Gerente de Operaciones - Nueva York

Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos (15.23) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnológica que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente OCT tiene una vacante para un Analista de Soporte de Sistemas de Gestión de Proyectos que trabajará con una división tecnológica dentro de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). El Analista de Soporte de Sistemas gestionará la documentación del proyecto, facilitará los procesos ágiles y garantizará una coordinación efectiva entre las partes interesadas y la ejecución del proyecto. Las responsabilidades diarias incluyen: Administración: Administrar sitios de SharePoint o MS Teams y otras herramientas donde se almacene la documentación del equipo, asegurando el cumplimiento de las normas de gobernanza respecto a la custodia de datos. Facilitar reuniones y documentar entregas pendientes e items de acción. Brindar otro soporte administrativo según sea necesario. Coordinar reuniones con partes interesadas y clientes, incluyendo observaciones que respalden auditorías. Reunirse regularmente con el cliente para comunicar cronogramas, hitos y riesgos asociados con la implementación y/o funcionamiento del sistema. Scrum Master: Facilitar reuniones diarias de pie/scrum; planificación de sprints/kanban; reuniones scrum de scrums/equipos cruzados; refinamiento del backlog del producto; revisiones/demostraciones de sprint; retrospectivas del sprint/kanban del equipo. Apoyar la documentación de requisitos. Documentar procedimientos operativos estándar y procesos internos para respaldar las mejores prácticas del equipo y ágiles. Proporcionar formación ágil a nuevos miembros del equipo. Facilitar el cierre del proyecto y documentar las lecciones aprendidas. Soporte de Proyecto: Aplicar y cumplir las mejores prácticas establecidas de gestión de proyectos según lo identificado en el Project Management Body of Knowledge (PMBOK). Consultar y ayudar a hacer cumplir el alcance del proyecto. Apoyar el control de calidad de los entregables del proyecto y el servicio al cliente. Apoyar auditorías internas y externas de sistemas financieros. Ayudar en la generación de presentaciones mensuales de revisión del proyecto y resúmenes informativos. Generar documentos de actualización del estado del proyecto. Facilitar las mejores prácticas de gestión de riesgos. Mantener los cronogramas del proyecto y comunicar al cliente el cronograma, hitos, riesgos, estrategias de mitigación e información sobre recursos, promoviendo la concienciación y actualizaciones del IMS. Comunicar el estado del proyecto. Apoyar al personal gubernamental en la identificación, monitoreo y mitigación de riesgos e incidencias. Mantener el estado de los backlogs del producto. Obtener retroalimentación de las partes interesadas para asegurar que los productos cumplan con los objetivos del usuario. Presentar recomendaciones para promover la optimización de procesos y el crecimiento organizacional al personal gubernamental según se considere necesario. Requisitos Calificaciones/Requisitos Debe ser ciudadano estadounidense. Debe poseer una autorización de seguridad Top Secret (TS) activa del Departamento de Defensa (DoD). Título universitario en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Gestión de Proyectos o campo relacionado. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en apoyo a la gestión de proyectos, metodologías ágiles, administración y coordinación con partes interesadas. Experiencia previa en entornos ágiles, especialmente como Scrum Master o Coach Ágil, facilitando ceremonias ágiles tales como planificación de sprints, retrospectivas y refinamiento del backlog. Capacidad para capacitar y orientar a miembros del equipo en las mejores prácticas ágiles. Experiencia con herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento de los principios del Project Management Body of Knowledge (PMBOK) y de la Guía de Prácticas Ágiles. Dominio de SharePoint, MS Teams y otras herramientas de colaboración/documentación es preferido. Experiencia en la gestión de coordinación de reuniones, seguimiento de acciones y documentación relacionada con auditorías. Excelentes habilidades organizativas para garantizar el cumplimiento de la gobernanza y mantener registros precisos del proyecto. Excelentes habilidades de comunicación y facilitación. La certificación actual de PMP (Project Management Professional) es muy deseable. El lugar principal de trabajo será en las instalaciones del FBI en el Área Metropolitana de Washington (WMA)/Región de la Capital Nacional (NCR). Beneficios Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluye: Seguros médicos, dentales y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios por discapacidad a corto y largo plazo Beneficios para capacitación Rango Salarial: $100,000-$125,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa propiedad de minorías y clasificada como Pequeña Empresa Desfavorecida (SDB), que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderazgo en proyectos exitosos en importantes agencias del gobierno federal. En OCT estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde cada empleado pueda prosperar basándose en sus habilidades, competencias y logros. Nuestras prácticas están diseñadas para asegurar un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, independientemente de raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde todas las contribuciones sean valoradas y reconocidas.

The Tsui Group está buscando un candidato calificado y con experiencia en proyectos de construcción de instalaciones educativas para desempeñarse como Scheduler II para un importante cliente educativo dentro del condado de Los Ángeles con las siguientes funciones: Desarrollar cronogramas de proyecto alineados con las estrategias de ejecución del cronograma maestro del programa. Asistir en la actualización y validación del cronograma maestro mensual del programa en colaboración con el equipo de proyecto de construcción. Revisar los cronogramas de los contratistas para garantizar el cumplimiento de los requisitos contractuales y las normas de la industria. Evaluar y reportar actualizaciones de cronogramas de contratistas (semanales/mensuales), redactar narrativas y presentar hallazgos a la gerencia. Asistir en la revisión de análisis de impacto temporal para evaluar cambios en el cronograma y sus efectos en los plazos del proyecto. Asistir en la revisión y evaluación de cronogramas de recuperación de contratistas. Realizar análisis de Método de Ruta Crítica (CPM) y Gestión del Valor Ganado (EVM) para monitorear el rendimiento del cronograma. Preparar y presentar informes mensuales de Variación de Cronograma para resaltar desviaciones y apoyar la toma de decisiones. Identificar problemas de programación durante la ejecución del proyecto y recomendar soluciones prácticas e innovadoras oportunas. Participar en visitas al sitio para monitorear el progreso de la construcción y validar actualizaciones del cronograma. Asistir en el desarrollo de cronogramas con costos asignados para una previsión precisa del flujo de efectivo. Monitorear los costos reales frente a la previsión de flujo de efectivo para rastrear el desempeño financiero e identificar variaciones. Colaborar estrechamente con el Scheduler Principal, el Gerente de Proyecto y los Ingenieros de Proyecto para implementar actualizaciones del cronograma. Brindar apoyo de programación a otros miembros del equipo según sea necesario. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en programación de programas o proyectos en grandes programas de construcción para un propietario o contratista general, preferiblemente involucrando múltiples instalaciones educativas o proyectos de obras públicas. Dominio avanzado de software específico, incluyendo pero no limitado a Primavera Scheduling Software y aplicaciones de Microsoft Office (Project, Excel, Word y PowerPoint). Conocimiento de las teorías, principios y prácticas de ingeniería de costos y programación. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Título universitario en Administración de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Se puede sustituir experiencia adicional calificada más allá del mínimo indicado por la educación requerida en una base de año por año. Flexibilidad en el horario y transporte para trabajar en múltiples sitios, según las funciones asignadas. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. Beneficios Rango salarial: $99,000-$104,000 Médico, Visión y Dental: 100% cubierto para el empleado* Seguro de vida y discapacidad 10.5 días de pago de vacaciones (acumulados) 6 días de pago por enfermedad (disponibles inmediatamente) 10 días de pago por festivos Contribución del empleador del 3% al 401k (después de 1 año de servicio) Subsidio mensual para teléfono celular Computadora portátil para fines laborales

Este puesto de Gerente de Proyectos tiene la responsabilidad completa de una variedad de necesidades eléctricas, desde el marketing hasta la finalización del proyecto y el seguimiento al cliente. Los candidatos calificados tendrán un historial de éxito que demuestre una comprensión completa de las responsabilidades de gestión de proyectos, incluyendo ganancias, supervisión, relaciones con clientes y gestión financiera y contractual. Las responsabilidades incluyen: Planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo Proporcionar detalles mensuales del estado del proyecto y reportes del porcentaje de finalización Desglose detallado y estimaciones para servicios eléctricos, mejoras para inquilinos, trabajos comerciales ligeros e industriales ligeros Marketing y creación de trabajos rentables Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto Venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones completamente integradas Interacción con contratistas, proveedores y operaciones internas Coordinar y dirigir la fuerza laboral Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad Requisitos 5 años de experiencia en proyectos de construcción en el mercado regional con historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de marketing, preferible Experiencia previa en diseño/construcción, preferible Conocimientos avanzados de códigos eléctricos y métodos de construcción Demostrada capacidad para leer, entender y redactar contratos Experiencia en redacción de propuestas detalladas de alcance Fuertes habilidades informáticas: Excel, Word, software de estimación (ConEst es un plus) Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación                                                                                                                            Beneficios El rango salarial para este puesto es de $105,000-$155,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados a tiempo completo disfrutan de una tasa salarial competitiva, días festivos pagados y tiempo personal libre (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________________________________________________ EC Electric es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas de conformidad con la ley federal. "Conozca sus derechos" cartel informativo laboral haga clic en el siguiente enlace para obtener información adicional bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verificación. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de Participación en E-Verificación en inglés y español Derecho al Trabajo en E-Verificación Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodación para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737

¿Es usted un experimentado gerente científico de programas dispuesto a liderar iniciativas complejas de investigación en salud multidisciplinarias? ¿Le apasiona mejorar la salud pública mediante la ejecución estratégica de programas y la colaboración científica? Ripple Effect está buscando un Gerente Científico de Programas con al menos 15 años de experiencia para apoyar la misión de nuestro cliente. Este puesto será un miembro clave del equipo de Servicios de Apoyo a la Gestión de Programas (PMSS) del NHLBI, proporcionando liderazgo avanzado en gestión de carteras, programas y proyectos para iniciativas científicas complejas. Este puesto exige un pensador estratégico con sólidas capacidades analíticas, hábil en la gestión de proyectos multidisciplinarios y en la traducción de información científica y técnica para audiencias diversas. El Gerente Científico de Programas trabajará en colaboración con el personal del NHLBI, otros proveedores de PMSS y las partes interesadas para garantizar la ejecución exitosa de programas prioritarios basados en la ciencia. Si este puesto le parece interesante, ¡hay un lugar para usted aquí en Ripple Effect! Ofrecemos un entorno de trabajo diverso y estimulante, con una multitud de incentivos y opciones de trabajo flexibles que se adaptan a usted y a su estilo de vida. Información General Código del trabajo: SHR-AM-05M Ubicación: NIH, Bethesda, MD Tipo de empleado: Exento, Tiempo Completo Regular (Pregunte a nuestros reclutadores sobre arreglos de trabajo flexible) Teletrabajo: Parcial Viajes requeridos: Algunos viajes al sitio del cliente para reuniones presenciales ocasionales Habilitación: Confianza Pública Ciudadanía: Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. sin patrocinio Supervisión: Sí Número de vacantes: 1 Rango salarial: $107,844.00 - $124,020.00 por año (cómo pagamos y promovemos) Responsabilidades: Liderar el diseño y la implementación de programas e iniciativas, incluyendo el desarrollo de objetivos, redacción de planes estratégicos y de implementación, y desarrollo de nuevos flujos de trabajo. Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto, sean técnicamente sólidos y precisos, y cumplan con las expectativas de las partes interesadas. Coordinar actividades diarias y entregables de los programas científicos asignados. Gestionar relaciones con líderes de programas científicos y partes interesadas clave. Apoyar grupos de trabajo y reuniones de alto nivel, incluyendo la elaboración de agendas, logística, toma de actas y seguimiento de acciones pendientes. Desarrollar y mantener cartas de proyecto, planes, cronogramas y presupuestos. Monitorear métricas de desempeño del programa y generar informes mensuales de estado con análisis para apoyar la toma de decisiones. Evaluar la efectividad del programa y recomendar mejoras. Proporcionar aportes estratégicos y soluciones innovadoras ante desafíos del programa. Asegurar la alineación con las estructuras de gobernanza, políticas y procedimientos operativos estándar (SOPs) del NHLBI. Apoyar la integración transversal entre grupos de trabajo del NHLBI y del NIH. Mantener repositorios compartidos de documentos y sistemas de gestión del conocimiento. Desempeñar las responsabilidades de Gerente de Proyecto y Coordinador de Proyecto según sea necesario. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en un campo relacionado con ciencias o salud pública Se prefiere maestría o doctorado 15 años de experiencia demostrable gestionando y ejecutando proyectos científicos durante todo el ciclo de vida 8+ años desarrollando procesos, herramientas y plantillas de gestión de proyectos 5+ años desempeñándose como líder de equipo o líder de proyecto Requisitos Básicos Debe tener certificación activa como Project Management Professional (PMP) Demostrada capacidad para gestionar proyectos científicos y técnicos complejos Sólidas habilidades analíticas y capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de traducir conceptos científicos para audiencias no científicas Dominio de herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, MS Project Server, MS Teams, Smartsheet, JIRA, SharePoint) Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, PowerPoint, Word y Outlook Liderazgo, colaboración y adaptabilidad demostrados en un entorno multi-proveedor Experiencia demostrada en gestión de proyectos y personas, incluyendo presupuestación, asignación de recursos, planificación, asignación de