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Videógrafo / Creador de contenido

$40-80/hora

5331 E Mockingbird Ln #110, Dallas, TX 75206, USA

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Descripción

**Sobre Nosotros** Somos una empresa de diseño y desarrollo de lujo que construye viviendas personalizadas desde cero. Cada proyecto es único, combinando arquitectura, diseño y artesanía en espacios habitables exclusivos. Nuestro equipo se alimenta de creatividad, colaboración y precisión, y queremos que nuestro contenido refleje lo mismo. Esto no es un trabajo estándar de marketing corporativo. Es un puesto para alguien que vive y respira la creación de videos, que se desenvuelve bien en entornos dinámicos y sabe identificar los momentos que importan. Desde el sonido de sierras cortando madera, hasta un diseñador eligiendo placas de mármol, hasta la revelación final de una casa terminada: tu trabajo consiste en dar vida a la historia. **Descripción del Puesto** Estamos contratando un videógrafo/creador de contenido que estará integrado plenamente en la rutina diaria de nuestra empresa. Este puesto va mucho más allá de simplemente filmar: capturarás momentos reales, crearás historias y producirás contenido que engage a las audiencias y fortalezca nuestra marca. Este puesto es: - Práctico y activo: Pasarás la mayor parte del tiempo en campo, en obras o en movimiento, en lugar de sentado en una oficina todo el día. Dicho esto, contamos con una oficina a la que puedes acudir cuando lo prefieras, ya sea para editar, descansar o tener tiempo tranquilo y concentrado. - Centrado en historias: No se trata solo de mostrar lo que construimos, sino de contar la historia de cómo lo construimos, por qué importa y quiénes están detrás. Queremos tu aporte creativo e ideas frescas para ayudar a dar forma a esas historias. - Rápido: Las casas evolucionan rápidamente. Lo que grabes por la mañana puede necesitar ser editado y publicado esa misma tarde para mantener a nuestra audiencia comprometida en tiempo real. **Tus Funciones (Día a Día)** - Capturar contenido diario: Filmar el progreso de la construcción en múltiples viviendas, desde la estructura hasta los acabados. Combina tomas cinematográficas amplias con detalles en primer plano y momentos espontáneos. La cámara debe estar encendida más tiempo del que está apagada: preferimos tener demasiado material a perder un momento excepcional. - Crear mini clips y historias: Editar contenido corto (reels de Instagram/TikTok, historias y shorts). Estas actualizaciones rápidas y dinámicas mantienen a los seguidores conectados con el proceso. - Colaborar y hacer lluvia de ideas: Trabajar con el equipo para desarrollar nuevas ideas de contenido, probar tendencias y encontrar formas novedosas de mostrar nuestro trabajo. - Flujo de trabajo móvil: Algunos días trabajaremos juntos en nuestra oficina móvil, una furgoneta Sprinter equipada con Wi-Fi, aire acondicionado, estaciones de trabajo, cocina y baño. Otros días, saldrás en el coche de la empresa con una lista prioritaria de instalaciones, recorridos o reuniones para filmar. - Ser una mosca en la pared: Capturar momentos auténticos y sin guion, como un diseñador tomando una decisión, un subcontratista resolviendo un problema o la reacción de un cliente. Fundirte en el entorno para que la gente olvide que hay una cámara; es en ese momento cuando ocurre la magia. - Contenido de estilo de vida: Más allá de las obras, filmar visitas a proveedores, reuniones de diseño y salidas de empresa que muestren el estilo de vida creativo detrás de nuestros proyectos. **Qué Esperamos de Ti** - Fiabilidad y preparación: Llegar a tiempo, con el equipo listo: baterías cargadas, tarjetas SD limpias y copias de seguridad a mano. La construcción no se detiene para repetir tomas. - Ojo creativo: Saber cuándo dar un paso atrás para una toma amplia, acercarte a un detalle o capturar esos momentos intermedios que cuentan la historia. - Adaptabilidad: Las obras cambian diariamente; la iluminación, el clima y los entornos no siempre serán ideales. Aun así, debes entregar calidad. - Entrega rápida: El material muchas veces debe editarse y publicarse el mismo día, o como máximo en un plazo de 24 horas. - Independencia: Al principio te guiaremos para establecer el tono, pero una vez que entiendas el estilo de la marca, trabajarás de forma autónoma sin supervisión constante. - Profesionalismo: A menudo filmarás cerca de clientes, diseñadores y subcontratistas. Mantente respetuoso y discreto para capturar momentos auténticos. - Voz y aporte: No queremos solo un operador de cámara; queremos un socio creativo que comparta ideas sobre mejores tomas, ángulos o narrativas. **Qué Puedes Esperar de Nosotros** - Días de trabajo dinámicos: Algunos días estarán centrados en obras, otros en edición, y a veces trabajarás desde la sede central en tareas tranquilas. - Proyectos de alto nivel: Documentarás viviendas de varios millones de dólares, decisiones de diseño personalizadas y detalles arquitectónicos. - Colaboración creativa: Tus ideas son valoradas. Se fomenta la experimentación y la prueba de nuevos formatos. - Entorno de apoyo: Tendrás las herramientas, recursos y acceso necesarios para triunfar. - La oficina móvil: Nuestra Sprinter sirve también como centro de contenido móvil, con Wi-Fi, aire acondicionado, estaciones de trabajo, cocina y baño, para que puedas filmar, editar y publicar sobre la marcha. - Oportunidad de crecimiento: A medida que la empresa crezca, este puesto puede evolucionar hacia liderar un departamento completo de creatividad y medios. **Requisitos y Experiencia** - Habilidades técnicas: Dominio de Final Cut Pro o Adobe Premiere (uno es obligatorio, ambos es un plus). Conocimiento con Sony A6700, estabilizador DJI, cámara 360 e iPhone para grabación, o capacidad rápida de aprendizaje. - Conocimiento de redes sociales: Saber qué funciona en Instagram Reels, TikTok y YouTube Shorts, desde ritmo y subtítulos hasta sonidos de tendencia. - Portafolio requerido: Comparte un reel o portafolio que demuestre tu capacidad para capturar y editar contenido atractivo. **Habilidades Deseadas (No Obligatorias)** - Operación de drones (licencia de la FAA preferida). - Gráficos en movimiento/animación. - Interés por bienes raíces, arquitectura o diseño. **Un Día Típico** - Mañana: Reunión en una obra para comenzar el día. Desde allí, o bien viajaremos juntos en la oficina móvil o nos separaremos para que puedas cubrir tareas individuales. - Durante el día: Trabajar de forma independiente, moviéndote entre proyectos según lo que ocurra. Estar en el lugar adecuado para momentos clave — instalaciones, recorridos, reuniones — con la cámara grabando. - Reuniones de equipo: De vez en cuando nos reuniremos en la oficina móvil o en una obra para revisar prioridades y alinearnos sobre los próximos pasos. - Final del día: Organizar el material y planificar previamente los clips que se publicarán en un plazo de 24 horas. Algunos se publicarán ese mismo día, otros se programarán para el día siguiente. Con el tiempo, también crearás un archivo de clips listos para publicar en días más tranquilos. Este es un puesto muy independiente, en el que necesitarás entender la visión general y anticipar qué momentos son más importantes. **Por Qué Este Puesto Es Importante** No solo construimos casas, también construimos una reputación de visión, creatividad y excelencia. La historia de cómo llegamos hasta allí es tan importante como el producto final, y ahí es donde entras tú. Tu trabajo: - Elevará nuestra presencia: Contenido constante y de alta calidad nos posiciona como referentes en viviendas personalizadas de lujo. - Generará confianza: Mostrar el arte, la transparencia y el esfuerzo detrás de nuestras construcciones genera confianza mucho antes de la entrega final. - Impulsará el crecimiento: Cada video amplía nuestro alcance, atrae nuevos clientes y fortalece nuestra presencia en el mercado. - Definirá un legado: Crearás un registro visual de nuestro recorrido, inspirando a clientes, socios y futuros miembros del equipo. Este puesto va más allá de filmar. Se trata de ayudar a la empresa a convertirse en todo lo que está destinada a ser, dejando tu huella creativa en esa historia. A medida que sigamos creciendo, este puesto tiene el potencial de evolucionar hacia liderar un departamento completo de creatividad y medios. **Cómo Postularte** Si este puesto suena como lo que has estado esperando, nos encantaría saber de ti. Por favor envíanos: - Una breve nota presentándote y explicando por qué este puesto te entusiasma - Un enlace a tu portafolio, reel o ejemplos de tu trabajo (redes sociales, YouTube o sitio web personal, todo vale) - Un currículum si lo tienes, aunque lo más importante es tu trabajo creativo Este es un puesto de tiempo completo, presencial, ubicado en Dallas, TX. Te proporcionaremos todo el equipo que necesites, aunque si tienes una cámara favorita que te gusta usar, puedes traerla. Lo más importante es tu ojo, tu creatividad y tu capacidad para capturar y contar historias que conecten. ✨ Tu cámara podría ser el lente a través del cual el mundo vea nuestro trabajo. Construyamos algo inolvidable juntos.

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Ubicación
5331 E Mockingbird Ln #110, Dallas, TX 75206, USA
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Two Circles
Productor junior
Kansas City, MO, USA
Somos Two Circles. Somos una empresa de marketing deportivo y de entretenimiento. Aumentamos audiencias e ingresos. Lo hacemos porque conocemos mejor que nadie a los aficionados. Trabajamos con clientes para ayudarles a comprender e influir en lo que hacen sus aficionados: la forma en que los aficionados gastan su dinero, los eventos a los que asisten, los canales a los que responden, los contenidos que ven y mucho más. Y utilizamos ese conocimiento para ayudar a nuestros clientes a crecer: aumentar sus audiencias e incrementar sus ingresos, tanto en modelos directo al consumidor como de empresa a empresa. Nuestras plataformas y servicios son de confianza para más de 900 clientes en todo el mundo, entre ellos la Premier League inglesa, Red Bull, la UEFA, VISA, la NFL, Nike y Amazon. Contamos con casi 1000 personas distribuidas en 14 oficinas, y ofrecemos servicios a empresas de deporte y entretenimiento de todos los tamaños en todo el mundo. Two Circles busca un narrador versátil, coordinador de proyectos y gestor de clientes para ocupar el puesto de Productor Junior en nuestra oficina de Kansas City. Este puesto estará integrado en nuestra estructura de contenido para América del Norte, que incluye oficinas en Kansas City, Nueva York, Miami y Los Ángeles. El equipo de contenido de América del Norte se especializa en producción y postproducción de video, diseño gráfico, animación, gestión de canales y estrategia de contenido. Esta es una excelente oportunidad para una persona inteligente, dinámica y ambiciosa interesada en trabajar en el área creativa de la agencia deportiva más emocionante del mundo. ¿Qué es un productor junior en Two Circles? Nos centramos en tres componentes clave: Ejecución orientada al detalle Responsabilidad y sentido de pertenencia Conciencia creativa y potencial de crecimiento Un Productor Junior contribuye de forma esencial al éxito de nuestros proyectos de contenido. Ayudarás a que los proyectos avancen sin problemas gestionando la logística, controlando los plazos, organizando los materiales de producción y apoyando a nuestros productores en una variedad de proyectos y clientes. Buscamos a alguien organizado y con recursos, pero que también tenga el carisma y las habilidades interpersonales necesarias para comunicarse de forma eficaz entre clientes y compañeros de equipo. Este es un puesto de alto impacto con un fuerte potencial de crecimiento para alguien que tenga ganas de aprender los flujos de trabajo de producción y que, con el tiempo, pueda contribuir con narrativas más creativas a medida que vaya desarrollándose. Trabajarás en entornos de contenido dinámicos y tendrás oportunidades de participar en todo tipo de proyectos, desde videos pensados para redes sociales hasta producciones más amplias para campañas. El dominio del español será un diferenciador, aunque no es obligatorio. Requisitos: *Conocimientos básicos de preproducción, producción y postproducción de video *Dominio básico de edición (preferiblemente con la suite Adobe Creative) *Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo *Capacidad para trabajar de forma colaborativa y respetuosa con personas internas y externas *Capacidad para gestionar múltiples entregas y adaptarse a prioridades cambiantes Responsabilidades: *Coordinar la logística y los plazos de los proyectos *Desarrollar fluidez en la comunicación con clientes *Apoyar a los productores en la preparación creativa, incluyendo direcciones de planos y materiales de briefing *Participar en lluvias de ideas de conceptos e ideas con el equipo *Gestionar el seguimiento de la postproducción, la entrega de materiales y el control de versiones Trabajarás desde la oficina de Kansas City y realizarás viajes según las necesidades de cada proyecto. Este no es un puesto remoto. Por favor, envía lo siguiente: 1) Currículum, carta de presentación y al menos dos referencias 2) Portafolio o reel y/o dos historias destacadas indicando tu rol en cada una (cámara, entrevistador, editor, etc.)
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Sawhorse Productions es una agencia creativa integral, con sede en Los Ángeles, ganadora de premios, que transforma ideas en experiencias inolvidables mediante contenidos de marca cautivadores, momentos virales en redes sociales y experiencias interactivas innovadoras. Colaboramos con marcas, artistas y estudios líderes en la industria, como Walmart, Google, NBCU, Fanatics, Toyota, Coke y Alo, para ofrecer contenido innovador y de vanguardia en múltiples plataformas. En Sawhorse creemos en fomentar una cultura de colaboración, creatividad y excelencia constante, a la vez que ayudamos a dar forma al futuro de la narrativa digital. Nuestros proyectos incluyen: Contenido de marca Contenido social/digital Campañas de difusión Experiencias en plataformas de juegos UGC Activaciones interactivas/Web3 (AR, VR, MR, IA) Buscamos un Director de Postproducción estratégico, creativo y con dominio técnico para liderar y escalar nuestro equipo interno de Postproducción. 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Integrar la postproducción sin problemas en cada etapa del desarrollo. Comunicación y entrega con clientes: Actuar como líder de contacto con el cliente en proyectos clave. Presentar avances, gestionar comentarios y garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo y acordes a la marca. Innovación y crecimiento: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías de postproducción. Promover nuevas herramientas y procesos para mantener al equipo a la vanguardia. Identificar formas de expandir las ofertas y visibilidad del departamento de Postproducción. Calificaciones Experiencia: Más de 10 años en postproducción, con al menos 3 años liderando equipos o departamentos en entornos dinámicos de estudio o agencia. Dominio de herramientas: Amplia experiencia práctica con Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects), DaVinci Resolve, Avid y herramientas relacionadas de postproducción. Conocimiento de sistemas de gestión de activos y flujos de trabajo basados en la nube. Conocimiento de postproducción: Comprensión sólida de VFX, flujos de trabajo de corrección de color, acabado de audio y formatos de entrega. Un plus es tener experiencia con Unreal Engine o pipelines en tiempo real. Sensibilidad creativa: Buen ojo para la narrativa, el ritmo y la estética del contenido de marca. Capacidad para dar y recibir retroalimentación creativa con comodidad. Liderazgo: Demostrada capacidad para construir, inspirar y gestionar equipos de postproducción de alto rendimiento. Lidera con empatía, claridad y mentalidad colaborativa. Habilidades para trato con clientes: Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para generar confianza y liderar conversaciones con clientes y socios creativos. Ubicación: Residir en Los Ángeles o estar dispuesto a mudarse. Debe estar disponible para un modelo híbrido con asistencia ocasional presencial. Deseable Conocimiento de plataformas de juegos UGC/Metaverso, Roblox y otras experiencias interactivas. 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$150,000
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Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de Human Kinetics. Actualmente estamos buscando un Editor de Producción I en Illinois (EE. UU.). Únase a un equipo editorial colaborativo en el que desempeñará un papel clave para garantizar estándares de publicación de alta calidad en contenidos educativos y relacionados con el deporte. Este puesto ofrece una participación práctica en el proceso de producción, coordinando entre equipos internos y proveedores externos para dar vida a recursos de impacto. Ideal para personas detallistas que se encuentren al inicio de su carrera en publicaciones, el puesto combina supervisión editorial, coordinación de proyectos y oportunidades para contribuir a contenidos accesibles e inclusivos. Tras un año de buen desempeño, se ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota. Responsabilidades: - Coordinar diversas fases de producción de proyectos editoriales subcontratados, asegurando su alineación con los plazos, presupuestos y estándares de calidad. - Actuar como punto de contacto interno para colegas de los departamentos de edición, diseño, marketing y permisos, y colaborar estrechamente con socios proveedores externos. - Preparar materiales claros para los proyectos, gestionar contenido de arte, fotografía y video, y ayudar en sesiones fotográficas o de grabación. - Asegurar que todos los archivos y entregables del proyecto se almacenen correctamente y sean accesibles en los sistemas internos. - Revisar los entregables de los proveedores en hitos clave, proporcionando comentarios constructivos y asegurando el cumplimiento de las pautas de accesibilidad y estilo. - Realizar correcciones básicas de estilo en ilustraciones, portadas y otros elementos del proyecto, garantizando coherencia con los estándares internos y con el Manual de estilo de Chicago. - Registrar y cargar datos sobre permisos, elementos de diseño y cronogramas en bases de datos internas y hojas de cálculo. - Apoyar la sincronización entre libros impresos y materiales complementarios coordinando los plazos de lanzamiento entre departamentos. - Proponer mejoras de procesos para aumentar la eficiencia editorial y de proveedores, y apoyar a otros equipos durante periodos de menor carga de trabajo. Requisitos: - Título de escuela secundaria obligatorio; se prefiere título universitario (especialmente en campos relacionados con lenguas o ciencias del deporte). - 0–1 año de experiencia en edición, publicación o producción de contenidos. - Conocimiento de la gramática y estilo del inglés estadounidense; familiaridad con el Manual de estilo de Chicago. - Manejo de Microsoft Word y entrada de datos; se valora experiencia con toda la suite de Microsoft Office y Adobe Acrobat DC. - Habilidades sólidas de organización, gestión del tiempo y comunicación. - Demostrar competencias clave como responsabilidad, adaptabilidad, atención al detalle e iniciativa. - Capacidad para usar herramientas de colaboración (por ejemplo, Teams) y trabajar con distintos equipos para cumplir con los plazos de los proyectos. - Experiencia en gestión de proyectos y dominio de software editorial son un plus. Beneficios: - Rango salarial competitivo de 42.000 a 56.000 dólares; el salario inicial típico oscila entre 42.000 y 43.000 dólares según la experiencia. - Posibilidad de solicitar trabajo completamente remoto tras un año de buen desempeño presencial. - Aumentos salariales estándar y basados en mérito, con posibles bonificaciones por contribuciones excepcionales. - Cultura laboral inclusiva y diversa que promueve la accesibilidad y ofrece adaptaciones razonables. - Acceso a beneficios completos, incluyendo atención médica, días libres pagados (PTO) y más. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores profesionales con las oportunidades adecuadas mediante el emparejamiento de empleos impulsado por inteligencia artificial. Cuando se postule, su perfil pasa por nuestro proceso de selección automatizado diseñado para identificar talento destacado de manera eficiente y justa. 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente su CV y perfil de LinkedIn, evaluando sus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara su perfil con los requisitos esenciales del puesto y los factores de éxito anteriores para determinar su puntuación de coincidencia. 🎯 En función de este análisis, seleccionamos automáticamente a los 3 candidatos con mayor puntuación de ajuste al puesto. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano puede realizar una revisión manual adicional para asegurarnos de que ningún buen perfil quede fuera. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en su adecuación al puesto. Una vez completada la selección, compartimos la lista directamente con la empresa que ofrece el puesto. La decisión final y los siguientes pasos (como entrevistas o evaluaciones adicionales) los tomará su equipo interno de contratación. ¡Gracias por su interés! #LI-CL1
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