Sr. Gerente de Programa

Únase al líder del mercado en soluciones de datos y análisis de energía eléctrica La red eléctrica es la máquina más grande y compleja jamás construida. El software líder en la industria de análisis para operaciones eléctricas de Ripple Effect Consulting ofrece visibilidad en tiempo real sobre la enorme cantidad de datos generados diariamente por la red eléctrica de América del Norte. Nuestra visión única e innovadora de estos datos permite tomar decisiones comerciales en tiempo real y decisiones de inversión a mediano y largo plazo que mantienen bajos los precios de los servicios públicos, apoyan la transición energética y mantienen la red funcionando. Es un trabajo desafiante y, al mismo tiempo, un trabajo con propósito. Forme parte de nuestro negocio exitoso y en crecimiento durante la transformación internacional. Resumen del puesto La responsabilidad del Ingeniero Fullstack Senior será crear y mantener aplicaciones personalizadas de Oracle PL/SQL de alto rendimiento que soporten casos de uso en tiempo real y analíticos en los mercados de energía eléctrica de América del Norte. Este puesto aprovechará sus conocimientos en desarrollo de bases de datos Oracle y será fundamental para la implementación exitosa de nuestro producto de software empresarial basado en navegador. Usted diseñará, desarrollará y probará programas complejos que se ejecutan en una base de datos de varios terabytes. Detalles del puesto Rango salarial: $120.000 - $160.000 - Depende de la experiencia Ubicación: Oficinas centrales de Ripple Effect Consulting (Boulder, CO preferido; Chicago, IL; Boston, MA) Tiempo completo Híbrido Reporta a: Gerente Senior de Ingeniería Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener sistemas Oracle PL/SQL para procesar y gestionar eficientemente grandes conjuntos de datos. Contribuir al desarrollo en todo el ciclo de vida: recopilación de requisitos, arquitectura/diseño, implementación, despliegue y soporte en producción. Aplicar metodologías Agile y DevOps para agilizar la entrega y garantizar la estabilidad del sistema. Desarrollar y mantener componentes frontend escalables utilizando React y tecnologías asociadas. Colaborar transversalmente con los equipos de operaciones, infraestructura y producto para ofrecer soluciones de extremo a extremo. Participar en discusiones sobre arquitectura y proponer soluciones técnicamente sólidas y reflexivas. Realizar revisiones de código entre pares y contribuir a los estándares del equipo en cuanto a calidad del código y diseño del sistema. Brindar mentoría técnica y apoyar a desarrolladores junior en las mejores prácticas y adopción de herramientas. SOBRE EL CLIENTE DE RIPPLE EFFECT CONSULTING Descripción general El cliente de Ripple Effect Consulting ofrece datos de mercado en tiempo real y soluciones para decisiones comerciales en el sector de energía eléctrica. Más de 1.000 participantes del mercado utilizan diariamente las soluciones de Ripple Effect Consulting. La empresa es líder en todos los aspectos de recolección y gestión de contenido informativo, desarrollando y entregando soluciones de datos y análisis de mercado. Desde su creación en 2008, Ripple Effect Consulting se ha convertido en un proveedor confiable y respetado de soluciones innovadoras y confiables centradas en las necesidades de analistas de mercados eléctricos, operadores y gestores comerciales. Ripple Effect Consulting cuenta con un equipo de más de 300 profesionales en Boulder, CO (sede principal); Boston, MA; Chicago, IL; Glendora, CA; Richmond, VA; Londres, Reino Unido; Auckland, Nueva Zelanda; y Bucarest, Rumania. Requisitos Cualificaciones Educación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. 