tareas y gestión de riesgos Capacidad para priorizar múltiples tareas y gestionar prioridades competidoras Debe ser elegible para una investigación de antecedentes y obtención de una tarjeta de verificación de identidad personal (PIV) Para tener éxito en Ripple Effect, debe ser capaz de prestar atención a los detalles, comunicarse claramente, trabajar de forma independiente y tener deseos de aprender. Obtenga más información sobre lo que hace tan excelente a Ripple visitando nuestras capacidades! Habilidades que lo destacan Educación avanzada (maestría o doctorado) Se prefiere fuertemente experiencia en gestión operacional de programas/proyectos para una agencia federal Experiencia previa en contratación gubernamental Experiencia con Grupos de Trabajo y Autoridades de Transacciones Otras (OTAs) Beneficios Ripple Effect recompensa a sus empleados por sus contribuciones a nuestra misión de muchas formas, desde remuneración competitiva y beneficios excepcionales hasta una variedad de programas de equilibrio entre trabajo y vida personal basados en su clasificación laboral y preferencias personalizadas. ----------------------------------------------------------------------- Ripple Effect se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador de acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales independientemente de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También consideramos candidatos calificados independientemente de sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o necesidad especial que requiera acomodación durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber contactando a nuestro departamento de RR.HH. en HR@rippleeffect.com o a su reclutador. La elegibilidad para empleo será verificada mediante E-verify.

Buscamos un Consultor de Implementación entusiasta para ayudar a incorporar a nuestros clientes a la plataforma Adverity. En este puesto, será su asesor de confianza, asegurando una integración exitosa, una comunicación clara y una formación personalizada para aprovechar todo el potencial de Adverity. Este es un puesto a tiempo completo ubicado en nuestra oficina de Nueva York o puede trabajar de forma remota desde la costa este (con disposición para viajar ocasionalmente a la oficina). Algunas de las tareas que realizará:  Gestionar y apoyar proyectos de incorporación de clientes. Comprender necesidades específicas para ofrecer asesoramiento personalizado sobre el uso óptimo de la plataforma alineado con los objetivos comerciales. Identificar y comprender los requisitos individuales de nuestros clientes para la implementación de nuevas fuentes de datos. Realizar sesiones de formación para mejorar la adopción y retención de la plataforma. Mantener informados proactivamente a nuestros clientes sobre el progreso de los proyectos y asegurar que se cumplan todos los plazos. Nos entusiasmaría contar con usted si tiene: 4 o más años de experiencia laboral relevante en éxito del cliente, implementación o servicios profesionales en una empresa SaaS de marketing tecnológico/publicidad digital o en una agencia de medios. Fuerte afinidad por TI y experiencia idealmente con APIs REST y/o SQL en un entorno SaaS. Título universitario completo en cualquier campo. Mentalidad analítica y resolutiva; orientación al cliente, trabajo en equipo, habilidades organizativas, de comunicación y de gestión eficaz del tiempo. Por qué le encantará trabajar aquí: Horarios flexibles y teletrabajo  Programa interno de acciones (EDPP)  Plan de coincidencia de aportaciones al 401k  20 días de permiso retribuido (excluidos festivos federales de EE.UU. y días adicionales por enfermedad) Espacio de trabajo ergonómico y tecnología de vanguardia Eventos regulares de equipo (también de forma remota) Oficina moderna y elegante en el corazón de Nueva York Merchandising sostenible para todos los empleados Días de Responsabilidad Social de Adverity (+2 días pagados libres) ¿Listo para postularse? Si esta vacante se cubre en Nueva York, el rango salarial es de $105,000.00 - $110,000.00 anuales. En cualquier caso, ofrecemos salarios competitivos según sus cualificaciones y experiencia. ¡Postúlese ahora si está listo para revolucionar la forma en que las empresas trabajan con datos de marketing! ¡Esperamos conocerle! En Adverity, buscamos personas talentosas y dedicadas que sean aventureras y curiosas. Damos la bienvenida a todos: es política de Adverity ofrecer igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todas las personas sin importar edad, color, origen nacional, estatus de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad de género y/o expresión, información genética, estado civil, estatus respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reincorporación, licencias, compensación, beneficios, formación y aprendizaje. Adverity toma decisiones de contratación basándose únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales en cada momento. Animamos firmemente a mujeres, veteranos, personas con discapacidades, personas de color y candidatos no conformes con el género a postularse. Adverity proporcionará adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades. Las solicitudes de adaptaciones pueden realizarse enviando un correo electrónico a talent@adverity.com.

Cliente: Agencia Gubernamental de Fl Posición: Líder de Proyecto para OpenText eDOCS Pago: $55/Hr Duración: Inmediato - Junio 2026 con opción de renovación Ubicación: 100% presencial, Tallahassee, FL 32301 Autorización de trabajo: SOLO ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes (USC o GC) Alcance: Servicios de Aplicaciones busca un experto técnico y funcional experimentado y altamente especializado para un rol de liderazgo en nuestro equipo del Sistema Electrónico de Gestión de Documentos (EDMS). El candidato deseado tendrá un mínimo de 5 años o más de experiencia en OpenText eDOCS EDMS en un rol de líder de equipo, técnico principal o gerente, con sólidas habilidades técnicas, de resolución de problemas, planificación e implementación desarrolladas a través de un conocimiento profundo adquirido progresivamente al resolver problemas de dificultad creciente. Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo relacionado. La experiencia en un campo relacionado con EDMS/ECM puede sustituir el título universitario Experiencia: Conocimientos avanzados de OpenText eDOCS versión 5 o superior en EDMS, con experiencia preferiblemente en roles de Liderazgo, Líder de Equipo, Técnico Principal o Escalaciones. Capacidad para guiar y asesorar con confianza a los miembros del equipo EDMS y a la gerencia según sea necesario. Cinco (5) años de experiencia avanzada en EDMS, incluyendo análisis, administración, mantenimiento, implementación y soporte de aplicaciones y bases de datos EDMS/ECM en entornos intranet e internet. Es deseable contar con 3 a 5 años de experiencia en análisis de sistemas/programación, trabajando en implementaciones a gran escala, actualizaciones de sistemas y consolidaciones de bibliotecas. Alta competencia en el análisis, planificación, creación e implementación de herramientas informáticas, bases de datos y procedimientos administrativos relacionados con el control de documentos. Familiaridad y comprensión de los principios, métodos, estándares y artefactos de gestión de proyectos definidos por el PMBOK del Project Management Institute (PMI) es un plus. Capacidad para leer, escribir y/o entender varios lenguajes de programación, incluyendo .NET Responsabilidades: Experiencia avanzada en el soporte de OpenText ECM eDOCS versión 5.X o superior en un entorno distribuido. Realizar tareas de mantenimiento de bibliotecas y administración de tablas de base de datos OpenText utilizando diversas herramientas de administración de OpenText. Este soporte incluirá soporte a usuarios finales, gestión de servidores y mantenimiento operativo de entornos de servidores EDMS tanto locales como en la nube Azure. Mantener y supervisar entornos de servidores EDMS, incluyendo servidores físicos y virtuales en el centro de datos local, asegurando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento del sistema. Realizar parcheo regular de servidores, actualizaciones y gestión de configuración para mantener los estándares de seguridad y cumplimiento en todos los servidores EDMS. Gestionar y coordinar procesos de copia de seguridad y recuperación para los datos EDMS y bases de datos relacionadas, protegiendo contra pérdida de datos. Diagnosticar y resolver problemas a nivel de servidor y de aplicación que afecten la disponibilidad y funcionalidad del EDMS. Colaborar con equipos de infraestructura TI y de nube para planificar y ejecutar la migración de servidores y servicios EDMS a la nube Azure, asegurando una transición sin interrupciones y tiempos de inactividad mínimos. Después de la migración, brindar soporte operativo continuo, incluyendo monitoreo de instancias EDMS alojadas en Azure, aplicando mejores prácticas específicas de la nube para rendimiento, seguridad y recuperación ante desastres. Desarrollar y mantener documentación técnica relacionada con entornos de servidores, procedimientos de mantenimiento y configuraciones en la nube. Crear materiales de capacitación para una base de conocimientos diversa y realizar capacitaciones remotas y/o presenciales para usuarios en todo el departamento. Facilitar la resolución de problemas técnicos complejos, planificación, implementación y todas las áreas de EDMS mediante análisis. Actuar como enlace y/o representante principal del EDMS al trabajar con oficinas comerciales y comunicarse con clientes corporativos por teléfono, correspondencia escrita o servicio electrónico respecto a la resolución de problemas técnicos presentados. Proporcionar sugerencias, soluciones y/o alternativas bien estructuradas para aplicaciones de terceros que interactúen con EDMS.