Operador de Producción I

Ingeniero de Procesos Stamford, CT ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech en Stamford! En Stamford, Spartech fabrica láminas de acrílico que se utilizan en la industria aeroespacial, así como en aplicaciones de seguridad (resistencia balística), pantallas, muebles de acrílico y protección contra láseres, entre otros. Nuestros productos se pueden ver en muchos aviones, cúpulas de aviones de combate, helicópteros, en bancos para protección en ventanillas de cajeros, camas de bronceado, etc. Contamos con un proceso único que utiliza tecnología, así como las habilidades y conocimientos de nuestros empleados, para fabricar productos de calidad. Nos esforzamos por ofrecer láminas de acrílico de la más alta calidad con el mejor servicio posible. Resumen del Puesto Impulsar la mejora de procesos, el análisis de causas raíz y la resolución de problemas mediante la recopilación y el análisis de datos para mejorar las tasas de utilización de materiales/mano de obra, tiempos de configuración y calidad del producto. Apoyar la planificación, desarrollo y coordinación de programas de cumplimiento en materia de seguridad, salud y medio ambiente, así como otros programas que garanticen el cumplimiento normativo y corporativo en las operaciones de fabricación y apoyo en las plantas y/o instalaciones asignadas. Requisitos Funciones y Responsabilidades Esenciales Miembro clave del equipo que impulsa la seguridad, el cumplimiento y la mejora de procesos en toda la instalación de Stamford. Responsable de los procesos principales de la planta (por ejemplo, colada en celda, recubrimiento, recocido, mezcla, etc.) para apoyar los objetivos y metas de la empresa y de la planta. Optimizar el rendimiento del proceso mediante el uso de herramientas y técnicas de Excelencia Operacional. Responsable del cumplimiento de todas las normativas, políticas y procedimientos corporativos y de planta aplicables en materia de EHS. Desarrollar y mantener sistemas, políticas y procedimientos de seguridad para el sitio de Stamford. Apoyo clave en las funciones, roles y responsabilidades de respuesta a emergencias de acuerdo con el plan de respuesta a emergencias del sitio (PSM – procedimientos de arranque y parada, etc.). Responsable de garantizar que los equipos e instalaciones se instalen y mantengan cumpliendo con todos los requisitos normativos, del sitio y corporativos aplicables. Responsable de garantizar que las actividades del proyecto en el sitio se completen cumpliendo con todos los requisitos normativos, del sitio y corporativos aplicables. Asegurar que todos los informes de EHS se completen de manera oportuna y precisa. Esto incluye los informes requeridos por el gobierno, agencias y otros organismos. Asegurar que existan programas y se sigan todos los requisitos necesarios de monitoreo y pruebas para empleados, realizándose de forma adecuada. Garantizar el cumplimiento en IH – pruebas auditivas, muestreo de aire, etc. Impulsar los conceptos Lean dentro de la planta y trabajar estrechamente con otros departamentos y recursos de apoyo para asegurar el éxito de este esfuerzo. Evaluar y recomendar mejoras en materiales y formulaciones, incluyendo optimización de ciclos, trabajando estrechamente con los operadores de procesos y el personal del laboratorio de I+D. Recopilar y mantener las condiciones operativas principales de los procesos específicos para productos determinados, asegurando la repetibilidad. Colaborar con la Gerencia de Operaciones para definir metas, objetivos y proyectos relacionados con la mejora del rendimiento, la optimización de la mano de obra, la reducción del costo de conversión, la calidad del producto y el cumplimiento. Otras funciones según se asignen. Educación y Experiencia Título universitario en Ingeniería o Ciencias Físicas o equivalente. 3 años de experiencia en desarrollo, implementación y soporte de equipos y procesos en un entorno de fabricación. Formación y/o certificaciones en Excelencia Operacional (Lean, Six Sigma, ISO) son deseables. Experiencia en el uso de SAP u otros sistemas empresariales de fabricación sería deseable. Conocimientos, Habilidades y Capacidades Excelentes cualidades de liderazgo y orientación hacia resultados basados en datos. Conocimiento de sistemas y procesos de fabricación. Habilidades analíticas y matemáticas necesarias para recopilar, interpretar y actuar sobre pruebas y actividades de procesos. Capacidad para planificar y ejecutar pruebas para eliminar desperdicios, reducir variaciones, realizar evaluaciones de procesos e impulsar mejoras. Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de EHS, manuales de operación, instrucciones de mantenimiento, manuales de procedimientos y regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, y políticas y procedimientos. Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización, incluyendo asociados internos y externos (incluyendo presentaciones de proyectos en entornos grupales). Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook). Beneficios Ofrecemos programas de salario, incentivos y beneficios competitivos. - ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. Plan 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre pagado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC, con sede en Maryland Heights, Missouri, es una organización manufacturera líder en los mercados de láminas personalizadas y rollos, así como en envases, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y una extensa oferta de productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días: por ejemplo, si comienzas tu día con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardaba el yogur podría tener productos de Spartech en sus características interiores. Usos más singulares de nuestros productos se pueden ver en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones cotidianas hasta aplicaciones que salvan vidas: hacemos la diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura centrada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida por la ley en el estado donde una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

Buscamos conductor de entrega de gabinetes con licencia de conducir válida; debe ser capaz de levantar 70 libras.

