Gerente de Programa

Global Dimensions es una pequeña empresa ubicada en Fredericksburg, VA, propiedad de un veterano con discapacidad, certificada como HUBZone. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades interesantes en idiomas/cultura, capacitación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia (analistas, CI, HUMINT, SIGINT, etc.). Hay puestos disponibles tanto dentro como fuera de los Estados Unidos continentales (CONUS y OCONUS), y tanto para duraciones cortas como largas. Global Dimensions está reclutando para una próxima oportunidad y busca candidatos que estén disponibles tras la adjudicación del contrato. Buscamos un Gerente de Programa II, especializado en capacitación. Actuará como gerente sénior de capacitación y será responsable de desarrollar, proporcionar y supervisar todos los programas de entrenamiento para apoyar el contrato. El Gerente de Capacitación actuará como el único punto de contacto en todos los asuntos relacionados con la capacitación. Además, actuará como asesor sénior del Gerente de Programa. Requisitos Debe poseer autorización de seguridad de nivel Secret. Título universitario otorgado por una institución acreditada y entre 5 y 10 años de experiencia relacionada, además de demostrar éxito comprobado en el desarrollo y gestión de programas de capacitación. Se valora altamente la experiencia trabajando fuera de los Estados Unidos continentales (África) y/o en los programas AFRICAP o ACOTA. Se prefiere certificación PMP. Conocimiento de las políticas y procedimientos gubernamentales. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente y desenvolverse bien en un entorno complejo con múltiples prioridades. Se requiere dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, PowerPoint y Word. Experiencia trabajando con una amplia gama de procesos empresariales. Debe ser autónomo y poseer excelentes habilidades interpersonales. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Mandarich Law Group, LLP busca un Gerente de Proyectos de Automatización con experiencia para liderar la implementación y gestión de proyectos de automatización dentro de nuestra cartera de programas de automatización. Este puesto colaborará con partes interesadas en toda la organización para impulsar la adopción de soluciones de automatización, trabajando estrechamente con el Departamento de TI y el Grupo de Operaciones para mejorar la eficiencia operativa. El Gerente de Proyectos de Automatización supervisará un equipo responsable de monitorear, mantener y optimizar los sistemas de automatización existentes, al tiempo que liderará el desarrollo de nuevas soluciones de automatización. El puesto requiere sólidas habilidades de liderazgo, conocimientos técnicos en herramientas de automatización (principalmente Microsoft Power Automate y programación basada en Python), y la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar procesos de automatización innovadores. Principales responsabilidades: Liderar y gestionar a un equipo de tres técnicos para monitorear y mantener los sistemas de automatización existentes, abordando errores e incidencias de forma oportuna para garantizar operaciones fluidas. Colaborar con los departamentos de la empresa para identificar, diseñar e implementar soluciones de automatización para procesos empresariales. Desarrollar, probar y supervisar flujos de trabajo automatizados para asegurar una eficiencia, precisión y fiabilidad óptimas. Diagnosticar y resolver problemas posteriores a la implementación para mantener operaciones comerciales sin interrupciones. Crear documentación de procesos para evaluar resultados, identificar áreas de mejora y perfeccionar las soluciones de automatización. Fomentar el crecimiento del departamento de automatización, impulsando la adopción y escalabilidad de las iniciativas de automatización. Requisitos: Experiencia: Mínimo 4 años en la implementación de proyectos de automatización, con experiencia práctica en el uso de Microsoft Power Automate y herramientas basadas en Python. Habilidades técnicas: Conocimientos sólidos de herramientas, marcos de trabajo y metodologías de evaluación de automatización. Liderazgo: Demostrada capacidad para gestionar y orientar a un equipo técnico, con excelentes habilidades en gestión de proyectos y organización. Habilidades analíticas: Fuertes capacidades cuantitativas y analíticas para evaluar procesos y desarrollar soluciones efectivas. Comunicación: Excelentes habilidades interpersonales para colaborar con partes interesadas e impulsar iniciativas interdepartamentales. Conocimientos del sector: Conocimiento de procesos legales o del ámbito jurídico es un plus, aunque no es obligatorio. Atributos: Curiosidad, adaptabilidad y disposición para aprender, con un enfoque proactivo para la resolución de problemas. Beneficios: Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de la vista; plan 401K con aporte de la empresa Tiempo libre pagado (PTO) Licencia parental remunerada Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Ubicación céntrica en West Loop, cerca del CTA, Metra, Divvy y principales autopistas (oficina de Chicago) Gimnasio en las instalaciones (solo en la oficina de Chicago)

