Gerente de Proyecto de TI

Paragon Cyber Solutions busca un Gerente de Programa orientado a resultados para supervisar el rendimiento del programa y liderar un equipo multidisciplinario de ciberseguridad y TI en apoyo a la División del Centro de Guerra Naval en la Superficie de Filadelfia (NSWCPD). Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato y representa un rol de liderazgo crítico dentro de un entorno defensivo centrado en la misión. Como Gerente de Programa, será el punto de contacto principal con el cliente, gestionará las operaciones diarias, garantizará el cumplimiento del contrato y liderará un equipo geográficamente disperso de profesionales de ciberseguridad y personal técnico. Requisitos Ser el líder principal del programa y el interlocutor principal con los clientes gubernamentales, subcontratistas y partes interesadas internas. Gestionar y supervisar la ejecución del programa, incluyendo alcance, cronograma, costos y riesgos en múltiples áreas técnicas. Supervisar un equipo multifuncional que brinda servicios de ciberseguridad, garantía de información, apoyo al Marco de Riesgo de Gestión (RMF) y servicios de TI. Monitorear y reportar métricas de rendimiento, entregables y cumplimiento con los requisitos contractuales. Liderar la planificación de recursos, el personal y la coordinación operativa en múltiples ubicaciones. Impulsar estrategias de comunicación proactiva y mitigación de riesgos para cumplir con los objetivos de la misión y contractuales. Garantizar que las operaciones del programa cumplan con las políticas y regulaciones aplicables del Departamento de Defensa (DoD), la Armada y de ciberseguridad. Realizar presentaciones regulares de estado y liderar la planificación estratégica para alinearse con las necesidades cambiantes del cliente. Educación Título universitario en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Gestión de Sistemas de Comunicaciones o un campo STEM relacionado, otorgado por una universidad o institución acreditada O Una certificación actual en Gestión de Proyectos Profesionales (PMP) como sustituto del título universitario Experiencia Un mínimo de 10 años de experiencia gestionando programas o proyectos de TI, incluyendo desempeñarse como el interlocutor principal con clientes gubernamentales Al menos 5 años de experiencia en garantía de información, ciberseguridad o disciplinas relacionadas críticas para la misión Certificaciones (deseables) Certificación PMP (si no se ha utilizado ya como sustituto del título) Certificación IAM Nivel II o equivalente según DoD 8140/8570.01-M es un plus Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual). Plan de jubilación (401K con aporte coincidente del empleador). Tiempo libre pagado y días festivos federales pagados. Discapacidad a corto y largo plazo. Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal.

El candidato ideal tendrá una demostrada experiencia en liderazgo, será orientado al trabajo en equipo y capaz de entregar resultados en un entorno laboral altamente colaborativo. Comunicación efectiva, resolución creativa de problemas, capacidad de negociación y adaptabilidad son habilidades esenciales para este puesto, así como un fuerte deseo y capacidad para establecer relaciones de trabajo efectivas con partes interesadas clave en toda la organización y con diversos clientes farmacéuticos. Nuestros proyectos abarcan desde implementaciones técnicas de productos hasta iniciativas de mejora de procesos y la implementación de clientes en farmacias. Estamos buscando un Gerente de Gestión de Proyectos para ayudar al Director de Gestión de Proyectos a actualizar procesos y liderar al equipo actual de gestión de proyectos. Requisitos Gestionar e impulsar la metodología de implementación para sus gestores de proyectos. Ser experto temático y defensor del proceso de entrega de proyectos. Líder operativo que supervisará todas las funciones de Gestión de Proyectos para sus gestores de proyectos asignados. Asegurar que los gestores de proyectos utilicen prácticas de gestión del alcance. Revisar y/o aprobar informes de estado, cronogramas de proyectos, resúmenes financieros, etc. Mentorar y/o auditar el uso de las mejores prácticas en JIRA y Smartsheet. Apoyar los procedimientos de despliegue de proyectos, incluida la transición a operaciones. Impulsar resultados comerciales y su utilización, no solo plazos. Promover el cumplimiento de las prácticas del departamento de TI: planes fuera de oficina, calendarios en Outlook, participación en cámara, procesos de RRHH. Auditar el seguimiento del tiempo de los empleados a su cargo, asegurando el cumplimiento de los estándares de registro de tiempo. Desempeñarse como líder operativo del equipo. Predecir la utilización y capacidad de recursos para lograr ratios de personal óptimos y flujos de trabajo dentro del equipo de implementación, en conjunto con el Director de Gestión de Proyectos. Participar en el proceso de planificación de recursos para asignarlos a proyectos aprobados según prioridad y garantizar escalabilidad con el VP de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Gestión proactiva de riesgos y mitigación de riesgos para la cartera de clientes, asegurando que los programas de mayor prioridad reciban la atención y recursos necesarios, en colaboración con el Director de Gestión de Proyectos. Brindar un servicio al cliente de alto nivel a todos los clientes internos y externos de sus gestores de proyectos asignados. Comprender la cultura y asegurar que esta se alinee y fortalezca la cultura corporativa y la identidad del departamento. Fomentar las acciones y comportamientos adecuados en el personal. Impulsar la metodología de gestión de proyectos basada en buenas prácticas para garantizar calidad y consistencia en procesos y procedimientos, y capacitar al equipo de gestión de proyectos sobre cambios en los procesos. Liderar la contratación, incorporación y mentoría de los miembros del equipo de gestión de proyectos, así como redactar y comunicar las evaluaciones de desempeño de los miembros de sus equipos asignados. Interactuar y presentar de manera efectiva a todos los niveles dentro de la organización, desde colaboradores individuales hasta ejecutivos. Habilidades requeridas: Título universitario (Licenciatura). Mínimo 10 años de experiencia en un cargo de gestión de proyectos. Conocimientos sólidos en herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Experiencia en la industria de la salud y/o farmacéutica. Experiencia con software de gestión de proyectos como Smartsheet. Experiencia con metodologías ágiles y software ágil (por ejemplo, JIRA). Certificación PMP, deseada. Certificación CSM, deseada. Competencias clave: Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Pensamiento estratégico proactivo, con capacidad para moverse rápidamente entre la visión general y los aspectos tácticos. Fuertes habilidades verbales, escritas y de presentación. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y manejo de conflictos. Demostrada capacidad para gestionar el tiempo en múltiples proyectos. Demostradas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar su propio horario. Demostradas habilidades de liderazgo, comunicación y formación de equipos. Capacidad comprobada para gestionar proyectos complejos con equipos multifuncionales. Capacidad para trabajar con y gestionar miembros del equipo en diferentes ubicaciones. Capacidad para facilitar discusiones con clientes sobre una amplia variedad de temas y consideraciones del programa, junto con temas generales del sector. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico. Estructura salarial competitiva. Plan 401(k) con aporte coincidente y vesting inmediato. Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas a la finalización satisfactoria de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos, y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx, y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

H2 Performance Consulting está sujeto a la Ley de Asistencia para la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam como contratista federal y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y se esfuerza por construir una fuerza laboral diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o discapacidad. Además, según lo exigido por la Orden Ejecutiva 12989, H2 debe verificar la elegibilidad laboral de los candidatos seleccionados mediante el sistema E-Verify del Departamento de Trabajo. H2 Performance Consulting (H2) busca un Gerente de Programa para apoyar al Comando de Misiles y Defensa Espacial del Ejército de los Estados Unidos en Redstone Arsenal, Huntsville, Alabama. El Gerente de Programa será responsable de supervisar, dirigir y coordinar todas las actividades de apoyo del contrato y órdenes de trabajo (TO). Las responsabilidades del Gerente de Programa incluirán: Desarrollar e implementar metodologías estándar y sistemas automatizados de gestión de procesos. Brindar apoyo para las necesidades operativas y de gestión de recursos de TI. Apoyar la planificación estratégica, la gestión y las funciones de control inherentes a las iniciativas de TI. Proporcionar apoyo fundamental para alinear eficazmente los requisitos de TI con las operaciones de la misión de la agencia. Facilitar el desarrollo e implementación de capacidades mejoradas de gobernanza. Supervisar, dirigir y coordinar mejoras de programas de ingeniería de TI y programas de mejora de rendimiento. Planificación, coordinación y apoyo del flujo de trabajo diario según lo especificado en las Órdenes de Trabajo. Formación requerida: Título de licenciatura o superior de una universidad o colegio acreditado, en ingeniería informática, ingeniería eléctrica, ciencias de la computación o tecnología de la información. Requisitos Calificaciones/Certificaciones requeridas: Certificación de Project Management Professional (PMP) o Certificación Nivel 3 de la Universidad de Adquisiciones del Departamento de Defensa (DAU) en Gestión de Programas. Una de las siguientes certificaciones: Certificación como Profesional Certificado en Seguridad de Sistemas de Información (CISSP) Certificación como Gerente Certificado en Seguridad de la Información (CISM) Certificación GIAC en Liderazgo en Seguridad (GSLC) Certificación como Oficial Principal Certificado en Seguridad de la Información (CCISO) Certificación como Profesional Certificado en Seguridad de la Nube (CCSP) Un mínimo de siete (7) años de experiencia combinada en todos los aspectos de la gestión de TI Requisitos de habilitación de seguridad: Debe poseer una habilitación de seguridad Top Secret vigente al momento de la solicitud y ser elegible para obtener una habilitación TS/SCI. Los candidatos calificados pueden enviar su currículum en la sección de empleos de nuestro sitio web corporativo en http://www.h2pc.com. Todos los currículos serán revisados dentro de los 5 días hábiles siguientes, y aquellos candidatos que deseemos continuar en el proceso de selección serán contactados por correo electrónico o teléfono para programar entrevistas telefónicas iniciales. Beneficios H2 Performance Consulting ofrece beneficios competitivos que incluyen seguro médico, seguro de visión y dental, tiempo libre pagado, pago por días festivos y plan 401K.

Ubicación del trabajo: EE. UU. Remoto (preferiblemente huso horario EST) Horario de trabajo: L - V, 9:00 - 17:30 Tarifa de pago: 35 - 40 USD/hora según experiencia y ubicación Este emocionante nuevo puesto de liderazgo se centra en la gestión de un equipo de 50 personas responsables de entrenar un motor de inteligencia artificial y coordinar el trabajo y las transiciones a otros husos horarios. Este puesto incluye la gestión del rendimiento del personal y la moral del equipo, la interacción con clientes y la gestión de interesados, la priorización del trabajo, la gestión de KPI y la mejora de procesos. Buscamos un candidato con sólida experiencia previa en gestión directa de personal. Responsabilidades: - Gestionar un equipo de 50 empleados, incluida la gestión del rendimiento - Gestión de KPI - Mejora de procesos - Trabajar en un entorno dinámico - Colaborar estrechamente con ingenieros, investigadores y gerentes de producto - Asegurar que exista documentación e instrucciones adecuadas para los equipos remotos - Gestionar la entrega exitosa de transiciones del equipo de EE. UU. a equipos remotos - Gestionar el alcance del trabajo y los entregables del equipo - Aprender nuevos programas de software durante el trabajo - Pensar estratégicamente sobre procesos de principio a fin y cómo mejorarlos - Ejecutar y entregar mejoras de procesos Keywords ofrece un paquete competitivo de compensación, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. Fomentamos que las personas den lo mejor de sí con nuestra actitud de "sí se puede". Valoramos y promovemos la flexibilidad, y aprendemos en cada oportunidad para crecer mediante la experiencia, la formación y afrontando nuevos desafíos. Esto es lo que nos hace "Keywordians". Requisitos: - Sólidas habilidades de gestión de personal (3 años de experiencia) - Sólidas habilidades de colaboración - Experiencia dirigiendo proyectos (mínimo 3 años liderando proyectos) - Capacidad para presentar hallazgos e ideas de investigación - Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas (orientado a soluciones) - Capacidad para realizar múltiples tareas - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Excepcionales habilidades organizativas - Aptitud técnica en una o más de las siguientes áreas: hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets), correo electrónico/calendario (por ejemplo, Outlook, Gmail), gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, Asana) - Capacidad para ayudar en la solución de problemas técnicos del sistema - Demostrar una actitud proactiva, con alto nivel de responsabilidad, transparencia y trabajo en equipo como prioridad - Conexión a internet estable con velocidad de descarga de 50-100 Mbps y velocidad de subida de al menos 10 Mbps Beneficios: En Keywords, ofrecemos a toda nuestra plantilla temporal: - Tiempo libre remunerado (incluyendo días de enfermedad y festivos) - Plan 401k (con aporte coincidente del 3%) - Beneficios médicos, dentales y de visión Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que recopilaremos y procesaremos sus datos de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, visite: https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: América, Estados Unidos, San Francisco Área de trabajo: Servicios Integrados Servicio: Globalize Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto

Embárquese en una carrera transformadora con Safran Passenger Innovations, donde estamos creando un ecosistema sin precedentes de entretenimiento en vuelo. Como empresa innovadora, diseñamos e ingenieriamos soluciones de vanguardia en Entretenimiento y Conectividad a Bordo (IFEC). Nuestros productos evolucionan constantemente, resolviendo problemas complejos de distribución de medios, reproducción y redes en un entorno aeronáutico seguro y exigente. Los productos IFEC de Safran son utilizados por muchas de las principales aerolíneas del mundo. Únase a nosotros y ayude a crear las mejores experiencias en vuelo para hoy y el futuro. Resumen del puesto: Como Gerente Principal de Programas, supervisará la entrega y el rendimiento de nuestros programas y servicios, al tiempo que fomenta relaciones sólidas con los clientes. Desde el inicio del programa hasta su entrega y más allá, gestionará múltiples proyectos, colaborará entre departamentos y se asegurará de que los proyectos se mantengan en curso. Tendrá la oportunidad de colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la entrega exitosa de nuestros productos y servicios de entretenimiento a bordo. Si está listo para impulsar la innovación y ser una pieza clave en nuestra organización de gestión de clientes, ¡este puesto es para usted. Funciones y responsabilidades: - Gestionar los procesos de diseño, instalación y desarrollo desde el inicio del programa hasta la entrega del producto - Preparar y analizar datos para comprender el progreso del programa y su contribución financiera - Comprender la justificación de costos de los programas, recomendar prioridades y elaborar cronogramas - Impulsar el cronograma del proyecto y ajustar las estrategias de ejecución para cumplir con la entrega a tiempo - Gestión diaria de los programas e identificación proactiva de oportunidades y riesgos - Representar a la empresa en reuniones con clientes y proporcionar información valiosa a la dirección Requisitos: - Título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado - 10 o más años de experiencia en gestión de programas o proyectos - 5 o más años de experiencia gestionando y entregando programas complejos en la industria aeroespacial - 5 o más años de experiencia en un puesto de gestión de programas de nivel superior (o superior), con capacidad demostrada para influir en la dirección técnica y contribuir a la toma de decisiones estratégicas - Experiencia en la entrega y gestión de productos y servicios - Experiencia en el fortalecimiento de relaciones sólidas con clientes externos - Experiencia en planificación, programación y entrega de proyectos - Experiencia trabajando con equipos multifuncionales Beneficios: El rango salarial inicial para este puesto es de $112.100 a $134.500 al año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar según el nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un completo paquete de beneficios de salud que incluye aportes de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios y ventajas adicionales para mejorar su equilibrio entre trabajo y vida personal, entre otros: - Una asignación para el hogar destinada a mejorar su espacio de trabajo en casa - Programa de bonificación discrecional - Seguridad financiera futura con un plan 401(k) con aporte de la empresa - Tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, días personales y días de enfermedad, complementado con un emocionante cierre de fiestas al final del año - Flexibilidad promovida mediante nuestro horario laboral alternativo (9/80), que permite tener cada segundo viernes libre

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera de los Estados Unidos continentales (CONUS y OCONUS), y tanto para duraciones cortas como largas. Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa II, especializado en capacitación. Actuará como gerente sénior de capacitación y será responsable de desarrollar, proporcionar y supervisar todos los programas de entrenamiento para apoyar el contrato. El Gerente de Capacitación actuará como el único punto de contacto en todos los asuntos relacionados con la capacitación. Además, actuará como asesor sénior del Gerente de Programa. Requisitos Debe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. Título universitario otorgado por una institución acreditada y entre 5 y 10 años de experiencia relacionada, además de demostrar éxito comprobado en el desarrollo y gestión de programas de capacitación. Se valora altamente la experiencia trabajando fuera de los Estados Unidos continentales (África) y/o en los programas AFRICAP o ACOTA. Se prefiere certificación PMP. Conocimiento de las políticas y procedimientos gubernamentales. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. Experiencia trabajando con una amplia gama de procesos empresariales. Debe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.