¡AHORA CONTRATANDO MODELOS DE CÁMARA WEB!

PROYECTO: Programa de juegos en red LLAMADO A CASTING: A nivel nacional AUDICIONES: Se realizarán a través de Zoom FECHAS DE GRABACIÓN: Noviembre de 2025 SINOPSIS: Actualmente estamos seleccionando participantes para un nuevo programa de juegos innovador y extremadamente divertido, en el que tus pensamientos y opiniones podrían ayudarte a ganar mucho dinero. Así que si eres extrovertido, divertido y tienes muchas opiniones, ¡ven y juega para tener la oportunidad de ganar un premio en efectivo increíble! DESCRIPCIÓN DEL CASTING: Buscamos personas de todos los tipos y edades entre 18 y 99 años, con personalidades fuertes. Cómo postularse: Siga el enlace de solicitud a continuación y complete el formulario de casting. Nuestro equipo revisará todas las solicitudes y se pondrá en contacto con los candidatos elegibles. https://pitmancastinginc.formstack.com/forms/american_2025 No dude en enviarnos un correo electrónico si tiene preguntas o inquietudes específicas.

Estamos buscando un Director Creativo Asociado que sobresalga en entornos dinámicos y que se motive al enfrentar tareas complejas de frente. Si te apasionan los detalles y estás dispuesto a sumergirte en un trabajo en constante evolución en una amplia variedad de proyectos para algunas de las marcas más grandes del mundo, ¡nos encantaría conocerte! Aquí encontrarás algunos de los briefs creativos más interesantes disponibles, liderarás campañas innovadoras, colaborarás con equipos multidisciplinarios, impulsarás la excelencia creativa y darás forma a narrativas de marca que cautiven al público en el cambiante entorno digital. Para este puesto, buscamos a alguien con formación en diseño o arte. RESPONSABILIDADES Diseñar la identidad visual y el estilo de nuevas campañas, y cómo se adaptan al entorno social. Contribuir a dar vida a proyectos de creadores mediante narrativas creativas. Trabajar a partir de un brief junto con redactores o otros miembros del equipo creativo, generando ideas para presentar a clientes. Diseñar y producir campañas sociales y digitales efectivas. Determinar la mejor manera de representar visualmente los conceptos. Crear storyboards, wireframes y maquetaciones basadas en ideas creativas. Comprender iniciativas de marketing, posicionamiento estratégico y audiencia objetivo para desarrollar un enfoque artístico y un estilo acordes. Gestionar y coordinar con diseñadores, artistas de gráficos en movimiento, editores de video y redactores. Liderar y orientar a un equipo de profesionales creativos, fomentando una cultura de colaboración, innovación y excelencia. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo gestión de cuentas, producción y estrategia, para ofrecer soluciones integradas que superen las expectativas de los clientes. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector, tecnologías emergentes y mejores prácticas para elevar continuamente las capacidades creativas de la agencia. Gestionar proyectos, tanto en oficina como en exteriores, y trabajar dentro de un presupuesto. REQUISITOS Este es un puesto híbrido que requiere estar 2 días por semana en la oficina. Debes residir en una de nuestras ubicaciones en EE. UU.: Nueva York, Los Ángeles, Chicago o Miami. 7-10 años o más de experiencia en el campo creativo. Portafolio sólido que muestre trabajos creativos innovadores y de impacto en plataformas digitales y de redes sociales. Capacidad demostrada para inspirar y motivar equipos, fomentando un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo. Experiencia en agencias y redes sociales, muy valorada. Conocimiento experto del entorno social, incluyendo plataformas, formatos, herramientas nativas, contenido tendencia, etc. Conocimiento experto de software de diseño como Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Sentido estético agudo, capacidad de visualización y atención meticulosa a los detalles. Habilidades de gestión del tiempo y multitarea. BENEFICIOS ¡Seguro médico, dental, de visión y más! Generoso paquete de días libres, incluyendo la última semana del año. Planes de jubilación 401k y Roth con aporte coincidente del empleador. Subsidios para gimnasio y desarrollo profesional. Culture Club con actividades mensuales como deportes, juegos y happy hours. Consejo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Grupos de Recursos para Empleados. Beneficios para transporte y estacionamiento. Programa de bienestar centrado en la salud mental, física y financiera de los empleados. ¡Y mucho más! RANGO SALARIAL 120.000 - 150.000 dólares anuales SOBRE 1000HEADS 1000heads combina experiencia en datos y análisis, estrategia, tecnología y creatividad para ayudar a las mejores empresas del mundo a construir marcas para la Era Social. 1000heads ofrece a sus clientes de élite una propuesta totalmente integrada y de extremo a extremo de Transformación Social™, que abarca datos y análisis, estrategia e implementación. 1000heads tiene presencia global, con más de 200 empleados en 12 oficinas en Londres, Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, Bogotá, Sídney, Melbourne, Kuala Lumpur, Japón, París y Berlín. Entre sus clientes se encuentran Alphabet, Nature Made, The North Face, San Pellegrino, Amazon, Cisco y Diageo. 1000heads es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos a trabajar juntos para fomentar un entorno inclusivo que celebre y promueva la diversidad. Creemos que la diversidad en nuestro equipo genera ideas mejores y más audaces, más creatividad, comprensión y respeto. Aceptamos solicitudes independientemente de la edad, sexo, raza, etnia, discapacidad u otros factores que no afectan la capacidad de una persona para desempeñar su trabajo. Para obtener más información sobre 1000heads, visita 1000heads.com.