El salario es de $35.00 por hora, con 2 semanas de trabajo y 2 semanas libres. Pagaremos durante el tiempo que estén fuera. Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas en todo el país. Trabajamos en colaboración con empresas y solicitantes de empleo para colocar a las personas en puestos de forma eficiente. ¡Actualmente necesitamos Mecánicos de Compresión para unirse a nuestro equipo en Broussard, Luisiana! Principales responsabilidades: Instalar y poner en funcionamiento equipos de compresión y sistemas asociados según especificaciones y planos técnicos. Asegurar la correcta alineación y calibración del equipo de compresión. Realizar mantenimiento preventivo regular en compresores y equipos relacionados. Diagnosticar, identificar y reparar problemas mecánicos en los sistemas de compresión. Monitorear el rendimiento de los sistemas de compresión y ajustar los parámetros para garantizar un funcionamiento óptimo. Cumplir con todos los protocolos y procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro. Mantener registros precisos de mantenimiento y reparaciones, incluyendo piezas utilizadas y tiempo dedicado a las tareas. Requisitos: 5 años de experiencia como mecánico, con enfoque en equipos de compresión o maquinaria industrial. Debe tener experiencia trabajando en motores de gas natural, como Waukesha, Caterpillar, Ariel y Cooper. Se requiere experiencia en variables de alta y baja velocidad. Debe tener certificación HUET. Debe poder obtener la tarjeta TWIC y OSHA 10. Se prefiere experiencia en instalaciones de oleoductos, plataformas offshore y terminales de GNL. Competencia en la lectura e interpretación de planos técnicos, dibujos y esquemas. Excelente aptitud mecánica y habilidades para la resolución de problemas. Dominio en el uso de herramientas manuales y eléctricas, instrumentos de medición de precisión y equipos de diagnóstico. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 50 libras. Comodidad al trabajar en espacios confinados y en alturas. Beneficios: CTS, LLC ofrece un paquete de beneficios completo a los empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria / AD&D voluntario Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser socios en tu éxito profesional! Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarte como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability).

Actualmente estamos contratando conductores con licencia CDL experimentados y damos la bienvenida a propietarios operadores y candidatos para arrendamiento con opción a compra para unirse a nuestra creciente flota de camiones y remolques nuevos. 🔹 Puestos disponibles: ✅ Conductores de la empresa con licencia CDL ✅ Propietarios operadores ✅ Oportunidades de arrendamiento con opción a compra 🚛 Para conductores con licencia CDL (OTR – Transporte de 9 autos): Conduce camiones automáticos Peterbilt 2022–2025 con remolques Cottrell Easy Quick Loader de 80–82 pies Gana $12,000 – $25,000/mes (25-30% del bruto | Bruto promedio: $40,000–$85,000 por 16–24 días laborables) Bono anual: Hasta $10,000 Rutas: Principalmente de la costa oeste a medio oeste y costa este Soporte: Equipo de despacho experimentado disponible 24/7 Mantenimiento: Servicio de mecánico móvil en el lugar Instalaciones: Terminal interno en Commerce, CA 🔹 Se dan la bienvenida a propietarios operadores Sin despacho obligatorio Horario flexible Cargas bien remuneradas de fábricas, concesionarios y clientes privados Acceso a soporte completo de despacho y recursos operativos 🔹 Programa de arrendamiento con opción a compra Términos asequibles con equipo nuevo Soporte operativo completo incluido ✅ Requisitos: Licencia CDL válida (para puestos OTR) Inglés intermedio mínimo en comunicación Registro limpio de conducir en el DMV Experiencia previa preferida 🤝 ¿Por qué unirse a Khan Trans Inc? Cultura empresarial confiable y orientada a la familia Pago transparente, rutas confiables y fuerte soporte Oportunidades de crecer con un equipo de rápido crecimiento 📩 Aplica hoy: Envía tu licencia de conducir, registro del DMV y experiencia laboral a: HR@khantransinc.com o escríbenos directamente al @424-240-7827 📞 Contáctanos ahora para obtener más información y avanzar hacia tu éxito. Khan Trans Inc – Donde tu carrera transporta más que solo autos. Logremos el éxito juntos.

