WI- Scrum Master Técnico / Gerente de Programa SMT/MMK/WLK

Resumen del puesto: Buscamos un Scrum Master Senior con más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos y sólidos conocimientos en el dominio relevante [insertar dominio relevante: por ejemplo, banca, salud, retail, etc.]. Este puesto requiere un profesional experimentado en metodologías ágiles, capaz de liderar equipos multifuncionales, fomentar una cultura de mejora continua y garantizar la entrega exitosa de soluciones digitales o empresariales complejas. Responsabilidades principales: Actuar como líder al servicio del equipo ágil y como coach, asegurando el cumplimiento de los principios y prácticas de Scrum. Liderar las reuniones diarias (daily stand-ups), la planificación de sprints, el refinamiento del backlog, las revisiones de sprint y las retrospectivas. Colaborar con los Product Owners y las partes interesadas para mantener las hojas de ruta del producto y gestionar las expectativas de entrega. Identificar, rastrear y eliminar impedimentos que afecten el progreso del equipo. Monitorear la salud del proyecto, las métricas de rendimiento del equipo y las gráficas de avance de sprint o liberación (burn-down). Guiar y mentorizar a los miembros del equipo, fomentando la madurez ágil en toda la organización. Utilizar los conocimientos del dominio para alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales y las normas de cumplimiento. Impulsar mejoras de procesos mediante marcos ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Gestionar dependencias y riesgos entre múltiples equipos y partes interesadas externas. Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado del proyecto a la dirección y a las partes interesadas. Habilidades y calificaciones requeridas: Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 5 años en el rol de Scrum Master. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos ágiles a gran escala y multifuncionales. Sólidos conocimientos en el dominio específico [insertar dominio: por ejemplo, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, etc.]. Experiencia práctica con herramientas ágiles como Jira, Rally, Azure DevOps o Trello. Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente (SAFe, PSM, PMI-ACP, etc.). Excelentes habilidades de facilitación, resolución de conflictos y comunicación. Capacidad para trabajar con equipos distribuidos y globales. Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.

Estamos buscando personas motivadas y ambiciosas que estén apasionadas por construir una carrera a largo plazo en el campo de la inteligencia artificial. Si estás deseoso de ampliar tus conocimientos, trabajar en proyectos de vanguardia de IA y colaborar con un equipo que valora la innovación y las soluciones orientadas al futuro, te invitamos a unirte a nuestra organización y avanzar en tu trayectoria profesional en este campo en rápido desarrollo. Somos una empresa tecnológica exitosa que busca personas apasionadas a las que les encante aprender. ¿Buscas una oportunidad para desarrollar habilidades en inteligencia artificial y desarrollo de software en un entorno real? Este es un programa estructurado, remoto, que puede realizarse a tiempo completo o parcial, con flexibilidad según tu disponibilidad. Completarás más de 600 horas de trabajo guiado y tareas técnicas prácticas utilizando herramientas y frameworks industriales reales, y luego recibirás apoyo para obtener empleo como desarrollador de IA. Esta oportunidad incluye una experiencia progresiva en áreas como: 🖥️ Fundamentos de computación y software • Aprender cómo funcionan las computadoras y las redes • Entender la teoría de algoritmos, la arquitectura de máquinas y conceptos básicos de seguridad • Escribir tus primeras líneas de código en Python 💻 Desarrollo web y de aplicaciones • Crear sitios web interactivos usando HTML, CSS y JavaScript • Aplicar frameworks como Bootstrap y React.js • Usar control de versiones (Git, GitHub, etc.) y aprender cómo los desarrolladores gestionan bases de código en producción 🧠 Herramientas de inteligencia artificial y aprendizaje automático • Explorar el aprendizaje automático, redes neuronales y ciencia de datos • Trabajar con la API de OpenAI, TensorFlow, Pandas y más • Analizar y procesar datos, y construir funciones de IA como chatbots, análisis de sentimientos y automatización • Practicar el entrenamiento de modelos, su evaluación y visualización de datos • Aprender sobre contenerización (Docker) y herramientas de organización de proyectos 🗄️ Bases de datos y habilidades de backend • Diseñar y realizar consultas en bases de datos usando SQL • Entender operaciones CRUD e integración de bases de datos en aplicaciones 🧪 Proyecto final • Completar un proyecto de software en un entorno real utilizando las herramientas y prácticas anteriores • Demostrar flujo de trabajo con Git, depuración, documentación y resolución independiente de problemas • Simular el funcionamiento de equipos reales de desarrollo usando Agile y Scrum 🧰 Preparación profesional • Repasar técnicas de whiteboarding y formatos de entrevistas técnicas • Aprender a redactar un currículum técnico • Prepararse para la búsqueda de empleo técnico y cambios de carrera No se requiere experiencia previa. Se aceptan candidatos remotos. Para postularte, contáctanos aquí: https://aitraining.compare

Gerente de Programa, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios y una enseñanza alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar un trabajo que desafíe y elimine los sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, con altas expectativas, una formación rigurosa y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios y una enseñanza sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Consideramos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un profesional dedicado a la operación escolar que destaque en la gestión de proyectos y en brindar apoyo de alto nivel a los líderes. Tienes una combinación de experiencia e interés en brindar apoyo y mantener sólidos sistemas para las necesidades pedagógicas y operativas. Eres extremadamente detallista, tienes excelentes habilidades para construir relaciones y eres hábil para presentar información de manera clara y fácil de entender. El candidato ideal domina Excel y disfruta trabajar en un entorno en el que puede tomar la iniciativa y ponerse manos a la obra. Comprometido con trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos Comprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Fuerte gestor de proyectos: trayectoria demostrada en la gestión de múltiples proyectos y seguimiento de su progreso Excepcionales habilidades de comunicación: mensajes claros y concisos, con enfoques adaptados al público Experto en gestión de relaciones: capacidad para gestionar hacia arriba, responsabilizar a colegas y líderes, y motivar a otros Experiencia trabajando con datos: limpieza y mantenimiento de sistemas, comunicación de información compleja en presentaciones fáciles de entender Actitud flexible y proactiva: disposición para brindar apoyo según sea necesario, entusiasmo por apoyar al equipo pedagógico mediante diversos proyectos puntuales Altamente organizado y con gran atención al detalle Dominio de Excel; deseable Mínimo de 3 años de experiencia; deseable Título universitario (licenciatura); requerido LO QUE HARÁS Como Gerente de Programa, trabajarás en el equipo de Operaciones en una escuela y colaborarás estrechamente con la dirección para crear y hacer cumplir sólidos sistemas que brinden apoyo escolar y gestionen datos. Este trabajo incluirá gestionar proyectos operativos e instruccionales generales, así como brindar capacitaciones sobre gestión de datos e integridad. Colaborar con docentes y líderes pedagógicos para alinear las necesidades de apoyo y mantener relaciones sólidas Implementar los sistemas y el apoyo operativo necesarios para el equipo pedagógico, comunicando claramente y cumpliendo con los plazos Gestionar y compartir datos de estudiantes con docentes, líderes, familias y estudiantes, incluyendo: sistema de información estudiantil, datos de rendimiento (evaluaciones internas), información sobre exámenes, evaluaciones, datos de matrícula, libros de calificaciones, boletines, etc. Liderar la capacitación del personal en sistemas de información estudiantil, evaluaciones y análisis de datos estudiantiles Gestionar las estructuras de comunicación interna y externa, incluyendo la creación y gestión de la comunicación con las familias Coordinar la administración, calificación y análisis de datos de exámenes internos y estatales Trabajar con el equipo pedagógico para crear y distribuir los horarios escolares Gestionar la tecnología de estudiantes y personal Otras responsabilidades operativas: gestionar proyectos especiales, apoyar necesidades tecnológicas, organizar excursiones, coordinar el transporte estudiantil, apoyar en la captación y matrícula de estudiantes, cubrir la oficina principal, trabajar con padres, deberes en el almuerzo o recreo, otros proyectos especiales según sea necesario Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, aportes considerables coincidentes para jubilación y más. El rango salarial para nuevos Gerentes de Programa es de $62.400 a $85.000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de la publicación. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Dado que valoramos que el personal permanezca en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales, y este rango aplica únicamente para personal nuevo. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo, ni pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuenta de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador, y más. Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: formación profesional semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por parte de profesionales Apoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificados o matrícula universitaria Un entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante las horas sin estudiantes 1 a 3 días por semana, cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas. UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque en ocasiones podrías trabajar más Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, realizar varios viajes arriba y abajo por las escaleras durante el día, y poder desplazarte rápidamente en una emergencia Este puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los empleados tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

Mitutoyo Research & Development America, Inc. Administrador de Red Etiqueta del trabajo: 2025-17 Administrador de Red ¿Eres un profesional de TI apasionado por la tecnología y ayudar a los demás a tener éxito? ¿Quieres trabajar en una organización que se esfuerza por mejorar el mundo? ¿Quieres formar parte de un equipo de TI colaborativo y ayudar a guiar el futuro del grupo? ¿Quieres trabajar en una empresa altamente estable que valore a sus empleados y el equilibrio entre trabajo y vida personal? LAS COSAS INTERESANTES QUE HARÁS CON TUS HABILIDADES Como Administrador de Red en Mitutoyo Research & Development America, Inc. (MRDA), tendrás la oportunidad de intervenir en todos los aspectos de TI. Desde tareas complejas e implementación de nuevas soluciones, hasta brindar soporte a miembros del equipo en Washington y California, así como a usuarios remotos en todo el mundo. Mantendrás e implementarás sistemas de TI como SQL, Exchange, SharePoint, Azure AD, Office 365, MECM y muchas otras plataformas y aplicaciones. La experiencia en Linux será beneficiosa. También trabajarás con infraestructuras físicas y virtuales utilizando soluciones de almacenamiento basadas en VMware, Hyper-V y SAN, además de escritorios, portátiles y teléfonos móviles. Tendrás la oportunidad de ayudar al supervisor de TI a moldear el futuro del grupo de TI en MRDA. Colaborarás en la planificación estratégica y en la adopción de nuevas tecnologías y aplicaciones. LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Brindar un excelente servicio al cliente interno, con el objetivo principal de permitir que los demás desempeñen mejor su trabajo, será tu lema. Es fundamental para este puesto tener disposición para solucionar incidencias de TI enviadas por usuarios de todos los niveles y con distintos grados de complejidad. Tendrás la posibilidad de intervenir en todos los aspectos de TI, por lo que es vital contar con entusiasmo para hacerlo. Deberás demostrar la capacidad de cambiar rápidamente de tarea y pasar eficientemente entre múltiples prioridades y proyectos. Trabajarás a un ritmo acelerado, por lo que es crucial priorizar y ejecutar tareas de forma eficaz en un entorno de alta presión. Tu intuición rápida, tus habilidades sobresalientes para la resolución de problemas y tu atención meticulosa a los detalles te guiarán hacia el éxito en este puesto. Para obtener una lista de habilidades y experiencias requeridas y deseables, consulta la descripción del trabajo en https://www.mitutoyo-rda.com/2025-17. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS El rango salarial por hora es de 45 a 50 dólares por hora. El salario por hora del candidato seleccionado se determinará según la experiencia, conocimientos, habilidades, educación relacionadas con el puesto, y la complejidad y responsabilidad del rol. Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de la vista pagado al 100% (75% para los dependientes), seguro de vida y de discapacidad pagado al 100%, plan 401k con aporte de coincidencia del 6%, 15 días de vacaciones, 12 días festivos pagados, 10 días de enfermedad pagados por año y elegibilidad para un bono anual basado en el rendimiento. Puedes encontrar más beneficios y detalles en https://www.mitutoyo-rda.com/benefits. NUESTRA EMPRESA MRDA, subsidiaria propiedad total de Mitutoyo Corporation, está a la vanguardia en el desarrollo de tecnologías y software de última generación que mejoran la calidad de vida mediante soluciones líderes mundiales en metrología. Nuestros productos son fundamentales para garantizar la calidad en industrias como automotriz, aeroespacial, electrónica, semiconductores, equipos médicos y herramientas de maquinaria. Ubicados en el hermoso noroeste del país, en unas instalaciones modernas y bien equipadas, ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, orientado al trabajo en equipo y de ambiente informal. Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal, ofreciendo excelentes beneficios y un ambiente dinámico y divertido en el que trabajamos duro, disfrutamos intensamente y valoramos la vida. Para obtener más información sobre la vida en MRDA, visita https://www.mitutoyo-rda.com/life-at-mrda. MRDA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en cualquier empresa en EE. UU. MRDA participa en E-Verify. Información detallada: E-Verify (https://www.mitutoyo-rda.com/s/E-Verify_Participation_Poster.pdf) y Declaración de Derecho al Trabajo (https://www.mitutoyo-rda.com/s/IER_RightToWorkPoster.pdf). (A partir de enero de 2021, cambiamos el nombre de la empresa de Micro Encoder Inc. a Mitutoyo Research & Development America, Inc.) POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ Tu trabajo aquí tendrá un impacto positivo en la sociedad. Disfrutarás trabajando en nuestro ambiente informal y amigable, con horarios flexibles y un modelo de trabajo híbrido. Trabajarás con un grupo muy inteligente de personas utilizando nuestras instalaciones y equipos de última generación. Somos una empresa altamente estable y apoyaremos tu desarrollo profesional con oportunidades de formación y un enfoque cultural centrado en el crecimiento individual. Te encantará nuestro excelente paquete de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de la vista con prima pagada al 100% y un plan 401k con aportaciones coincidentes del 6%. Para postularte a este puesto o recomendar a alguien que conozcas, utiliza nuestro sistema de entrevistas en línea gestionado por HireMojo. Postúlate para este trabajo https://app.hiremojo.com/mojo/ce/506860057/Mitutoyo-Research--Development-America-Inc/Washington/Kirkland/Network-Administrator?sourceType=9 Una vez que hayas completado la entrevista, tu información será enviada al equipo de reclutamiento para que tomen decisiones sobre los próximos pasos. Palabras clave relacionadas: red, TI, servidor Microsoft, SQL, Exchange, SharePoint, Azure AD, Office 365, SCCM, resolución de problemas, incidencias, servicio al cliente interno, MCSA, MCSE, A+, Network+, configuración de firewall, seguridad de red, Veeam, operaciones de recuperación, Linux, CentOS, Red Hat, VMware, Hyper-V, Red de Área de Almacenamiento, WAN

Avint LLC busca un Gerente de Programa I para unirse a nuestro dinámico equipo orientado a la misión y que apoya al sector público. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en rápido crecimiento a la vanguardia de la industria de ciberseguridad. En este puesto, contribuirá a trabajos significativos, apoyará a clientes federales en un entorno acelerado y crecerá junto con una organización que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo continuo. El contratista deberá poseer un conocimiento integral de los principios, políticas y prácticas de adquisición de sistemas y gestión de programas, tal como se define en la DoDI, así como conocimiento sobre los roles y relaciones dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Fuerza Aérea. El contratista deberá tener conocimiento de técnicas cualitativas y cuantitativas para recopilar, analizar y medir la eficacia, eficiencia y productividad de los programas de adquisición. El contratista deberá conocer las actividades de apoyo que ayudan al gerente de programa a evaluar qué programas se encuentran dentro de los límites de cronograma y costo, poder recomendar soluciones viables a problemas y explorar cursos de acción alternativos. El contratista debe ser capaz de comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, proporcionando documentación de calidad sobre adquisiciones y programas (presentaciones, documentos, planes, etc.). El contratista deberá ser capaz de planificar, investigar, analizar y evaluar la adquisición de sistemas en cuanto al