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Gerente de Gestión de Proyectos (remoto)

Salario negociable

AssistRx

Orlando, FL, USA

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Descripción

El candidato ideal tendrá una demostrada experiencia en liderazgo, será orientado al trabajo en equipo y capaz de entregar resultados en un entorno laboral altamente colaborativo. Comunicación efectiva, resolución creativa de problemas, capacidad de negociación y adaptabilidad son habilidades esenciales para este puesto, así como un fuerte deseo y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con partes interesadas clave en toda la organización y con diversos clientes farmacéuticos. Nuestros proyectos abarcan desde implementaciones técnicas de productos hasta iniciativas de mejora de procesos y la implementación de clientes en farmacias. Estamos buscando un Gerente de Gestión de Proyectos para ayudar al Director de Gestión de Proyectos a actualizar procesos y liderar al equipo actual de gestión de proyectos. Requisitos Gestionar e impulsar la metodología de implementación para sus gestores de proyectos. Ser experto temático y defensor del proceso de entrega de proyectos. Líder operativo que supervisará todas las funciones de Gestión de Proyectos para sus gestores de proyectos asignados. Asegurar que los gestores de proyectos utilicen prácticas de gestión del alcance. Revisar y/o aprobar informes de estado, cronogramas de proyectos, resúmenes financieros, etc. Mentorar y/o auditar el uso de las mejores prácticas en JIRA y Smartsheet. Apoyar los procedimientos de despliegue de proyectos, incluida la transición a operaciones. Impulsar resultados comerciales y su utilización, no solo plazos. Promover el cumplimiento de las prácticas del departamento de TI: planes fuera de oficina, calendarios en Outlook, participación en cámara, procesos de RRHH. Auditar el seguimiento del tiempo de los empleados a su cargo, asegurando el cumplimiento de los estándares de registro de tiempo. Desempeñarse como líder operativo del equipo. Predecir la utilización y capacidad de recursos para lograr ratios de personal óptimos y flujos de trabajo dentro del equipo de implementación, en conjunto con el Director de Gestión de Proyectos. Participar en el proceso de planificación de recursos para asignarlos a proyectos aprobados según prioridad y garantizar escalabilidad con el VP de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Gestión proactiva de riesgos y mitigación de riesgos para la cartera de clientes, asegurando que los programas de mayor prioridad reciban la atención y recursos necesarios, en colaboración con el Director de Gestión de Proyectos. Brindar un servicio al cliente de alto nivel a todos los clientes internos y externos de sus gestores de proyectos asignados. Comprender la cultura y asegurar que esta se alinee y fortalezca la cultura corporativa y la identidad del departamento. Fomentar las acciones y comportamientos adecuados en el personal. Impulsar la metodología de gestión de proyectos basada en buenas prácticas para garantizar calidad y consistencia en procesos y procedimientos, y capacitar al equipo de gestión de proyectos sobre cambios en los procesos. Liderar la contratación, incorporación y mentoría de los miembros del equipo de gestión de proyectos, así como redactar y comunicar las evaluaciones de desempeño de los miembros de sus equipos asignados. Interactuar y presentar de manera efectiva a todos los niveles dentro de la organización, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos. Habilidades requeridas: Título universitario (Licenciatura). Mínimo 10 años de experiencia en un cargo de gestión de proyectos. Conocimientos sólidos en herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Experiencia en la industria de la salud y/o farmacéutica. Experiencia con software de gestión de proyectos como Smartsheet. Experiencia con metodologías ágiles y software ágil (por ejemplo, JIRA). Certificación PMP, deseada. Certificación CSM, deseada. Competencias clave: Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Pensamiento estratégico proactivo, con capacidad para moverse rápidamente entre la visión general y los aspectos tácticos. Fuertes habilidades verbales, escritas y de presentación. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y manejo de conflictos. Demostrada capacidad para gestionar el tiempo en múltiples proyectos. Demostradas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario. Demostradas habilidades de liderazgo, comunicación y formación de equipos. Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos con equipos multifuncionales. Capacidad para trabajar con y gestionar miembros del equipo en diferentes ubicaciones. Capacidad para facilitar discusiones con clientes sobre una amplia variedad de temas y consideraciones del programa, junto con temas generales del sector. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx, y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Orlando, FL, USA
