Responsable de Programa, Hogar TBRA

Gerente de Programa, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios y una enseñanza alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar un trabajo que desafíe y elimine los sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, con altas expectativas, una formación rigurosa y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios y una enseñanza sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Consideramos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un profesional dedicado a la operación escolar que destaque en la gestión de proyectos y en brindar apoyo de alto nivel a los líderes. Tienes una combinación de experiencia e interés en brindar apoyo y mantener sólidos sistemas para las necesidades pedagógicas y operativas. Eres extremadamente detallista, tienes excelentes habilidades para construir relaciones y eres hábil para presentar información de manera clara y fácil de entender. El candidato ideal domina Excel y disfruta trabajar en un entorno en el que puede tomar la iniciativa y ponerse manos a la obra. Comprometido con trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos Comprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Fuerte gestor de proyectos: trayectoria demostrada en la gestión de múltiples proyectos y seguimiento de su progreso Excepcionales habilidades de comunicación: mensajes claros y concisos, con enfoques adaptados al público Experto en gestión de relaciones: capacidad para gestionar hacia arriba, responsabilizar a colegas y líderes, y motivar a otros Experiencia trabajando con datos: limpieza y mantenimiento de sistemas, comunicación de información compleja en presentaciones fáciles de entender Actitud flexible y proactiva: disposición para brindar apoyo según sea necesario, entusiasmo por apoyar al equipo pedagógico mediante diversos proyectos puntuales Altamente organizado y con gran atención al detalle Dominio de Excel; deseable Mínimo de 3 años de experiencia; deseable Título universitario (licenciatura); requerido LO QUE HARÁS Como Gerente de Programa, trabajarás en el equipo de Operaciones en una escuela y colaborarás estrechamente con la dirección para crear y hacer cumplir sólidos sistemas que brinden apoyo escolar y gestionen datos. Este trabajo incluirá gestionar proyectos operativos e instruccionales generales, así como brindar capacitaciones sobre gestión de datos e integridad. Colaborar con docentes y líderes pedagógicos para alinear las necesidades de apoyo y mantener relaciones sólidas Implementar los sistemas y el apoyo operativo necesarios para el equipo pedagógico, comunicando claramente y cumpliendo con los plazos Gestionar y compartir datos de estudiantes con docentes, líderes, familias y estudiantes, incluyendo: sistema de información estudiantil, datos de rendimiento (evaluaciones internas), información sobre exámenes, evaluaciones, datos de matrícula, libros de calificaciones, boletines, etc. Liderar la capacitación del personal en sistemas de información estudiantil, evaluaciones y análisis de datos estudiantiles Gestionar las estructuras de comunicación interna y externa, incluyendo la creación y gestión de la comunicación con las familias Coordinar la administración, calificación y análisis de datos de exámenes internos y estatales Trabajar con el equipo pedagógico para crear y distribuir los horarios escolares Gestionar la tecnología de estudiantes y personal Otras responsabilidades operativas: gestionar proyectos especiales, apoyar necesidades tecnológicas, organizar excursiones, coordinar el transporte estudiantil, apoyar en la captación y matrícula de estudiantes, cubrir la oficina principal, trabajar con padres, deberes en el almuerzo o recreo, otros proyectos especiales según sea necesario Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, aportes considerables coincidentes para jubilación y más. El rango salarial para nuevos Gerentes de Programa es de $62.400 a $85.000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de la publicación. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Dado que valoramos que el personal permanezca en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales, y este rango aplica únicamente para personal nuevo. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo, ni pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuenta de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador, y más. Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: formación profesional semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por parte de profesionales Apoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificados o matrícula universitaria Un entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante las horas sin estudiantes 1 a 3 días por semana, cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas. UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque en ocasiones podrías trabajar más Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, realizar varios viajes arriba y abajo por las escaleras durante el día, y poder desplazarte rápidamente en una emergencia Este puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los empleados tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.