desarrollo, producción e implementación de sistemas de armas y equipos asociados, así como formular planes y recomendar estrategias efectivas para cumplir con los objetivos de costo, cronograma y desempeño. El contratista deberá ser capaz de apoyar y elaborar informes de adquisición, incluyendo informes legales y reglamentarios (por ejemplo, DAES, MAR, etc.). Apoyar revisiones de gestión de programas, reuniones/revisión de alto nivel y revisiones de IMP/IMS. El contratista deberá ser capaz de apoyar y desarrollar diversas presentaciones/informes sobre el estado del programa y las tareas de adquisición para la alta dirección. Requisitos Presencial al 100 % Habilitación de seguridad secreta Conocimiento y experiencia demostrados en la disciplina técnica o profesional correspondiente. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y aplicar procedimientos y procesos adecuados dentro del área de especialidad. Fuertes habilidades para resolver problemas y solucionar averías, con el fin de lograr resultados exitosos dentro de las directrices establecidas del programa o proyecto. Capacidad para interactuar eficazmente con la Oficina del Programa y el personal de apoyo. Formación mínima y experiencia: Título universitario (licenciatura) y 10 años de experiencia en la disciplina técnica/profesional correspondiente, incluyendo 3 años de experiencia dentro del Departamento de Defensa (DoD); – O BIEN – 15 años de experiencia directamente relacionada en sustitución del título, con las certificaciones adecuadas según lo establecido en las descripciones de puestos funcionalmente alineados, incluyendo 5 años de experiencia en el DoD. Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y días libres pagados generosos, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida. El rango salarial para este puesto es: $XXX - $XXX

Buscamos un Técnico Experimentado en Controles Industriales para unirse a nuestro equipo. En este puesto, supervisará y mantendrá la infraestructura tecnológica de una gran propiedad residencial de estilo comercial. El candidato ideal no solo mantendrá y solucionará problemas de los sistemas críticos de la propiedad, sino que también desarrollará e implementará optimizaciones basadas en ingeniería para mejorar la eficiencia, confiabilidad y rendimiento. Principales Áreas de Responsabilidad y Rendición de Cuentas • Integrar soluciones de ingeniería para mejorar la eficiencia y automatización de todos los sistemas (por ejemplo, bomba diésel contra incendios, sistema de rociadores, sistemas de alarma contra incendios, sistema de riego, UPS e interruptor de transferencia (integrado con generador), distribución de energía eléctrica, instalación de gas natural, sistema de compresor de aire para garaje, sistemas hidráulicos, puertas eléctricas, sistemas de HVAC y de extracción, cámaras y sistemas de audio/vídeo). • Utilizar el software de automatización de edificios (BAS) para monitorear y controlar todos los sistemas principales. • Diagnosticar y instalar nuevos componentes en redes y controles existentes. • Diagnosticar problemas y coordinar reparaciones mayores con proveedores externos. • Asegurar que los proyectos con empresas externas se completen a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo los términos contractuales. • Asegurar que todas las actualizaciones de sistemas cumplan con los códigos de seguridad, regulaciones edilicias y las mejores prácticas en eficiencia y sostenibilidad. • Llevar registros detallados de inspecciones, actividades de mantenimiento y modificaciones de sistemas. Requisitos • Experiencia en la gestión de sistemas comerciales/industriales medianos o grandes (por ejemplo, hospital, hotel). Capacidad para integrar controles con tecnología moderna. • Aplicar altos estándares y las mejores prácticas en programación, documentación, investigación y pruebas. • Experiencia en programación de software de automatización de edificios (BAS). • Capacidad para leer manuales técnicos, diagramas de cableado y esquemas de sistemas de control industrial. • Buenas habilidades de comunicación verbal, organización y gestión del tiempo, con gran atención al detalle al realizar tareas. • Ser un trabajador en equipo, capaz de establecer relaciones laborales fluidas con otros miembros, basadas en el respeto mutuo y la disposición para ayudar. • Mantener siempre el más alto nivel de confidencialidad. • Capacidad para responder a emergencias fuera del horario laboral. • Deseable, aunque no obligatorio: Experiencia práctica en ingeniería de software/hardware; Bilingüe (inglés y español)