse cómodo representando a la empresa (por ejemplo, mantener, buscar y establecer relaciones comerciales con clientes). Salario acorde con la experiencia. Entorno dinámico de consultoría/ingeniería ambiental. Rango salarial: $70,000 - $110,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del puesto de trabajo. Beneficios Ventajas de la empresa Seguro médico/dental Plan 401k Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Horario de trabajo híbrido Descuento en servicios de Verizon Wireless Reembolso por gimnasio Reembolso por matrícula universitaria Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario
$70,000-110,000
Gadge USA
Gerente senior, Gestión de Proyectos de Embalaje y Abastecimiento
Lake Success, NY, USA
Gadge USA fue fundada en 1993. Nuestra empresa es una compañía nacional de suministros de empaques y soluciones para la cadena de suministro, con una amplia red de distribución. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con un modelo de servicios escalable que ofrece soluciones de empaque y mejoras continuas a nuestros clientes. Actualmente estamos reclutando un Gerente Senior de Gestión de Proyectos y Abastecimiento de Empaques, quien reportará al Vicepresidente de Ventas y Marketing de Experiencia del Cliente. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de Gerentes de Productos de Abastecimiento y Especialistas en Abastecimiento. Tendrá la oportunidad de colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Operaciones de Ingresos y Gestión de Cuentas. Al mismo tiempo, mantendrá fuertes vínculos con Planificación y Compras, Logística, Gestión de Proveedores, Servicios Creativos y Técnicos, Calidad y Finanzas, lo que le permitirá desempeñar un papel fundamental para garantizar el éxito. Qué hará usted: Liderar el desarrollo de nuestras líneas de productos de empaque para ampliar aún más nuestras carteras de empresa y clientes Desarrollar estrategias globales de abastecimiento y construir relaciones sólidas con proveedores para maximizar nuestra capacidad de ofrecer soluciones a nuestros clientes Gestionar hábilmente la capacidad del equipo y maximizar la productividad mediante la distribución estratégica de recursos, la alineación con objetivos y la priorización de proyectos Gestionar las metas del departamento, así como el desempeño y desarrollo de sus subordinados directos mediante coaching, retroalimentación, capacitación y asignaciones desafiantes Colaborar con el equipo de Ventas para identificar oportunidades comerciales y aprovechar información valiosa para supervisar eficazmente los proyectos de abastecimiento de la empresa durante todo el ciclo de desarrollo de productos para todos los clientes Identificar y comunicar proactivamente oportunidades, riesgos y desafíos, y recomendar soluciones Crear, ejecutar y mejorar constantemente procedimientos operativos estándar y programas de capacitación para impulsar el crecimiento del departamento Definir indicadores clave de rendimiento (KPI) para el departamento, generar informes de progreso y analizar datos para optimizar el desempeño del equipo Fomentar las mejores prácticas en desarrollo de productos y gestión de proyectos para mejorar la experiencia del cliente, aumentar la eficiencia operativa del equipo, promover la escalabilidad y el crecimiento Contribuir activamente en equipos multifuncionales e iniciativas corporativas para impulsar mejoras de procesos, fortalecer las relaciones con proveedores y clientes, e identificar oportunidades de aumento de beneficios Evaluar y recomendar especificaciones, diseños y elementos de precios de proyectos y productos para crear soluciones rentables para los clientes Comprender profundamente nuestro negocio, propuesta de valor y clientes para diagnosticar desafíos en proyectos, identificar causas raíz, recomendar e implementar soluciones Requisitos Imprescindibles: Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado 7-10+ años de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de productos, y un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de personal Conocimientos en empaques, fabricación, cadena de suministro, logística u otras industrias relacionadas Experiencia en abastecimiento internacional y familiaridad trabajando con fábricas en el extranjero Demostrada capacidad para gestionar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Experiencia previa colaborando con funciones de Ventas, Experiencia del Cliente y Gestión de Cuentas Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para interactuar con partes interesadas y clientes Capacidad para gestionar múltiples prioridades complejas, proyectos complejos y cumplir plazos en un entorno laboral dinámico, con un alto nivel de atención al detalle Pensamiento analítico sólido y experiencia analizando y presentando datos Dominio del paquete Microsoft, con habilidades avanzadas en Excel Deseables: Certificación en habilidades de gestión de proyectos u otros procesos de gestión de calidad Experiencia con CRM (Salesforce) Personas que nos gustan: Que sientan pasión por “elevar el nivel” para producir trabajos y resultados de alta calidad Que tengan mentalidad de crecimiento, con pasión por la mejora y el desarrollo continuo Que se desempeñen bien en entornos colaborativos de equipo y estén abiertos a retroalimentación y sugerencias Que muestren empatía y busquen comprender los puntos de vista de los demás para construir relaciones sólidas Beneficios Lo que ofrecemos: Un salario competitivo, incluyendo bono en efectivo anual discrecional Su salud es importante. Ofrecemos excelentes beneficios de salud (médico, dental, visión) con proveedores nacionales, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de asistencia al empleado y programas de apoyo a la salud mental como Talkspace y Sondermind Ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos pagados por la empresa Nos preocupamos por su futuro y ofrecemos un plan de jubilación 401(k), con aporte patronal y un programa discrecional de participación en ganancias no electivo Información adicional: Únase a nosotros y "en-Gadge" a nuestras innovadoras, colaborativas e inclusivas equipos en nuestro camino para ser la mejor opción de clase mundial en todo tipo de empaques®, cumpliendo con nuestra misión: Siempre Empacado con Compromiso® para ofrecer una excelente experiencia al cliente, entregar productos de empaque personalizados de alta calidad y soluciones de valor agregado en la cadena de suministro mediante una cultura de trabajo en equipo, relaciones sólidas y compromiso con la excelencia. Conozca más sobre nosotros aquí. Este puesto estará basado en nuestra oficina ubicada en 3000 Marcus Avenue, Suite 3E03, Lake Success, NY 11042. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$130,000, según la experiencia del candidato. Gadge USA, Inc. es un orgulloso empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley.