5 o más años de experiencia en desarrollo Oracle PL/SQL, incluyendo: Oracle 11g/12c, paquetes, procedimientos, funciones, tipos Ajuste de rendimiento, análisis de planes de consulta y diagnóstico de archivos de traza Características avanzadas como particionamiento, colecciones y funciones analíticas Conocimiento de Liquibase y Snowflake es un plus Experiencia en frontend 5 o más años de experiencia con React y Redux (incluyendo sagas/contexto) Dominio de JavaScript/TypeScript, async/await, Webpack y arquitecturas de microfrontend Experiencia con frameworks de pruebas (por ejemplo, Jest, Playwright) Conocimiento de bibliotecas de visualización de terceros como Plotly, AgGrid o MapboxGL Experiencia en diseño UI/UX es un plus Experiencia en capa intermedia 3 a 5 años de experiencia en desarrollo Java (preferido) Experiencia con Spring/Spring Boot Dominio en la creación y mantenimiento de APIs REST Experiencia en Python es un plus Prácticas de ingeniería Experiencia con prácticas de desarrollo de software Agile Conocimiento de CI/CD, flujos de trabajo de soporte en producción y principios de arquitectura escalable Cualificaciones preferidas Habilidades sólidas de colaboración, comunicación y mentoría Capacidad demostrada para evaluar desafíos de forma integral desde perspectivas técnicas y comerciales Autodirigido y proactivo al identificar oportunidades de mejora Demuestra mentalidad de aprendizaje continuo y comparte conocimientos con el equipo Contribuye activamente a la cultura del equipo y a discusiones inclusivas y constructivas Beneficios Compensación: $120.000 – $160.000 (según experiencia y ubicación) Cultura El cliente de Ripple Effect Consulting ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Colorado, y contamos con una cultura que lo respalda. En Ripple Effect Consulting, nos importa decir "Sí" a nuestros clientes. Nos gusta escuchar, aprender y desarrollar nuestras soluciones según sus necesidades. Consideramos a los clientes socios comerciales, y cuando los ayudamos a tener más éxito... nosotros también lo tenemos. En la oficina, nuestra cultura se basa en algunos valores fundamentales de los que nos sentimos orgullosos: Nos apasiona la innovación y resolver desafíos difíciles; Somos personas de altos estándares que combinan pasión y orgullo con trabajo duro y recompensas de todo tipo, en una ética coherente en toda la empresa; Estamos orientados al trabajo en equipo con una jerarquía plana: trabajamos en equipos pequeños en proyectos bien definidos que impactan directamente en el éxito del negocio; Aprovechamos las fortalezas y experiencias de cada persona, mientras que cada uno de nosotros también desempeña funciones diversas relacionadas con nuestro área principal. Esto representa el desafío de mantener un amplio conjunto de habilidades, así como la oportunidad de aprender y contribuir de muchas maneras; Estamos en constante crecimiento. El desarrollo profesional ocurre todos los días y cada año. Compensación y beneficios Ofrecemos salarios altamente competitivos y bonos reales que son alcanzables y que usted puede influir. Nuestro paquete de beneficios también es muy competitivo, e incluye seguro médico, un plan 401(k) con coincidencia, vacaciones flexibles y horarios de trabajo flexibles. Ripple Effect Consulting fomenta e invierte en el desarrollo profesional formal e informal. En Ripple Effect Consulting estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si este puesto le interesa pero su experiencia no coincide perfectamente con todas las cualificaciones descritas, le animamos a postularse de todas formas. Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos. De acuerdo con la ley de Colorado, el rango indicado es una estimación razonable por parte de Ripple Effect Consulting de la compensación base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor según factores no discriminatorios como ubicación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades. Ripple Effect Consulting proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Ripple Effect Consulting cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y formación.

