Gestor de Proyectos de Construcción

¿Estás buscando el siguiente paso en tu carrera como Gerente de Proyectos / Ingeniero de Proyectos en la construcción? ¿O eres un profesional con experiencia media en gestión de construcción que busca una nueva gran oportunidad? ¿Has acumulado una experiencia significativa en proyectos de construcción y estás buscando ampliar tus habilidades? Essel está buscando Gerentes de Proyectos / Ingenieros de Proyectos con experiencia en la gestión de proyectos de tamaño mediano a grande. El Gerente de Proyecto / Ingeniero de Proyecto podría liderar múltiples proyectos en los siguientes sectores: Vivienda multifamiliar Construcción nueva Mejoras estructurales Colegios / Universidades Construcción K-12 con supervisión DSA Otros sectores especializados (OSHPD, etc.) Las funciones incluirán, entre otras: Revisar planos y especificaciones para garantizar su precisión, preparar las Condiciones Generales y establecer cronogramas base para cada subcontratista o equipo propio Controlar los costos del proyecto y gestionar completamente todos los cambios, solicitudes de información (RFI) y solicitudes de pago al propietario Supervisar dibujos de taller y presentaciones, redactar contratos de subcontratación y órdenes de compra, gestionar las relaciones con los subcontratistas y realizar reuniones regulares de coordinación en obra Gestionar las relaciones con los clientes y proporcionar comunicación continua durante todo el proyecto Requisitos Mínimo 3 a 5 años de experiencia en los sectores K-12 / Colegios / Universidades Experiencia en proyectos con supervisión o gestión DSA Título universitario en gestión de la construcción, arquitectura o campo relacionado (ingeniería mecánica o civil, tecnología de la construcción, diseño de interiores, administración de empresas) – se valora preferentemente Capacidad para negociar, redactar y ejecutar todos los acuerdos de subcontratación Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales Tecnología: Dominio de Microsoft Office, Microsoft Project, Bluebeam y Procore Experiencia con métodos de ejecución CMAR y/o Diseño/Construcción (Design/Build) Capacidad para trabajar eficazmente en entornos de equipo y compromiso con el servicio al cliente Licencia de conducir válida Beneficios Beneficios competitivos del sector

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¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos especializados junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un entorno donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que destacan las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Sostenemos esto mediante nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: construir grandes relaciones, ¡un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura Royal Tenemos una vacante actual para un Gerente Senior de Proyectos en Sacramento, CA. El Gerente Senior de Proyectos apoyará proyectos para el Grupo de Edificación: multifamiliares, comerciales, etc. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios de proyectos, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto. Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto. Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurarse de que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto. Facilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto. Revisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y elaborar solicitudes de información (RFI). Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción modificados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas. Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos del contrato, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción o asistencia en diseño. Crear subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y identifiquen claramente las inclusiones y exclusiones del alcance del proyecto para establecer expectativas. Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del contrato sean coherentes con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos, derechos y recursos requeridos, y asegurar que los hitos del cronograma base sean alcanzables según lo indicado. Identificación temprana de elementos de largo plazo; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma. Establecer el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales. Entender la diferencia entre contratos de precio fijo y contratos por unidad de precio. Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum. Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra acordes con el seguimiento requerido. Recopilar horas del superintendente y capataz y verificarlas con el equipo del proyecto. Supervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier posible impacto coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación de dichos impactos. Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para los CTC. Crear proyecciones para los CTC y entregarlas al Ejecutivo de Proyecto para revisión. Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales futuros para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto. Supervisar los requisitos y documentación oportunos del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de retraso, posibles reclamaciones y gastos generales extendidos. Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento de los ingresos, facilitando adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio. Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones. Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros Senior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave. Quién eres tú: Buscar la excelencia: tienes deseos de desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en camino para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Influenciador: inspiras a otros, eres capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de las personas y puedes navegar entre perspectivas individuales y grupales. Requisitos EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Título universitario en un campo relacionado con al menos 8 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada. Historial comprobado de liderazgo y desarrollo de un equipo de gestión de proyectos. HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de ofertas, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados. Capacidad para leer y comprender planos y especificaciones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna. Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto. Habilidades sólidas en computación, incluyendo Microsoft Office, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore. Demuestra fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas. Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente. Capacidad para desplazarse entre oficina y obras. Licencia de conducir válida. RANGO SALARIAL: $135,000/año - $160,000/año Este es un puesto exento Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral con la Administración del Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, licencia por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: salud, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso por matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE: consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo del programa de asistencia al empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a todos a casa de forma segura Capacitación profesional y de liderazgo Capacitación en desarrollo de habilidades Programa de mentoría Capacitación en el trabajo y en aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sea un buen candidato para este puesto, por favor refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Los referidos exitosos pueden hacerte ganar una recompensa!

Tonab Architecture, PLLC tiene una emocionante oportunidad para un Arquitecto colegiado con sede en nuestra oficina de la ciudad de Nueva York. Consulte la descripción a continuación. Si considera que sus habilidades y experiencia lo convierten en un buen candidato para este puesto, nos encantaría saber de usted. Estamos buscando personas creativas, curiosas y empáticas para unirse a nuestra oficina. ACERCA DE NUESTRA FIRMA Tonab Architecture PLLC está buscando un arquitecto con experiencia en la fase de construcción para un gran proyecto público complejo. ACERCA DEL PUESTO El candidato seleccionado será responsable de revisar y verificar entregas durante la construcción, asistir a reuniones de construcción con interesados, redactar actas de reuniones y verificar el cumplimiento con los documentos de construcción. Se requiere conocimiento de Revit. QUÉ HARÁS: • Apoyar al equipo de gestión en un gran proyecto complejo. • Revisar planos de taller y entregas. • Responsable de cumplir con los requisitos del proceso de calidad. • Coordinar y asistir a reuniones del proyecto. • Visitar el sitio del proyecto. • Interactuar con contratistas y subcontratistas.

Resumen del trabajo: Un Gerente Técnico de Proyectos es responsable de proporcionar planificación y gestión de proyectos para iniciativas establecidas dentro de una empresa. Se asegura de que los proyectos se completen según las especificaciones, dentro del plazo y presupuesto establecidos. Un Gerente Técnico de Proyectos es el experto principal en la empresa en temas relacionados con la tecnología. Funciones y responsabilidades: Gestionar proyectos con supervisión integral durante toda su ejecución para garantizar el éxito según los estándares de alcance, presupuesto y cronograma. Desarrollar planes de proyecto completos que integren los requisitos del cliente con los objetivos de la empresa, y coordinar a diversos gerentes y personal técnico durante todas las fases del proyecto, desde el desarrollo inicial hasta la implementación. Monitorear continuamente el progreso del proyecto y elaborar informes detallados y programados sobre elementos medibles, como hitos y entregables. Comunicarse proactivamente con todo el personal involucrado para ofrecer apoyo, identificar problemas, crear soluciones e implementar mejoras de eficiencia. Analizar la viabilidad económica de los planes de proyecto y proporcionar retroalimentación accionable relacionada con el costo-beneficio y los estándares de retorno de la inversión. Revisar modificaciones propuestas en los planes de proyecto, incluyendo reuniones con las partes interesadas para aprobar e implementar cambios beneficiosos. Supervisar y apoyar el análisis, diseño y desarrollo de proyectos de aplicaciones móviles y web. Implementar metodologías basadas en Agile para garantizar la entrega de calidad dentro del plazo asignado. Gestionar y liderar un equipo de desarrolladores de software, ingenieros de aseguramiento de calidad (SQA) y diseñadores. Anticipar los detalles de futuros proyectos mediante la comunicación directa con los clientes y manteniéndose informado sobre tendencias y noticias relevantes del sector. Requisitos: Título universitario mínimo de Licenciatura o Maestría en un campo relacionado. 6 a 12 años de experiencia en desarrollo de software, con 3 a 4 años desempeñándose como Gerente o Líder de Proyectos/Desarrollo. Conocimiento profundo y experiencia práctica en la implementación de al menos un marco de trabajo Agile. Demostrada comprensión de los procesos, estrategias y métodos de gestión de proyectos. Experiencia en mentoreo, coaching y desarrollo de nuevos talentos en el departamento de tecnología. Experiencia trabajando en un entorno de desarrollo de software offshore. Experiencia gerencial aplicando pensamiento analítico y habilidades para la resolución de problemas. Certificación profesional en Gestión de Proyectos es un valor añadido. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita son obligatorias.