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En este puesto, aprenderá a traducir las especificaciones de los interesados en lógica de programación, crear visualizaciones que generen conocimientos y capacitar a los usuarios finales en nuevos informes. Desarrollará un conocimiento profundo de los datos y estructuras de datos del DFCI. También aprenderá a colaborar eficazmente con el equipo de Servicios de Datos Empresariales para atender los requisitos de datos necesarios para los informes analíticos, así como con otros equipos de Informática y Analítica (I&A) con experiencia en sistemas de datos específicos y/o metodologías analíticas. Trabajará con diversas herramientas (por ejemplo: Snowflake, SQL, Excel, Tableau, etc.) para acceder a los datos, escribir consultas, desarrollar lógica de programación, generar informes, manipular datos y analizar conjuntos de datos para satisfacer las necesidades del instituto. 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Requisitos Pasante 40 horas/semana durante 6 meses (parcialmente remoto*) Ayudar al equipo a proporcionar apoyo de informes cuantitativos y cualitativos a varios departamentos, principalmente Farmacia, con posibilidad de expansión a otros departamentos del DFCI. Las áreas de informes podrían estar relacionadas con subdominios dentro de Farmacia, como operaciones, seguridad, ambulatorio, servicios clínicos, etc., u otros departamentos. Bajo la supervisión de otro miembro del equipo, trabajar con clientes internos para desarrollar y traducir requisitos comerciales en cartas de proyecto, requisitos comerciales y técnicos, modelos de wireframe y, finalmente, producir análisis interactivos efectivos e informativos, en colaboración con otros miembros del equipo de ED&A Utilizar herramientas de inteligencia empresarial para crear informes y paneles de control Apoyar la entrega de soluciones personalizadas de análisis de datos para solicitudes puntuales Colaborar con otros miembros del equipo y actuar como socio técnico en la compilación, limpieza, manipulación y análisis de datos relacionados con los proyectos asignados Establecer y cumplir expectativas razonables respecto a los entregables Preparar resúmenes de conocimientos importantes Diagnosticar y responder de forma rápida y eficaz a solicitudes puntuales o de soporte relacionadas con la integridad de los datos y problemas funcionales o interactivos en paneles existentes y futuros Identificar fuentes adecuadas para los entregables de datos en colaboración con el equipo de Servicios de Datos Empresariales Mantener una mentalidad abierta sobre la exploración de datos, verificar el trabajo con el apoyo de los miembros del equipo y garantizar la precisión de todos los informes antes de entregar los resultados finales Escalar rápidamente al liderazgo de ED&A cualquier problema, preocupación o dificultad que pueda obstaculizar el cumplimiento de plazos o la realización de responsabilidades Realizar otras tareas similares y relacionadas según sea necesario o indicado Participar en reuniones del equipo de proyecto y colaborar con el liderazgo superior dentro de ED&A *Este puesto está clasificado como parcialmente remoto, con trabajo presencial (Boston, MA) de 2 a 3 días por semana. 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Requisitos mínimos Actualmente cursando una licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Matemáticas, Estadística o campo relacionado Habilidades técnicas: Conocimiento de SQL para consultas, organización y manejo de datos de bases de datos relacionales Experiencia con herramientas de inteligencia empresarial como Tableau para la creación de informes y visualizaciones de datos Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) Capacidad de aprendizaje rápido y habilidad para adoptar nuevas herramientas y tecnologías CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS: Demuestra sólidos razonamientos analíticos y capacidad para resolver problemas Enfocado en la calidad, con gran atención al detalle y precisión Organizado y capaz de