Mujeres con curvas que participarán en el desfile de Fantasy Fest

Coloca "Creative is cool" como la primera línea de tu carta de presentación o en el asunto del correo, o tu solicitud no será revisada. Estamos buscando un Estratega Creativo ágil y versátil para ayudar a crear y potenciar campañas creativas que generen resultados reales de negocio para nuestra diversa cartera de clientes. En este puesto, actuarás como el puente estratégico entre nuestros datos de rendimiento y la ejecución creativa: desarrollarás conceptos basados en insights, briefs y estrategias de contenido que influyan en la dirección de las campañas y hagan que el marketing sea más efectivo. Deberás pensar como un marketer, escribir como un redactor publicitario y planificar como un director creativo. Trabajarás estrechamente con especialistas en marketing de rendimiento, diseñadores y clientes para hacer realidad ideas que se basen tanto en la narración de marca como en el rendimiento en plataformas como Meta, LinkedIn, YouTube, Google, entre otras. Este es un puesto a tiempo completo, de 40 horas por semana, que requiere disponibilidad en horarios compatibles con las zonas horarias de Estados Unidos. Quiénes somos Single Grain es una agencia de marketing digital galardonada que lleva ayudando a empresas como Amazon, Uber y Salesforce a crecer desde 2009. Nos especializamos en Medios Pagados, Creatividad de Rendimiento, SEO, Marketing de Contenidos y más; y practicamos lo que predicamos: nuestro blog atrae más de 200.000 visitantes mensuales, nuestro podcast tiene más de 100 millones de descargas y más de 140.000 especialistas en marketing siguen nuestro canal de YouTube. Trabajamos rápido, exigimos mucho y utilizamos intensamente los datos en todos los aspectos: medios pagados, creatividad, estrategia y ejecución. Estamos formando un equipo pequeño y de élite, enfocado en realizar un trabajo inteligente e impactante sin procesos innecesarios ni jerarquías rígidas. Si eres autónomo, colaborativo, riguroso con la precisión y te entusiasma la inteligencia artificial, encajarás perfectamente. Lo que harás Estrategia de campaña y mensajes Desarrollar estrategias creativas y marcos de mensajería que conecten los insights de la audiencia con los objetivos de la campaña. Redactar o colaborar en briefs creativos que definan claramente el desafío, la audiencia, el insight, el mensaje y las pautas de ejecución. Utilizar datos analíticos y de pruebas para influir en la dirección narrativa y optimizar el rendimiento. Conceptualización creativa y planificación de activos Transformar estrategias en conceptos publicitarios atractivos, storyboards y gancho creativo en plataformas como Meta, YouTube, Google, LinkedIn, TikTok, Pinterest y otras emergentes. Colaborar con diseñadores y editores para hacer realidad las campañas, asegurando que los mensajes sean nítidos, coherentes con la marca y orientados al rendimiento. Gestionar la relación con nuestros diseñadores externos y buscar nuevos diseñadores y proveedores según sea necesario. Utilizar al máximo la inteligencia artificial para acelerar la entrega y aumentar el volumen de activos creativos. Planificar creatividades modulares y nativas de cada plataforma que puedan probarse y escalarse a través de múltiples canales. Generación y comunicación de insights Liderar o apoyar investigaciones sobre los puntos de dolor, motivaciones y beneficios del producto para descubrir ángulos creativos ganadores. Analizar métricas de rendimiento creativo y desarrollar hipótesis y planes de prueba para futuras iteraciones. Presentar el pensamiento estratégico y los conceptos creativos a clientes y equipos internos con claridad y confianza. Colaboración entre equipos Trabajar junto con los equipos de Medios Pagados y SEO para alinear la dirección