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Resumen: El Gerente de Desarrollo supervisará las actividades de recaudación de fondos, gestionará las relaciones con donantes e implementará eventos para garantizar la estabilidad financiera y el crecimiento de la organización. Aspectos destacados: 1. Cultivar y mantener relaciones con donantes 2. Gestionar y producir la cena anual de los Premios Community Voice 3. Investigar e identificar nuevas oportunidades de subvenciones DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Fundado en 1974, el International Examiner (IE) es la publicación sin fines de lucro más antigua y grande de ámbito panasiático del Pacífico americano en el Noroeste. Con sede en el histórico y próspero barrio multietnico del Distrito Internacional de Chinatown (CID) de Seattle, el IE aspira a ser un catalizador creíble para construir una comunidad inspiradora, conectada, bien respetada y socialmente consciente de asiático-nativo hawaiano-isleño del Pacífico estadounidense (ANHPIA). Nuestra misión es promover el pensamiento crítico, el diálogo y la acción mediante una cobertura oportuna, precisa y culturalmente sensible de asuntos relevantes para la comunidad ANHPIA. RESUMEN DEL PUESTO El Gerente de Desarrollo supervisará la recaudación de fondos de la organización y gestionará las relaciones con donantes entre particulares, grupos, organizaciones sin fines de lucro, empresas y corporaciones. Las responsabilidades clave incluyen la planificación e implementación de eventos de recaudación de fondos, la participación activa de los donantes para incrementar y sostener su apoyo, y la búsqueda de nuevas oportunidades mediante subvenciones y patrocinios. TIPO DE PUESTO Jornada completa, 40 horas/semana, no exento Depende de Editor Jefe Ubicación Seattle, WA; barrio de Chinatown-Distrito Internacional Salario 31,25-33,65 USD/hora (65 000-70 000 USD anuales según experiencia) Beneficios Seguro médico, dental y de visión al 100 % financiado por el empleador para los empleados; plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador del 4 %; generoso tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad); opciones de desarrollo profesional; tarjeta ORCA totalmente pagada; entorno laboral híbrido FECHA LÍMITE 30 de julio de 2025. Los currículums se revisarán conforme se reciban. -- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Recaudación de fondos (30 %) Elaborar e implementar un Plan Anual de Desarrollo de Fondos con objetivos ambiciosos para garantizar la estabilidad financiera y el crecimiento. Cultivar y mantener relaciones con donantes mediante reuniones, boletines informativos y eventos. Elaborar y gestionar oportunidades de apoyo financiero para lectores, miembros de la comunidad y empresas, en colaboración con los miembros del equipo. Actuar como contacto principal para donaciones, patrocinios y consultas sobre recaudación de fondos. Garantizar el reconocimiento oportuno y preciso de donantes, corporaciones, socios y voluntarios. Proponer metas de financiación al Editor Jefe para su aprobación por parte de la junta directiva. Gestión de eventos (20 %) Gestionar y producir la cena anual de los Premios Community Voice (CVA), en colaboración con el comité de los Premios Community Voice (CVA), el personal, la junta directiva y el planificador de eventos. (Obsérvese que este puesto no es responsable del evento de 2025 programado para el 23 de octubre; ya está en marcha la planificación.) Proponer y ayudar a organizar otros eventos según sea necesario para fomentar la captación a largo plazo de donantes. Redacción de solicitudes de subvención (15 %) Investigar e identificar nuevas oportunidades de subvenciones Colaborar con el equipo para preparar y presentar propuestas de subvención Gestión de información sobre donantes (10 %) Gestionar el sistema CRM (gestión de relaciones con clientes), Little Green Light. Organizar y mantener registros precisos de donantes y bases de datos de financiación. Asegurar que los donantes reciban cartas fiscales anuales. Elaborar herramientas de seguimiento y supervisar los avances mensuales. Relaciones externas (10 %) Participar en redes de contactos en eventos comunitarios y de liderazgo seleccionados. Presentar programas ante diversos grupos comunitarios y corporativos según sea necesario. Otros (15 %) Trabajar con el Editor Jefe y los gerentes en proyectos transversales y temas específicos. Asistir a reuniones periódicas y extraordinarias. Participar en oportunidades de desarrollo profesional. Realizar otras funciones según sea necesario. EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El International Examiner es una empresa con igualdad de oportunidades comprometida con fomentar un entorno laboral inclusivo y diverso. No discriminamos por raza, etnia, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano ni ningún otro estatus protegido por ley. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura. UBICACIÓN DEL PUESTO Este puesto permite un horario híbrido presencial y teletrabajo. Solicitamos que los miembros del personal residan dentro de la distancia razonable para desplazarse al momento de la contratación. — CRONOGRAMA PREVISTO DE CONTRATACIÓN Hasta el 30 de julio Se aceptan y revisan las solicitudes Antes del 1 de agosto Contacto con los candidatos de primera ronda Del 5 al 7 de agosto Entrevistas de selección (virtuales) 8 de agosto Contacto con los finalistas Del 20 al 22 de agosto Entrevistas finales (presenciales)* * Se pueden adaptar fechas alternativas según sea necesario El puesto permanecerá abierto hasta cubrirse, con una fecha prevista de inicio no posterior al 15 de septiembre. Requisitos CALIFICACIONES MÍNIMAS Al menos dos años de experiencia gestionando proyectos o iniciativas de recaudación de fondos Experiencia en la elaboración y gestión de presupuestos Título universitario o de posgrado en un área relevante como Administración de Empresas, Comunicación, Estudios Étnicos, Periodismo o Sociología. (Dos años de estudios universitarios equivalen a un año de experiencia.) Excelentes habilidades interpersonales, orales y escritas, de trabajo en equipo, gestión de conflictos y resolución de problemas. Competencia en aplicaciones digitales y equipos tecnológicos pertinentes. Adicionalmente deseable: Al menos tres años de experiencia en desarrollo y gestión. Conocimiento del barrio de Chinatown-ID de Seattle y compromiso con su participación, preservación y revitalización, así como con las comunidades diversas del sur de Seattle y de la región del Puget Sound. Pasión por los objetivos, la misión y la visión del International Examiner. CÓMO POSTULARSE Envíe lo siguiente a hiring@iexaminer.org con el asunto – «Solicitud de Gerente de Desarrollo, (su nombre)» Carta de presentación Currículum Un ejemplo escrito relevante de trabajos anteriores relacionados con la recaudación de fondos, como una propuesta de subvención, un plan de recaudación de fondos o un documento de estrategia de financiación. (La información identificable puede eliminarse según proceda.)