$110,000-130,000
Gadge USA
Gerente Senior, Gestión de Proyectos de Envasado y Abastecimiento
Lake Success, NY, USA
Gadge USA se fundó en 1993. Nuestra empresa es una proveedora nacional de soluciones de empaque y cadena de suministro, con una amplia red de distribución. Gestionamos carteras de empaques en múltiples categorías, combinadas con un modelo de servicios escalable, que ofrece soluciones de empaque y mejoras continuas a nuestros clientes. Actualmente estamos reclutando a un Gerente Senior de Gestión de Proyectos y Abastecimiento de Empaques, quien reportará al Vicepresidente de Ventas y Marketing de Experiencia del Cliente. En este puesto, será responsable de liderar un equipo de Gerentes de Productos de Abastecimiento y Especialistas en Abastecimiento. Tendrá la oportunidad de colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Operaciones de Ingresos y Gestión de Cuentas. Al mismo tiempo, mantendrá fuertes vínculos con Planeación y Compras, Logística, Gestión de Proveedores, Servicios Creativos y Técnicos, Calidad y Finanzas, lo que le permitirá desempeñar un papel fundamental para garantizar el éxito. Qué hará usted: Liderar el desarrollo de nuestras líneas de productos de empaque para ampliar aún más las carteras de la empresa y de nuestros clientes Desarrollar estrategias globales de abastecimiento y construir relaciones sólidas con proveedores para maximizar nuestra capacidad de ofrecer soluciones a nuestros clientes Gestionar hábilmente la capacidad del equipo y maximizar la productividad mediante la distribución táctica de recursos, la alineación con los objetivos y la priorización de proyectos Gestionar las metas del departamento, así como el desempeño y desarrollo de los empleados a su cargo mediante coaching, retroalimentación, capacitación y asignaciones desafiantes Colaborar con el equipo de Ventas para identificar oportunidades comerciales y aprovechar información valiosa para supervisar eficazmente los proyectos de abastecimiento de la empresa durante todo el ciclo de desarrollo de productos para todos los clientes Identificar y comunicar proactivamente oportunidades, riesgos y desafíos, y recomendar soluciones Crear, ejecutar y mejorar constantemente procedimientos operativos estándar y programas de capacitación para impulsar el crecimiento del departamento Definir indicadores clave de desempeño (KPI) para el departamento, generar informes de progreso y analizar datos para optimizar el desempeño del equipo Fomentar las mejores prácticas en desarrollo de productos y gestión de proyectos para mejorar la experiencia del cliente, aumentar la eficiencia operativa del equipo, promover la escalabilidad y el crecimiento Contribuir activamente en equipos multifuncionales e iniciativas corporativas para impulsar mejoras de procesos, fortalecer las relaciones con proveedores y clientes, e identificar oportunidades de aumento de beneficios Evaluar y recomendar especificaciones, diseños y elementos de precios de proyectos y productos para crear soluciones rentables para los clientes Comprender profundamente nuestro negocio, propuesta de valor y clientes para diagnosticar desafíos de proyectos, identificar causas raíz, recomendar e implementar soluciones Requisitos Imprescindibles: Título universitario, preferiblemente en un campo relacionado 7-10 años o más de experiencia en gestión de proyectos o desarrollo de productos, y un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de personal Conocimientos en empaques, fabricación, cadena de suministro, logística u otras industrias relacionadas Experiencia en abastecimiento internacional y familiaridad trabajando con fábricas en el extranjero Demostrada capacidad para gestionar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento Experiencia previa colaborando con funciones de Ventas, Experiencia del Cliente y Gestión de Cuentas Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) para interactuar con partes interesadas y clientes Capacidad para gestionar múltiples prioridades complejas, proyectos complicados y cumplir plazos en un entorno de trabajo dinámico, con un alto nivel de atención al detalle Persona con pensamiento analítico sólido y experiencia en análisis y presentación de datos Dominio del paquete Microsoft, con habilidades avanzadas en Excel Deseables: Certificación en habilidades de gestión de proyectos u otros procesos de gestión de calidad Experiencia con CRM (Salesforce) Nos gustan las personas que: Tienen pasión por "elevar el nivel" para producir trabajos y resultados de alta calidad Tienen mentalidad de crecimiento, con pasión por la mejora y el desarrollo