Gerente del Programa Técnico

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: • Título universitario (Licenciatura o Maestría) o experiencia práctica equivalente • 5 a 7 años de experiencia como Gerente de Programas, preferiblemente con 2 años de experiencia como ingeniero en un ámbito técnico • Sólida formación técnica con capacidad para comprender y guiar iniciativas técnicas complejas • Dominio de herramientas como MS Office, tableros de Jira, Confluence, MS Project y Smartsheet • Experiencia gestionando equipos multifuncionales y distribuidos geográficamente, y trabajando en entornos globales y dinámicos • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para influir y colaborar eficazmente con líderes senior, ingenieros y otras partes interesadas • Capacidad para desenvolverse en entornos ambiguos, equilibrando prioridades competitivas mientras se impulsan los proyectos hacia su finalización exitosa • Experiencia en el ámbito embebido (preferiblemente con experiencia en video o banda ancha) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Comprender el alcance de los programas técnicos según lo definido por los requisitos del producto y del negocio • Impulsar historias de usuario e incidencias mediante el proceso ágil de sprints mensuales, gestionar y priorizar la lista de tareas pendientes del equipo, liderar las reuniones Scrum y las asignaciones de desarrollo/pruebas • Gestionar equipos, hacerse responsable de funciones específicas, y apoyar en la elaboración de la hoja de ruta y el plan de lanzamiento • Impulsar el desarrollo y ejecución de la hoja de ruta del equipo, alineándose con las estrategias globales del producto y los objetivos comerciales • Supervisar la planificación y ejecución de iniciativas y programas clave, asegurando la alineación entre equipos distribuidos en Estados Unidos, Europa e India • Liderar la toma de decisiones técnicas y la resolución de problemas, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y protección de contenidos en todos los productos y plataformas • Fomentar la colaboración y la comunicación entre equipos multifuncionales, cumpliendo hitos y asegurando la entrega exitosa de los programas a tiempo y dentro del alcance • Actuar como punto de contacto clave para la alta dirección, proporcionando actualizaciones periódicas sobre el progreso, riesgos y oportunidades • Promover la mejora continua mediante la identificación de optimizaciones de procesos y fomentando la excelencia operativa dentro del equipo