Gerente de Proyecto de Automatización

Ubicación del trabajo: EE. UU. Remoto (preferiblemente huso horario EST) Horario de trabajo: L - V, 9:00 - 17:30 Tarifa de pago: 35 - 40 USD/hora según experiencia y ubicación Este emocionante nuevo puesto de liderazgo se centra en la gestión de un equipo de 50 personas responsables de entrenar un motor de inteligencia artificial y coordinar el trabajo y las transiciones a otros husos horarios. Este puesto incluye la gestión del rendimiento del personal y la moral del equipo, la interacción con clientes y la gestión de interesados, la priorización del trabajo, la gestión de KPI y la mejora de procesos. Buscamos un candidato con sólida experiencia previa en gestión directa de personal. Responsabilidades: - Gestionar un equipo de 50 empleados, incluida la gestión del rendimiento - Gestión de KPI - Mejora de procesos - Trabajar en un entorno dinámico - Colaborar estrechamente con ingenieros, investigadores y gerentes de producto - Asegurar que exista documentación e instrucciones adecuadas para los equipos remotos - Gestionar la entrega exitosa de transiciones del equipo de EE. UU. a equipos remotos - Gestionar el alcance del trabajo y los entregables del equipo - Aprender nuevos programas de software durante el trabajo - Pensar estratégicamente sobre procesos de principio a fin y cómo mejorarlos - Ejecutar y entregar mejoras de procesos Keywords ofrece un paquete competitivo de compensación, buenos beneficios y un entorno de trabajo informal, divertido, productivo y solidario. Fomentamos que las personas den lo mejor de sí con nuestra actitud de "sí se puede". Valoramos y promovemos la flexibilidad, y aprendemos en cada oportunidad para crecer mediante la experiencia, la formación y afrontando nuevos desafíos. Esto es lo que nos hace "Keywordians". Requisitos: - Sólidas habilidades de gestión de personal (3 años de experiencia) - Sólidas habilidades de colaboración - Experiencia dirigiendo proyectos (mínimo 3 años liderando proyectos) - Capacidad para presentar hallazgos e ideas de investigación - Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas (orientado a soluciones) - Capacidad para realizar múltiples tareas - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación - Excepcionales habilidades organizativas - Aptitud técnica en una o más de las siguientes áreas: hojas de cálculo (por ejemplo, Excel, Google Sheets), correo electrónico/calendario (por ejemplo, Outlook, Gmail), gestión de proyectos (por ejemplo, JIRA, Asana) - Capacidad para ayudar en la solución de problemas técnicos del sistema - Demostrar una actitud proactiva, con alto nivel de responsabilidad, transparencia y trabajo en equipo como prioridad - Conexión a internet estable con velocidad de descarga de 50-100 Mbps y velocidad de subida de al menos 10 Mbps Beneficios: En Keywords, ofrecemos a toda nuestra plantilla temporal: - Tiempo libre remunerado (incluyendo días de enfermedad y festivos) - Plan 401k (con aporte coincidente del 3%) - Beneficios médicos, dentales y de visión Al proporcionar su información en esta solicitud, usted entiende que recopilaremos y procesaremos sus datos de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes. Para obtener más información, visite: https://www.keywordsstudios.com/en/applicant-privacy-notice. Información del puesto: EN Estudio: Keywords Studios Ubicación: América, Estados Unidos, San Francisco Área de trabajo: Servicios Integrados Servicio: Globalize Tipo de empleo: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Remoto

Resumen del puesto: Buscamos un Coordinador de Proyectos meticuloso y proactivo con experiencia comprobada en el apoyo a las operaciones de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un entorno gubernamental, preferiblemente dentro del gobierno local. El candidato ideal ayudará a coordinar proyectos, garantizará el cumplimiento de los procesos de gobernanza, mantendrá documentación y apoyará a equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. --- Principales responsabilidades: · Brindar apoyo diario a las operaciones de la PMO, incluyendo programación, informes y tareas administrativas. · Asistir a los gerentes de proyectos en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de acuerdo con los estándares de la PMO. · Monitorear entregables, cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar su alineación con los objetivos organizacionales. · Mantener documentación completa de los proyectos, incluyendo registros de riesgos, actas de reuniones, informes de estado y solicitudes de cambio. · Apoyar los procesos de gobernanza del proyecto, incluyendo la preparación de reuniones del comité directivo y de partes interesadas. · Coordinar la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, departamentos internos y socios externos. · Colaborar en la implementación y mejora de herramientas, plantillas y metodologías de la PMO. · Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos reglamentarios gubernamentales. · Contribuir a las iniciativas de aprendizaje continuo y mejora dentro de la PMO. Requisitos Cualificaciones requeridas: · Experiencia mínima de 3 años en un cargo de coordinación de proyectos o apoyo a una PMO. · Experiencia previa en un entorno gubernamental, con preferencia en el ámbito de gobierno local. · Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Cascada, Ágil o enfoques híbridos. · Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. · Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, SharePoint, Smartsheet o similares). · Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. · Conocimiento de los requisitos de adquisiciones y reportes gubernamentales es un plus. Cualificaciones preferidas: · Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública o campo relacionado. · Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, CAPM, PMP, PRINCE2 Foundation) es un plus. · Experiencia trabajando con o dentro de un marco formal de PMO.