Únase al líder del mercado en soluciones de datos y análisis de energía eléctrica La red eléctrica es la máquina más grande y compleja jamás construida. El software líder en la industria de análisis para operaciones eléctricas de Ripple Effect Consulting ofrece visibilidad en tiempo real sobre la gran cantidad de datos generados diariamente por la red eléctrica de América del Norte. Nuestra visión única e innovadora de estos datos permite tomar decisiones comerciales en tiempo real y decisiones de inversión a medio y largo plazo que mantienen bajos los precios de los servicios públicos, apoyan la transición energética y mantienen la red operativa. Es un trabajo desafiante y, al mismo tiempo, un trabajo con propósito. Forme parte de nuestro negocio exitoso y en crecimiento durante la transformación internacional. Resumen del puesto La responsabilidad del Ingeniero Fullstack Senior será crear y mantener aplicaciones personalizadas de alto rendimiento en Oracle PL/SQL que soporten casos de uso en tiempo real y analíticos en los mercados de energía eléctrica de América del Norte. El puesto aprovechará sus conocimientos en desarrollo de bases de datos Oracle y será fundamental para la implementación exitosa de nuestro producto de software empresarial basado en navegador. Usted diseñará, desarrollará y probará programas complejos que se ejecutan en una base de datos de varios terabytes. Detalles del puesto Rango salarial: $120,000 - $160,000 (según experiencia) Ubicación: Oficinas centrales de Ripple Effect Consulting (Boulder, CO preferido; Chicago, IL; Boston, MA) Tiempo completo Modalidad híbrida Reporta a: Gerente Senior de Ingeniería Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener sistemas Oracle PL/SQL para procesar y gestionar eficientemente grandes conjuntos de datos. Contribuir en todo el ciclo de vida del desarrollo: recopilación de requisitos, arquitectura/diseño, implementación, despliegue y soporte en producción. Aplicar metodologías Agile y DevOps para agilizar la entrega y garantizar la estabilidad del sistema. Desarrollar y mantener componentes frontend escalables utilizando React y tecnologías asociadas. Colaborar transversalmente con equipos de operaciones, infraestructura y producto para entregar soluciones de extremo a extremo. Participar en discusiones de arquitectura y proponer soluciones técnicamente sólidas y reflexivas. Realizar revisiones de código entre pares y contribuir a los estándares del equipo en calidad de código y diseño del sistema. Brindar mentoría técnica y apoyar a desarrolladores junior en las mejores prácticas y adopción de herramientas. SOBRE EL CLIENTE DE RIPPLE EFFECT CONSULTING Resumen El cliente de Ripple Effect Consulting ofrece datos de mercado en tiempo real y soluciones para la toma de decisiones en operaciones de energía eléctrica. Más de 1.000 participantes del mercado utilizan diariamente las soluciones de Ripple Effect Consulting. La empresa es líder en todos los aspectos de recolección y gestión de contenido informativo, desarrollando y entregando soluciones de datos y análisis de mercado. Desde su creación en 2008, Ripple Effect Consulting se ha convertido en un proveedor confiable y respetado de soluciones innovadoras y confiables centradas en las necesidades de analistas del mercado eléctrico, operadores y gestores comerciales. Ripple Effect Consulting cuenta con un equipo de más de 300 profesionales en Boulder, CO (sede central); Boston, MA; Chicago, IL; Glendora, CA; Richmond, VA; Londres, Reino Unido; Auckland, Nueva Zelanda; y Bucarest, Rumania. Requisitos Cualificaciones Formación y experiencia Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado, o experiencia laboral equivalente. Más de 5 años de experiencia en desarrollo Oracle PL/SQL, incluyendo: Oracle 11g/12c, paquetes, procedimientos, funciones, tipos Ajuste de rendimiento, análisis de planes de consulta y diagnóstico de archivos de traza Características avanzadas como particionamiento, colecciones y funciones analíticas Conocimiento de Liquibase y Snowflake es un plus Experiencia en Frontend Más de 5 años de experiencia con React y Redux (incluyendo sagas/contexto) Dominio de JavaScript/TypeScript, async/await, Webpack y arquitecturas de microfrontend Experiencia con frameworks de pruebas (por ejemplo, Jest, Playwright) Conocimiento de bibliotecas de visualización de terceros como Plotly, AgGrid o MapboxGL Experiencia en diseño UI/UX es un plus Experiencia en Capa Intermedia 3 a 5 años de experiencia en desarrollo Java (preferido) Experiencia con Spring/Spring Boot Dominio en la creación y mantenimiento de APIs REST Experiencia en Python es un plus Prácticas de ingeniería Experiencia con prácticas de desarrollo de software Agile Conocimiento de CI/CD, flujos de trabajo de soporte en producción y principios de arquitectura escalable Cualificaciones preferidas Capacidad demostrada de colaboración, comunicación y mentoría Capacidad probada para evaluar desafíos desde perspectivas técnica y comercial Autodirigido y proactivo al identificar oportunidades de mejora Demuestra mentalidad de aprendizaje continuo y comparte conocimientos con el equipo Contribuye activamente a la cultura del equipo y a discusiones inclusivas y constructivas Beneficios Compensación: $120,000 – $160,000 (según experiencia y ubicación) Cultura El cliente de Ripple Effect Consulting ha sido reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en Colorado, y contamos con una cultura que lo respalda. En Ripple Effect Consulting, nos importa decir "Sí" a los clientes. Nos gusta escuchar, aprender y desarrollar nuestras soluciones de acuerdo con sus necesidades. Consideramos a los clientes socios comerciales, y cuando ayudamos a que tengan más éxito… nosotros también lo tenemos. En la oficina, nuestra cultura se basa en valores fundamentales de los que nos sentimos orgullosos: Nos apasiona la innovación y resolver desafíos difíciles; Somos personas de altos estándares que combinan pasión y orgullo con trabajo duro y recompensas de todo tipo, en una ética que es consistente en toda la empresa; Estamos orientados al trabajo en equipo con una estructura plana: trabajamos en pequeños equipos en proyectos bien definidos que impactan directamente en el éxito del negocio; Aprovechamos las fortalezas y experiencias de cada persona, mientras que cada uno de nosotros también desempeña funciones complementarias relacionadas con nuestro área principal. Esto supone el reto de mantener un amplio conjunto de habilidades, así como la oportunidad de aprender y contribuir de muchas formas; Estamos en constante crecimiento. El desarrollo profesional ocurre todos los días y todos los años. Compensación y beneficios Ofrecemos salarios muy competitivos y bonificaciones reales que son alcanzables y que usted puede influenciar. Nuestro paquete de beneficios también es muy competitivo, e incluye seguro médico, un plan 401(k) con aporte coincidente, vacaciones flexibles y horarios de trabajo flexibles. Ripple Effect Consulting fomenta e invierte en el desarrollo profesional formal e informal. En Ripple Effect Consulting estamos comprometidos a construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Si este puesto le interesa pero su experiencia no coincide perfectamente con cada cualificación descrita, le animamos a postularse de todos modos. Podría ser el candidato ideal para este u otros puestos. De acuerdo con la ley de Colorado, el rango indicado es la estimación razonable de Ripple Effect Consulting sobre la compensación base para este puesto. El monto real puede ser mayor o menor según factores no discriminatorios como ubicación, experiencia, conocimientos, habilidades y capacidades. Ripple Effect Consulting proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Ripple Effect Consulting cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, traslados, licencias, compensación y capacitación.

Spectrum busca un individuo calificado para proporcionar experiencia y análisis analíticos, asesoramiento técnico y actividades de planificación de comunicaciones del RQ-4, incluyendo la realización y gestión de una variedad de tareas y actividades de comunicación y tecnología de la información. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO: Requiere privilegios administrativos de red para realizar sus funciones. Debe mantener los requisitos de capacitación y certificación para conservar derechos elevados en el dominio AREA52. Realiza actividades de planificación e implementación de sistemas informáticos de comunicaciones (C-CS). Proporciona apoyo continuo a las actividades de planificación actuales y futuras de los sistemas de comunicaciones. Apoya la implementación de proyectos C-CS y garantiza la conformidad de la arquitectura, configuración e integración de los sistemas C-CS. Proporciona supervisión analítica, técnica, funcional y de gestión para actualizaciones y mantenimiento críticos de redes y sistemas de comunicaciones del sistema de armas RQ-4. Proporciona apoyo analítico, asesoramiento técnico y asesoría a la dirección como