creativa con los insights de datos y las estrategias de segmentación. Brindar orientación sobre las mejores prácticas creativas en entornos de rendimiento en múltiples plataformas de medios pagados. Apoyar en las revisiones de calidad creativa, el análisis posterior al lanzamiento y auditorías creativas según sea necesario. Liderar los esfuerzos creativos en nuestro equipo de marketing interno. Proporcionar al equipo de ventas estudios de casos creativos. Comunicación y explicación Traducir la narración creativa y el análisis de rendimiento en un lenguaje claro y conciso para clientes y equipos internos, incluyendo pasos de acción. Explicar la importancia de la estrategia creativa y la generación de ideas, asegurando la comprensión y aceptación por parte del cliente. Ofrecer formación y apoyo a los equipos internos sobre herramientas creativas y mejores prácticas según sea necesario. Capacidad para crear y mantener tu propio sistema para gestionar solicitudes de clientes, fechas de entrega y prioridades, ejecutando todas las tareas a tiempo y comunicando adecuadamente el progreso a las partes interesadas internas y externas. Requisitos Lo que buscamos 4 a 6 años o más de experiencia en estrategia creativa, marketing de rendimiento, estrategia de contenido o un puesto relacionado. Un portafolio sólido con campañas de marketing de rendimiento, copys publicitarios o estrategias creativas que hayan generado resultados medibles. Conocimiento profundo de las plataformas publicitarias y sus particularidades creativas (Meta, YouTube, Google, TikTok, LinkedIn, etc.). Comprensión de los embudos de ventas B2B y los KPI de comercio electrónico B2C. Dominio de datos: te sientes cómodo revisando dashboards, interpretando el rendimiento creativo y tomando decisiones basadas en resultados. Excelentes habilidades narrativas: puedes tomar una idea abstracta y convertirla en un mensaje atractivo. Fuertes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para defender decisiones estratégicas ante clientes y partes interesadas. Proactivo, organizado y capaz de gestionar plazos y prioridades en múltiples proyectos. Entusiasta por experimentar con herramientas de IA para mejorar la investigación creativa, la mensajería y la generación de ideas. Tus principales KPI serán: Efectividad de las estrategias creativas basada en métricas de rendimiento de campañas (tasa de éxito creativo, CTR, ROAS, CAC, etc.). Claridad y completitud de los briefs creativos y documentación estratégica. Satisfacción del cliente con la dirección creativa y la comunicación. Puntualidad en la entrega de conceptos y alineación en la ejecución. Capacidad para generar hipótesis creativas ganadoras a partir de datos e insights de pruebas. Claridad, precisión y utilidad de los informes y dashboards. Un mal ajuste se parece a: Te enfocas únicamente en la estética o la narración sin comprender los resultados comerciales. Te sientes incómodo revisando datos o usando datos para definir estrategias. Prefieres trabajar de forma independiente sin colaboración ni aportes cruzados. Tienes dificultad para comunicar ideas estratégicas de forma clara por escrito o en presentaciones. Evitas aprender nuevas herramientas o explorar flujos de trabajo asistidos por IA. Beneficios Salario: Por determinar PTO flexible 100 % remoto Presupuesto para aprendizaje que puedes destinar a probar nuevas herramientas analíticas o capacitarte en nuevas plataformas o tácticas 40 horas/semana, contratista a tiempo completo

Buscando a alguien para asistir y recibir pago por transmitir información en los partidos de los Kansas City Chiefs y de KU/ Kansas State. Debe conocer muy bien las reglas del fútbol americano, ser puntual y respetuoso. Excelente oportunidad para cualquier persona a la que le guste el fútbol americano.

