Project Manager WMS - Remoto con base en EE. UU.

Como Scrum Master en Tek Spikes, desempeñarás un papel fundamental al guiar a nuestros equipos de desarrollo para entregar proyectos de software de alta calidad en un entorno ágil colaborativo. Facilitarás todas las ceremonias Scrum, eliminarás obstáculos y capacitarás a los miembros del equipo en los principios de Scrum para garantizar la mejora continua y la productividad. Tus sólidas habilidades de comunicación y cualidades de liderazgo ayudarán a fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad dentro del equipo. Responsabilidades principales: Facilitar las reuniones diarias, la planificación del sprint, las revisiones del sprint y las retrospectivas para garantizar una colaboración y comunicación efectivas del equipo. Apoyar al product owner en el mantenimiento del backlog del producto y en la priorización de tareas según su valor empresarial. Eliminar impedimentos que obstaculicen el progreso del equipo y proporcionar soluciones a los desafíos que surjan. Capacitar a los miembros del equipo en los principios ágiles y las prácticas de Scrum para mejorar su comprensión y eficacia. Supervisar y reportar el progreso y métricas, brindando visibilidad a las partes interesadas sobre el desempeño del equipo. Fomentar una cultura de mejora continua mediante comentarios regulares y una comunicación abierta. Promover la autogestión y la responsabilidad dentro del equipo al fomentar la propiedad de tareas y proyectos. Colaborar con otros Scrum Masters y coaches ágiles en toda la organización para alinearse en las mejores prácticas y metodologías. Requisitos Titulación: - Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información o campo relacionado. - Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente, obligatoria. - 3 o más años de experiencia como Scrum Master en un entorno de desarrollo de software. - Conocimientos sólidos de las metodologías ágiles, especialmente Scrum, y comprensión de los principios ágiles. - Excelentes habilidades de facilitación, coaching y mentoría con experiencia comprobada liderando equipos. - Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles (por ejemplo, Jira, Trello) es deseable. - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. Habilidades deseables: - Experiencia en escalar prácticas ágiles en organizaciones grandes es un plus. - Conocimiento de otras metodologías como Kanban o Lean es beneficioso.

Técnico de Mantenimiento - Nancy Jo’s Burgers CÓMO APLICAR: Envíe su currículum en nuestro sitio web nancyjosburgers.com Se valora mucho el bilingüismo. Turnos: de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., trabajar 5 días a la semana, días libres sábado y domingo, a menos que haya una emergencia. El candidato ideal será responsable del mantenimiento y reparación de las instalaciones, asegurando que todo el equipo del restaurante funcione de manera eficiente y segura. Este puesto requiere un sólido conocimiento de sistemas eléctricos y la capacidad de solucionar diversos problemas de mantenimiento. El técnico de mantenimiento también deberá pintar, limpiar, realizar tareas generales de mantenimiento del edificio, trabajos de jardinería, eliminación de grasa y conducir una camioneta de carga. Responsabilidades Realizar inspecciones regulares de las instalaciones y equipos para identificar necesidades de mantenimiento. Ejecutar reparaciones y mantenimiento en el equipo del restaurante, utilizando herramientas como sierras, martillos y todas las herramientas necesarias para realizar las tareas asignadas. Posiblemente ayudar en tareas de soldadura según sea necesario para mantener el equipo del restaurante. Mantener registros precisos de las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas. Implementar programas de mantenimiento preventivo para reducir tiempos de inactividad y prolongar la vida útil del equipo. Colaborar con otros empleados del restaurante para abordar rápidamente cualquier problema relacionado con las instalaciones. Requisitos Experiencia comprobada en mantenimiento de restaurantes o campo relacionado. Amplio conocimiento del equipo de restaurante, habilidad para usar herramientas como un óhmetro para diagnósticos. Se prefiere experiencia en liderazgo y supervisión de equipos. Excelentes habilidades para resolver problemas con sólidos razonamientos lógicos. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés, tanto verbal como por escrito. Disposición para trabajar horas flexibles según las necesidades del restaurante. Salario inicial: 20,00 dólares por hora hasta demostrar su valía

Descripción del trabajo: Mínimo 10 años de experiencia en TI, con al menos 5 años desempeñando el rol de scrum master. Coordina y promueve la participación en todos los eventos de Scrum: planificación del sprint, scrum diario, revisión del sprint y retrospectiva del sprint. Experiencia en la gestión de equipos ágiles, seguimiento de backlog, planificación de sprints, métricas de burndown, velocidad, historias de usuario, etc. Facilita y apoya todos los eventos de Scrum: planificación del sprint, scrum diario, revisión del sprint y retrospectiva del sprint. Conocimientos sólidos de la teoría, reglas y prácticas de Scrum, así como del marco ágil o métodos (por ejemplo, Scrum, Kanban, etc.). Facilita la participación del equipo y la planificación logística de todos los eventos clave de Scrum durante el ciclo del sprint. Conocimiento sobre el valor de las métricas y comprensión de los fundamentos del desarrollo iterativo e incremental. Búsqueda de personal.

Empresa de TI establecida durante más de 28 años. ¡Empresa de Fortune 500! Necesitamos a 1 persona profesional. $1500 por 5 días. Esta es una excelente oportunidad para alguien que pueda trabajar del 21 al 22 de agosto (jueves y viernes de esta semana) y del 25 al 27 de agosto (lunes a miércoles de la próxima semana). En total cinco días. Migración de iPhone y soporte informático. Ya tenemos un equipo y nosotros nos encargaremos completamente de usted. Esta es una oportunidad real. Date prisa, solo queda un puesto disponible. Más detalles mediante mensaje y/o llamada. Este es un trabajo muy sencillo, básicamente soporte técnico en una oficina con aire acondicionado, trabajando con profesionales brindando soporte a PCs, laptops y iPhones. Por favor llama lo antes posible para obtener detalles. Más información mediante mensaje. Llama a John o a Angelo al 239-692-1106 o al 239-273-1272, o envíenos un correo electrónico (ver abajo).

La Oficina Estatal de Contabilidad (SAO) ofrece experiencia en contabilidad y reportes financieros para el Estado y es legalmente responsable de la presentación de informes financieros a nivel estatal. La SAO también proporciona supervisión empresarial y gestión del sistema de Planificación de Recursos Empresariales (ERP) del Estado (Workday), desarrollo de políticas contables, recomendaciones para la mejora de procesos financieros y gestión de los centros de servicios compartidos de nómina y contabilidad. *Se prefiere fuertemente a candidatos locales. Podría requerirse asistencia presencial de 1 a 2 días, o cuando se solicite para reuniones. Se aceptarán candidatos de otros estados (100%). Descripción del puesto: El Gerente de Proyectos será responsable de la estrategia general, planificación, gestión y finalización de proyectos que apoyen la funcionalidad de nómina dentro de la solución principal ERP y cualquier aplicación o solución auxiliar de apoyo. • Colaborará con miembros de equipos de proyectos en agencias estatales y proveedores para desarrollar el alcance del proyecto y utilizará sus habilidades en gestión de proyectos para gestionar roles, identificar necesidades de recursos, definir entregables y ejecutarlos. Asegurará una comunicación efectiva y relaciones sólidas entre las partes interesadas y los miembros del equipo del proyecto. • El candidato ideal debe tener un historial exitoso en gestión de proyectos, entrega tecnológica y operaciones. • El candidato ideal debe ser capaz de liderar iniciativas de mejora de procesos y proyectos de TI para aumentar la productividad, calidad y experiencia del empleado. • Elaboración de planes de proyecto, identificación de requisitos empresariales de nómina, diseño de procesos y funcionalidades, creación de prototipos, pruebas, capacitación y definición de procedimientos de soporte. • Gestión, seguimiento e informes generales del cronograma y actividades del proyecto, asegurando que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del presupuesto y alineados con los objetivos empresariales. • Trabajará estrechamente con líderes, equipos de proyecto y diversas partes interesadas para garantizar que los proyectos mitiguen eficazmente los riesgos, resuelvan problemas y se entreguen según lo planeado. • Facilitará reuniones interfuncionales, así como planes e itinerarios de implementación, colaborando con otros gerentes de proyectos, expertos funcionales y socios comerciales. • Preparará comunicaciones para las partes interesadas, documentos del proyecto, archivos de trabajo y cronogramas del proyecto. • Revisará y mantendrá las finanzas del proyecto, evaluando los proyectos frente a sus objetivos financieros y beneficios aprobados, y asegurando la creación de planes de acción para abordar desviaciones, gestionar eficazmente los controles de cambio y escalar problemas según corresponda. • Creará y presentará planes de proyecto, informes de estado y métricas sobre el desarrollo de casos de prueba, avance de la ejecución de pruebas, seguimiento y monitoreo de correcciones de defectos, identificación de dependencias y limitaciones del proyecto. • Identificará oportunidades de mejora para la organización y será un defensor del cambio. • Planificará, ejecutará y supervisará proyectos de Tecnología de Nómina, prestando especial atención a la experiencia del cliente, capacidad de soporte y transición operativa exitosa a producción. • Liderará la coordinación de la capacitación y otros eventos que ayuden a compartir conocimientos y habilidades con otros miembros del equipo. Experiencia técnica y profesional requerida: • Experiencia en la gestión de nómina en soluciones en la nube ERP, como Workday, Oracle Cloud HCM, Infor o SAP S4/HANA. • Desempeño sobresaliente en entornos diversos y de ritmo acelerado. • Experiencia en el uso de herramientas y metodologías de gestión de proyectos. • Conocimientos prácticos de la metodología y prácticas ágiles. • Capacidad de pensamiento crítico y analítico, y de aplicar lógica de forma efectiva para resolver problemas. • Habilidades interpersonales efectivas y capacidad de colaborar con otros. • Excelentes habilidades analíticas, de presentación, interpersonales, organizativas y de facilitación. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita, y capacidad de transmitir claramente mensajes y requisitos complejos a las partes interesadas, equipos funcionales y proveedores. • Capacidad de orientar a otros gerentes de proyectos en metodologías de gestión de proyectos. Habilidades y competencias: • Capacidad para presentar con confianza ante ejecutivos de alto nivel (C-Suite). • Habilidad en la resolución de conflictos. • Alta capacidad para gestionar proyectos concurrentes, riesgos e incidencias. • Fuertes habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas. • Demostrada experiencia y aptitud en herramientas, técnicas y metodologías de gestión de proyectos. • Capacidad de traducir con precisión y adecuadamente los requisitos empresariales a requisitos técnicos. • Habilidad en la resolución de conflictos. Cualificaciones preferidas: Se podrá dar preferencia a los solicitantes que, además de cumplir con los requisitos mínimos, posean lo siguiente: • Experiencia con Microsoft Office, Project Online y Visio. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Experiencia laboral en el sector estatal. • Experiencia en entornos ERP en la nube. • Experiencia en nómina, adquisición de talento y/o gestión del aprendizaje. • Certificación PMP. • Título universitario en un campo relacionado con 8 o más años de experiencia profesional. • Mínimo 5 años de experiencia como gerente de proyectos.

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