Rol: Gerente Senior de Programa Ubicación: Plano, TX (Híbrido con viajes) Descripción del rol: Como Gerente de Programa, liderará la entrega exitosa de dos programas de infraestructura a gran escala: AIM (Mantenimiento de Infraestructura de Aplicaciones) y TLM (Gestión del Ciclo de Vida de la Tecnología), que abarcan cinco proyectos clave en las instalaciones de fabricación, almacenes y centros de datos de PepsiCo. Supervisará la estrategia del programa, impulsará la coordinación entre equipos multifuncionales, gestionará hitos de ejecución y garantizará una entrega oportuna y de alta calidad, alineada con las expectativas del cliente. Responsabilidades principales: Liderazgo del Programa y Cartera - Liderar la entrega integral de los programas de infraestructura AIM y TLM en más de 30 sitios en EE. UU. - Desarrollar y mantener hojas de ruta a nivel de programa, matrices RACI, estructuras de gobernanza y seguimiento de hitos. - Colaborar con el Director de Cartera y el Director Técnico para alinear la ejecución del programa. Supervisión de la Gestión de Proyectos - Supervisar la planificación, ejecución y cierre de: - Actualizaciones del sistema operativo, base de datos y aplicaciones de WCS - Migraciones de fabricación de físico a virtual (P2V) - Renovación de servidores GES - Renovación de servidores TLM (Azure y servidores de centro de datos) - Migraciones a la nube de impresión y archivos de FPS - Liderar la mitigación de riesgos, el cumplimiento del presupuesto, la gestión de proveedores y la coordinación con partes interesadas. Participación y Comunicación con Partes Interesadas - Interactuar con el cliente para alinear hojas de ruta, gestionar escalaciones y obtener aprobaciones. - Coordinar equipos multifuncionales, incluyendo IT de campo, WaveTech, Rubrik, NetApp, HCL DNS y responsables de aplicaciones. - Liderar llamadas programadas, informes y comunicaciones de gestión del cambio. Excelencia en la Ejecución - Garantizar que los entregables cumplan con las expectativas de calidad y puntualidad según los contratos de hitos. - Guiar el proceso de corte, el período de soporte intensivo (Hypercare), la coordinación en sitio y las operaciones posteriores a la migración en cada fase. - Impulsar la retroalimentación, el cierre de documentación y la mejora continua. Habilidades y calificaciones requeridas: - 10 a 15 o más años de experiencia en la gestión de programas de infraestructura de TI a gran escala, preferiblemente en entornos de fabricación, bienes de consumo masivo (FMCG) o cadena de suministro. - Experiencia sólida en transformación de centros de datos, renovación de servidores y virtualización. - Demostrada capacidad para gestionar programas multifuncionales con equipos offshore, nearshore y en sitio. - Conocimientos avanzados en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall) y herramientas (MS Project, JIRA, ServiceNow). - Capacidad para gestionar el seguimiento financiero basado en hitos y créditos basados en desempeño. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; seguridad al participar en discusiones con partes interesadas ejecutivas. - Certificación PMP o PgMP deseada. Principales características: - Orientado a resultados y pensamiento estratégico - Tranquilo bajo presión; solucionador proactivo de problemas - Fuertes habilidades en gestión de proveedores y resolución de conflictos - Capacidad para liderar en entornos de entrega matriciales y multiculturales Requisitos de viaje: - Viajes ocasionales a sitios de alta prioridad (por ejemplo, aquellos con configuraciones complejas, dispositivos de paginación o cajas de acceso) - Los viajes estarán alineados con cortes críticos y revisiones en sitio Matriz de habilidades: - Gestión de programas: Entrega integral de programas de infraestructura de varios millones de dólares. - Comunicación con partes interesadas: Informes a nivel ejecutivo, coordinación multifuncional. - Modernización de infraestructura: Renovación de servidores, migración a la nube, virtualización (ESXi, Azure). - Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y