Resumen del puesto: Buscamos un Coordinador de Proyectos meticuloso y proactivo con experiencia comprobada en el apoyo a las operaciones de una Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) en un entorno gubernamental, preferiblemente dentro del gobierno local. El candidato ideal ayudará a coordinar proyectos, garantizará el cumplimiento de los procesos de gobernanza, mantendrá documentación y apoyará a equipos multifuncionales para lograr resultados exitosos. --- Principales responsabilidades: · Brindar apoyo diario a las operaciones de la PMO, incluyendo programación, informes y tareas administrativas. · Asistir a los gerentes de proyectos en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de acuerdo con los estándares de la PMO. · Monitorear entregables, cronogramas y presupuestos del proyecto para garantizar su alineación con los objetivos organizacionales. · Mantener documentación completa de los proyectos, incluyendo registros de riesgos, actas de reuniones, informes de estado y solicitudes de cambio. · Apoyar los procesos de gobernanza del proyecto, incluyendo la preparación de reuniones del comité directivo y de partes interesadas. · Coordinar la comunicación entre las partes interesadas del proyecto, departamentos internos y socios externos. · Colaborar en la implementación y mejora de herramientas, plantillas y metodologías de la PMO. · Garantizar el cumplimiento de las normas, políticas y requisitos reglamentarios gubernamentales. · Contribuir a las iniciativas de aprendizaje continuo y mejora dentro de la PMO. Requisitos Cualificaciones requeridas: · Experiencia mínima de 3 años en un cargo de coordinación de proyectos o apoyo a una PMO. · Experiencia previa en un entorno gubernamental, con preferencia en el ámbito de gobierno local. · Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos como Cascada, Ágil o enfoques híbridos. · Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. · Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project, SharePoint, Smartsheet o similares). · Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico y acelerado. · Conocimiento de los requisitos de adquisiciones y reportes gubernamentales es un plus. Cualificaciones preferidas: · Título universitario en Administración de Empresas, Administración Pública o campo relacionado. · Certificación en gestión de proyectos (por ejemplo, CAPM, PMP, PRINCE2 Foundation) es un plus. · Experiencia trabajando con o dentro de un marco formal de PMO.

Rol: Gerente Senior de Programa Ubicación: Plano, TX (Híbrido con viajes) Descripción del rol: Como Gerente de Programa, liderará la entrega exitosa de dos programas de infraestructura a gran escala: AIM (Mantenimiento de Infraestructura de Aplicaciones) y TLM (Gestión del Ciclo de Vida de la Tecnología), que abarcan cinco proyectos clave en las instalaciones de fabricación, almacenes y centros de datos de PepsiCo. Supervisará la estrategia del programa, impulsará la coordinación entre equipos multifuncionales, gestionará hitos de ejecución y garantizará una entrega oportuna y de alta calidad, alineada con las expectativas del cliente. Responsabilidades principales: Liderazgo del Programa y Cartera - Liderar la entrega integral de los programas de infraestructura AIM y TLM en más de 30 sitios en EE. UU. - Desarrollar y mantener hojas de ruta a nivel de programa, matrices RACI, estructuras de gobernanza y seguimiento de hitos. - Colaborar con el Director de Cartera y el Director Técnico para alinear la ejecución del programa. Supervisión de la Gestión de Proyectos - Supervisar la planificación, ejecución y cierre de: - Actualizaciones del sistema operativo, base de datos y aplicaciones de WCS - Migraciones de fabricación de físico a virtual (P2V) - Renovación de servidores GES - Renovación de servidores TLM (Azure y servidores de centro de datos) - Migraciones a la nube de impresión y archivos de FPS - Liderar la mitigación de riesgos, el cumplimiento del presupuesto, la gestión de proveedores y la coordinación con partes interesadas. Participación y Comunicación con Partes Interesadas - Interactuar con el cliente para alinear hojas de ruta, gestionar escalaciones y obtener aprobaciones. - Coordinar equipos multifuncionales, incluyendo IT de campo, WaveTech, Rubrik, NetApp, HCL DNS y responsables de aplicaciones. - Liderar llamadas programadas, informes y comunicaciones de gestión del cambio. Excelencia en la Ejecución - Garantizar que los entregables cumplan con las expectativas de calidad y puntualidad según los contratos de hitos. - Guiar el proceso de corte, el período de soporte intensivo (Hypercare), la coordinación en sitio y las operaciones posteriores a la migración en cada fase. - Impulsar la retroalimentación, el cierre de documentación y la mejora continua. Habilidades y calificaciones requeridas: - 10 a 15 o más años de experiencia en la gestión de programas de infraestructura de TI a gran escala, preferiblemente en entornos de fabricación, bienes de consumo masivo (FMCG) o cadena de suministro. - Experiencia sólida en transformación de centros de datos, renovación de servidores y virtualización. - Demostrada capacidad para gestionar programas multifuncionales con equipos offshore, nearshore y en sitio. - Conocimientos avanzados en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall) y herramientas (MS Project, JIRA, ServiceNow). - Capacidad para gestionar el seguimiento financiero basado en hitos y créditos basados en desempeño. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; seguridad al participar en discusiones con partes interesadas ejecutivas. - Certificación PMP o PgMP deseada. Principales características: - Orientado a resultados y pensamiento estratégico - Tranquilo bajo presión; solucionador proactivo de problemas - Fuertes habilidades en gestión de proveedores y resolución de conflictos - Capacidad para liderar en entornos de entrega matriciales y multiculturales Requisitos de viaje: - Viajes ocasionales a sitios de alta prioridad (por ejemplo, aquellos con configuraciones complejas, dispositivos de paginación o cajas de acceso) - Los viajes estarán alineados con cortes críticos y revisiones en sitio Matriz de habilidades: - Gestión de programas: Entrega integral de programas de infraestructura de varios millones de dólares. - Comunicación con partes interesadas: Informes a nivel ejecutivo, coordinación multifuncional. - Modernización de infraestructura: Renovación de servidores, migración a la nube, virtualización (ESXi, Azure). - Gestión de riesgos: Identificación, evaluación y planificación de mitigación. - Gestión del cambio: Gestión de cortes, soporte intensivo (hypercare), soporte posterior a la migración. - Seguimiento financiero: Facturación basada en hitos, seguimiento de créditos en riesgo, negociaciones con proveedores. - Conocimientos en herramientas: - Planificación de proyectos: MS Project, Smartsheet, herramientas de diagrama de Gantt - Agile/Waterfall: Jira, Confluence, ServiceNow - Colaboración: Teams, SharePoint, OneDrive - Cumplimiento normativo: Adherencia a las políticas corporativas de TI, compras y seguridad. - Liderazgo de equipo: Coordinación de recursos offshore, nearshore y en sitio. - Gestión de proveedores: Supervisión de técnicos de campo externos, OEMs (Rubrik, NetApp, HPE).