analista y asesor de sistemas para el 69 RG/CD y el 12 RS/CC. Facilita los esfuerzos de gestión de proyectos del 9 RW dirigidos y aprobados por el 9 RW, el 69 RG o el 12 RS para mejorar la integración del RQ-4 en las arquitecturas de la USAF y nacionales, en particular, el Sistema Común de Tierra Distribuido de la Fuerza Aérea (AF-DCGS) y la Malla Global de Información del Departamento de Defensa (DoD-GIG). Proporciona administración y soporte de computadoras portátiles C-CS, hasta 250 laptops asignadas individualmente o prestadas, a unidades asociadas designadas y tripulaciones adjuntas. REQUISITOS Poseer autorización de seguridad Top Secret/Información de Acceso Restringido (TS/SCI) y autorización secreta de la OTAN. Ser ciudadano estadounidense. Conocimiento de las tecnologías C-CS de la Fuerza Aérea con un mínimo de cinco (5) años de experiencia trabajando con diversos conceptos, prácticas y procedimientos del campo C-CS, sistemas de telecomunicaciones terrestres, tecnologías de aviónica y sistemas de información, gestión de acciones de implementación de programas y proyectos, y documentos de planificación de la Fuerza Aérea y su aplicación a los sistemas C-CS. Experiencia mínima de cuatro años en: Modo de Transferencia Asíncrona (ATM) Ethernet Redes de área local y de área extensa Sistemas operativos UNIX y no UNIX Ser capaz de realizar levantamientos ligeros en oficina, definidos como mover una caja de 25 libras por una escalera. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

Spectrum busca un profesional calificado para proporcionar experiencia analítica, consultiva y técnica, así como análisis de las actividades de planificación de comunicaciones del RQ-4, incluyendo la realización y gestión de diversas tareas y actividades de comunicaciones y tecnologías de la información. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO: Requiere privilegios de administrador de red para desempeñar sus funciones. Debe mantener los requisitos de capacitación y certificación para conservar derechos elevados en el dominio AREA52. Realiza actividades de planificación e implementación de sistemas informáticos de comunicaciones (C-CS). Brinda apoyo continuo a las actividades de planificación actuales y futuras de los sistemas de comunicaciones. Apoya la implementación de proyectos C-CS y garantiza la conformidad de la arquitectura, configuración e integración de los sistemas C-CS. Proporciona supervisión analítica, técnica, funcional y de gestión en actualizaciones y mantenimiento críticos de redes y sistemas de comunicaciones para el sistema de armas RQ-4. Ofrece apoyo analítico, consultivo y técnico a la dirección como analista y asesor de sistemas para el 69 RG/CD y el 12 RS/CC. Facilita los esfuerzos de gestión de proyectos del 9 RW dirigidos y aprobados por el 9 RW, el 69 RG o el 12 RS para mejorar la integración del RQ-4 en las arquitecturas de la USAF y nacionales, en particular, el Sistema Común de Superficie Distribuida de la Fuerza Aérea (AF-DCGS) y la Malla Global de Información del Departamento de Defensa (DoD-GIG). Brinda administración y soporte de computadoras portátiles C-CS, incluyendo hasta 250 laptops asignadas individualmente y equipos de préstamo, a unidades asociadas identificadas y tripulaciones adjuntas. REQUISITOS Poseer autorización de seguridad Top Secret/Información de Acceso Restringido (TS/SCI) y autorización de seguridad Otro Secreto de la OTAN Ser ciudadano de los Estados Unidos Conocimiento de las tecnologías C-CS de la Fuerza Aérea con un mínimo de cinco (5) años de experiencia trabajando con diversos conceptos, prácticas y procedimientos del campo C-CS, sistemas de telecomunicaciones terrestres, tecnologías de aviónica y sistemas de información, gestión de acciones de implementación de programas y proyectos, y documentos de planificación de la Fuerza Aérea y su aplicación a los sistemas C-CS. Un mínimo de cuatro años de experiencia en: Modo de Transferencia Asíncrona (ATM) Ethernet Redes de área local y de área amplia Sistemas operativos UNIX y no UNIX Ser capaz de realizar levantamientos ligeros en oficina, definidos como mover una caja de 25 libras por una escalera. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