gestionar y priorizar múltiples tareas o proyectos en un entorno complejo y orientado a plazos Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita Capacidad para presentar resultados en entornos informales y compartir claramente ideas bajo supervisión Comunica el progreso y comparte ideas claramente con los miembros del equipo y supervisores Trabaja eficazmente tanto de forma independiente como en equipo Establece relaciones respetuosas y colaborativas con diversos grupos de personal y facultativos Se adapta cómodamente a necesidades, prioridades y plazos cambiantes Motivado, autodirigido y con ganas de aprender en un entorno dinámico Abierto a recibir retroalimentación y comprometido con el crecimiento continuo Demuestra integridad y un fuerte sentido ético, alineado con la misión del DFCI Flexible y adaptable a cambios en prioridades y necesidades del equipo Beneficios TASA POR HORA: $25/hora
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Ubicado en Boston y su región circundante, el Instituto de Cáncer Dana-Farber es un líder en avances revolucionarios en investigación del cáncer y atención al paciente. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo y atención al paciente inclusivo, amable, diverso y equitativo, donde brindamos atención compasiva y completa a pacientes de todos los orígenes, y diseñamos programas para promover la salud pública entre poblaciones de alto riesgo y desatendidas. Realizamos investigaciones innovadoras que avanzan en los tratamientos, formamos a los médicos e investigadores del futuro y colaboramos con socios excepcionales, incluidos otros hospitales afiliados a la Facultad de Medicina de Harvard. Nuestro equipo está altamente comprometido y impulsa la innovación. Requisitos Pasante 40 horas/semana durante 6 meses (parcialmente remoto*) Ayudar al equipo a proporcionar apoyo de informes cuantitativos y cualitativos a varios departamentos, principalmente Farmacia, con posibilidad de expansión a otros departamentos del DFCI. Las áreas de informes podrían estar relacionadas con subdominios dentro de Farmacia, como operaciones, seguridad, consultas externas, servicios clínicos, etc., o con otros departamentos. Bajo la supervisión de otro miembro del equipo, trabajar con clientes internos para desarrollar y traducir requisitos comerciales en cartas de proyecto, requisitos comerciales y técnicos, modelos de wireframe y, finalmente, producir análisis interactivos efectivos e informativos, en colaboración con otros miembros del equipo de ED&A Utilizar herramientas de inteligencia empresarial para crear informes y paneles de control Apoyar la entrega de soluciones personalizadas de análisis de datos para solicitudes puntuales Colaborar con otros miembros del equipo y actuar como socio técnico en la compilación, limpieza, manipulación y análisis de datos relacionados con los proyectos asignados Establecer y cumplir expectativas razonables sobre los entregables Preparar resúmenes de información importante Diagnosticar y responder de forma rápida y eficaz a solicitudes ad hoc o de soporte relacionadas con la integridad de los datos y problemas funcionales o interactivos en paneles existentes o futuros Identificar fuentes adecuadas para los entregables de datos en colaboración con el equipo de Servicios de Datos Empresariales Mantener una mentalidad abierta sobre la exploración de datos, verificar el trabajo con el apoyo de los miembros del equipo y garantizar la precisión de todos los informes antes de entregar los resultados finales Escalar rápidamente al liderazgo de ED&A cualquier problema, preocupación o dificultad que pueda obstaculizar el cumplimiento de plazos o la realización de responsabilidades Realizar otras tareas similares y relacionadas según sea necesario o indicado Participar en reuniones del equipo del proyecto y colaborar con el liderazgo superior dentro de ED&A *Este puesto está clasificado como parcialmente remoto, con trabajo presencial (Boston, MA) de 2 a 3 días por semana. 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GXA
Director de Información - CIO
Richardson, TX, USA