Nombre del puesto: Gerente Senior de Programas Ubicación: Presencial – Seattle, WA. Comentarios: Por favor, considere únicamente candidatos locales o dispuestos a mudarse desde el primer día. Principales responsabilidades: • Comunicaciones ejecutivas: Redactar mensajes claros y concisos en nuestro nombre para actualizaciones entre áreas, resúmenes estratégicos y presentaciones para la dirección. • Informes operativos: Ser responsable de la creación de informes semanales de operaciones, resúmenes operativos y paneles que proporcionen información sobre el estado del programa y las iniciativas clave. • Seguimiento y responsabilidad: Supervisar las tareas pendientes y garantizar el seguimiento oportuno y el cierre de decisiones y entregables provenientes de la alta dirección. • Apoyo en reuniones: Preparar agendas, tomar notas y documentar los resultados de las reuniones de coordinación y revisiones con la dirección.

Resumen del puesto: Buscamos un Scrum Master Senior con más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos y sólidos conocimientos en el dominio relevante [insertar dominio relevante: por ejemplo, banca, salud, retail, etc.]. Este puesto requiere un profesional experimentado en metodologías ágiles, capaz de liderar equipos multifuncionales, fomentar una cultura de mejora continua y garantizar la entrega exitosa de soluciones digitales o empresariales complejas. Responsabilidades principales: Actuar como líder al servicio del equipo ágil y como coach, asegurando el cumplimiento de los principios y prácticas de Scrum. Liderar las reuniones diarias (daily stand-ups), la planificación de sprints, el refinamiento del backlog, las revisiones de sprint y las retrospectivas. Colaborar con los Product Owners y las partes interesadas para mantener las hojas de ruta del producto y gestionar las expectativas de entrega. Identificar, rastrear y eliminar impedimentos que afecten el progreso del equipo. Monitorear la salud del proyecto, las métricas de rendimiento del equipo y las gráficas de avance de sprint o liberación (burn-down). Guiar y mentorizar a los miembros del equipo, fomentando la madurez ágil en toda la organización. Utilizar los conocimientos del dominio para alinear los resultados del proyecto con los objetivos comerciales y las normas de cumplimiento. Impulsar mejoras de procesos mediante marcos ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Gestionar dependencias y riesgos entre múltiples equipos y partes interesadas externas. Preparar y presentar informes periódicos sobre el estado del proyecto a la dirección y a las partes interesadas. Habilidades y calificaciones requeridas: Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 5 años en el rol de Scrum Master. Experiencia demostrada en la gestión de proyectos ágiles a gran escala y multifuncionales. Sólidos conocimientos en el dominio específico [insertar dominio: por ejemplo, servicios financieros, salud, telecomunicaciones, etc.]. Experiencia práctica con herramientas ágiles como Jira, Rally, Azure DevOps o Trello. Certificación como Scrum Master (CSM) o certificación ágil equivalente (SAFe, PSM, PMI-ACP, etc.). Excelentes habilidades de facilitación, resolución de conflictos y comunicación. Capacidad para trabajar con equipos distribuidos y globales. Título universitario o de posgrado en informática, ingeniería, administración de empresas o campo relacionado.