Gerente de Programa

Descubre cómo es ser pasante en M/I Homes M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de calidad excepcional y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein, y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y se convirtió en líder nacional en una sola generación, con divisiones en 16 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Houston, Indianápolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto Asiste al Gerente de Construcción en la coordinación de las actividades de construcción en el sitio para los fraccionamientos asignados. Además de proporcionar mano de obra general en viviendas en construcción, el pasante de construcción ayudará a supervisar la finalización de cada fase de construcción mediante inspecciones, programación y coordinación de actividades según las indicaciones del Gerente de Construcción. Requisitos - Capacitación y aprendizaje mediante la realización de tareas y actividades relacionadas con todas las fases del proceso de construcción, incluyendo, pero no limitado a: - Asistir en la inspección de viviendas asignadas en diferentes fases de construcción para monitorear el flujo de trabajo, la calidad y la finalización. - Asistir en la programación de subcontratistas y supervisar la finalización de trabajos según sea necesario, incluyendo la entrega y uso de materiales, suministros, herramientas, maquinaria y equipo. - Actuar como enlace entre los subcontratistas y el personal de gestión de construcción, supervisando la calidad y el progreso del trabajo de los subcontratistas y reportando problemas o inconvenientes detectados en las inspecciones. - Realizar reparaciones menores, incluyendo retoques de pintura, sellado, molduras, revisión de electrodomésticos e instalaciones menores antes de las inspecciones previas a la entrega. - Brindar asistencia para resolver problemas de servicio al cliente, sugiriendo al Gerente de Construcción las medidas adecuadas para mantener la satisfacción del cliente. - Abrir y cerrar las viviendas. - Trabajo con computadora (Build Pro, Excel, Outlook y Word). - Reuniones con inspectores. - Realizar recorridos con los propietarios. - Leer planos arquitectónicos. - Garantizar un entorno de trabajo limpio y seguro, incluyendo la eliminación de escombros de áreas comunes y la limpieza de las viviendas. - Otras tareas asignadas. Educación y experiencia mínimas El candidato ideal debe estar cursando una licenciatura o un grado asociado en Gestión de la Construcción; se valora el conocimiento y comprensión de la industria de la construcción dentro del ámbito de los códigos de construcción, regulaciones y procesos constructivos. Habilidades y aptitudes - Conocimientos de habilidades de construcción, incluyendo carpintería, lectura de planos arquitectónicos, uso de herramientas manuales y eléctricas, y poseer aptitudes técnicas y mecánicas. - Orientación al servicio al cliente, con buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimiento o familiaridad con Microsoft Word, Outlook y Excel. - Debe ser adaptable y tener la flexibilidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado, con capacidad para coordinar varias actividades simultáneamente. - Iniciativa propia / Capacidad para trabajar con mínima supervisión. Condiciones de trabajo - Exposición a condiciones ambientales desfavorables, así como a ciertos riesgos para la salud y la seguridad. - Se requiere equipo y precauciones adecuadas. - Requisitos de viaje que exigen poseer una licencia de conducir válida. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en las ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de vivienda para empleados y más. Nos enorgullece ser un empleador que cumple con la EEO/AA (igualdad de oportunidades en el empleo / acción afirmativa) M/F/D/V. Mantenemos un lugar de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de detección de sustancias antes del empleo.