El papel principal del Director de Información (CIO) consiste en desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes seleccionados, con el fin de planificar estratégicamente y combinar las necesidades tecnológicas de los clientes con sus objetivos empresariales. El CIO colabora con los departamentos de TI de nuestros clientes y les ofrece asesoramiento, desempeñando las mismas funciones que un CIO convencional. Sus responsabilidades incluyen formular objetivos estratégicos de TI, planificar el presupuesto de TI, liderar la transformación digital, analizar y rediseñar procesos empresariales, y facilitar los cambios tecnológicos. Los CIO son responsables de adquirir conocimiento sobre el uso que hacen sus clientes de la tecnología. Además de mantener relaciones sólidas con los clientes, deben colaborar y mantener una excelente comunicación con todos los servicios de entrega de GXA, incluyendo servicios profesionales, seguridad de la información, soporte reactivo y alineación técnica. El CIO actúa como un asesor de confianza para nuestros clientes, cuestionando la situación actual y alineando iniciativas de transformación digital con el crecimiento general. Por ejemplo, automatización de procesos empresariales, mitigación de riesgos, inteligencia artificial (IA), aprendizaje automático (ML), nube y seguridad. Conocimientos sólidos de software y aplicaciones, y su impacto en el mercado de pequeñas y medianas empresas (SMB), son un plus. El CIO proporciona a nuestros clientes estrategias para mantener y proteger su infraestructura de TI existente. Ofrece servicios orientados al futuro, como el desarrollo de objetivos estratégicos a largo plazo en TI, e identifica oportunidades para fomentar la innovación, el éxito empresarial y el crecimiento de ingresos. En el centro del rol del CIO se encuentran cuatro áreas clave: Identificación de riesgos empresariales Presupuestación y planificación estratégica de tecnología Transformación digital Gestión de relaciones comerciales Responsabilidades Gestiona relaciones con directivos, propietarios y partes interesadas clave en las organizaciones de los clientes. Comprende los factores tecnológicos que impulsan el negocio en las organizaciones de los clientes. Desarrolla un entendimiento de cómo nuestros clientes atienden e interactúan con sus propios clientes, y cómo GXA puede impactar su forma de hacer negocios mediante la tecnología. Elabora hojas de ruta tecnológicas estratégicas y ofrece experiencia en planificación presupuestaria a los clientes. Implementa iniciativas reales de transformación digital en los entornos de nuestros clientes. Educa a los clientes sobre tendencias tecnológicas, riesgos y oportunidades. Realiza consultoría técnica empresarial. Analiza los procesos empresariales de los clientes y desarrolla planes para rediseñarlos y facilitar cambios tecnológicos. Lidera discusiones técnicas con el equipo de GXA y los clientes en relación con sus hojas de ruta empresariales y tecnológicas. Trabaja continuamente para proporcionar a los clientes la tecnología adecuada que les permita alcanzar sus objetivos empresariales, utilizando las líneas de servicio de GXA u otros servicios de terceros. Colabora con los clientes y otras funciones de GXA en la definición del alcance y gestión de proyectos. Busca oportunidades para superar las expectativas de los clientes. Requisitos 10 o más años de experiencia relacionada, gestionando TI en el mercado de pequeñas y medianas empresas (obligatorio) Capacidad para vincular la estrategia de TI con los objetivos empresariales. Conocimiento de las tendencias tecnológicas. Sólido dominio de la planificación y gestión de proyectos de TI. Experiencia en el proceso de presupuestación de TI. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Flexibilidad ante cambios en los objetivos empresariales. Gran pasión y alineación con el propósito de GXA. Capacidad para establecer relaciones sólidas con líderes a nivel ejecutivo. Alto nivel de conciencia empresarial y agudeza comercial. Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de priorización, con gran atención al detalle. Capacidad para abordar situaciones y resolver problemas de forma creativa. Habilidades efectivas de comunicación y negociación con todos los niveles, desde técnicos hasta directivos. Experiencia identificando y presentando soluciones tecnológicas para problemas empresariales. Capacidad para comprender y comunicar la importancia de invertir en ciertas tecnologías. Comprensión de conceptos y metodologías técnicas (experiencia técnica práctica previa es un plus). Autónomo y altamente motivado, con actitud positiva. Comprometido con la calidad y con la mejora continua de procesos y procedimientos. Demostradas habilidades de liderazgo y ejecutivas. Beneficios Beneficios disponibles Plan de salud (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Beneficios auxiliares (Legal Shield/Aflac)
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