planificación de mitigación. - Gestión del cambio: Gestión de cortes, soporte intensivo (hypercare), soporte posterior a la migración. - Seguimiento financiero: Facturación basada en hitos, seguimiento de créditos en riesgo, negociaciones con proveedores. - Conocimientos en herramientas: - Planificación de proyectos: MS Project, Smartsheet, herramientas de diagrama de Gantt - Agile/Waterfall: Jira, Confluence, ServiceNow - Colaboración: Teams, SharePoint, OneDrive - Cumplimiento normativo: Adherencia a las políticas corporativas de TI, compras y seguridad. - Liderazgo de equipo: Coordinación de recursos offshore, nearshore y en sitio. - Gestión de proveedores: Supervisión de técnicos de campo externos, OEMs (Rubrik, NetApp, HPE).

Nombre del puesto: Gerente Senior de Programas Ubicación: Presencial – Seattle, WA. Comentarios: Por favor, considere únicamente candidatos locales o dispuestos a mudarse desde el primer día. Principales responsabilidades: • Comunicaciones ejecutivas: Redactar mensajes claros y concisos en nuestro nombre para actualizaciones entre áreas, resúmenes estratégicos y presentaciones para la dirección. • Informes operativos: Ser responsable de la creación de informes semanales de operaciones, resúmenes operativos y paneles que proporcionen información sobre el estado del programa y las iniciativas clave. • Seguimiento y responsabilidad: Supervisar las tareas pendientes y garantizar el seguimiento oportuno y el cierre de decisiones y entregables provenientes de la alta dirección. • Apoyo en reuniones: Preparar agendas, tomar notas y documentar los resultados de las reuniones de coordinación y revisiones con la dirección.

Resumen del puesto: Buscamos un Scrum Master Senior con más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos y sólidos conocimientos en el dominio relevante [insertar dominio relevante: por ejemplo, banca, salud, retail, etc.]. Este puesto requiere un profesional experimentado en metodologías ágiles, capaz de liderar equipos multifuncionales, fomentar una cultura de mejora continua y garantizar la entrega exitosa de soluciones digitales o empresariales complejas. Responsabilidades principales: Actuar como líder al servicio del equipo ágil y como coach, asegurando el cumplimiento de los principios y prácticas de Scrum. Liderar las reuniones diarias (daily stand-ups), la planificación de sprints, el refinamiento del backlog, las revisiones de sprint y las retrospectivas. Colaborar con los Product Owners y las partes interesadas para mantener las hojas de ruta del producto y gestionar las expectativas de entrega. Identificar, rastrear y eliminar impedimentos que afecten el progreso del equipo. Monitorear la salud del proyecto, las métricas de rendimiento del equipo y las gráficas de avance de sprint o liberación (burn-down). Guiar y mentorizar a los miembros del equipo, fomentando la madurez ágil en toda la organización. Utilizar los conocimientos del dominio para alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales y las normas de cumplimiento. Impulsar mejoras de procesos mediante marcos ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Gestionar dependencias y riesgos entre múltiples equipos y partes interesadas externas. Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado del proyecto a la dirección y a las partes interesadas. Habilidades y calificaciones requeridas: Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 5 años en el rol de Scrum Master. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos ágiles a gran escala y multifuncionales. Sólidos conocimientos en el dominio específico [insertar dominio: por ejemplo, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, etc.]. Experiencia práctica con herramientas ágiles como Jira, Rally, Azure DevOps o Trello. Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente (SAFe, PSM, PMI-ACP, etc.). Excelentes habilidades de facilitación, resolución de conflictos y comunicación. Capacidad para trabajar con equipos distribuidos y globales. Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.