R2Net es una empresa de joyería nupcial de diamantes con alma tecnológica. R2Net Inc. es una empresa tecnológica innovadora que proporciona plataformas de comercio electrónico y cadena de suministro para conectar todo el ecosistema de la industria del diamante, incluyendo fabricantes, minoristas y consumidores. El Gerente Senior de Abastecimiento es un líder clave en la cadena de suministro responsable de impulsar la estrategia de abastecimiento, gestionar relaciones con proveedores y ejecutar iniciativas de compra eficientes en costos y enfocadas en la calidad. Este puesto supervisa todo el proceso de abastecimiento, desde la identificación de proveedores y la negociación de términos hasta garantizar la continuidad del suministro y la responsabilidad de los proveedores. El candidato exitoso aportará un equilibrio entre pensamiento estratégico, ejecución operativa y gestión de relaciones para optimizar la base de proveedores y apoyar los objetivos empresariales a largo plazo. Principales Responsabilidades Diseñar y liderar estrategias de abastecimiento alineadas con los objetivos de la empresa en cuanto a costos, calidad, velocidad e innovación. Colaborar con los equipos de Planificación y Comercialización para garantizar que las capacidades de los proveedores coincidan con la demanda pronosticada y las necesidades del ciclo de vida del producto. Monitorear las tendencias del mercado de suministros e identificar fuentes alternativas o estrategias de mitigación de riesgos para asegurar la continuidad del negocio. Impulsar mejoras en la cadena de suministro global evaluando el costo total de propiedad y optimizando la logística de entrada cuando sea aplicable. Gestionar el ciclo de vida de la relación con proveedores, desde la incorporación y evaluaciones de capacidades hasta revisiones continuas del desempeño y monitoreo de cumplimiento. Colaborar con proveedores para identificar proactivamente innovaciones en productos, oportunidades de ahorro de costos y mejoras en procesos. Liderar negociaciones contractuales, solicitudes de cotización (RFQ) o propuestas (RFP), y procesos de licitación competitiva para asegurar estructuras de costos y niveles de servicio de primer nivel. Alinear las propuestas de costos con las metas de margen del producto y los planes financieros. Seguimiento de tendencias de costos, aranceles e insumos de materias primas para garantizar respuestas proactivas a las dinámicas del mercado. Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Legal, Calidad y Comercialización para alinear las decisiones de abastecimiento con los objetivos generales de la empresa. Apoyar el desarrollo de nuevos productos y programas estacionales asegurando un abastecimiento oportuno y de alta calidad, alineado con la intención de diseño. Participar en evaluaciones de desempeño de proveedores y revisiones estratégicas con los equipos de Planificación e Inventarios. Utilizar plataformas de abastecimiento y sistemas ERP para gestionar datos de proveedores, contratos y métricas de desempeño. Mantener el cumplimiento de las políticas de la empresa, estándares éticos de abastecimiento y cualquier regulación comercial aplicable. Preparar informes ejecutivos sobre el desempeño del abastecimiento, riesgos de proveedores y ahorros de costos. Requisitos Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo relacionado; un MBA o certificación CPSM es un plus. Más de 10 años de experiencia en abastecimiento, compras o funciones de cadena de suministro, con al menos 3 años en un cargo directivo. Experiencia en la industria de diamantes y joyería es preferible. Demostrado éxito en la gestión de relaciones con proveedores, negociación de acuerdos complejos e impulso de eficiencias de costos. Experiencia en abastecimiento global y conocimiento del comercio internacional, logística y cumplimiento normativo. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación. Dominio de plataformas de abastecimiento, sistemas ERP y Microsoft Excel. Beneficios En R2Net, muchos de nuestros puestos ofrecen un paquete de beneficios integral y de alta calidad que incluye atención médica, tiempo libre remunerado, planes de jubilación y oportunidades de crecimiento profesional. Algunos beneficios dependen del puesto, tipo de empleo, horario laboral o ubicación: Tiempo libre remunerado Seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos Plan de jubilación 401(k) con aporte de la empresa Cuenta de gastos flexibles Cuenta de ahorro para salud Reembolso de matrícula Descuento para empleados Licencia parental Seguro de vida Salario base anual: $145,000 - $165,000. El salario final se determinará según la experiencia y calificaciones. En este momento, R2Net no patrocinará una nueva solicitud de autorización de empleo para este puesto. Información Adicional: R2NET INC. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, reasignación de género, ciudadanía, estatus migratorio, estatus de veterano protegido o cualquier otra base prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. R2NET INC. considerará candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la ley aplicable. #LI-WK1

