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NextGen (Workday) Project Manager

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Apex Informatics

Atlanta, GA, USA

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Descripción

Debe tener experiencia con NextGen Workday. Debe cumplir o superar TODAS LAS HABILIDADES REQUERIDAS. El Gerente de Proyecto ayudará al Departamento de Servicios Humanos (DHS) en la gestión de la transición del sistema estatal PeopleSoft al sistema NexGen (Workday). El candidato seleccionado trabajará con los proveedores de servicios del ERP Workday del estado y con las unidades comerciales de Finanzas y Recursos Humanos del DHS para coordinar las actividades de implementación del proyecto a nivel de la agencia. Este puesto es responsable ante el Subcomisionado de Finanzas del DHS, el Subcomisionado de Recursos Humanos del DHS y el Oficial de Gestión de Proyectos de la Oficina de Tecnología de la Información. Responsabilidades: Asistir al Director Financiero (CFO) del DHS y al Director de Recursos Humanos en la planificación, coordinación y alineación de las actividades de transición/lanzamiento del ERP de la agencia con el cronograma del proyecto estatal de transición de PeopleSoft/Workday. Fomentar la colaboración entre los expertos temáticos de Finanzas, Recursos Humanos y Adquisiciones de la agencia. Garantizar que las actividades del proyecto NextGen del estado se comuniquen oportunamente a las partes interesadas correspondientes de la agencia. Dirigir y facilitar reuniones con las partes interesadas de la agencia. Supervisar y hacer seguimiento al desempeño del proyecto de transición/lanzamiento, informando el estado y los problemas relevantes a la dirección de la agencia. Asegurar que las partes interesadas tomen las acciones necesarias para alcanzar los objetivos del proyecto de transición. Trabajar con la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) de Workday y el equipo de aseguramiento de calidad para extender a nivel de agencia las normas, procedimientos y objetivos de calidad esperados del nuevo sistema Workday. Garantizar que los miembros del equipo de la agencia cuenten con las herramientas y la capacitación necesarias para realizar la transición a Workday de manera efectiva. Supervisar los hitos y fechas críticas del estado para identificar posibles riesgos en el cronograma de transición de la agencia. Identificar formas de resolver problemas de cronograma y mantener informada a la gerencia sobre la situación. Realizar revisiones formales de pruebas con los líderes comerciales para confirmar la aceptación y satisfacción. Desarrollar y mantener una relación de trabajo productiva con los patrocinadores del proyecto, proveedores y clientes clave. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia directa en implementaciones de Workday (NextGen). - Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Título universitario en un campo relacionado o formación especializada; se prefiere título de maestría. - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos/programas de TI o experiencia equivalente en liderazgo de equipos de TI. - Mínimo 3 años gestionando una implementación empresarial de NextGen Workday. - Certificación PMP de PMI o certificación equivalente (DEBE adjuntar la certificación). - Dominio experto de MS Project, MS Visio, SharePoint, MS Teams y la suite de oficina MS Office. - 5 años de experiencia liderando proyectos de alta complejidad (debe haber ocurrido en los últimos 2 años). - Experiencia trabajando en el gobierno estatal (REQUERIDO).

Fuentea:  workable Ver publicación original

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Atlanta, GA, USA
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Alinear las iniciativas del producto con las necesidades de los clientes, los requisitos regulatorios y las tendencias del mercado en compromiso y acceso del paciente. Conocimiento del cliente y del mercado Colaborar con los equipos comerciales y los clientes para comprender los flujos de trabajo de los PSP, los puntos críticos y las métricas de éxito. Realizar análisis competitivos e investigación de mercado para orientar la posición y diferenciación del producto. Colaboración entre funciones Trabajar estrechamente con equipos de ingeniería, diseño, ciencia de datos y cumplimiento para entregar soluciones escalables, seguras y fáciles de usar. Colaborar con expertos legales y regulatorios para garantizar que las funciones del producto cumplan con HIPAA, GDPR y estándares de cumplimiento específicos del sector. Gestión del ciclo de vida Gestionar el ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y la optimización. 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COMPETENCIAS: Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades (EEO); muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; fomenta una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple los compromisos; inspira la confianza de los demás; actúa con integridad y ética; defiende los valores organizacionales. Analítica: Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Sentido empresarial: Comprende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Iniciativa: Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación: Muestra pensamiento original y creatividad; afronta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de forma que capte la atención de los demás. Comunicación oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Planificación/Organización: Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa tareas de otras personas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales. Pensamiento estratégico: Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales; comprende las fortalezas y debilidades de la organización; analiza el mercado y la competencia; identifica amenazas y oportunidades externas; adapta la estrategia a condiciones cambiantes. Comunicación escrita: Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo escrito según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización exitosa de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx, y no se pagará ninguna comisión en caso de contratación.