Gerente de Programa, Brooklyn, Nueva York Trabajo presencial requerido Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras. QUIÉNES SOMOS Explore Schools es una red de escuelas charter públicas que brinda a 1.700 estudiantes en Brooklyn una educación sobresaliente que merecen. Nuestro objetivo es proporcionar a los estudiantes un plan de estudios y una enseñanza alineados con los estándares y culturalmente pertinentes. Nuestro enfoque está diseñado para crear las condiciones necesarias para formar estudiantes pensadores críticos y solucionadores naturales de problemas. Como organización, estamos comprometidos a realizar un trabajo que desafíe y elimine los sistemas y estructuras que perpetúan la supremacía blanca. Buscamos intencionalmente construir y mantener un equipo diverso y talentoso que refleje los antecedentes y experiencias de nuestros estudiantes y que cree un entorno inclusivo para todos los empleados. EN QUÉ CREEMOS Creemos que todos los niños pueden aprender cuando están inmersos en un entorno enriquecedor, con altas expectativas, una formación rigurosa y adultos atentos y comprometidos. Creemos que la equidad y la excelencia no son excluyentes: podemos satisfacer las necesidades de todos los estudiantes en nuestras escuelas, involucrando activamente a los padres y alcanzando resultados académicos sobresalientes. Envisionamos un camino hacia la equidad que incluya un plan de estudios y una enseñanza sobresalientes, así como amplias oportunidades para que los estudiantes logren el éxito dentro y fuera del aula. Consideramos que es tanto un privilegio como una responsabilidad ayudar a cerrar la brecha de oportunidades en la comunidad de Brooklyn. QUIÉN ERES TÚ Explore Schools busca un profesional dedicado a la operación escolar que destaque en la gestión de proyectos y en brindar apoyo de alto nivel a los líderes. Tienes una combinación de experiencia e interés en brindar apoyo y mantener sólidos sistemas para las necesidades pedagógicas y operativas. Eres extremadamente detallista, tienes excelentes habilidades para construir relaciones y eres hábil para presentar información de manera clara y fácil de entender. El candidato ideal domina Excel y disfruta trabajar en un entorno en el que puede tomar la iniciativa y ponerse manos a la obra. Comprometido con trabajar en comunidades que históricamente han sido desatendidas y carecen de recursos Comprometido a participar reflexivamente en el trabajo de identidad necesario para adoptar un enfoque culturalmente pertinente en la pedagogía y en la construcción de relaciones con estudiantes y colegas Fuerte gestor de proyectos: trayectoria demostrada en la gestión de múltiples proyectos y seguimiento de su progreso Excepcionales habilidades de comunicación: mensajes claros y concisos, con enfoques adaptados al público Experto en gestión de relaciones: capacidad para gestionar hacia arriba, responsabilizar a colegas y líderes, y motivar a otros Experiencia trabajando con datos: limpieza y mantenimiento de sistemas, comunicación de información compleja en presentaciones fáciles de entender Actitud flexible y proactiva: disposición para brindar apoyo según sea necesario, entusiasmo por apoyar al equipo pedagógico mediante diversos proyectos puntuales Altamente organizado y con gran atención al detalle Dominio de Excel; deseable Mínimo de 3 años de experiencia; deseable Título universitario (licenciatura); requerido LO QUE HARÁS Como Gerente de Programa, trabajarás en el equipo de Operaciones en una escuela y colaborarás estrechamente con la dirección para crear y hacer cumplir sólidos sistemas que brinden apoyo escolar y gestionen datos. Este trabajo incluirá gestionar proyectos operativos e instruccionales generales, así como brindar capacitaciones sobre gestión de datos e integridad. Colaborar con docentes y líderes pedagógicos para alinear las necesidades de apoyo y mantener relaciones sólidas Implementar los sistemas y el apoyo operativo necesarios para el equipo pedagógico, comunicando claramente y cumpliendo con los plazos Gestionar y compartir datos de estudiantes con docentes, líderes, familias y estudiantes, incluyendo: sistema de información estudiantil, datos de rendimiento (evaluaciones internas), información sobre exámenes, evaluaciones, datos de matrícula, libros de calificaciones, boletines, etc. Liderar la capacitación del personal en sistemas de información estudiantil, evaluaciones y análisis de datos estudiantiles Gestionar las estructuras de comunicación interna y externa, incluyendo la creación y gestión de la comunicación con las familias Coordinar la administración, calificación y análisis de datos de exámenes internos y estatales Trabajar con el equipo pedagógico para crear y distribuir los horarios escolares Gestionar la tecnología de estudiantes y personal Otras responsabilidades operativas: gestionar proyectos especiales, apoyar necesidades tecnológicas, organizar excursiones, coordinar el transporte estudiantil, apoyar en la captación y matrícula de estudiantes, cubrir la oficina principal, trabajar con padres, deberes en el almuerzo o recreo, otros proyectos especiales según sea necesario Participar activamente en el trabajo de identidad y conversaciones necesarias para desmantelar la cultura de la supremacía blanca REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Los empleados de Explore Schools reciben un salario competitivo, tiempo libre pagado que incluye días de cierre de la red, aportes considerables coincidentes para jubilación y más. El rango salarial para nuevos Gerentes de Programa es de $62.400 a $85.000. Este es nuestro rango de buena fe al momento de la publicación. Los salarios iniciales se determinan según la experiencia y la equidad interna. Dado que valoramos que el personal permanezca en sus puestos con el tiempo, actualmente no establecemos límites máximos a los rangos salariales, y este rango aplica únicamente para personal nuevo. Este es el salario base y no incluye oportunidades adicionales de compensación, como bonos por firma, pago por tiempo adicional trabajado, asignaciones, oportunidades de liderazgo, ni pagos adicionales por certificaciones especializadas o títulos avanzados. Además, puedes esperar: Un plan integral de beneficios, que cubre hasta el 95 % del costo para empleados y sus familias. Otros beneficios incluyen planes dentales y de visión, seguro de discapacidad y de vida pagado por el empleador, beneficios por licencia parental, opciones de cuenta de gastos flexibles, generoso tiempo de vacaciones y días festivos pagados, desarrollo profesional, becas para educación continua, bonos por referidos, programa de asistencia al empleado (EAP), asistencia para guardería, un plan de jubilación 403(b) con aporte coincidente del empleador, y más. Liderazgo flexible y reflexivo: dedicado al desarrollo del personal, la cohesión del equipo y la responsabilidad compartida en la toma de decisiones, desarrollo y prioridades generales del equipo Colegas motivados y apasionados que contribuyen a un entorno de trabajo profesional y colaborativo Oportunidades para participar en diversos comités y tomar parte en iniciativas centrales para decisiones organizacionales clave y planificación estratégica Nuestro personal basado en escuelas también recibe: Desarrollo profesional: formación profesional semanal, retiros y capacitaciones durante todo el año, y coaching continuo por parte de profesionales Apoyo a la educación continua: el personal puede recibir fondos de becas para costos de certificación calificados o matrícula universitaria Un entorno de trabajo flexible con la posibilidad de elegir tu lugar de trabajo durante las horas sin estudiantes 1 a 3 días por semana, cuando sea posible, todo dentro de una semana laboral estructurada de 45 horas. UBICACIÓN Y REQUISITOS FÍSICOS Explore Schools es una red de escuelas charter ubicadas en las comunidades de Canarsie, Crown Heights y Flatbush en Brooklyn, Nueva York. Actualmente, nuestras escuelas operan completamente de forma presencial. Para este puesto: Se requiere trabajo presencial Este es un puesto exento y no es elegible para horas extras La semana laboral estándar es de 45 horas, aunque en ocasiones podrías trabajar más Este puesto requiere que puedas estar de pie al menos 5 horas al día, realizar varios viajes arriba y abajo por las escaleras durante el día, y poder desplazarte rápidamente en una emergencia Este puesto también requiere que puedas levantar hasta 15 libras EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Como se menciona en nuestra sección Quiénes Somos, Explore Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es importante para nosotros que todos los empleados tengan un lugar de trabajo libre de toda forma de discriminación y donde puedan ser auténticos. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por raza, color, religión, género, expresión de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano o situación militar. Si algún empleado o solicitante cree que ha sido objeto de discriminación, debe informarlo inmediatamente a Tiffany Williams.