Responsabilidades: Experticia en el Tema: Actuar como experto principal en procesos y soluciones de cadena de suministro de SAP, proporcionando orientación autorizada sobre mejores prácticas, capacidades funcionales y tendencias del sector. Diseño de Soluciones: Liderar o contribuir significativamente al diseño de procesos de cadena de suministro de extremo a extremo en SAP, mapeando los requisitos del negocio a funcionalidades estándar de SAP en módulos como: SAP S4HANA ERP: Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD), Planificación de Producción (PP), Gestión de Almacén (WM), Gestión Extendida de Almacén (EWM), Gestión de Transporte (TM). SAP Ariba: Selección Estratégica (Sourcing, Contratos), Compras Operativas (Buying, Invoicing, Guided Buying), Gestión de Proveedores (Ciclo de Vida y Rendimiento de Proveedores, Riesgo de Proveedores). Liderazgo en Integración: Poseer un sólido conocimiento de los puntos de integración y flujos de datos entre SAP Ariba y SAP S4HANA/ECC, así como con otros módulos relevantes de SAP Supply Chain. Proporcionar orientación sobre estrategias de integración y resolución de problemas. Análisis de Requisitos: Colaborar con las partes interesadas del negocio para obtener, analizar y documentar requisitos empresariales complejos de la cadena de suministro, traduciéndolos en especificaciones funcionales claras. Validación de Configuración: Guiar y apoyar actividades de configuración en módulos de SAP Supply Chain y soluciones Ariba para implementar los procesos diseñados. Realizar validaciones funcionales de las soluciones configuradas. Resolución de Problemas y Optimización: Identificar y resolver problemas complejos del negocio y del sistema dentro del ámbito de la cadena de suministro. Detectar proactivamente oportunidades de optimización de procesos y mejoras del sistema para impulsar la eficiencia. Soporte en el Ciclo de Vida del Proyecto: Participar en todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde el descubrimiento y diseño hasta la construcción, pruebas (SIT, UAT), capacitación y soporte intensivo (hypercare). Colaboración Multifuncional: Colaborar eficazmente con equipos multifuncionales, incluyendo otras áreas funcionales de SAP (por ejemplo, Finanzas, Datos Maestros), equipos técnicos (ABAP, Integración), OCM y equipos de pruebas, para garantizar soluciones integradas. Documentación y Transferencia de Conocimientos: Crear y mantener documentación funcional completa, incluyendo documentos de diseño, scripts de prueba y materiales de capacitación. Facilitar la transferencia de conocimientos a equipos internos y usuarios finales. Participación de las Partes Interesadas: Comunicar conceptos complejos de forma clara tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas, facilitando el consenso y apoyando la toma de decisiones. Calificaciones: Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia práctica en consultoría funcional de SAP Supply Chain o en un rol equivalente de experto. Experiencia funcional demostrada y profunda en múltiples módulos de SAP Supply Chain, incluyendo Gestión de Materiales (MM), Ventas y Distribución (SD) y Planificación de Producción (PP). Experiencia significativa ([Número, por ejemplo, 3-5+] años) con módulos de SAP Ariba (por ejemplo, Ariba Sourcing, Ariba Contracts, Ariba Buying, Ariba Guided Buying, Ariba Supplier Lifecycle and Performance). Se valora altamente la experiencia con SAP S/4HANA; también es valiosa la experiencia con ECC. Experiencia demostrada en al menos [Número, por ejemplo, 2-3+] proyectos completos de implementación de SAP en su ciclo de vida completo. Sólido conocimiento de escenarios de integración entre SAP Ariba y SAP S/4HANA/ECC. Habilidades Técnicas y Funcionales: Habilidades expertas en configuración funcional en los módulos SAP MM, SD y PP. Sólido conocimiento de los procesos de compras, desde pedido hasta cobro (order-to-cash) y producción. Experiencia práctica en configuración de Ariba, diseño de plantillas y aspectos de integración. La capacidad de leer y comprender código ABAP (para depuración/especificaciones) es un plus. Dominio en la creación de especificaciones funcionales para WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios).