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Sobre nosotros: Shelter House fue fundada en 1981 como una organización comunitaria que respondía a la crisis de personas sin hogar en el condado de Fairfax. Desde su creación, nos hemos adaptado y expandido para satisfacer las necesidades de la comunidad, trabajando en colaboración con socios gubernamentales, privados y miembros de la comunidad. Hoy en día, Shelter House es una organización reconocida y exitosa con más de 100 empleados, comprometida con la prevención y erradicación de la falta de vivienda y la violencia doméstica. El año pasado, nuestro equipo compasivo transformó la vida de más de 3.000 personas, la mitad de las cuales eran niños. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales de Inclusividad, Colaboración, Rendición de Cuentas, Respeto y Empoderamiento (iC.A.R.E.). Sobre el puesto: El Gerente de Programa apoyará a clientes elegibles para obtener y mantener una vivienda estable a través del programa HOME ARP de Asistencia para el Alquiler Basada en el Inquilino (TBRA). Este puesto será responsable de aceptar referencias, realizar evaluaciones de elegibilidad, identificar recursos de vivienda y recopilar la documentación requerida. Con un enfoque informado sobre el trauma, el Gerente de Programa ayudará a los clientes a encontrar y mantener una vivienda. El puesto también incluye garantizar la recopilación oportuna y precisa de datos y documentación. Principales responsabilidades: Servicios al cliente Ayudar a clientes calificados a obtener y mantener una vivienda estable. Gestionar vacantes del programa, documentación de elegibilidad y orientaciones para clientes. Atender de forma oportuna a todos los clientes referidos al programa TBRA. Realizar evaluaciones de elegibilidad y valoraciones iniciales para el programa TBRA. Procesar referencias, incluyendo ingreso, documentación y recertificaciones según sea necesario. Procesar los costos mensuales de alquiler y servicios públicos. Programar y realizar inspecciones de vivienda oportunas. Recopilar y mantener toda la documentación requerida de los clientes y partes relevantes. Garantizar que la documentación requerida por los financiadores se complete con precisión para cada hogar. Realizar esfuerzos de desvío para clientes referidos al programa TBRA. Difundir información a los clientes sobre sus derechos y responsabilidades como inquilinos, discriminación en materia de vivienda, comunicación con propietarios, mantenimiento básico de la vivienda, cumplimiento del contrato de arrendamiento y técnicas para buscar y encontrar vivienda. Responsabilidades del programa y administrativas: Colaborar con el personal de Acceso Coordinado para referencias. Realizar tareas administrativas, incluyendo correspondencia general y gestión de archivos. Asistir a reuniones comunitarias sobre vivienda y participar con socios y partes interesadas locales según sea necesario. Establecer y mantener relaciones efectivas con profesionales de la vivienda y organizaciones relacionadas. Garantizar el registro oportuno y preciso de todas las interacciones con clientes y servicios prestados. Apoyar los requisitos de informes manteniendo registros de clientes organizados y de alta calidad. Revisar y cumplir regularmente con las políticas del HUD relacionadas con inspecciones de vivienda, evaluaciones ambientales, cálculos de ingresos y alquileres, tasas de mercado justas y límites de ingresos. Garantizar el cumplimiento de la Ley de Vivienda Justa y las Leyes de Derechos Civiles. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Ley contra la Violencia hacia las Mujeres (VAWA). Registrar y mantener la documentación requerida en el HMIS y/o otras bases de datos designadas. Mantener actualizados los datos de los clientes para satisfacer las necesidades de informes mensuales y anuales. Requisitos Sobre usted: Requisitos obligatorios: Título universitario en trabajo social, servicios humanos o campo relacionado, o experiencia equivalente. 2 o más años de experiencia en servicios humanos. Habilidades sólidas de comunicación escrita y oral. Capacidad para priorizar tareas concurrentes y tomar decisiones razonables. Capacidad para completar tareas mientras se manejan interrupciones frecuentes. Capacidad para ofrecer soluciones creativas y basadas en recursos ante desafíos únicos. Buena organización y gestión del tiempo. Ser detallista. Licencia de conducir válida y transporte confiable; se requiere viajar localmente entre un 20 y 25%. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo noches y fines de semana cuando sea necesario. Preferible: Conocimientos sobre bienes raíces, administración de propiedades y leyes de arrendamiento. Certificación en inspecciones HQS. 3 años de experiencia en administración de propiedades o programas de vivienda subvencionada. Conocimiento de los programas de vivienda en el condado de Fairfax. Experiencia apoyando programas dirigidos a familias sin hogar y personas con discapacidades físicas o mentales. Experiencia con Microsoft Office 365. Requisitos físicos: Se requiere prueba anual de tuberculosis (TB). Capacidad para sentarse o estar de pie durante largos períodos. Capacidad para levantar objetos de entre 10 y 20 libras. Beneficios Beneficios: Seguros médicos, dentales y de visión. Contribuciones a 401K con un 4% de aporte patronal. 13 días festivos pagados, 2 días festivos móviles y la posibilidad de tomarse el día del cumpleaños libre. Dos eventos anuales de fortalecimiento del equipo. Igualdad de oportunidades de empleo: Shelter House se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se tomarán y ejecutarán sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad (mayores de 40 años), sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad no relacionada con la capacidad del individuo para realizar su trabajo, o cualquier otro estatus protegido por la ley. Shelter House también proporcionará adaptaciones razonables a empleados embarazadas y a empleados con discapacidades calificadas para que puedan desempeñar las funciones esenciales de su trabajo, así como a empleados en relación con la observancia de sus creencias religiosas, conforme a la ley aplicable. Cualquier solicitante de empleo o empleado que desee o necesite una adaptación puede solicitarla poniéndose en contacto con el departamento de Recursos Humanos. Política de lugar de trabajo libre de drogas y alcohol: Lugar de trabajo libre de drogas: Shelter House se compromete a mantener un lugar de trabajo libre de drogas. El empleo está condicionado al cumplimiento de nuestra Política de Lugar de Trabajo Libre de Drogas, que prohíbe la fabricación, venta, distribución, dispensación, posesión o uso ilegal de sustancias controladas o marihuana en el lugar de trabajo. Además, todos los subcontratos y órdenes de compra superiores a $10,000 deben incluir cláusulas que garanticen un lugar de trabajo libre de drogas.

Ubicación: South El Monte, California o Carrollton, TX Somos una empresa líder en la venta de vehículos de deportes de motor en línea. Actualmente estamos buscando un Técnico de Vehículos de Deportes de Motor para unirse a nuestro equipo y brindar un servicio al cliente y soporte técnico de primera calidad. Esta es una excelente oportunidad para formar parte de una industria dinámica y de rápido crecimiento. Responsabilidades: 1. Soporte técnico: Brindar asistencia técnica a los clientes por teléfono y correo electrónico, responder consultas y ofrecer soluciones a problemas técnicos. 2. Diagnóstico y reparación: Diagnosticar y reparar vehículos de deportes de motor (motocicletas, vehículos todo terreno, motocicletas de cross y otros vehículos) en nuestro centro de servicio. 3. Mantenimiento y solución de problemas: Realizar diagnósticos y reparaciones bajo garantía en diversos vehículos de deportes de motor. 4. Servicio al cliente: Ayudar a los clientes con sus consultas y garantizar un servicio excepcional, atendiendo sus necesidades de manera oportuna y profesional. Requisitos: 1. Experiencia: Experiencia previa en mantenimiento, solución de problemas y reparaciones bajo garantía de automóviles, motocicletas, vehículos todo terreno u otros vehículos de deportes de motor. 2. Habilidades mecánicas: Buen dominio mecánico y capacidad para diagnosticar, reparar y mantener vehículos de deportes de motor de manera eficiente. 3. Profesionalismo: Actitud positiva y profesional, con mentalidad orientada al cliente. Horario de trabajo: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ¿Por qué unirse a nosotros? 1. Salario competitivo y beneficios 2. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y dedicado 3. Crecimiento en una industria dinámica y emocionante Si eres un técnico calificado con pasión por los deportes de motor y el servicio al cliente, ¡queremos saber de ti! Postúlate ahora para formar parte de nuestro equipo.

Quiénes somos TetraScience es la empresa de la nube científica de datos e inteligencia artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA científica mediante el diseño y la industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que materializamos en una creciente suite de soluciones de gestión de datos de laboratorio de próxima generación, casos científicos de uso y resultados habilitados por IA. TetraScience es líder en esta categoría dentro de este nuevo y vital mercado, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo asociaciones de co-innovación y de comercialización: Noticias y anuncios recientes | Sala de prensa de TetraScience: En relación con su candidatura, se le pedirá que revise cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y CEO. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar si TetraScience es la opción adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. Es imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar si usted se alinea con nuestro enfoque único para la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. Quién eres tú TetraScience está contratando a un gestor de programas de élite para una cuenta clave en Boston, MA. El puesto de Gestor de Programas impulsa la urgencia dentro de su equipo y con el cliente; cada día cuenta mientras lidera a este equipo de programa en una asociación pionera en la industria. A medida que hemos evolucionado rápidamente hacia la pila científica técnica orientada a IA, necesitamos un líder de proyectos inquebrantable y orientado a resultados para ayudarnos a entregar valor científico y operativo dentro de las limitaciones del contrato. Usted es una persona centrada en el cliente y con visión estratégica, apasionada por navegar las complejidades del cliente mientras mantiene los plazos de entrega. Debe encarnar fundamentalmente los principios de propiedad extrema y contar con un historial demostrado de entrega de implementaciones desafiantes o complejas con múltiples partes interesadas. Para evitar dudas, seguimos estando en la fase de creación y promoción de una nueva categoría, por lo tanto no existe un manual de la industria para esta implementación o asociación. Se requerirá una extrema autodisciplina y determinación mientras forjamos una alianza que cambiará de forma fundamental y permanente la industria de las ciencias de la vida. Tetra Way: Gestor de Programas - Forma de Trabajo Este puesto exige transparencia radical: compartirá abiertamente todos los datos del proyecto con los clientes y los equipos internos, incluso cuando las cosas no vayan bien. Debe ser valiente al enfrentar los conflictos con mentalidad orientada a soluciones; resistencia del cliente, obstáculos técnicos, cambios en el alcance del caso de uso, mejoras del producto, limitaciones de recursos. Este puesto NO es para usted si: Prefiere procesos bien definidos y repetibles por encima de enfoques innovadores Evita conversaciones difíciles o suaviza malas noticias Necesita una supervisión extensa de la gestión para obtener resultados Se siente incómodo con la iteración rápida y los cambios de prioridades Lo que harás El Gestor Senior de Programas de TetraScience reportará al Director de Compromiso y será responsable de la gestión cuidadosa de una implementación definitoria para la industria, para un solo cliente. Esto implica una supervisión profunda y colaborativa, así como una urgencia colectiva para asegurar que TetraScience cumpla o supere la entrega de valor operativo y científico para el cliente, en un marco Ágil que utiliza una metodología tipo Scrum-ligero. Liderar la entrega integral del programa para una transformación científica de datos innovadora que involucra 10+ flujos de trabajo en I+D, fabricación y sistemas de calidad. Dirigir las reuniones diarias con las partes interesadas del cliente, asegurando transparencia total sobre el progreso, obstáculos y posibles impactos o ajustes en el cronograma. Coordinar equipos multifuncionales (Sciborgs de TetraScience, Ingeniería, Compromiso con el Cliente) para entregar casos de uso científicos integrados. Gestionar dependencias técnicas complejas, incluyendo infraestructura en la nube, desarrollo de productos, canalizaciones de ingeniería de datos e implementación de modelos de IA. Actuar como traductor entre equipos altamente técnicos y ejecutivos, asegurando alineación tanto en los resultados científicos como en la realización del valor empresarial. Requisitos 10+ años de experiencia en gestión de programas en un entorno de servicios profesionales, implementando soluciones técnicas complejas con 5 a 10+ flujos de trabajo simultáneos. 5+ años de experiencia en nube pública (AWS, GCP o Azure) o en software empresarial. Experiencia en la entrega de proyectos o programas dentro de la industria biofarmacéutica a un cliente externo. Desempeño anterior medible en la gestión eficiente de la entrega y soporte de múltiples flujos de trabajo simultáneos en diferentes equipos. Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y Scrum, orientado al cliente. Habilidades demostradas de comunicación colaborativa e influencia. Capacidad demostrada para influir sin autoridad formal. Capacidad demostrada para participar efectivamente en conversaciones a nivel de vicepresidente en un rol orientado al cliente. Esta es una posición presencial; se espera un mínimo de 4 a 5 días por semana en Cambridge, MA. Ideal si tienes Experiencia profunda en flujos de trabajo de ciencias de la vida y farmacéutica, especialmente en diseño y desarrollo de fármacos, biológicos, automatización o nuevas modalidades. Te desarrollas bien en entornos con múltiples esfuerzos simultáneos y diversas experiencias. Título universitario en Ciencias de la Computación, Química, Negocios o campo relacionado; o experiencia laboral equivalente. Fuerte experiencia en implementación de gestión de proyectos en entornos en la nube, específicamente AWS, es una ventaja atractiva. Experiencia comprobada en liderazgo de proyectos/programas en un entorno de despliegue ágil y orientado al cliente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para explicar información técnica en un lenguaje no técnico para impulsar el progreso. Capacidad para sintetizar y presentar información compleja a una amplia gama de partes interesadas. Conocimiento o comprensión de actividades relacionadas con el cumplimiento de GxP, como las Buenas Prácticas de Laboratorio (GLP), es ideal. Únete a nosotros si: Te entusiasma la posibilidad de definir cómo operarán las empresas farmacéuticas más grandes del mundo en la era de la IA. Esto va más allá de la simple gestión de programas; es una transformación industrial con el potencial de acelerar el desarrollo de medicamentos que salven vidas para miles de millones de personas. Beneficios Beneficios pagados al 100% por el empleador para todos los empleados elegibles y sus miembros de la familia inmediata. Tiempo libre pagado ilimitado (PTO). Plan 401K. Trabajo remoto, cuando no esté en las instalaciones del cliente. Seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo (LTD/STD) pagado por la empresa. Actualmente no ofrecemos patrocinio de visa para este puesto.