NIVEL: Senior/Experto UBICACIÓN: Totalmente remoto TIPO: Consultor/Contrato McColm & Company (McCO) es una empresa consultora orientada a la misión y centrada en el cliente que proporciona a los agentes de cambio los conocimientos, habilidades y perspectivas necesarias para tener éxito en un mundo cada vez más complejo. McCO se especializa en apoyar a clientes federales de EE. UU. con carteras enfocadas internacionalmente y temáticamente, mediante el diseño y ejecución de programas de formación profesional personalizados, programas efectivos de fortalecimiento de capacidades y la prestación de asesoramiento altamente especializado y análisis para tomadores de decisiones. McColm & Company busca redactores técnicos independientes interesados en formar parte de un grupo de redactores de propuestas, para proporcionar redacción técnica crítica y desarrollo de propuestas en oportunidades relacionadas con su área técnica de especialización. Los candidatos seleccionados deberán contar con experiencia relevante y amplia en la redacción de propuestas para el gobierno de EE. UU. DESCRIPCIÓN Y REQUISITOS Los redactores técnicos de propuestas serán contratados bajo un régimen de consultoría para apoyar a McCO en el diseño y desarrollo de enfoques técnicos relacionados con formación profesional y fortalecimiento de capacidades, asesoramiento y consultoría técnica, e investigación y análisis, en oportunidades específicas (principalmente financiadas por el Departamento de Estado (DOS), el Departamento de Defensa (DOD) y el Departamento del Interior (DoI)) en las áreas de seguridad, construcción de paz y diplomacia; crecimiento económico y comercio; conservación, clima y energía. Los redactores técnicos apoyarán a la Unidad de Desarrollo de Negocios mediante la redacción técnica, aseguramiento de calidad y edición de las propuestas asignadas. Los candidatos seleccionados firmarán un acuerdo marco a largo plazo con McCO y reportarán al Director de Desarrollo de Negocios. Se requiere autorización para trabajar en EE. UU. Los candidatos seleccionados deben ser personas proactivas, con sólidas habilidades de redacción, edición, comunicación, relaciones interpersonales, pensamiento estratégico y gestión. Deberán contar con experiencia demostrada en el desarrollo de propuestas y nuevos negocios según los procedimientos Shipley, así como la capacidad de entregar trabajos de alta calidad de forma independiente y cumpliendo estrictamente con los plazos establecidos. Los candidatos interesados también podrán incorporarse a equipos de propuestas como parte del equipo de ejecución del proyecto. Los candidatos seleccionados deberán poseer habilidades avanzadas en el diseño de soluciones técnicas, un profundo conocimiento de la cultura y prácticas empresariales del cliente, y una tasa de éxito demostrada. Principales responsabilidades Asistir a reuniones clave de preparación de ofertas para apoyar la identificación de temas ganadores y el desarrollo de mensajes clave en la narrativa de la propuesta. Utilizar un conocimiento profundo del cliente para apoyar el diseño de soluciones técnicas adecuadas. Colaborar con los gestores de ofertas en el desarrollo del plan de trabajo. Redactar (de forma independiente o en equipo) enfoques técnicos claros, convincentes y completos, cumpliendo con los requisitos de la licitación, incluidos los criterios de evaluación. Trabajar con diversos especialistas de la organización para incorporar sus aportes a la propuesta técnica, asegurando que esta presente una solución técnica coherente y unificada. Asistir (o liderar, cuando corresponda) revisiones de equipos de colores. Identificar formatos de contenido más adecuados (por ejemplo, infografías, diagramas) que mejoren la legibilidad de la oferta. Redactar o apoyar otras secciones de la propuesta (Enfoque de Gestión, Desempeño Anterior), según lo acordado y conforme a los requisitos específicos del contrato y la propuesta. Requisitos Conocimientos especializados en una de las tres áreas de servicio de McCO: formación profesional y fortalecimiento de capacidades, asesoramiento y consultoría técnica, e investigación y análisis. Al menos 5 años de experiencia como redactor técnico principal en ofertas ganadas para clientes del gobierno de EE. UU., especialmente para el DOD, DOS y DOI. Capacidad demostrada para diseñar con éxito soluciones técnicas innovadoras, prácticas y viables para propuestas federales. Excelente capacidad para trabajar con flexibilidad en equipo, en un entorno dinámico y con plazos ajustados y cambiantes. McColm & Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, edad, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, identidad o expresión de género, discapacidad u otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Debido al elevado volumen de solicitudes que McCO recibe y con el fin de cumplir con nuestras políticas internas de contratación, lamentamos no poder responder a llamadas telefónicas ni correos electrónicos individuales sobre el estado de las solicitudes.