Avint LLC busca un Gerente de Programa I para unirse a nuestro dinámico equipo orientado a la misión y que apoya al sector público. Esta es una oportunidad única para formar parte de una empresa en rápido crecimiento a la vanguardia de la industria de ciberseguridad. En este puesto, contribuirá a trabajos significativos, apoyará a clientes federales en un entorno acelerado y crecerá junto con una organización que valora la innovación, la colaboración y el desarrollo continuo. El contratista deberá poseer un conocimiento integral de los principios, políticas y prácticas de adquisición de sistemas y gestión de programas, tal como se define en la DoDI, así como conocimiento sobre los roles y relaciones dentro del Departamento de Defensa (DoD) y la Fuerza Aérea. El contratista deberá tener conocimiento de técnicas cualitativas y cuantitativas para recopilar, analizar y medir la eficacia, eficiencia y productividad de los programas de adquisición. El contratista deberá conocer las actividades de apoyo que ayudan al gerente de programa a evaluar qué programas se encuentran dentro de los límites de cronograma y costo, poder recomendar soluciones viables a problemas y explorar cursos de acción alternativos. El contratista debe ser capaz de comunicarse eficazmente de forma oral y escrita, proporcionando documentación de calidad sobre adquisiciones y programas (presentaciones, documentos, planes, etc.). El contratista deberá ser capaz de planificar, investigar, analizar y evaluar la adquisición de sistemas en cuanto al desarrollo, producción e implementación de sistemas de armas y equipos asociados, así como formular planes y recomendar estrategias efectivas para cumplir con los objetivos de costo, cronograma y desempeño. El contratista deberá ser capaz de apoyar y elaborar informes de adquisición, incluyendo informes legales y reglamentarios (por ejemplo, DAES, MAR, etc.). Apoyar revisiones de gestión de programas, reuniones/revisión de alto nivel y revisiones de IMP/IMS. El contratista deberá ser capaz de apoyar y desarrollar diversas presentaciones/informes sobre el estado del programa y las tareas de adquisición para la alta dirección. Requisitos Presencial al 100 % Habilitación de seguridad secreta Conocimiento y experiencia demostrados en la disciplina técnica o profesional correspondiente. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente y aplicar procedimientos y procesos adecuados dentro del área de especialidad. Fuertes habilidades para resolver problemas y solucionar averías, con el fin de lograr resultados exitosos dentro de las directrices establecidas del programa o proyecto. Capacidad para interactuar eficazmente con la Oficina del Programa y el personal de apoyo. Formación mínima y experiencia: Título universitario (licenciatura) y 10 años de experiencia en la disciplina técnica/profesional correspondiente, incluyendo 3 años de experiencia dentro del Departamento de Defensa (DoD); – O BIEN – 15 años de experiencia directamente relacionada en sustitución del título, con las certificaciones adecuadas según lo establecido en las descripciones de puestos funcionalmente alineados, incluyendo 5 años de experiencia en el DoD. Beneficios ¡Unirse a Avint es una propuesta ganar-ganar! Sentirá el trato personal de una pequeña empresa y recibirá beneficios propios de una gran empresa. Desde salarios competitivos, cobertura completa de salud y días libres pagados generosos, además de los días festivos federales. Además, animamos a cada empleado de Avint a continuar su desarrollo profesional. Para ayudarle a alcanzar sus objetivos, ofrecemos reembolso por cursos, exámenes y matrículas universitarias. ¿Le interesa tomar una clase, asistir a una conferencia, programa o obtener un título? ¡Avint invertirá en USTED y en su desarrollo profesional! Avint se compromete a contratar y retener una fuerza laboral diversa. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, tomando decisiones sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida. El rango salarial para este puesto es: $XXX - $XXX

Quiénes somos TetraScience es la empresa de la nube científica de datos e inteligencia artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA científica mediante el diseño y la industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que materializamos en una creciente suite de soluciones de gestión de datos de laboratorio de próxima generación, casos científicos de uso y resultados habilitados por IA. TetraScience es líder en esta categoría dentro de este nuevo y vital mercado, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo asociaciones de co-innovación y de comercialización: Noticias y anuncios recientes | Sala de prensa de TetraScience: En relación con su candidatura, se le pedirá que revise cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y CEO. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar si TetraScience es la opción adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. Es imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar si usted se alinea con nuestro enfoque único para la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. Quién eres tú TetraScience está contratando a un gestor de programas de élite para una cuenta clave en Boston, MA. El puesto de Gestor de Programas impulsa la urgencia dentro de su equipo y con el cliente; cada día cuenta mientras lidera a este equipo de programa en una asociación pionera en la industria. A medida que hemos evolucionado rápidamente hacia la pila científica técnica orientada a IA, necesitamos un líder de proyectos inquebrantable y orientado a resultados para ayudarnos a entregar valor científico y operativo dentro de las limitaciones del contrato. Usted es una persona centrada en el cliente y con visión estratégica, apasionada por navegar las complejidades del cliente mientras mantiene los plazos de entrega. Debe encarnar fundamentalmente los principios de propiedad extrema y contar con un historial demostrado de entrega de implementaciones desafiantes o complejas con múltiples partes interesadas. Para evitar dudas, seguimos estando en la fase de creación y promoción de una nueva categoría, por lo tanto no existe un manual de la industria para esta implementación o asociación. Se requerirá una extrema autodisciplina y determinación mientras forjamos una alianza que cambiará de forma fundamental y permanente la industria de las ciencias de la vida. Tetra Way: Gestor de Programas - Forma de Trabajo Este puesto exige transparencia radical: compartirá abiertamente todos los datos del proyecto con los clientes y los equipos internos, incluso cuando las cosas no vayan bien. Debe ser valiente al enfrentar los conflictos con mentalidad orientada a soluciones; resistencia del cliente, obstáculos técnicos, cambios en el alcance del caso de uso, mejoras del producto, limitaciones de recursos. Este puesto NO es para usted si: Prefiere procesos bien definidos y repetibles por encima de enfoques innovadores Evita conversaciones difíciles o suaviza malas noticias Necesita una supervisión extensa de la gestión para obtener resultados Se siente incómodo con la iteración rápida y los cambios de prioridades Lo que harás El Gestor Senior de Programas de TetraScience reportará al Director de Compromiso y será responsable de la gestión cuidadosa de una implementación definitoria para la industria, para un solo cliente. Esto implica una supervisión profunda y colaborativa, así como una urgencia colectiva para asegurar que TetraScience cumpla o supere la entrega de valor operativo y científico para el cliente, en un marco Ágil que utiliza una metodología tipo Scrum-ligero. Liderar la entrega integral del programa para una transformación científica de datos innovadora que involucra 10+ flujos de trabajo en I+D, fabricación y sistemas de calidad. Dirigir las reuniones diarias con las partes interesadas del cliente, asegurando transparencia total sobre el progreso, obstáculos y posibles impactos o ajustes en el cronograma. Coordinar equipos multifuncionales (Sciborgs de TetraScience, Ingeniería, Compromiso con el Cliente) para entregar casos de uso científicos integrados. Gestionar dependencias técnicas complejas, incluyendo infraestructura en la nube, desarrollo de productos, canalizaciones de ingeniería de datos e implementación de modelos de IA. Actuar como traductor entre equipos altamente técnicos y ejecutivos, asegurando alineación tanto en los resultados científicos como en la realización del valor empresarial. Requisitos 10+ años de experiencia en gestión de programas en un entorno de servicios profesionales, implementando soluciones técnicas complejas con 5 a 10+ flujos de trabajo simultáneos. 5+ años de experiencia en nube pública (AWS, GCP o Azure) o en software empresarial. Experiencia en la entrega de proyectos o programas dentro de la industria biofarmacéutica a un cliente externo. Desempeño anterior medible en la gestión eficiente de la entrega y soporte de múltiples flujos de trabajo simultáneos en diferentes equipos. Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y Scrum, orientado al cliente. Habilidades demostradas de comunicación colaborativa e influencia. Capacidad demostrada para influir sin autoridad formal. Capacidad demostrada para participar efectivamente en conversaciones a nivel de vicepresidente en un rol orientado al cliente. Esta es una posición presencial; se espera un mínimo de 4 a 5 días por semana en Cambridge, MA. Ideal si tienes Experiencia profunda en flujos de trabajo de ciencias de la vida y farmacéutica, especialmente en diseño y desarrollo de fármacos, biológicos, automatización o nuevas modalidades. Te desarrollas bien en entornos con múltiples esfuerzos simultáneos y diversas experiencias. Título universitario en Ciencias de la Computación, Química, Negocios o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. Fuerte experiencia en implementación de gestión de proyectos en entornos en la nube, específicamente AWS, es una ventaja atractiva. Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y orientado al cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar información técnica en un lenguaje no técnico para impulsar el progreso. Capacidad para sintetizar y presentar información compleja a una amplia gama de partes interesadas. Conocimiento o comprensión de actividades relacionadas con el cumplimiento de GxP, como las Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP), es ideal. Únete a nosotros si: Te entusiasma la posibilidad de definir cómo operarán las empresas farmacéuticas más grandes del mundo en la era de la IA. Esto va más allá de la simple gestión de programas; es una transformación industrial con el potencial de acelerar el desarrollo de medicamentos que salven vidas para miles de millones de personas. Beneficios Beneficios pagados al 100% por el empleador para todos los empleados elegibles y sus miembros de la familia inmediata. Tiempo libre pagado ilimitado (PTO). Plan 401K. Trabajo remoto, cuando no esté en las instalaciones del cliente. Seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo (LTD/STD) pagado por la empresa. Actualmente no ofrecemos patrocinio de visa para este puesto.