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SciTec ha recibido múltiples contratos gubernamentales y está ampliando nuestro equipo creativo. SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de los Estados Unidos en el desarrollo de herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas y de clase mundial para la explotación de datos. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas de trabajo para empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un Ingeniero RedHat Openshift talentoso que se una a nuestro equipo en Boulder, Colorado. Los solicitantes exitosos tendrán amplia experiencia en diseñar, implementar y gestionar despliegues de RedHat Openshift en entornos locales, híbridos y en la nube, un fuerte espíritu de colaboración, experiencia en la mentoría exitosa de miembros más jóvenes del equipo, habilidades sobresalientes para resolver problemas y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente. Responsabilidades Diseñar e implementar despliegues de RedHat Openshift para cumplir con los requisitos del cliente Automatizar despliegues desde el nivel de infraestructura hasta el nivel de plataforma Configurar e instalar software, servidores, enrutadores y otros dispositivos de red Resolver problemas escalados por niveles de soporte mediante la solución de incidencias en despliegues locales, en la nube y desplegados Actuar como mentor para miembros del equipo en temas técnicos Comunicarse con usuarios para diseñar e implementar soluciones óptimas Mantener documentación técnica completa Otras funciones según se asignen Requisitos Al menos dos años de experiencia profesional construyendo y manteniendo entornos Kubernetes con RedHat Openshift Container Platform versión 4 o superior Al menos tres años de experiencia profesional utilizando sistemas operativos Linux Amplio conocimiento de los guiones de Ansible (Ansible playbooks) Amplio conocimiento de soluciones de Infraestructura como Código (IaC) Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Persona detallista Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Amplia experiencia en desarrollo con Docker, docker-compose y/o Kubernetes Experiencia desplegando y manteniendo soluciones CI/CD para DevSecOps, como gitlab-ci y Jenkins Experiencia desarrollando guiones de Ansible para automatización de procesos Experiencia endureciendo sistemas RedHat Enterprise Linux usando DISA SCAP y STIGViewer Título universitario en informática, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado, o experiencia equivalente Experiencia con configuraciones de computación, almacenamiento y red de VMWare Experiencia en configuración y mantenimiento de servidores, switches y SAN de Dell Capacidad para crear scripts con bash, python o perl Autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) vigente *No se considerarán para el empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información que revele la edad, como la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios muy competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes adicionales Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $93,000 a $143,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación y las habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. #nd123 SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD.
$93,000-143,000
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Desarrollador de Power BI
White Plains, NY, USA
Resumen del puesto: Como desarrollador de Power BI, será responsable de mantener, mejorar y optimizar nuestra actual suite de informes y paneles de Power BI. Utilizará su amplia experiencia en DAX, modelado de datos, SQL y Microsoft Fabric para garantizar que los usuarios empresariales dispongan de información oportuna, precisa y accionable. Este puesto requiere una sólida base en sistemas de gestión de bases de datos y experiencia práctica en la gestión de soluciones complejas de inteligencia de negocio (BI). Colaborará estrechamente con partes interesadas de los equipos de análisis de datos, comerciales y financieros para mejorar continuamente el rendimiento de los informes y asegurar que la infraestructura de informes se alinee con las necesidades del negocio. Principales funciones y responsabilidades: Análisis y modelado de datos: Realizar un análisis exhaustivo de los requisitos empresariales y fuentes de datos para diseñar modelos de datos eficientes que satisfagan las necesidades de informes y análisis. Mantenimiento y mejora de informes: Gestionar, actualizar y optimizar los paneles e informes existentes de Power BI para garantizar la precisión de los datos y un rendimiento óptimo. Gestión de bases de datos: Desarrollar un conocimiento sólido de las estructuras subyacentes de las bases de datos y de las canalizaciones de datos que alimentan Power BI, asegurando la fiabilidad y la integridad de las fuentes de datos. Visualización de datos: Aplicar las mejores prácticas en visualización de datos para comunicar de manera efectiva información y tendencias a partes interesadas técnicas y no técnicas. Desarrollo de DAX y consultas: Escribir, depurar y optimizar cálculos complejos en DAX y transformaciones en Power Query para escenarios avanzados de informes. Optimización del rendimiento: Diagnosticar y resolver cuellos de botella en conjuntos de datos e informes de Power BI; implementar las mejores prácticas en diseño de modelos de datos y eficiencia de consultas. Integración de Fabric y SQL: Utilizar Microsoft Fabric y habilidades avanzadas en SQL para unificar fuentes de datos diversas y agilizar los flujos de datos hacia Power BI. Colaboración: Trabajar junto con analistas de BI, ingenieros de datos y partes interesadas del negocio para traducir requisitos empresariales cambiantes en soluciones de BI robustas y escalables. Documentación y gobernanza: Mantener una documentación clara de modelos de datos, informes, procesos y mejores prácticas para apoyar la gobernanza y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Soporte y formación: Brindar soporte para la resolución de problemas a los usuarios de Power BI y realizar sesiones de capacitación para fomentar el análisis autoservicio cuando sea apropiado. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre Microsoft Fabric, las funciones de Power BI y las mejores prácticas del sector para recomendar proactivamente mejoras. Requisitos: Título universitario o de posgrado en informática, análisis de datos, sistemas de información o un campo STEM relacionado. 2 o más años de experiencia profesional a tiempo completo desarrollando y manteniendo informes y paneles complejos de Power BI. Dominio avanzado de DAX, Power Query y SQL. Sólido conocimiento de los sistemas de gestión de bases de datos y conceptos de almacenamiento de datos (data warehousing). Experiencia práctica con Microsoft Fabric y la integración de múltiples fuentes de datos. Habilidades sólidas en programación Python para procesamiento de datos, automatización o flujos de trabajo de análisis avanzado. Demostrada capacidad para optimizar conjuntos de datos, consultas y el rendimiento de informes en Power BI. Trayectoria comprobada en análisis de datos o inteligencia de negocio, con capacidad para transformar datos en información accionable. Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico con múltiples prioridades. Experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o bienes de consumo envasados (CPG) es un plus, aunque no es obligatoria. Beneficios: Paquetes de compensación altamente competitivos: rango de $70,000 a $85,000 más bonificación anual del 10%. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente. Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de ejercicio). Política generosa de días festivos y vacaciones.
$70,000-85,000
Mast-Jägermeister US
Desarrollador de Power BI
White Plains, NY, USA
Resumen del puesto: Como desarrollador de Power BI, será responsable de mantener, mejorar y optimizar nuestra actual suite de informes y paneles de Power BI. Utilizará su profundo conocimiento en DAX, modelado de datos, SQL y Microsoft Fabric para garantizar que los usuarios empresariales dispongan de información oportuna, precisa y accionable. Este puesto requiere una sólida base en sistemas de gestión de bases de datos y experiencia práctica en la administración de soluciones complejas de BI. Colaborará estrechamente con partes interesadas de los equipos de análisis de datos, comerciales y financieros para mejorar continuamente el rendimiento de los informes y asegurar que nuestra infraestructura de informes se alinee con las necesidades del negocio. Principales funciones y responsabilidades: Análisis y modelado de datos: Realizar análisis exhaustivos de los requisitos empresariales y fuentes de datos para diseñar modelos de datos eficientes que satisfagan las necesidades de informes y análisis. Mantenimiento y mejora de informes: Gestionar, actualizar y optimizar los paneles e informes existentes de Power BI para garantizar la precisión de los datos y un rendimiento óptimo. Gestión de bases de datos: Desarrollar un conocimiento sólido de las estructuras subyacentes de las bases de datos y los flujos de datos que alimentan Power BI, asegurando la fiabilidad y la integridad de las fuentes de datos. Visualización de datos: Aplicar las mejores prácticas en visualización