Geeks Mobile en Scottsdale está contratando técnicos de TI de nivel inicial a tiempo parcial, inicialmente, y luego a tiempo completo. Recibirás capacitación y certificación para convertirte en técnico de TI. No se requiere experiencia. Debes disfrutar trabajar con computadoras y ser capaz de prestar atención a los detalles. Este puesto está disponible para todos los estudiantes de último año de secundaria, graduados de secundaria o estudiantes universitarios. Solo residentes locales de Arizona. Si eres un técnico de TI de nivel inicial o estás estudiando para serlo y tienes disponibilidad de horario, responde a esta publicación contándonos sobre ti o enviando tu currículum por correo electrónico (es obligatorio tener un currículum para ser considerado). (Por favor, NO LLAMES A LA OFICINA; nos pondremos en contacto contigo por teléfono o correo electrónico).

Global Dimensions es una pequeña empresa propiedad de un veterano con discapacidad y certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con excelentes oportunidades en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, contrainteligencia, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera del territorio continental de EE. UU., y tanto para duraciones cortas como largas. Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa responsable de la gestión general y el desempeño de todas las órdenes de trabajo en África, y que actuará como el punto de contacto principal con el gobierno en África. El gerente tendrá supervisión sobre las actividades, la planificación, el desarrollo de planes y la supervisión de los gerentes de proyectos o de sitio asignados a las órdenes de trabajo. El gerente proporcionará apoyo general en la gestión y supervisión del contratista para garantizar que el equipo trabaje en conjunto para alcanzar los objetivos. Gestionar las tareas diarias asociadas al proyecto. Asegurarse de que el proyecto se mantenga dentro del plazo y presupuesto previstos, identificando las vacantes que deben cubrirse y garantizando que los requisitos se comuniquen al Director de Reclutamiento para su difusión a los reclutadores. Actuar como enlace entre el equipo del proyecto y la alta dirección de Global Dimensions, así como con el cliente o interesado del proyecto. Enviar los informes y listas requeridos al contratista principal en las fechas establecidas. Asimismo, deberá mantener comunicación con el contratista principal semanalmente, preferiblemente a diario. Mantener una comunicación continua con los empleados y asegurarse de que completen cualquier capacitación anual, certificaciones, etc. Preparar y presentar informes de avance y garantizar que el proyecto contribuya a los objetivos organizacionales. Coordinar eficazmente múltiples proyectos, gestionando diferentes participantes, mitigando desafíos y trabajando para lograr los resultados deseados del contrato y de la empresa. Gestionar proyectos a corto plazo, con plazos definidos, que finalizan al completarse. Predecir los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y gestionarlos de manera eficaz y eficiente. Elaborar un presupuesto basado en el alcance del trabajo y los requisitos de recursos para satisfacer las necesidades. Controlar los costos del proyecto para cumplir con el presupuesto establecido y proporcionar actualizaciones del proyecto de forma constante a diversas partes interesadas sobre la estrategia, ajustes y progreso. Gestionar proyectos con proveedores mediante la asignación de tareas y la comunicación de entregas esperadas. Utilizar las mejores prácticas, técnicas y normas del sector durante toda la ejecución del proyecto. Requisitos Debe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. Título universitario de una institución acreditada y 15 o más años de experiencia en gestión de programas. Cinco años de experiencia directamente relacionada gestionando proyectos de al menos $10.000.000 que involucren adquisición de equipos y capacitación en entornos adversos. Experiencia en gestión como el funcionario de mayor rango de la empresa desplegado en el país y responsable de un proyecto determinado. Uno o más años de experiencia trabajando en África subsahariana. Nivel DLPT 3/3 en francés. Conocimiento de las políticas y procedimientos de contratación gubernamental. Debe tener capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. Experiencia vinculada a los objetivos del cliente y metas de la empresa. Debe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. Es muy deseable experiencia trabajando fuera del territorio continental de EE. UU. (África) y/o en los programas AFRICAP o ACOTA. Se valora positivamente la certificación PMP y/o ITIL. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que brinda igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

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