Gerente de Proyecto Senior (San Diego)

Estamos buscando un Project Manager organizado y con experiencia, que cuente con 3 años de experiencia en WMS (Sistemas de Gestión de Almacenes), para unirse a nuestra organización. El Project Manager será responsable de los flujos de datos, integraciones, configuración y soporte. Esta persona deberá comprender las necesidades del negocio y colaborar con los responsables del negocio y con el área de TI para definir los requisitos técnicos que respalden dichas necesidades. Responsabilidades Coordinar recursos internos y terceros/proveedores para la ejecución impecable de los proyectos Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto Ayudar en la definición del alcance y objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica Garantizar la disponibilidad y asignación de recursos Desarrollar un plan detallado del proyecto para supervisar y hacer seguimiento del progreso Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, cronograma y costos mediante técnicas de verificación adecuadas Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas Informar y elevar a la gerencia según sea necesario Gestionar con éxito la relación con el cliente y todas las partes interesadas Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores Crear y mantener documentación completa del proyecto Actualizar los sistemas de gestión de proyectos Asegurar la resolución oportuna de problemas y su elevación cuando sea necesario Mantener una comunicación continua con todos los interesados en el proyecto, incluido el Gerente de Programa Mantener un "sentido de urgencia" y liderazgo durante todo el ciclo de vida del proyecto para garantizar la entrega a tiempo Requisitos Título universitario en administración de empresas, tecnología de la información o cadena de suministro Tres (3) años de experiencia previa como gerente de proyectos en WMS Estricto cumplimiento de la filosofía de la empresa, declaración de misión y objetivos de ventas Sólidas habilidades de gestión de proyectos con capacidad para supervisar múltiples proyectos Buenas habilidades interpersonales y de comunicación con todos los niveles directivos Organizado y capaz de crear múltiples cronogramas, presupuestos y planes Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, priorizar y gestionar el tiempo eficientemente Excelentes habilidades de liderazgo, formación de equipos y gestión Capacidad para motivar al equipo y al personal; capaz de orientar y liderar Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para analizar problemas y diseñar estrategias que permitan mejores soluciones Beneficios Competitivos

SOLICITA AQUÍ ¿Estás buscando ganar dinero desde casa? Únete a nuestro equipo virtual en expansión y participa en tareas en línea que son entretenidas y bien remuneradas. Tu función: Completar tareas interactivas en línea en el sector de juegos (se incluye capacitación). Controla tu progreso y ganancias a través de nuestra plataforma fácil de usar. Experimenta una variedad de tareas que mantendrán tus actividades interesantes. Ventajas y remuneración: Pago competitivo: Gana entre 500 y 1.200 dólares por una dedicación de 20 horas. Oportunidades constantes para quienes demuestran buen desempeño. Horario flexible: Trabaja según tu disponibilidad. No se requiere experiencia: Se ofrece inducción completa y apoyo continuo. Próximos pasos: Haz clic en "SOLICITAR AHORA" a continuación para iniciar un proceso de solicitud sencillo. Respondemos a todos los solicitantes dentro de dos días hábiles. Testimonio: "¡Trabajar con ellos ha sido divertido! Pagan muy bien y además rápido. Llevo 2 meses trabajando con ellos y no tengo más que cosas buenas que decir. He ganado suficiente dinero extra como para irme a un crucero de 5 días!" - Jenn M SOLICITAR AHORA

Tiger Analytics es una consultora especializada en análisis avanzado. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. Principales responsabilidades: Definir e implementar marcos, estándares, reglas y mejores prácticas de calidad de datos. Experiencia previa liderando implementaciones a gran escala de calidad de datos (DQ). Liderar la implementación de soluciones de calidad de datos y desarrollar canalizaciones de integración para incorporar nuevas fuentes. Interactuar con las partes interesadas para recopilar requisitos y presentar soluciones. Colaborar con arquitectos para construir soluciones de calidad de datos escalables e incorporar automatización. Realizar análisis de datos para identificar anomalías, lagunas e inconsistencias. Analizar las ejecuciones de calidad de datos y las reglas actuales para recomendar reglas personalizadas que mejoren la precisión y confiabilidad de los datos. Utilizar herramientas de calidad de datos como Collibra DQ y otras herramientas para implementar automatización y estándares de calidad. Liderar y guiar al equipo de implementación en el diseño de soluciones y actividades de desarrollo. Debe tener experiencia práctica en la implementación de soluciones amplias de calidad de datos utilizando herramientas como Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia técnica: Conocimientos sólidos de SQL, ETL, gobernanza de datos y modelado. Experiencia práctica: Dominio de Collibra DQ, Informatica DQ y herramientas similares. Experiencia con arquitectura de datos (Data Mesh) e implementación de ETL en Snowflake, Azure. Requisitos Más de 10 años de experiencia en gobernanza de datos o gestión de datos dentro de una empresa global de bienes de consumo empaquetados (CPG) o industria similar. Sólida formación en gestión de datos, con comprensión profunda de los datos, cómo ingerirlos, su uso y consumo adecuado, calidad de datos y gestión. Capacidad para colaborar con expertos técnicos y del negocio para garantizar la estandarización de la información operativa y la definición e implementación de políticas y procedimientos de gobernanza de datos a nivel empresarial. Experiencia trabajando con SQL, datos de Axon, PO, facturas y cuentas por pagar. Experiencia con SAP (maestros de materiales y proveedores). Experiencia con sistemas globales de compras como SpendHQ o Ariba MyBuy, y datos de gastos en compras globales. Experiencia deseable con SAP S/4 HANA y SAP MDG. Experiencia deseable con Informatica (EDC, Axon, IDQ) y Excel a nivel intermedio-avanzado. Habilidades analíticas y de resolución de problemas sólidas, con capacidad para traducir necesidades empresariales en soluciones de gobernanza de datos. Beneficios Existen significativas oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Título del trabajo: Contratista 1099 – Instalador de Fibra y Coaxial Ubicación: Debe estar dispuesto a viajar (actualmente operamos en NY, OH, PA, WV) Tipo de trabajo: Contratista independiente (1099) Rango salarial: $50,000 – $200,000+ / año (Basado en el rendimiento: cuanto más trabajo de calidad realice, más ganará) Estamos buscando contratistas 1099 motivados y con experiencia para realizar instalaciones residenciales y comerciales de fibra óptica y coaxial. Debe ser capaz de trabajar de forma independiente y con enfoque en la calidad. Requisitos: Debe tener su propia camioneta y herramientas Capacidad para escalar postes telefónicos Capacidad para instalar servicios de Internet y televisión Fuerte ética de trabajo: su salario depende de su producción Disposición para viajar regularmente a los lugares de trabajo Se prefiere experiencia previa en instalaciones de fibra/coaxial ¿Por qué unirse a nosotros? ✅ Alto potencial de ingresos: $50,000 a $200,000+ ✅ Trabajo constante disponible ✅ Estructura de pago clara: cuanto más trabaje, más ganará ✅ Oportunidad de crecer con nosotros a medida que expandimos nuestras operaciones a más estados ¿Interesado? ¡Postúlese hoy!

Sobre PrePass PrePass® es la plataforma más confiable de Norteamérica para eludir estaciones de pesaje y gestión de peajes. Estamos transformando la forma en que opera la industria del transporte: creamos soluciones que mantienen a los camiones en movimiento de manera segura, eficiente y cumpliendo con las normativas. Esto implica tomar decisiones audaces y desarrollar sistemas que no solo apoyan a las flotas, sino también a la economía en general. Todo comienza con permitir que los vehículos comerciales sigan avanzando mediante una gestión fluida de peajes, eludir estaciones de pesaje y soluciones de seguridad. Es lo que mejor hacemos, y lo hacemos para satisfacer las exigencias de las carreteras cada día. Por eso la gente se une a nosotros: nuestras soluciones se implementan en tiempo real, en autopistas e interestatales de todo el país, ayudando a las flotas a ir más lejos y más rápido. Este trabajo desafía y recompensa, presentando problemas complejos que requieren respuestas ambiciosas. Contratamos pensadores audaces con vocación de impacto, pasión por el progreso y optimismo para moldear el futuro del transporte. Sobre el puesto PrePass busca un experimentado Entrenador Ágil y Scrum Master para liderar la transformación ágil y la excelencia en la entrega en nuestros equipos de tecnología. Serás un defensor de los principios ágiles, fomentarás equipos de alto rendimiento y promoverás una cultura de mejora continua. En este puesto, facilitarás las ceremonias Scrum, capacitarás equipos multifuncionales y trabajarás estrechamente con líderes de producto e ingeniería para eliminar obstáculos, mejorar la dinámica del equipo y apoyar una planificación y ejecución efectiva. Este rol se centrará en habilitar la agilidad del equipo, fortalecer las prácticas de entrega y escalar la madurez ágil en toda la organización. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina corporativa en el centro de Phoenix. Lo que harás Facilitación y entrega ágil Liderar todas las ceremonias ágiles principales, incluyendo planificación de sprints, reuniones diarias (daily standups), revisiones de sprint y retrospectivas. Asegurar que los equipos sigan las mejores prácticas ágiles y entreguen valor de forma consistente. Apoyar el refinamiento del backlog y la ejecución del sprint en colaboración con los Product Owners. Capacitación y construcción de cultura Capacitar a los equipos Scrum, Product Owners y otros Scrum Masters sobre los valores, principios y marcos ágiles (Scrum, Kanban). Promover una cultura de colaboración, transparencia y responsabilidad entre todos los miembros del equipo. Desarrollar la madurez del equipo en prácticas y mentalidad ágil, adaptando la capacitación a diferentes niveles de experiencia. Mejora continua y métricas Identificar y eliminar impedimentos del equipo, bloqueos de flujo de trabajo y puntos de fricción organizacional. Monitorear y analizar métricas ágiles (velocidad, gráficos de burndown/up, salud del equipo) para respaldar conversaciones basadas en datos. Utilizar los análisis para impulsar la mejora continua a nivel de equipo y organizacional. Alineación entre equipos y partes interesadas Colaborar con líderes de producto e ingeniería para gestionar el alcance, priorizar tareas y resolver conflictos de planificación. Estandarizar la ejecución ágil entre equipos mediante el desarrollo de guías, plantillas y mejores prácticas compartidas. Influir sin autoridad para alinear equipos, partes interesadas y liderazgo en la ejecución ágil. Requisitos Lo que ofreces Título universitario o experiencia profesional equivalente. 5 o más años como Scrum Master, Entrenador Ágil o puesto similar en entrega ágil en múltiples equipos. Certificación activa como Scrum Master (por ejemplo, CSM, PSM). Amplio conocimiento de Scrum, Kanban y marcos ágiles en entornos complejos y de ritmo acelerado. Experiencia comprobada en la capacitación de equipos con distintos niveles de madurez ágil. Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para traducir métricas ágiles en ideas accionables. Dominio de herramientas como Jira, Azure DevOps y Confluence. Capacidad para liderar mediante la influencia y prosperar en un entorno de trabajo híbrido y distribuido. Beneficios Cómo cuidaremos de ti Amplio paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de visión desde tu fecha de contratación. Tiempo libre pagado, que incluye vacaciones, enfermedad, días festivos y días libres adicionales. Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador. Cuenta de "estilo de vida" financiada por la empresa desde tu fecha de contratación, que puedes utilizar para tu bienestar físico y mental (por ejemplo, pases para esquiar, retiros, membresías de gimnasio). Programa de reembolso de matrículas. Beneficios voluntarios, que incluyen, entre otros, descuentos legales y para mascotas. Programa de Asistencia al Empleado (disponible sin costo para ti). "Equipo de Cultura" patrocinado y financiado por la empresa, enfocado en el bienestar físico, mental y profesional de los empleados. Iniciativas de contribución comunitaria. Una cultura centrada en iniciativas de desarrollo del empleado.

Estamos buscando un técnico profesional en control de acceso para instalar un controlador de dos puertas para el acceso a ascensores en un edificio comercial en Nueva York. El sistema actualizará dos ascensores para restringir la selección de pisos, permitiendo el acceso únicamente con llaveros autorizados. Detalles del proyecto • Modelo del controlador: CV A22K (controlador de dos puertas) • Modelo del lector: NC-OP40HON (lector de proximidad compatible con HID) • Modelo del llavero: OE-KEYFPK25 (llaveros de proximidad) Alcance: • Instalar y programar el hardware de control de acceso en dos ascensores (cada ascensor representa una "puerta" en términos del sistema). • Integrar el controlador CV A22K de dos puertas para gestionar el acceso a los ascensores. • Instalar los lectores NC-OP40HON dentro de las cabinas de los ascensores, conectados mediante cable al controlador. • Configurar los llaveros OE-KEYFPK25 para la autenticación de usuarios. • El sistema debe permitir la llamada del ascensor y la selección de pisos únicamente tras pasar un llavero válido (los usuarios pasan su llavero por el lector dentro del ascensor y luego seleccionan su piso). • Realizar todo el cableado, montaje e instalación necesarios, así como las pruebas del sistema. Requisitos: • Experiencia comprobada en la instalación y programación de sistemas de control de acceso para ascensores. • Conocimiento del controlador CV A22K, los lectores NC-OP40HON, los llaveros OE-KEYFPK25 o equipos similares. • Capacidad para interpretar esquemas de instalación y cumplir con los códigos locales de ascensores y seguridad. • Habilidades sólidas en solución de problemas e integración de sistemas. • Capacidad para comunicarse profesionalmente con la administración del edificio y coordinarse con técnicos de ascensores, si es necesario. • Disponibilidad para comenzar de inmediato. Cómo aplicar Envíe su currículum y un breve resumen de su experiencia relacionada con instalaciones de control de acceso en ascensores o edificios altos. Debe estar disponible para comenzar a trabajar lo antes posible. Abstract Enterprises Security Systems da la bienvenida a técnicos calificados y confiables que busquen un proyecto práctico de sistemas de seguridad. ¡Si tiene la experiencia necesaria para implementar un acceso seguro e intuitivo a ascensores, queremos saber de usted!