Sobre la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas, donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Crecerás personal y profesionalmente gracias a una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo de liderazgo. También trabajarás en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios expertos apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo estás construyendo comunidades, también estás construyendo una carrera satisfactoria. Responsabilidades Dominio de los programas de Autodesk, Revit, y conocimiento de LEED y diseño eficiente energéticamente. Comprensión de los códigos de construcción, regulaciones de zonificación y procesos de aprobación, así como investigación específica del sitio relacionada con estos temas. Capacidad para revisar, analizar y resolver problemas mecánicos y de construcción en el campo. Experiencia en la elaboración y revisión de propuestas de proyectos, declaraciones de calificación, materiales promocionales y acuerdos de servicios profesionales; responsable de la preparación, obtención de aprobaciones internas y externas, y gestión de la ejecución final y posteriores modificaciones. Demuestra habilidades efectivas de liderazgo al dirigir múltiples proyectos con diversos clientes, así como al orientar, capacitar, asesorar y desarrollar a los miembros del equipo. Realiza ingeniería mecánica y de fontanería en el área funcional asignada, como sistemas de HVAC, diseño de fontanería y sistemas de extracción de cocinas. Gestiona los cronogramas y presupuestos del proyecto; comunica la asignación del presupuesto al personal y coordina el trabajo de ingeniería mecánica. Supervisa el diseño y progreso de un proyecto, incluida la coordinación del proyecto con autoridades municipales, estatales y locales y otras agencias externas. Resuelve requisitos de diseño conflictivos, la inadecuación de materiales convencionales y dificultades en los requisitos de coordinación, entre otros. Desempeña un papel de liderazgo en el desarrollo de nuevos negocios y en el fortalecimiento de relaciones con clientes existentes, incluyendo la asistencia a eventos de networking y reuniones. Te encantará nuestro exclusivo Enfoque de Espectro Completo™ que defiende de forma integral las necesidades de nuestros empleados, clientes y empresa para crear una mejor experiencia para todos. Como empresa multidisciplinaria con 11 disciplinas internas, este enfoque facilita una comprensión más profunda del proceso de diseño, enriqueciendo aún más tu crecimiento y desarrollo profesional. Requisitos Educación Título universitario en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Arquitectónica. Se requiere registro profesional. Experiencia Generalmente, 10 años o más de experiencia en Ingeniería Mecánica. Se valora altamente la experiencia en proyectos de desarrollo comercial privado. Beneficios La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy apreciados en Galloway. Nos esforzamos continuamente por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de formación, el Programa para Asociados y la cultura de "promoción interna", tu potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que aportes a nuestro equipo tu espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en equipos excelentes, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios del sector. También podrías ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en beneficios. Si necesitas una adaptación, con gusto podemos discutirlo contigo. Por favor, contacta a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Estamos buscando un Gerente de Proyecto para formar parte de nuestro equipo de Transporte en Austin. El puesto será responsable de liderar licitaciones, relaciones con clientes y de desarrollar el equipo de Carreteras en Texas. Esta función incluye la responsabilidad de comunicarse con los líderes de mercado para obtener los recursos necesarios para ejecutar proyectos con éxito para nuestros clientes. Este puesto requiere el más alto nivel de comunicación y precisión, y es clave para obtener negocios repetidos de nuestros clientes. Se requiere una sólida experiencia en proyectos de TxDOT. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una consultora de ingeniería de infraestructura de servicio completo y de confianza. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, confían en nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra probada capacidad para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y en el mundo. Responsabilidades Comercializar regularmente los servicios a clientes actuales y potenciales Liderar propuestas y presentaciones técnicas Reclutar profesionales de carreteras y drenaje para fortalecer el equipo Supervisar diseños de ingeniería, incluyendo alineaciones geométricas, perfiles, secciones transversales, construcción y detalles de mantenimiento del tráfico Realizar funciones como revisar y redactar informes, proyecciones de carga de trabajo y otras actividades que aseguren que el equipo sepa dónde enfocar sus esfuerzos Ejecutar la producción de los requisitos del proyecto para garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales Coordinar planos, cálculos y especificaciones entre equipos de ingeniería multidisciplinarios Revisar la calidad de los entregables del proyecto para garantizar la satisfacción del cliente y evitar errores y omisiones Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil de una universidad acreditada de cuatro años Registro como Ingeniero Profesional en Texas 20 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos Experiencia en desarrollo de negocios Experiencia con MicroStation/GEOPAK/Open Roads deseable Experiencia en modelado 3D de corredores es un plus Conocimiento de los estándares de diseño y preparación de planos de TxDOT Conocimiento de otras disciplinas de transporte y su relación con el diseño de carreteras Habilidades sólidas de comunicación verbal y redacción técnica Capacidad para capacitar y orientar personal de nivel inicial Los candidatos deben estar actualmente autorizados para trabajar en EE. UU. a tiempo completo Beneficios Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, salario competitivo, paquete de beneficios y plan 401(k). Igualdad de oportunidades de empleo para hombres, mujeres, personas con discapacidad y veteranos.

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de PowerFlex. Actualmente estamos buscando un Ingeniero de Proyectos II en California (EE. UU.). Únete a un equipo innovador que ofrece soluciones de energía limpia a la vanguardia de la tecnología solar, almacenamiento y carga para vehículos eléctricos. Este puesto brinda apoyo técnico durante las fases de ingeniería y construcción de proyectos de energía renovable. Colaborarás con compañías eléctricas, proveedores y clientes, asegurando una ejecución fluida del diseño, adquisición, instalación y puesta en marcha. El entorno es dinámico y orientado a una misión, ofreciendo exposición a trabajos de impacto en sostenibilidad, además de flexibilidad para trabajar de forma remota o híbrida dentro de California. Responsabilidades: - Diseñar e ingenierar sistemas solares fotovoltaicos comerciales y de pequeña escala, incorporando actualizaciones normativas y políticas. - Coordinar con compañías eléctricas, proveedores y firmas de ingeniería para garantizar alineación y entrega oportuna de los diseños del proyecto. - Apoyar actividades de adquisición, gestionar pedidos de materiales y realizar inspecciones en el sitio durante la instalación. - Supervisar la puesta en marcha del proyecto y ayudar a finalizar la documentación ante la compañía eléctrica y el cierre del proyecto. - Realizar análisis y elaboración de informes sobre el rendimiento utilizando Helioscope, PVSyst y Excel. - Asistir a los equipos de desarrollo de negocios con la debida diligencia durante la fase previa al contrato. - Actuar como punto de contacto para los clientes durante las fases de diseño y construcción, asegurando una comunicación constante y satisfacción. Requisitos: - Título universitario en Ingeniería (preferiblemente Civil o Eléctrica) o campo relacionado. - 2 a 3 años de experiencia en ingeniería de proyectos solares o puesto similar. - Dominio de Helioscope, AutoCAD, PVSyst y Excel; conocimientos de Procore y Salesforce son un plus. - Buen entendimiento de los procesos de permisos y conexión a la red, con habilidades básicas en modelado financiero. - Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con gran atención al detalle. - Capacidad para trabajar de forma independiente en múltiples proyectos y coordinar eficazmente equipos multifuncionales. - Disposición para viajar ocasionalmente por todo California (aproximadamente una vez por semana). Beneficios: - Rango salarial competitivo: entre 73.800 y 123.000 dólares al año, con posibilidad de bonos anuales por desempeño. - Beneficios médicos completos, incluyendo seguro de salud, dental y de visión. - Plan de jubilación 401(k) con aporte coincidente de la empresa. - Tiempo libre remunerado, días festivos y modalidades de trabajo flexibles (remoto o híbrido en California). - Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno orientado a una misión y colaborativo. Jobgether es una plataforma de emparejamiento de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de emparejamiento impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado, diseñado para identificar al mejor talento de forma eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu currículum y tu perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de coincidencia. 🎯 En base a este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando es necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún perfil destacado sea omitido. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos esta lista directamente con la empresa que oferta el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los realiza el equipo interno de contratación de dicha empresa. ¡Gracias por tu interés! #LI-CL1

ITAC ofrece servicios integrados de ingeniería y construcción a clientes de los sectores Procesos e Industria para proyectos de capital complejos. También ofrecemos servicios especializados que incluyen servicios y productos para sistemas eléctricos, fabricación personalizada de maquinaria y servicios y equipos para protección contra caídas. Fundada en 1988 con un sueño y un préstamo de 5.000 dólares, ITAC es una verdadera historia de éxito. Desde humildes comienzos hasta convertirse en una empresa de diseño destacada según ENR, con presencia a nivel nacional y más de 450 empleados en seis oficinas en Virginia, Carolina del Norte y Carolina del Sur, proporcionamos a empresas de la lista Fortune 500 soluciones innovadoras de diseño y construcción. Especializados en generación de energía y servicios públicos, productos químicos, alimentos y bebidas, productos forestales, manufactura avanzada y minerales y metales. La misión de ITAC es mejorar la calidad de vida. Para nuestros empleados, esto significa proporcionarles los recursos y la flexibilidad necesarios para tener una carrera gratificante y una vida familiar plena. ITAC es propiedad 100 % de sus empleados. A través de nuestro Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) y la propiedad directa de acciones, cada miembro del equipo tiene la oportunidad única de ser propietario y compartir el crecimiento y las ganancias de la empresa. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. Contratamos personas apasionadas y motivadas con mentalidad innovadora y deseos de crecer. Si la idea de trabajar en proyectos desafiantes y de ritmo acelerado te entusiasma, entonces has llegado al lugar adecuado. En ITAC, formarás parte de un equipo colaborativo que trabaja arduamente para mejorar la calidad de vida. Para obtener más información, visita itac.us.com. Objetivo El Ingeniero de Proyecto apoya al equipo de ingeniería en diversos aspectos, como la realización de revisiones de diseño, evaluación técnica de Directivas de Cambio del Proyecto, creación de Declaraciones de Trabajo (SOW), evaluación técnica de ofertas y el manejo de consultas técnicas específicas. El Ingeniero de Proyecto es responsable y propietario de los procesos de Gestión de Cambios y Estudios de Peligros. Trabaja estrechamente con otros miembros del equipo de ingeniería y del proyecto, así como con otras partes interesadas, para garantizar que todos los requisitos de diseño y las responsabilidades de Ingeniería como Propietario del Alcance se cumplan conforme al cronograma y presupuesto del proyecto. Este es un puesto cedido, lo que significa que el candidato seleccionado será empleado de ITAC pero trabajará a tiempo completo asignado a uno de nuestros clientes. Aunque las responsabilidades diarias se gestionarán en el lugar de trabajo con el cliente, ITAC brinda apoyo continuo, recursos y beneficios como empleador. Responsabilidades Apoyar el proceso de diseño, asegurando que se cumplan todos los requisitos de diseño, y que este sea seguro, práctico, cumpla con los plazos y sea rentable. Apoyar al equipo de ingeniería con conocimientos específicos por disciplina y tareas de diseño/revisión. Apoyar la coordinación entre ingenieros de proyecto, firmas de ingeniería, el equipo del proyecto y contratistas, asegurando que el diseño llegue al campo a tiempo para cumplir con el cronograma. Colaborar con contratistas, gerentes de proyecto y otras partes interesadas para garantizar que el diseño cumpla con todos los requisitos regulatorios y de seguridad, y que se entregue a tiempo y dentro del presupuesto. Brindar asesoramiento y orientación técnica al equipo de diseño según sea necesario. Apoyar la gestión de la resolución de cualquier problema relacionado con el diseño que surja durante el proyecto, incluidos cambios en el diseño, alcance o presupuesto. Ser responsable del proceso de Gestión de Cambios (MOC), desempeñar el papel de Coordinador de MOC y garantizar el procesamiento eficiente por etapas y la documentación de solicitudes como único punto de contacto. Ser responsable de los procesos de Estudio de Peligros y trabajar estrechamente con HSE y el apoyo externo de PHA para preparar y ejecutar estudios de peligro según sea necesario y de acuerdo con el cronograma del proyecto. Asegurar, junto con el Gerente de Diseño, que los resultados se integren adecuadamente en el diseño. Apoyar la gestión de interfaces de ingeniería/diseño, asegurando que los límites de batería de las distintas unidades y paquetes de diseño cubran completamente el alcance y no existan vacíos en la construcción y la puesta en marcha. Ser responsable de supervisar el control de calidad (QC/QA) del diseño de ingeniería en los contratistas, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería, contratistas, compras y construcción para asegurar que se logre la calidad de diseño deseada. Apoyar el seguimiento del progreso y la gestión de desviaciones para asegurar que la ingeniería entregue el diseño a tiempo y dentro del presupuesto. Ser responsable del aseguramiento de la calidad (QA) de los procesos clave de ingeniería, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería, contratistas y otras partes interesadas para garantizar que los procesos entreguen la salida deseada de forma eficiente. Asumir la propiedad del alcance para las instalaciones temporales necesarias para la puesta en marcha de la Fase 1 y la Fase 2. Requisitos Más de 4 años de experiencia. Experiencia en coordinar con otras disciplinas de ingeniería. Experiencia en la gestión de consultores externos de ingeniería. Experiencia en equipos mecánicos principales incluidos en el proceso de fundición, preferiblemente. Título universitario o maestría en Ingeniería Mecánica, Civil, Eléctrica, Química o campo relacionado. Conocimientos sólidos de las prácticas y normas de diseño y construcción de ingeniería. Conocimiento de las regulaciones y normas aplicables. Licencia de Ingeniero Profesional (PE) u otra credencial similar (CESCP, CPSE) es deseable. Atributos Habilidades sólidas de liderazgo y gestión, con capacidad para gestionar y motivar equipos de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para comunicarse clara y eficazmente con una amplia gama de partes interesadas. Capacidad para desempeñarse en un entorno multicultural. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y liderazgo. Alta organización, con gran atención al detalle y a aspectos técnicos. Pensamiento crítico y analítico sólido, junto con habilidades cuantitativas. Adaptabilidad en entornos de ritmo rápido y en constante cambio. Beneficios Desde pasantías hasta profesionales experimentados, nuestra empresa en crecimiento ofrece oportunidades de carrera para todos los niveles de experiencia. Ofrecemos a nuestro equipo un completo paquete de beneficios y numerosos incentivos para empleados. Para enfrentar los desafíos de la vida, también brindamos a nuestros empleados y sus familias directas capellanes certificados para apoyo y aliento las 24 horas del día. Arraigados en el amor, servimos y cuidamos de nuestros empleados como si fueran familia. ITAC ofrece beneficios como: Seguro médico, visual y dental 401k y ESOP Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre por enfermedad Tiempo libre pagado Días festivos pagados Programa de Asistencia al Empleado Reembolso por matrícula universitaria Desarrollo profesional Programa de bienestar Programa de tutoría Programa de incentivos de seguridad Atención de capellanes 24/7

El Gerente de Proyectos será miembro del equipo de PMO, reportando al Director de Gestión de Programas. El equipo de PMO lidera proyectos de implementación de software para clientes y trabaja estrechamente con el equipo de Gestión de Productos para identificar oportunidades y desarrollar soluciones. El Gerente de Proyectos es un rol fundamental dentro de la organización y es principalmente responsable de gestionar con éxito las implementaciones de software, desde la iniciación del proyecto hasta su cierre. El Gerente de Proyectos trabajará en una variedad de proyectos interesantes y colaborará estrechamente con nuestros clientes, así como con equipos internos (incluyendo, entre otros, Analistas de Negocios, Desarrollo, Control de Calidad, Ventas y Liderazgo Ejecutivo), en un entorno dinámico y de ritmo acelerado. Buscamos un Gerente de Proyectos orientado al detalle, flexible ante los cambios, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos, con habilidades para construir relaciones con clientes y miembros de equipos internos, que se desempeñe bien en un entorno de trabajo acelerado y que tenga un sólido conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software. Este candidato tendrá muchas oportunidades de impactar en los procesos empresariales y el éxito de la empresa. Este es un puesto altamente técnico con responsabilidad sobre la calidad del producto, que requiere la capacidad de motivar y guiar a miembros de equipos multifuncionales. Funciones y Responsabilidades Esenciales: Gestionar eficazmente la comunicación con los clientes y sus expectativas. Asumir la relación con el cliente – actuar como punto de contacto principal durante la implementación y mantenerse como asesor de confianza para los clientes. Definir proyectos de implementación, ejecutar tareas, completar entregables, coordinar el personal y supervisar y reportar resultados. Desarrollar y ofrecer capacitación. Ser capaz de actuar como experto en el tema para recopilar requisitos comerciales completos y precisos de los clientes. Trabajar como jugador de equipo y líder para coordinar eficazmente los equipos funcionales. Colaborar con Gestión de Productos para equilibrar la visión del producto y la voz del cliente, con el fin de recomendar y entregar soluciones de clase mundial. Presentar el estado de los proyectos al equipo ejecutivo. Trabajar estrechamente con el Analista de Negocios para asegurar que toda la documentación refleje con precisión las necesidades del cliente y esté claramente definida para los equipos de Desarrollo y Control de Calidad (por ejemplo, requisitos comerciales, historias de usuario, wireframes, especificaciones funcionales, planes de prueba, etc.). Gestionar problemas, riesgos y cambios utilizando procesos adecuados y acordados. Coordinar la estimación del esfuerzo de desarrollo. Planificar hitos, seguir el progreso y priorizar informes de errores. Coordinar la capacitación para los miembros del equipo. Requisitos El Gerente de Proyectos debe tener un conjunto profundo de habilidades técnicas. Conocimientos en sFTP, API’s. Formatos de archivo. GUID únicos. Integraciones. HTML. Farmacia especializada. Experiencia comprobada y práctica en la implementación exitosa de aplicaciones de software SaaS y/o empresariales. Conocimientos prácticos del sector farmacéutico, farmacia especializada, centro de servicios (hub) o sectores relacionados. Experiencia directa en consultoría para clientes externos. Además de las cualificaciones mencionadas anteriormente, los candidatos exitosos tendrán las siguientes características: Ser autónomo y capaz de destacar en un entorno de ritmo acelerado con mínima supervisión directa. Más altos estándares éticos e integridad personal. Buenas habilidades de análisis de datos, negocios y financieras. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, Outlook, PowerPoint y Project. Cualificaciones: Para desempeñar este puesto con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos de educación y/o experiencia: Pasión por marcar la diferencia en la vida de los pacientes y reducir la carga administrativa en las consultas médicas. Título universitario (preferiblemente en Sistemas de Información Gerencial, Ciencias de la Computación, Negocios o disciplina relacionada). 3 a 5 años de experiencia gestionando con éxito proyectos complejos de software, incluyendo proyectos con clientes. Experiencia en desarrollo de software ágil es deseable. Experiencia en la industria de farmacia especializada es deseable. Capacidad para planificar, dirigir y ofrecer presentaciones sobresalientes. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Impecables habilidades organizativas y atención al detalle. Excepcionales habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. Capacidad para comprender una amplia gama de puntos de vista y construir consenso. Capacidad para realizar múltiples tareas en una organización de ritmo acelerado. Experiencia comprobada trabajando de forma independiente con mínima supervisión y como parte de un equipo para completar tareas. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio rápido. Beneficios Entorno de apoyo, progresista y de ritmo acelerado. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con coincidencia y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.