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de un veterano con discapacidad y certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera del territorio continental de EE. UU., y tanto para duraciones cortas como largas. Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa responsable de la gestión general y el desempeño de todas las órdenes de trabajo en África, y que actuará como el punto de contacto principal con el gobierno en África. El gerente tendrá supervisión sobre las actividades, la planificación, el desarrollo de planes y la supervisión de los gerentes de proyectos o de sitio asignados a las órdenes de trabajo. El gerente proporcionará apoyo general en la gestión y supervisión del contratista para garantizar que el equipo trabaje en conjunto para alcanzar los objetivos. Gestionar las tareas diarias asociadas al proyecto. Asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del plazo y presupuesto previstos, identificando las vacantes que deben cubrirse y garantizando que los requisitos se comuniquen al Director de Reclutamiento para su difusión a los reclutadores. Actuar como enlace entre el equipo del proyecto y la alta dirección de Global Dimensions, así como con el cliente o interesado del proyecto. Enviar los informes y listas requeridos al contratista principal en las fechas establecidas. Asimismo, deberá mantener comunicación con el contratista principal semanalmente, preferiblemente a diario. Mantener una comunicación continua con los empleados y asegurarse de que completen cualquier capacitación anual, certificaciones, etc. Preparar y presentar informes de avance y garantizar que el proyecto contribuya a los objetivos organizacionales. Coordinar eficazmente múltiples proyectos, gestionando diferentes participantes, mitigando desafíos y trabajando para lograr los resultados deseados del contrato y de la empresa. Gestionar proyectos a corto plazo, con plazos definidos, que finalizan al completarse. Predecir los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y gestionarlos de manera eficaz y eficiente. Elaborar un presupuesto basado en el alcance del trabajo y los requisitos de recursos para satisfacer las necesidades. Controlar los costos del proyecto para cumplir con el presupuesto establecido y proporcionar actualizaciones del proyecto de forma constante a diversas partes interesadas sobre la estrategia, ajustes y progreso. Gestionar proyectos con proveedores mediante la asignación de tareas y la comunicación de entregas esperadas. Utilizar las mejores prácticas, técnicas y normas del sector durante toda la ejecución del proyecto. Requisitos Debe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. Título universitario de una institución acreditada y 15 o más años de experiencia en gestión de programas. Cinco años de experiencia directamente relacionada gestionando proyectos de al menos $10.000.000 que involucren adquisición de equipos y capacitación en entornos adversos. Experiencia en gestión como el funcionario de mayor rango de la empresa desplegado en el país y responsable de un proyecto determinado. Uno o más años de experiencia trabajando en África subsahariana. Nivel DLPT 3/3 en francés. Conocimiento de las políticas y procedimientos de contratación gubernamental. Debe tener capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. Experiencia vinculada a los objetivos del cliente y metas de la empresa. Debe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. Es muy deseable experiencia trabajando fuera del territorio continental de EE. UU. (África) y/o en los programas AFRICAP o ACOTA. Se valora positivamente la certificación PMP y/o ITIL. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Debe ser local de Metro Atlanta El candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios estatales del ERP Workday y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. El puesto depende del Comisionado Adjunto de Finanzas del DHS, del Comisionado Adjunto de Recursos Humanos del DHS y del Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información. Responsabilidades: Asistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday. Fomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia. Asegurar que las actividades del proyecto estatal NextGen se comuniquen oportunamente a las partes interesadas pertinentes de la agencia. Dirigir/facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia. Monitorear y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición, informando el estado y los asuntos relevantes a la dirección de la agencia. Asegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar las metas y objetivos del proyecto de transición. Trabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia los estándares, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo Workday. Asegurar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva. Monitorear los hitos estatales y fechas críticas para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia. Identificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación. Realizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción. Desarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave. Calificaciones mínimas: - Debe tener excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Título universitario en un campo relacionado o formación especializada, y cinco años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI. - Certificación PMP otorgada por el PMI o certificación equivalente. - Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina de MS Office. - Cinco años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haberse producido en los últimos 2 años). - Experiencia en transiciones de sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), especialmente en Workday.