Estamos contratando un Gerente de Producción en Chester, VA Salario: $75,000 - $80,000/año + Bono Tipo: Presencial Paquete integral de beneficios ¡Únete a nuestro equipo y impulsa el crecimiento con soluciones líderes en la industria! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un líder en rápido crecimiento en la fabricación y distribución de soluciones integradas de empaque, empaques de madera personalizados y madera industrial. Con más de 40 años de experiencia en la industria y una reputación sobresaliente, operamos orgullosamente 17 instalaciones manufactureras y ocupamos la posición número 2 en participación de mercado en EE. UU. En Conner Industries, vamos más allá de simplemente fabricar o distribuir productos; aprovechamos nuestras capacidades de ingeniería de empaques para crear soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocemos que nuestro mayor activo son nuestras personas, y su dedicación impulsa nuestro éxito continuo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsable de la coordinación general del proceso de producción de la planta para optimizar el uso de todos los recursos y cumplir y/o superar las metas establecidas de la planta. Un líder enérgico que trabaja en la planta asegurando que la seguridad, la calidad y la eficiencia vayan en la dirección correcta. El Gerente de Producción es responsable de programar toda la producción, supervisar los procesos de corte y ensamblaje, y actuar como “director de tráfico”, asegurando que la planta cumpla con los requisitos de producción y, en última instancia, con las expectativas del cliente final. Requisitos FUNCIONES Y REQUISITOS Programar la producción de la planta y supervisar los procesos de corte y ensamblaje Comunicarse con los departamentos necesarios para asegurar que la producción cumpla o supere las expectativas de entrega del cliente Preparar documentos de pedido para el envío Realizar el conteo de inventario mensual y abordar cualquier diferencia. Asegurar que los departamentos asignados realicen las tareas según lo descrito en las Descripciones de Instrucción de Trabajo, Especificaciones de Calidad y Prácticas Operativas Estándar Participar en la identificación de necesidades de contratación, selección de empleados y proceso de capacitación Comunicar las expectativas del departamento, liderar y motivar a los miembros del equipo e identificar oportunidades de mejora Proporcionar liderazgo al equipo acorde con la visión y misión de la empresa. Asegurar que se sigan las políticas y proporcionar orientación y disciplina Utilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar el máximo rendimiento y lograr las metas de la planta Establecer metas individuales para los miembros del equipo alineadas con los objetivos generales de la organización y realizar revisiones periódicas del desempeño para determinar el progreso Proporcionar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza Participar en la identificación y aplicación de iniciativas de mejora continua, Lean y Six Sigma Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente de Planta CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Mínimo 5 años de experiencia en manufactura; experiencia en madera preferida Debe tener experiencia en flujos de materiales y gestión de inventario; prácticas de mejora continua; y análisis de procesos La formación en Six Sigma es un plus Habilidades sólidas en computación y experiencia con Microsoft Office Experiencia previa en ERP o en otros sistemas de programación de producción y negocios Historial comprobado en gestión de proyectos exitosos Buen comunicador y experiencia trabajando/construyendo en un entorno de equipo El estilo de gestión debe ser coherente con la cultura de la empresa Habilidades sólidas en planificación, organización y manejo del tiempo Demostrada capacidad para resolver problemas y pensamiento analítico Excelentes habilidades en matemáticas y razonamiento REQUISITOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, sentado y arrodillado. Se requiere que el empleado use las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo rápido. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación parcialmente interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de EEO Conner Industries proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad u genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes que estén siendo considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Benefits Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Programa de reembolso de matrícula Capacitación y desarrollo

¡Staffmark Drivers necesita conductores experimentados de transporte portuario como tú! Funciones del conductor de camión: • El conductor debe tener experiencia reciente trabajando dentro/fuera de los puertos de LA, Long Beach y San Pedro, CA. • Operará una combinación de tractocamión Clase A con contenedores, contenedores de 20’ a 53’ y entregará los contenedores de regreso al patio y/o ubicaciones del cliente. Horario y escala de pagos: ***Las posiciones pagan $32 por hora*** Turno nocturno disponible: Domingo a jueves, hora de inicio aproximada 5 PM, con posibilidad de trabajar viernes y sábados Beneficios de Staffmark Drivers • Pago competitivo • Pago semanal • Beneficios completos (médico, dental, visión, seguro de vida, 401k) • Regreso diario a casa • Programa de bonificación por antigüedad • Pago por enfermedad y por días festivos Requisitos:  Debe tener al menos 22 años de edad o más  Debe tener al menos 1 año o más de experiencia en los últimos 36 meses con licencia Clase A y experiencia en puertos  Debe tener una TWIC válida, tarjeta médica y licencia CDL  No más de 2 infracciones de tránsito y/o 1 accidente evitable combinados en los últimos 3 años.  No haber tenido DUI ni conducción imprudente en los últimos 5 años