continuo Se desempeñan bien en entornos de trabajo colaborativos y están abiertas a la retroalimentación y sugerencias Tienen empatía y buscan comprender los puntos de vista de los demás para construir relaciones sólidas Beneficios Lo que ofrecemos: Un salario competitivo, incluyendo un bono en efectivo anual discrecional Su salud es importante. Ofrecemos excelentes beneficios de salud (médico, dental, visión) con proveedores nacionales, seguros de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida, programa de asistencia al empleado y programas de apoyo a la salud mental como Talkspace y Sondermind Ofrecemos tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos pagados por la empresa Nos preocupamos por su futuro y ofrecemos un plan de jubilación 401(k), aporte patronal y un programa discrecional de participación en ganancias no electivo Información adicional: Únase a nosotros y "en-Gadge", y forme parte de nuestros equipos innovadores, colaborativos e inclusivos en nuestro camino para ser la mejor opción de clase mundial en todo tipo de empaques®, cumpliendo con nuestra misión: Siempre empaquetado con compromiso®, para ofrecer una excelente experiencia al cliente, entregar productos de empaque personalizados de alta calidad y soluciones de cadena de suministro con valor agregado a través de una cultura de trabajo en equipo, relaciones sólidas y un compromiso con la excelencia. Conozca más sobre nosotros aquí. Este puesto estará basado en nuestra oficina ubicada en 3000 Marcus Avenue, Suite 3E03, Lake Success, NY 11042. El rango salarial para este puesto es de $110,000-$130,000, según la experiencia del candidato. Gadge USA, Inc. es un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, credo, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, información genética, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida por la ley.
$110,000-130,000
LaBella Associates
Director de Proyecto
Auburn, NY 13021, USA
Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyecto en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella, en la oficina de nuestro cliente en Auburn, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se forman equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, servicios administrativos y apoyo técnico. Rango salarial: $65,000 - $118,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, su formación académica y el lugar de trabajo. Responsabilidades Liderazgo efectivo en una organización matricial. Inicio, planificación, ejecución y cierre de proyectos: definir la estructura de la EDT (Estructura de Desglose del Trabajo), la línea base de costos y la estructura de la OBS (Estructura de Desglose Organizacional), iniciar el proyecto, desarrollar su plan de trabajo integral, controlar y gestionar los riesgos, alcance, cronograma y presupuesto. Gestión de equipos: facilitar el compromiso y la productividad, eliminar obstáculos y gestionar equipos. Implementación y gestión de procesos y procedimientos de calidad y medioambientales en todos los proyectos, centrándose en cumplir los indicadores de desempeño SPI y CPI menores a 1,0. Gestión de proyectos de terceros, incluyendo otros propietarios de transmisión y clientes interconectados. Responsabilidad directa en: Control y gestión de costos/presupuesto Gestión de la comunicación Gestión de cambios Gestión del cronograma Supervisión de la gestión de construcción Supervisión de la gestión de puesta en marcha Gestión de riesgos Gestión regulatoria y de interesados Responsable de la ejecución y finalización exitosa del proyecto. Es el punto principal de contacto entre los contratistas y el cliente en todos los asuntos relacionados con el proyecto. El gerente de proyecto será responsable de supervisar y medir el desempeño del proyecto durante todo su ciclo y de resolver cualquier disputa contractual relacionada con costos, alcance y cronograma. Requisitos 5 a 10 años de experiencia en gestión de programas de proyectos a gran escala en el sector de servicios públicos. Título universitario obligatorio. Licencia de Ingeniero Profesional y/o certificación como Project Management Professional (PMP) (con aprobación del cliente). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Certificación como Project Management Professional o Program Management Professional. Experiencia mínima de cinco (5) años en el área funcional de subestaciones. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo preventivo (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte equivalente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario
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