de datos para comunicar de forma efectiva los conocimientos y tendencias a partes interesadas técnicas y no técnicas. Desarrollo de DAX y consultas: Escribir, depurar y optimizar cálculos complejos en DAX y transformaciones en Power Query para escenarios avanzados de informes. Optimización del rendimiento: Diagnosticar y resolver cuellos de botella de rendimiento en conjuntos de datos e informes de Power BI; implementar las mejores prácticas en el diseño del modelo de datos y la eficiencia de consultas. Integración de Fabric y SQL: Utilizar Microsoft Fabric y habilidades avanzadas en SQL para unificar fuentes de datos dispares y simplificar los flujos de datos hacia Power BI. Colaboración: Trabajar junto con analistas de BI, ingenieros de datos y partes interesadas del negocio para traducir los requisitos empresariales cambiantes en soluciones de BI robustas y escalables. Documentación y gobernanza: Mantener una documentación clara de modelos de datos, informes, procesos y mejores prácticas para apoyar la gobernanza y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. Soporte y formación: Proporcionar soporte para la resolución de problemas a los usuarios de Power BI y realizar sesiones de capacitación para fomentar el análisis autosuficiente cuando sea apropiado. Mejora continua: Mantenerse actualizado con Microsoft Fabric, las funciones de Power BI y las mejores prácticas del sector para recomendar proactivamente mejoras. Requisitos: Título universitario o de posgrado en informática, análisis de datos, sistemas de información o un campo STEM relacionado. 2 o más años de experiencia profesional a tiempo completo desarrollando y manteniendo informes y paneles complejos de Power BI. Dominio avanzado de DAX, Power Query y SQL. Sólido conocimiento de los sistemas de gestión de bases de datos y conceptos de almacenes de datos. Experiencia práctica con Microsoft Fabric e integración de múltiples fuentes de datos. Habilidades sólidas en programación Python para procesamiento de datos, automatización o flujos de trabajo de análisis avanzado. Demostrada capacidad para optimizar conjuntos de datos, consultas y rendimiento de informes en Power BI. Trayectoria comprobada en análisis de datos o inteligencia empresarial, con capacidad para traducir datos en conocimientos accionables. Excelentes habilidades de pensamiento analítico, resolución de problemas y comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico con múltiples prioridades. Experiencia en la industria de bebidas alcohólicas o bienes de consumo envasados (CPG) es un plus, aunque no es obligatoria. Beneficios: Paquetes de compensación altamente competitivos: rango de $70,000 a $85,000 más bonificación anual del 10 %. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte coincidente. Subsidio anual para bienestar (membresía en gimnasio o clases de fitness). Política generosa de días festivos y vacaciones.
$70,000-85,000
TetraScience
Administrador de cuentas técnicas (TAM), EE. UU.
Boston, MA, USA
¿Quiénes Somos? TetraScience es la empresa de la nube científica de datos e inteligencia artificial. Estamos impulsando la revolución de la IA científica mediante el diseño y la industrialización de conjuntos de datos científicos nativos de IA, que incorporamos a una creciente gama de soluciones de gestión de datos para laboratorios de nueva generación, casos de uso científico y resultados habilitados por IA. TetraScience es líder en esta categoría de mercado esencial, generando más ingresos que todas las demás empresas combinadas. Solo en el último año, los principales actores mundiales en computación, nube, datos e infraestructura de IA han convergido en TetraScience como estándar de facto, estableciendo alianzas de co-innovación y de comercialización conjunta: Noticias y Anuncios Recientes | Sala de Prensa de TetraScience En relación con su candidatura, se le pedirá que revise cuidadosamente la carta del Tetra Way, escrita directamente por Patrick Grady, nuestro cofundador y director general. Esta carta tiene como objetivo ayudarle a determinar mejor si TetraScience es la opción adecuada para usted desde el punto de vista de valores y ética. Es imposible exagerar la importancia de este documento, y se le anima a tomarlo literalmente y reflexionar sobre si usted se alinea con nuestro enfoque único para la construcción de empresas y equipos. Si se une a nosotros, se espera que encarne su contenido cada día. Qué Hará Usted Actuará como socio técnico estratégico para los clientes, cerrando la brecha entre los objetivos comerciales y la ejecución técnica. Será el líder técnico principal para los usuarios científicos finales, encargado de diseñar, arquitectar y entregar soluciones de alto impacto a clientes farmacéuticos y biotecnológicos. Trabajará para comprender las necesidades de los científicos y analistas de TI en I+D, analizar su entorno de datos, ayudar en el diseño e implementación de nuestras soluciones, y permitir que los clientes logren un retorno de inversión más rápido, menor riesgo, escalabilidad más fluida, adopción acelerada de productos y garantizar el éxito a largo plazo de los proyectos. Responsabilidades Clave - Punto de contacto técnico principal en cuentas estratégicas - Participación en todo el ciclo de vida y aceleración de la adopción, desde la pre-venta hasta la entrega - Gestión técnica, de salud y de riesgos - Planificación estratégica y gestión de interesados en los equipos de ventas, gestión de productos e ingeniería - Habilitación de ventas y apoyo al crecimiento - Relaciones técnicas y científicas sólidas y amplias Asociación Técnica Estratégica - Comprender profundamente la arquitectura de datos científicos y de IA del cliente, así como sus objetivos - Proporcionar orientación técnica proactiva y prescriptiva - Actuar como asesor de confianza alineado con los resultados del cliente Participación en el Ciclo de Vida y Gestión de Riesgos - Impulsar la ejecución del plan de adopción y éxito - Realizar revisiones técnicas periódicas - Identificar riesgos y recomendar optimizaciones Soporte a Ventas y Gestión de Escalaciones - Liderar la estrategia técnica para ampliaciones - Apoyar pruebas de concepto (POC) y proyectos de co-innovación - Gestionar la resolución de problemas escalados Valor Entregado a los Clientes - Aceleración del tiempo para obtener valor - Mejora de la estabilidad y disponibilidad - Alineación con la hoja de ruta estratégica - Soporte prioritario y resoluciones más rápidas - Mayor retorno de inversión mediante optimización continua Conocimientos Comerciales y Habilitación de Ventas - Apoyar el crecimiento mediante sesiones prácticas y presentaciones de habilitación - Realizar demostraciones personalizadas a prospectos, tanto ante audiencias pequeñas como grandes - Mapeo de soluciones: Relacionar los requisitos comerciales con soluciones técnicas - Cálculo de ROI: Determinar el retorno potencial de la inversión para las soluciones propuestas - Construcción de relaciones: Fomentar relaciones con clientes, equipos de ventas y equipos técnicos - Trabajar con socios científicos y tecnológicos como Databricks y Google - Habilidades de negociación: Colaborar con clientes y equipos de ventas para alcanzar acuerdos beneficiosos Liderazgo Técnico de Cuentas - Conocimiento del producto: Desarrollar un profundo conocimiento de las ofertas de productos o servicios de la empresa - Desarrollo de demostraciones: Diseñar y presentar demostraciones personalizadas a prospectos - Redacción de propuestas: Contribuir a RFPs/RFIs con especificaciones técnicas y soluciones detalladas Gestión de Proyectos - Gestión de cronogramas: Asegurar que los proyectos se mantengan en curso y dentro del alcance - Gestión de interesados: Coordinar con diversos interesados para garantizar el flujo adecuado de las actividades de pre-venta Requisitos Lo que ha hecho - Formación científica académica y/o 5 o más años de experiencia profesional en ciencias de la vida - Experiencia como arquitecto técnico sénior de 5 o más años - Apoyo técnico a ventas comerciales - TI en I+D o Datos e Informática - Modelado de datos: Comprender modelos de datos lógicos, físicos y conceptuales - Sistemas de bases de datos: Dominio de RDBMS en la nube (como Snowflake) y bases de datos NoSQL (como Redshift y Databricks) - Tecnologías de Big Data: Conocimiento de herramientas como Spark y soluciones de almacenamiento de datos - Plataformas en la nube: Experiencia con proveedores de nube, principalmente AWS, especialmente sus servicios de datos, pero también Azure y Google Cloud - Gobernanza y calidad de datos: Comprensión de la trazabilidad de datos, gestión de metadatos y procesos y herramientas de calidad de datos - Herramientas de análisis y BI: Conocimiento de herramientas como Tableau, Power BI, QlikView y sus requisitos de backend Beneficios - Beneficios pagados al 100 % por el empleador para todos los empleados elegibles y sus miembros familiares inmediatos - Tiempo libre remunerado ilimitado (PTO) - Plan 401K - Arreglos de trabajo flexibles: trabajo remoto - Seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo (LTD/STD) pagado por la empresa - Una cultura de mejora continua donde puede desarrollar su carrera y recibir orientación profesional - Actualmente no ofrecemos patrocinio de visa para este puesto
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