*** Este puesto depende de la adjudicación del contrato *** El Especialista de Apoyo COMSEC es responsable de apoyar la gestión del ciclo de vida y la responsabilidad de los materiales y equipos de Seguridad de Comunicaciones (COMSEC), de acuerdo con las normas nacionales y del Departamento de la Armada (DON). El candidato ideal tiene experiencia previa como Gerente COMSEC o Gerente de Registro de Infraestructura de Gestión de Claves (KMI), y un sólido conocimiento de las políticas CNSSI 4005, CNSSI 4006 y del sistema de materiales de comunicaciones de la Armada (DON CMS). Principales responsabilidades: Proporcionar apoyo técnico y operativo a los gestores de cuentas COMSEC en el manejo diario, salvaguarda, distribución y destrucción de materiales de claves y equipos COMSEC. Actuar como experto en operaciones de KMI, incluyendo el registro de usuarios, generación de claves y actividades de transferencia de claves. Asistir en la administración y operación de componentes KMI de nivel 0 a nivel 3, incluyendo dispositivos de gestión local (LMD) y sistemas electrónicos de gestión de claves (EKMS). Realizar tareas de responsabilidad e inventario de acuerdo con CNSSI 4005/4006, EKMS-1 (serie) y la política DON CMS. Supervisar y mantener registros precisos de los activos COMSEC mediante KMI/EKMS u otros sistemas contables COMSEC. Preparar y procesar solicitudes de materiales COMSEC, informes de transacciones y otra documentación requerida. Apoyar la preparación para auditorías mediante inspecciones internas y asistiendo en inspecciones externas realizadas por la NSA u otras autoridades designadas. Brindar capacitación y orientación a los usuarios COMSEC y ayudar a garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad física y de la información. Coordinar con los equipos de Seguridad de la Información, Redes y Seguridad para apoyar comunicaciones seguras en SIPRNet y otros entornos críticos para la misión. Requisitos: Haber obtenido una autorización de seguridad secreta vigente (se prefiere elegibilidad para acceso Top Secret/Sensitive Compartmented Information - TS/SCI). De 3 a 5 años de experiencia en operaciones COMSEC, incluyendo gestión de claves, manejo de materiales COMSEC clasificados y apoyo a actividades de auditoría e inspección. Experiencia previa como Gerente COMSEC, Gerente COMSEC Alternativo o Gerente de Registro KMI. Conocimiento profundo de CNSSI 4005 (Protección de COMSEC) y CNSSI 4006 (Monitoreo de Seguridad de Comunicaciones - COMSEC). Familiaridad con las políticas del Departamento de la Armada (DON) CMS, incluyendo procedimientos de EKMS y LMD/KP. Dominio de equipos COMSEC como SKL, DTD, KIK-30, KIK-11 y cargadores de claves heredados. Habilidades sólidas de organización y documentación; capacidad para mantener una responsabilidad del 100 % en entornos de alto ritmo. Se prefiere certificación DoD 8570 IAT Nivel II (por ejemplo, Security+ CE). Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de operaciones seguras. Calificaciones preferidas: Haber completado cursos de formación de Gerente COMSEC o Operador KMI de la NSA. Familiaridad con sistemas COMSEC específicos de la Armada (por ejemplo, Sistema de Gestión de Claves de la Armada - NKMS). Experiencia apoyando operaciones COMSEC de la Armada, Cuerpo de Marines o conjuntas en entornos estacionados o desplegados. Beneficios Essential Network Security (ENS) Solutions, LLC es una empresa de consultoría y gestión de TI altamente reconocida, propiedad de un veterano con discapacidad. ENS presta servicios al Departamento de Defensa (DoD) y a la Comunidad de Inteligencia (IC), ofreciendo soluciones innovadoras en áreas clave de competencia como Gestión de Identidad, Credenciales y Acceso (ICAM), Desarrollo de Software, Seguridad Cibernética y de Redes, Ingeniería de Sistemas, Gestión de Programas/Proyectos, Soporte de TI, Soluciones y Servicios que generan resultados duraderos. Nuestros expertos técnicos y gerenciales altamente capacitados han mantenido un estándar de excelencia en sus relaciones, ofreciendo infraestructura innovadora, escalable y colaborativa a nuestros clientes. ¿Por qué elegir ENS? Cobertura médica, dental y de visión de nivel Platino gratuita, pagada al 100 % por ENS Contribución a 401k desde el primer día Tiempo libre pagado (PTO) + 11 días festivos federales pagados Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro colectivo de vida Asistencia para matrícula, certificaciones y desarrollo profesional Compensación para trabajadores Asistencia para reubicación