Director de Proyecto Eléctrico

Path Construction Southwest busca un Superintendente calificado para unirse a nuestra organización en el área de Phoenix, AZ. Somos una empresa contratista general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Phoenix, AZ; Dallas, TX; Charlotte, NC; Knoxville, TN; y Tampa, FL, con proyectos en curso en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 o más años de experiencia en gestión de construcción en una variedad de tipos de proyectos, incluyendo pero no limitado a: Educación Superior, Retail, Multifamiliar, Hostelería, Salud, Restaurantes, Transporte, Tratamiento de Agua y Residuos, Almacenamiento, Vida Asistida, Centros de Convenciones, Laboratorios, Penitenciarios, etc. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa contratista general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción en múltiples regiones del país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, incluyendo pero no limitado a: salud, hostelería, educación superior, multifamiliar, almacenamiento, vida asistida, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios y penitenciarios. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal son los motores de nuestro éxito. Para más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Funciones del Superintendente incluyen: • Responsable de liderar y gestionar a los subcontratistas. • Supervisar todas las fases de un proyecto de construcción, desde la planificación inicial hasta la finalización, ya sea en proyectos públicos o trabajos comerciales privados en múltiples industrias. • Administración del Programa de Seguridad y responsabilidad por la seguridad en el sitio. • Representación en servicio al cliente y administración del programa de control de calidad. Buscamos Superintendentes que sean expertos en técnicas generales de construcción, resolución de problemas y expertos técnicos en cada aspecto de la construcción (por ejemplo: concreto, mampostería, metales, madera y plásticos, impermeabilización, aberturas, acabados, especialidades, equipos, mobiliario, sistemas de transporte, supresión de incendios, fontanería, HVAC, electricidad, comunicaciones, seguridad, movimiento de tierras, mejoras exteriores, servicios públicos, demolición, etc.). Requisitos 5 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación Experiencia en Seguridad en el sitio OSHA Actualizado en tecnología moderna y con excelentes habilidades de comunicación Conocimientos técnicos comprobados en obra con comprensión de cada aspecto de un trabajo (por ejemplo: concreto, mampostería, metales, madera y plásticos, impermeabilización, aberturas, acabados, especialidades, equipos, mobiliario, sistemas de transporte, supresión de incendios, fontanería, HVAC, electricidad, comunicaciones, seguridad, movimiento de tierras, mejoras exteriores, servicios públicos, transporte, construcción marina y fluvial, aguas residuales, demolición, etc.) Conocimientos generales requeridos sobre principios y prácticas de construcción Fuerte ética de trabajo y deseo de trabajar en entorno de equipo y contribuir al crecimiento de la empresa Debe poseer licencia de conducir válida y buen historial de conducción Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido 9 o más años de experiencia en gestión de construcción y edificación Título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante en proyectos comerciales, hospitales, proyectos públicos, escuelas, multifamiliar, etc. Experiencia en estimaciones es un plus Conocimientos prácticos del proceso de gestión de proyectos y software (Microsoft Office y SAGE 300 CRE) Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia comprobada en construcción de múltiples pisos Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones Plan 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

CS Energy está contratando un Gerente de Proyecto. El Gerente de Proyecto lidera varios equipos de proyecto y trabaja en colaboración con nuestras Operaciones de Proyecto y Gestión de Campo para fomentar excelentes relaciones con los clientes, desarrollar a nuestros empleados y supervisar la construcción segura de proyectos de alta calidad, rentables y cumplidos a tiempo. Funciones y Responsabilidades Esenciales Trabajar con el equipo de EHS para finalizar el plan de salud y seguridad de un proyecto. Asegurar que el equipo en sitio y los subcontratistas sigan las políticas de EHS y Calidad. Gestionar el presupuesto del proyecto y liderar el proceso de revisión de pronósticos, revisar con FP&A y ejecutivos para garantizar que se capturen todas las métricas del proyecto, gestionar facturaciones al cliente para lograr pagos por hitos, gestión de órdenes de cambio del cliente y subcontratistas, identificación y mitigación de riesgos. Liderar todas las reuniones de Operaciones, Ingeniería y Adquisiciones. Supervisar todas las acciones en la lista de acciones del proyecto. Asegurar que todos los pedidos de equipos, entregables de ingeniería y subcontratos requeridos se completen de acuerdo con el cronograma CPM y los hitos del proyecto. Gestionar la producción según el plan de trabajo propio y revisarlo/ajustarlo con los capataces según corresponda. Gestión de contratos EPC con enfoque específico en casos de fuerza mayor, notificaciones de retraso, alivio del cronograma, cartas de penalización a las partes correspondientes según sea necesario. Trabajar con control de proyectos para establecer y mantener el cronograma del proyecto y cumplir con todos los hitos EPC. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de permisos y normativas del proyecto, como SWPPP, permisos locales, requisitos específicos del municipio según la autoridad competente, permisos de construcción y eléctricos. Comunicar de forma oportuna y concisa a la gerencia cualquier preocupación relacionada con cronograma, costos, calidad y seguridad. Negociar órdenes de cambio en beneficio de la empresa. Gestionar, desarrollar y mantener relaciones con subcontratistas. Crear y mantener una cultura empresarial dinámica en el sitio del proyecto. Capacitar a los empleados en mejoras culturales. Ayudar a la gerencia y al desarrollo de negocios a gestionar el flujo de proyectos a través del proceso FMEA, firma de contratos y puesta en marcha del proyecto. Desarrollar y mantener relaciones con clientes mediante una comunicación oportuna, precisa y clara. Motivar al equipo y proporcionar retroalimentación, capacitación y mentoría a todos los empleados. Responsabilidad del estado de resultados (P&L) a nivel de proyecto. Fomentar un entorno de equipo motivador entre el equipo del proyecto y todos los demás departamentos y partes interesadas del proyecto. Presencia en el sitio durante la construcción activa. Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería Renovable, Ingeniería o campo relacionado. 4-5 años o más de experiencia relevante en la industria de la construcción, con responsabilidades progresivamente mayores. Haber liderado y gestionado con éxito proyectos complejos o carteras valoradas en más de 20 millones de dólares. Éxito demostrado liderando, motivando y gestionando equipos de proyecto de diversos tamaños, incluyendo recursos internos y externos, manteniendo a los miembros del equipo responsables. Demostrada capacidad de decisión al resolver problemas del proyecto, priorizar y tomar decisiones. Éxito en la finalización de proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Éxito en la gestión de reuniones de inicio de proyectos, planos del proyecto, planes de ejecución del proyecto y adjudicación de subcontratos y proveedores. Capacidad para leer, entender e interpretar contratos, subcontratos y órdenes de compra, así como para gestionar a otros en esta tarea. Éxito en la gestión de subcontratistas y en el desarrollo y ejecución de cambios en el proyecto. Éxito en la gestión de estimaciones de costos por completar, cálculo y fijación de precios de órdenes de cambio y maximización de beneficios. Mentalidad emprendedora con una visión empresarial integral. Alto dominio de Word y Excel, y conocimientos prácticos de Microsoft Project y Bluebeam (o herramientas similares). Son esenciales excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación y trato con personas. Habilidades efectivas de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno rápido. Disponibilidad y disposición para viajar a sitios de proyecto u oficinas hasta en un 75 % o más del tiempo. *Todos los candidatos que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de detección de drogas antes del empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. *La oferta de empleo está sujeta al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, entre otros, la firma de un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es de $120,000.00 - $140,000.00. La tasa inicial de pago puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y competencia del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según discreción de CS Energy y basado en factores como el desempeño individual y/u organizacional. *Los candidatos deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. *CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras ofertas de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato de este tipo. SOBRE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) en el sector de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos solares, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes optimizados. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas de servicios públicos, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a sus clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener a personas altamente talentosas y motivadas que son apasionadas por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el ámbito de las energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales y continuamente aportamos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos continuamente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionalmente reconocidos basados en la opinión de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago de fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivos del proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Planes 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de plan 100 % pagadas por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con aporte del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Cuidado de salud y dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre pagado y días festivos Programa de licencia parental pagada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Asistente de Técnico de Campo – Aprendizaje Registrado para Reparación de Chimeneas y Hogares CÓDIGO O*Net SOC: 47-2021.00 | CÓDIGO RAPIDS: 0849 Empresa: Full Service Chimney™ Ubicación: Condado de Johnson - Spring Hill, KS Horario: Lunes a viernes, tiempo completo ¿Busca una carrera práctica con oportunidades de crecimiento en el sector de la construcción? Full Service Chimney ofrece un programa único de Aprendizaje Registrado para Técnicos de Reparación de Chimeneas y Hogares. Esta oportunidad es ideal para personas con inclinación mecánica o veteranos militares en transición que desean construir una carrera gratificante en un campo especializado de la construcción. Como aprendiz de líder de proyectos de construcción, comenzará trabajando como asistente de técnico de campo, adquiriendo experiencia valiosa junto con expertos del sector. Este programa de aprendizaje remunerado le permite "ganar mientras aprende", con una formación estructurada que conduce a la certificación y al avance profesional. Si disfruta trabajar con herramientas, estar al aire libre y se enorgullece de crear cosas con sus manos, ¡queremos saber de usted! ¿Por qué trabajar con nosotros? Full Service Chimney es un líder confiable en servicios residenciales. Durante casi 40 años, hemos ofrecido inspecciones y reparaciones confiables en el área metropolitana de Kansas City. Somos una empresa familiar pequeña con un equipo en crecimiento. Ofrecemos con orgullo el primer Programa de Aprendizaje Registrado del país para Reparación de Chimeneas y Hogares. Desde el primer día recibirá formación práctica remunerada, y al completar el programa, estará preparado para avanzar a puestos de liderazgo en este campo especializado de la construcción. Lo que hará: Ayudar a técnicos senior en reparaciones, mantenimiento e instalaciones Realizar tareas físicas como levantar materiales, armar/subir andamios y operar herramientas Trabajar de forma segura en alturas, incluyendo escaleras y techos Colaborar en la reparación y el reencofrado de chimeneas, hogares y sistemas de ventilación de gas Seguir los protocolos de seguridad y mantener el equipo Lo que buscamos: Buenas habilidades matemáticas y capacidad para usar una cinta métrica Experiencia en construcción o trabajo manual preferida, pero no obligatoria Resistencia física para trabajar en alturas todo el año y en diversas condiciones climáticas Desplazamiento diario confiable a Spring Hill, KS (o disposición para mudarse) Personas colaborativas dispuestas a enfrentar los desafíos diarios Candidatos ideales: Ansiosos por aprender y crecer en un entorno de apoyo y ritmo acelerado Solucionadores de problemas que escuchan, hacen preguntas y aplican rápidamente nuevas habilidades Adaptables, con disposición para aceptar cambios y mantener una actitud positiva Personas dedicadas que deseen aplicar su ética de trabajo, atención al detalle y compromiso en una industria especializada Descripción general del programa de aprendizaje: Nuestro Programa de Aprendizaje Registrado ofrece un camino estructurado para convertirse en Técnico Certificado en Reparación de Chimeneas y Hogares. Los aprendices reciben formación práctica remunerada combinada con instrucción técnica relacionada, lo que conduce al dominio del oficio. Los graduados del programa tendrán oportunidades de avanzar a puestos de liderazgo de proyectos dentro de la empresa. ¡Postúlese hoy y construya su futuro con Full Service Chimney! Tenga o no experiencia en la construcción, nuestro programa de aprendizaje ofrece la combinación perfecta de formación, apoyo y oportunidades de crecimiento. Postúlese ahora para unirse a nuestra próxima clase de formación y dé el primer paso hacia convertirse en gerente de proyectos o líder de equipo en esta emocionante industria. Requisitos: Ser mayor de 18 años Estar autorizado para trabajar en EE. UU. Tener licencia de conducir con historial limpio Presentar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas Aprobar pruebas de aptitud y condición física Capacidad para levantar entre 27 y 36 kg (60-80 lbs) Capacidad para subir escaleras con capacidad máxima de 113 kg (250 lbs) Capacidad para armar y trabajar en andamios a gran altura durante largos periodos, todo el año Debe poder desplazarse diariamente de forma confiable a Spring Hill, KS (o estar dispuesto a mudarse) Beneficios: Seguro médico (salud, dental y visual) Plan de jubilación 401K (con aporte de la empresa del 3 %) 9 días festivos pagados y 2 semanas de tiempo libre pagado (PTO) en el primer año Asistencia para matrícula para solicitantes calificados Subsidio mensual para teléfono celular y reembolso por kilometraje para uso laboral Bebidas y bocadillos gratuitos Opciones de almuerzo caliente diario y gimnasio en las instalaciones Bonos anuales por desempeño Días festivos incluidos: Año Nuevo Día de los Caídos (Memorial Day) Día de la Independencia Día del Trabajo (Labor Day) 4 días libres por Acción de Gracias 5 días libres por Navidad Beneficios adicionales al ser contratado: Camioneta de trabajo, herramientas, uniforme/ropa de trabajo e iPad proporcionados Formación completamente pagada desde el inicio, con beneficios completos después de 90 días

¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional centrada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo y atendiendo a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de dispositivos médicos para pruebas rápidas y diagnóstico en el punto de atención, utilizadas en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, consumo de drogas, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos, con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito sanitario. Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Director de Programa Ubicación: Presencial - Atlanta/San Diego Descripción del puesto: Buscamos un Director de Programa altamente calificado y con amplia experiencia para liderar programas multifuncionales dentro de nuestra cartera de diagnósticos in vitro (IVD) y diagnósticos en general. Este puesto supervisará iniciativas complejas de desarrollo de productos desde la concepción hasta la comercialización, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos, el cumplimiento normativo y las restricciones de tiempo y costo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos/programas, un profundo conocimiento del entorno biotecnológico/IVD y un historial comprobado de lograr resultados mediante la colaboración y el liderazgo. Principales responsabilidades: Liderar equipos de programa multifuncionales en áreas de I+D, Asuntos Regulatorios, Clínica, Calidad, Operaciones y Comercialización para llevar productos IVD/diagnósticos desde la viabilidad hasta el lanzamiento. Desarrollar y gestionar planes detallados de programa, cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Actuar como el punto de contacto principal para el estado del programa, evaluación de riesgos y resolución de problemas. Impulsar la alineación estratégica entre las partes interesadas y garantizar que se cumplan los objetivos del programa de acuerdo con los objetivos de la empresa. Supervisar hitos clave y preparar informes ejecutivos sobre el rendimiento y progreso del programa. Facilitar una comunicación eficaz entre equipos internos, dirección superior y socios externos. Garantizar que los programas cumplan con los requisitos regulatorios (por ejemplo, FDA, ISO 13485) y apoyar la preparación para presentaciones. Gestionar la gobernanza del programa, incluyendo reuniones del comité directivo y revisiones de etapas. Identificar riesgos e implementar estratégicamente medidas de mitigación para asegurar el cumplimiento de plazos y entregas. Requisitos Titulación: Título universitario en Ciencias de la Vida, Ingeniería o campo relacionado; se prefiere título avanzado (maestría, doctorado o MBA). 8-10 años o más de experiencia en la industria biotecnológica, de diagnóstico o de dispositivos médicos, con enfoque en el desarrollo de productos IVD. 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos/programas en un entorno regulado. Conocimientos sólidos de las vías regulatorias, sistemas de calidad (por ejemplo, ISO 13485) y desarrollo clínico para IVD. Capacidad demostrada para liderar equipos multifuncionales y gestionar programas complejos con múltiples partes interesadas. Se valora experiencia en el sector de ciencias de la vida o en IVD. Se valora especialmente la certificación PMP o formación formal en gestión de proyectos/programas. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización. Capacidad para trabajar en una organización dinámica con prioridades cambiantes. Habilidades y competencias deseables: Experiencia en lanzamientos globales de productos y gestión de equipos distribuidos. Conocimiento de metodologías de desarrollo Agile y/o Stage-Gate. Experiencia previa trabajando con socios externos y gestionando desarrollo/fabricación subcontratados. Fuertes habilidades para resolver problemas y sentido empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con contribuciones generosas de la empresa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Otros beneficios significativos. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

BKF Engineers ha construido una reputación consolidada por ofrecer servicios excepcionales de consultoría en ingeniería civil. A medida que expandimos nuestra línea de negocios en transporte a lo largo de la empresa, seguimos comprometidos a servir a las comunidades locales y a moldear el futuro de la infraestructura en toda la costa oeste. Estamos buscando un Gerente de Proyectos dinámico y con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este papel fundamental ofrece la oportunidad de liderar proyectos complejos de transporte, fortalecer las relaciones con clientes y impulsar iniciativas estratégicas y técnicas que apoyen nuestro éxito a largo plazo en la región. - Liderar equipos de proyectos para garantizar la entrega exitosa de resultados de alta calidad, gestionando calidad, presupuesto y cronograma - Supervisar y responsabilizarse de proyectos con competencia, incluyendo desarrollo de negocios y compromiso con clientes - Desarrollar y mantener relaciones con clientes para asegurar su satisfacción e identificar nuevas oportunidades - Coordinar con agencias e interesados para descubrir futuras oportunidades y representar a la empresa en entrevistas de proyectos - Formar y liderar un equipo cohesionado, proporcionando formación, apoyo y realizando evaluaciones de habilidades alineadas con los objetivos del proyecto - Participar en talleres e iniciativas de la empresa para establecer objetivos y definir estrategias para proyectos de transporte Requisitos - Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de Transporte o campo relacionado - Mínimo 10 años de experiencia en gestión de proyectos de transporte - Licencia de Ingeniero Profesional (PE) muy deseable - Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y gestión de relaciones con clientes - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Competencia en software y herramientas de gestión de proyectos - Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos - Capacidad para trabajar en un modelo híbrido presencial Demandas físicas: Debe poder hablar, escuchar y operar una computadora, teclado y ratón regularmente, y ocasionalmente levantar, empujar/jalar y transportar hasta 20 libras, con las adaptaciones necesarias. Condiciones de trabajo: Exposición a sonidos constantes o intermitentes de nivel bajo o moderado, típicos de un entorno de oficina. Exposición a entornos de alto estrés, rápidos y orientados a plazos. Puede requerirse viajar a otras ubicaciones de BKF y sitios de clientes. Beneficios El rango típico de salario base para este puesto es de $115,000 - $168,000 anuales, dependiendo de habilidades, experiencia, educación y ubicación geográfica. Este es un puesto salarial pagado quincenalmente. - Salarios competitivos, bonos de fin de año, participación en ganancias y plan 401k. - BKF cubre el 100 % de las primas de cobertura médica, dental y de la vista, y el 50 % para sus dependientes. - Generosos paquetes de vacaciones y días de enfermedad. - 8 días festivos pagados. - Horarios flexibles. - Reembolso de educación, cuotas anuales pagadas para organizaciones profesionales y sociales. BKF ofrece beneficios y ventajas competitivos y galardonados. Para obtener más información, haga clic aquí. Premios en el lugar de trabajo: - ¡Estamos orgullosos de ser una empresa certificada como "Great Place To Work" 2024 - 2025! - BKF Engineers gana el Premio Trifecta 2023 del Grupo Zweig - "Mejores Empresas para Trabajar" de Zweig, Top 100 en EE.UU. 2023 - "Mejor Lugar de Trabajo" del Bay Area News Group durante 7 años consecutivos - "Mejor Empresa para Trabajar en el North Bay", según North Bay Business Journal durante 8 años BKF Engineers proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. BKF Engineers no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En caso de que un reclutador o agencia envíe un currículum o candidato sin un acuerdo firmado previamente y una solicitud específica para el puesto u otra solicitud de colaboración aprobada con BKF Engineers, BKF Engineers se reserva el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos sin ninguna obligación financiera para el reclutador o agencia. Cualquier envío no solicitado se realiza bajo el riesgo del reclutador. #LI-Hybrid

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto El Gerente de Proyecto gestionará proyectos de edificación e infraestructura, así como al equipo del proyecto. Los proyectos pueden variar entre clientes privados y públicos, y abarcar diversos métodos de ejecución, como Diseño-Licitación-Construcción, Diseño-Construcción y Gerente de Construcción con Riesgo. Este puesto es de nivel directivo y tiene la responsabilidad de gestionar proyectos y liderar un equipo. Como Gerente de Proyecto, usted será principalmente responsable de las finanzas del proyecto, cronograma, gestión de riesgos, calidad y relaciones con el cliente. Este puesto directivo es responsable de contratos y/o órdenes de trabajo y reporta al Gerente General o al Vicepresidente. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Crear un ambiente de colaboración y trabajo en equipo dentro del equipo del proyecto. Ser responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, compras, calidad y seguridad. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Supervisar a Ingenieros de Proyecto, Asistentes de Gerente de Proyecto y Becarios de Construcción asignados a contratos y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto para encontrar soluciones alternativas. Colaborar y supervisar el desempeño de los Supervisores de Obra en los contratos y/u órdenes de trabajo. Ser el punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y otros. Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra junto con el Supervisor de Obra. Colaborar en la elaboración del plan de seguridad del proyecto con los Supervisores de Obra. Ser responsable del cumplimiento de los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Ser responsable del cumplimiento de los requisitos contractuales de EEO/Acción afirmativa. Otras funciones asignadas. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 5 a 10 años de experiencia en construcción. Experiencia en diversos métodos de ejecución, incluyendo Diseño-Licitación-Construcción, Diseño-Construcción y Gerente de Construcción con Riesgo. Se valora experiencia en sectores de salud, educación, municipal y suburbano. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujo de efectivo. Dominio de software de gestión de proyectos. Se prefiere experiencia en software de programación. Habilidades informáticas, conocimientos de gestión de proyectos, buena comunicación y habilidades organizativas son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Cobertura de 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional