Necesito asistente de cámara/utilidades para evento en vivo de 5 días (Burbank)

Empresa consolidada de construcción de escenarios/fabricación personalizada busca carpinteros/construcción/instaladores a tiempo completo con experiencia en fabricación de gabinetes para proyectos de construcción de escenarios, stands para ferias comerciales, remodelaciones/activaciones minoristas y eventos. Buscamos personas experimentadas, motivadas y orientadas al trabajo en equipo. Se valora altamente la experiencia previa en construcción de escenarios o fabricación en producción. Las habilidades en fabricación de gabinetes y carpintería experta son obligatorias. Drop Works ha sido líder en fabricación de escenarios/arquitectura escénica en el Área de la Bahía durante más de 25 años. Diseñamos, adquirimos y fabricamos arquitectura escénica para sesiones fotográficas comerciales y pruebas de productos, tanto en locaciones como en nuestro estudio fotográfico alquilado en las instalaciones. También diseñamos y fabricamos exhibidores minoristas permanentes y remodelaciones, activaciones minoristas e instalaciones personalizadas para eventos. Operamos un taller de fabricación grande y un estudio fotográfico comercial ubicado en Vallejo, CA. Se requiere transporte propio, ya que los empleados a veces deben comenzar a trabajar en ubicaciones fuera del sitio en todo el Área de la Bahía. Las mañanas tempranas, posibles viajes, noches, fines de semana y horas extras forman parte del puesto. Estamos contratando constructores para empleo inmediato a tiempo completo (40 horas por semana más horas extras según sea necesario). Las responsabilidades incluyen fabricación basada en carpintería de arquitectura escénica y elementos fijos para tiendas minoristas, logística, transporte e instalación de escenarios y elementos arquitectónicos escénicos, proyectos de fabricación personalizada para clientes comerciales y eventos privados. Una cantidad significativa de tareas se completan en pequeños equipos, y es imprescindible poder trabajar bien con otras personas bajo plazos ajustados. Los candidatos con fuertes habilidades de comunicación, actitud positiva y enfoque flexible hacia el trabajo suelen encajar muy bien en nuestra empresa. El entorno laboral es acelerado y requiere excelentes habilidades organizativas, fuerte motivación personal y la capacidad de adaptarse fácilmente a expectativas cambiantes según las necesidades del cliente y de la empresa. Trabajar con precisión, eficiencia e independencia para completar las tareas asignadas es fundamental para este puesto. - Por favor responda con su currículum y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. *Requisitos obligatorios* • Se requiere experiencia de 5+ años en carpintería de acabados. • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras, agacharse, jalar, doblarse, arrodillarse, trepar y alcanzar objetos durante períodos prolongados. • Se requiere experiencia en fabricación de gabinetes, ya que muchos de nuestros proyectos se benefician significativamente de personas con este conjunto de habilidades. • Conocimiento amplio sobre el uso seguro y eficaz de herramientas eléctricas profesionales utilizadas en talleres de fabricación de gabinetes y entornos de carpintería/fabricación (por ejemplo, sierra de mesa, sierra de paneles, cepilladora, sierra ingletadora compuesta, router, grapadora/clavadora neumática, lijadora orbital). • Se requiere la capacidad de leer, comprender y fabricar e instalar con precisión estructuras a partir de planos y dibujos. También se requiere una sólida habilidad matemática para garantizar precisión y consistencia al leer planos, medir, fabricar e instalar. • Requerimos que mantenga una asistencia constante con un fuerte enfoque en llegar al lugar de trabajo asignado puntualmente todos los días. La eficiencia del flujo de trabajo y de los proyectos mejora significativamente cuando se mantiene la asistencia. • Comunicación profesional, atuendo y actitud general con clientes y colegas. • Fuertes habilidades escritas, orales e interpersonales. • Es imprescindible tener un enfoque orientado al equipo, curioso y proactivo en todos los aspectos del puesto. Estamos creciendo rápidamente y buscamos candidatos que se sientan motivados e inspirados por esta trayectoria. • Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y mostrar flexibilidad en un entorno acelerado. • Se requiere transporte confiable, ya que a veces los empleados tienen programado comenzar el día en una ubicación fuera del sitio. • Se requiere licencia de conducir válida, buen historial de conducción y una verificación de antecedentes. • Debe ser capaz de construir y mantener buenas relaciones de trabajo con un grupo diverso de individuos y personalidades. Valoramos mucho a los miembros del equipo amigables, flexibles y orientados a soluciones. • Disposición para ampliar y mejorar las habilidades. • Orientado al detalle. • La capacidad para conducir un camión cerrado de 24 pies es un plus. **Beneficios y compensación para empleados a tiempo completo (promedio de 30-40 horas por semana, más horas extras)** • Beneficios de seguro médico y dental financiados por la empresa con seguro de visión opcional • 6 días festivos pagados por año • 40 horas de pago por enfermedad por año • 80 horas de tiempo libre pagado (PTO) anualmente, y política flexible de tiempo libre no remunerado • Bono navideño basado en el desempeño de la empresa • Seguro de vida pagado por la empresa • Pago por enfermedad pagado por la empresa de hasta 40 horas anuales • 2 días pagados al año para voluntariado • 2 días pagados por duelo por evento • $500 anuales en fondos de donación coincidente para que vayan a la(s) organización(es) de su elección • Reembolso semanal por teléfono celular - Por favor responda con su currículum y carta de presentación describiendo sus habilidades/experiencia, y por qué sería adecuado para este puesto. - Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y animamos firmemente a mujeres, personas BIPOC, miembros de la comunidad LGBTQ y personas anteriormente encarceladas a postularse. Tarifa de pago por hora de $40-$50 dependiendo de la experiencia www.drop.works

Estamos buscando un individuo responsable para realizar una variedad de tareas. Las funciones incluyen brindar apoyo a nuestros clientes y empleados, ayudar en las necesidades diarias de la oficina y gestionar las actividades administrativas generales de nuestra empresa. Funciones y Responsabilidades • Apoyar al ejecutivo de la empresa en tareas operativas generales • Planificar y programar reuniones, presentaciones y otros eventos relacionados • Sugerir cambios en el flujo de trabajo para mejorar la eficiencia • Solicitar propuestas a proveedores • Gestionar la comunicación de información a los clientes • Revisar y aportar comentarios sobre trabajos creativos • Ingresar datos en QuickBooks Requisitos y Calificaciones • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) • Experiencia como coordinador o representante de servicios al cliente • Mecanografía rápida, competente y precisa • Conocimiento de Microsoft Suite, Outlook y QuickBooks • Habilidades sólidas de revisión • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Persona proactiva que trabaje bien de forma independiente • Capacidad para priorizar tareas y trabajar eficientemente en su cumplimiento • Orientación al detalle y habilidades organizativas excepcionales • Actitud profesional Compensación • De 20 a 40 horas semanales según experiencia y habilidades • De $20 a $25 por hora según experiencia y educación • PTO (tiempo pagado libre): 60 horas anuales para medio tiempo, 120 horas anuales para tiempo completo • Días festivos pagados: 4 horas para medio tiempo, 8 horas para tiempo completo en Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias y Navidad • Subsidio mensual por teléfono celular: $60 para medio tiempo, $120 para tiempo completo • Plan 401K con coincidencia de la empresa hasta el 3% • Reembolso por millaje • Subsidio mensual para seguro médico: $300 para medio tiempo; para tiempo completo, seguro médico, dental y de visión para el empleado

¡Buscamos a alguien para asistir y recibir pago por transmitir información en los partidos de los Louisville Cardinals! Debe conocer muy bien las reglas del fútbol americano, ser puntual y respetuoso. Excelente oportunidad para cualquier aficionado al fútbol americano

Buscamos un fotógrafo independiente a tiempo parcial para tomar fotos semanales del progreso de la construcción de nuevas viviendas. No se requiere experiencia previa, aunque es un plus; ofrecemos capacitación completa en todos los aspectos del trabajo. ✅ Horario flexible: trabaje de forma independiente ✅ Pago competitivo ✅ Equipo proporcionado: podemos proporcionar equipo de fotografía compatible ✅ Debe tener transporte confiable para desplazarse entre los lugares de trabajo ✅ Se requiere actividad física: caminar por comunidades y usar escaleras ✅ Conocimientos básicos de computación útiles para subir fotos Esta es una oportunidad como contratista independiente (1099), no un puesto de empleado. Para postularse, visite nuestro sitio web: https://www.149photos.com/employment

Aloha, Estamos buscando personal para la recepción en nuestra ubicación de tatuajes en Maui, Whalers Village, Kaanapali. Por favor, debe ser muy bueno con la gente y muy extrovertido. Las tareas en la recepción incluyen programar citas, trabajar con clientes y artistas, y atender el cobro a los clientes. Debe manejar bien la computadora y ser muy organizado. Este trabajo es divertido, pero requiere realizar múltiples tareas simultáneamente, a veces en un ritmo muy acelerado. La capacidad de multitarea es absolutamente necesaria. Por favor envíe su currículum por correo electrónico. Si no tiene currículum, no solicite el puesto. No necesita experiencia en tatuajes, pero debe tener amor por el arte y ser muy profesional. Es un ambiente muy positivo y no se tolerará ningún drama. Lugar de trabajo seguro y divertido. Contratación inmediata y realizaremos entrevistas esta semana. Esperamos tener noticias suyas. ¡Mahalo! Banyan Tree Tattoo Whalers Village

Resumen del Puesto Responsable ante la Junta Directiva, el Director Gerente se encarga de la supervisión financiera y operativa de la Compañía de Artes Escénicas Aloha (conocida como The Aloha Theatre). Esto incluye planificación estratégica, recaudación de fondos, gestión financiera, marketing, participación comunitaria, gestión de instalaciones y supervisión del personal. Como principal cargo directivo del personal de la organización, el candidato ideal colabora eficazmente con los miembros del equipo, contactos comerciales, voluntarios y la comunidad atendida para mantener la misión, visión, valores y estándares creativos del teatro. Las áreas de responsabilidad se detallan a continuación y reflejan las calificaciones generales, habilidades y requisitos necesarios para desempeñar el trabajo. Dado que este puesto tiene una alta responsabilidad sobre las operaciones y finanzas del teatro, se podrían asignar otras funciones. General • Representa al Teatro Aloha ante la comunidad teatral nacional, estatal y local, agencias gubernamentales, patrocinadores, empresas, prensa y sectores interesados mediante participación activa en eventos y programas. • Mantiene un papel de liderazgo visible en la comunidad local, presencia en la comunidad teatral más amplia y trabaja estrechamente con la Junta Directiva para cumplir y promover la misión del Teatro Aloha. • Desarrolla / mantiene una marca pública sólida para convertir al Teatro Aloha en una figura destacada en la comunidad local. • Trabaja con la Junta Directiva en la planificación estratégica y a largo plazo, así como en el desarrollo organizacional. • Se asegura de que el Teatro Aloha opere a los más altos niveles nacionales en materia de gobernanza sin fines de lucro, prudencia fiscal y excelencia en programas/producciones. • Tomador final de decisiones en todos los asuntos gerenciales/operativos que no requieren aprobación de la junta. Responsabilidades Financieras • Trabaja con el Comité de Finanzas de la Junta Directiva para desarrollar / mantener presupuestos anuales de operación y de capital, y garantiza que las operaciones se mantengan dentro de los parámetros presupuestarios aprobados. • Supervisa / administra las finanzas del Teatro Aloha según lo establecido en las políticas y procedimientos contables actuales del Teatro Aloha. • Trabaja con la Junta Directiva para planificar, organizar, implementar y ampliar el programa de recaudación de fondos; supervisa un programa de "donaciones importantes" que implica identificar, cultivar, solicitar y gestionar donantes corporativos, comunitarios, fundaciones e individuales actuales y potenciales. • En colaboración con el Comité de Recaudación de Fondos, gestiona campañas de donantes individuales, incluyendo renovaciones de membresía. • Escribe solicitudes de subvenciones, busca nuevas subvenciones, mantiene una base de datos de redacción de solicitudes y construye y mantiene relaciones con organizaciones e individuos donantes de subvenciones actuales, nuevos y potenciales. Responsabilidades Operativas • Supervisa toda la gestión empresarial del teatro y la coordinación de todas las actividades. • Colabora eficazmente con el Director Artístico en la planificación e implementación de una temporada en escenario principal, en coordinación con el Comité de Selección de Temporada y la Junta Directiva. • Supervisa la promoción y el marketing del teatro. o En coordinación con el personal correspondiente, supervisa la creación e implementa el plan de marketing anual, incluyendo redes sociales, monitoreo de tráfico, venta de entradas en línea, boletines informativos por correo electrónico y otras campañas para aumentar las ventas de entradas, membresías, donantes y base de audiencia. o Se asegura de que los medios locales y regionales tengan información adecuada y oportuna sobre las funciones y actividades del teatro, medios impresos y redes sociales en línea. • Contrata y supervisa directamente al personal del teatro. Trabaja para garantizar que todas las prácticas de personal cumplan con las mejores prácticas y con las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades de Instalaciones/Mantenimiento • Trabaja con el Comité de Edificio y Terrenos para supervisar la planificación e implementación de gastos de capital y mejoras en las instalaciones que aumenten los ingresos anuales. • Se asegura de que las necesidades de mantenimiento se documenten y atiendan de manera oportuna. • Garantiza el cumplimiento con las regulaciones locales y estatales de seguridad. Calificaciones Calificaciones Mínimas Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe demostrar su capacidad para cumplir cada función esencial del puesto. Los requisitos a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Pueden ser necesarias habilidades / requisitos adicionales para tener éxito en este puesto. Se puede considerar educación equivalente como sustituta de estas calificaciones. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. El candidato ideal poseerá: • Experiencia en la gestión de grupos de empleados con diversas habilidades. • Habilidad demostrada para trabajar eficazmente con voluntarios (parte delantera, elenco, equipo técnico, etc.) de todas las edades. • Habilidad demostrada en el desarrollo y mantenimiento de presupuestos. Experiencia en el uso de software de contabilidad / presupuestación (QuickBooks, Excel, etc.). • Experiencia exitosa en recaudación de fondos para una organización benéfica/sin fines de lucro, incluyendo éxito en asegurar donaciones anuales de grandes donantes, alcanzar metas anuales de recaudación de fondos, patrocinios y eventos especiales. • Experiencia comprobada en redacción de solicitudes de subvenciones, particularmente para organizaciones sin fines de lucro. • Excelentes habilidades de comunicación escrita/oral. • Capacidad para trabajar con Word, Excel y G-Suite. Calificaciones Preferidas • Experiencia en teatro comunitario • Experiencia en gestión de proyectos • Experiencia con Slack o Asana - - Requisitos Educativos Recomendado: • Título universitario en Administración de Artes, Teatro, Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro, Administración de Empresas o campo relacionado. (Se puede considerar experiencia equivalente en lugar de título universitario.) Preferido: • Título de maestría en una disciplina relevante es un plus. • Cursos o certificación en gestión de organizaciones sin fines de lucro, recaudación de fondos/redacción de solicitudes de subvenciones o marketing es beneficioso. Expectativas Intangibles • Comprensión de los desafíos y oportunidades del teatro en ciudades pequeñas • Comprensión de las complejidades multiculturales y sociales de Hawai’i • Sentirse cómodo en entornos sociales y representar al Teatro Aloha • Liderazgo transparente y de alta integridad • Disposición para aprender, adaptarse y resolver problemas de forma creativa • Orientado al detalle, bien organizado y capaz de gestionar tiempo y prioridades • Motivado de forma independiente • Capacidad para colaborar con un equipo, incluyendo delegación Requisitos Físicos Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. • Hablar, leer y oír regularmente en inglés • Caminar, sentarse, usar manos para tocar, manipular o sentir, y alcanzar con manos y brazos con frecuencia • De pie, escalar, equilibrarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear ocasionalmente • Levantar y/o mover hasta 50 libras ocasionalmente • Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos y capacidad para ajustar el enfoque Entornos de Trabajo • Trabajará principalmente desde las oficinas administrativas de la organización en el segundo piso del Teatro Aloha, accesibles por escaleras. o El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado • Asistirá a reuniones y eventos fuera del lugar • Se puede organizar trabajo remoto según sea necesario • Se requerirá trabajar con el público, incluyendo hablar en público • Podría ser necesario viajar, incluyendo viajes al continente Compensación y Beneficios • Salario acorde con la experiencia y con la aprobación de la junta o Exento en relación con horas extras y la Ley de Normas Justas de Trabajo • Beneficios de la empresa, incluyendo, pero no limitado a: o Seguro médico o Seguro dental o Seguro de discapacidad temporal o Tiempo libre personal • Los beneficios están sujetos a cambios: se dará aviso por escrito sobre beneficios adicionales y/o cambios en beneficios existentes