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$75,000-80,000
Conner Industries Inc.
Chester, VA, USA
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CompartirEstamos contratando un Gerente de Producción en Chester, VA Salario: $75,000 - $80,000/año + Bono Tipo: Presencial Paquete completo de beneficios ¡Únete a nuestro equipo y impulsa el crecimiento con soluciones líderes en la industria! EMPRESA Conner Industries, Inc. es una empresa líder en rápido crecimiento en la fabricación y distribución de soluciones integradas de empaques, empaques de madera personalizados y madera industrial. Con más de 40 años de experiencia en la industria y una reputación sobresaliente, operamos orgullosamente 17 instalaciones de fabricación y ocupamos la posición número 2 en participación de mercado en EE. UU. En Conner Industries, vamos más allá de simplemente fabricar o distribuir productos: aprovechamos nuestras capacidades de ingeniería de empaques para crear soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocemos que nuestro mayor activo son nuestras personas, y su dedicación impulsa nuestro éxito continuo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsable de la coordinación general del proceso de producción en la planta para optimizar el uso de todos los recursos y cumplir y/o superar las metas establecidas. Líder dinámico que trabaja en la planta asegurando que la seguridad, la calidad y la eficiencia vayan en la dirección correcta. El Gerente de Producción es responsable de programar toda la producción, supervisar los procesos de corte y ensamblaje, y actuar como "director de tráfico", asegurando que la planta cumpla con los requisitos de producción y, en última instancia, con las expectativas del cliente final. REQUISITOS FUNCIONES Y REQUISITOS - Programar la producción de la planta y supervisar los procesos de corte y ensamblaje. - Comunicarse con los departamentos necesarios para asegurar que la producción cumpla o supere las expectativas de entrega del cliente. - Preparar los documentos de pedido para el envío. - Realizar el conteo mensual de inventario y abordar cualquier diferencia. - Asegurar que los departamentos asignados realicen las tareas según lo establecido en las Descripciones de Instrucción de Trabajo, Especificaciones de Calidad y Prácticas Estándar de Operación. - Participar en la identificación de necesidades de contratación, selección de empleados y proceso de capacitación. - Comunicar las expectativas del departamento, liderar y motivar a los miembros del equipo, e identificar oportunidades de mejora. - Brindar liderazgo al equipo en línea con la visión y misión de la empresa. - Asegurar que se sigan las políticas y proporcionar orientación y disciplina. - Utilizar eficazmente todos los recursos para alcanzar el máximo rendimiento y lograr las metas de la planta. - Establecer metas individuales para los miembros del equipo alineadas con los objetivos generales de la organización y realizar revisiones periódicas del desempeño para evaluar el progreso. - Proporcionar un entorno de trabajo seguro y productivo, incluyendo la limpieza. - Participar en la identificación y aplicación de iniciativas de mejora continua, Lean y Six Sigma. - Realizar otras tareas según las instrucciones del Gerente de Planta. CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA - Mínimo 5 años de experiencia en manufactura; experiencia en madera es preferible. - Debe tener experiencia en flujos de materiales y gestión de inventarios; prácticas de mejora continua; y análisis de procesos. - Formación en Six Sigma es un plus. - Habilidades sólidas en computación y experiencia con Microsoft Office. - Experiencia previa en ERP o en otros sistemas de programación de producción y negocios. - Historial comprobado en gestión de proyectos exitosos. - Excelente comunicador y experiencia trabajando/construyendo equipos. - El estilo de gestión debe ser coherente con la cultura de la empresa. - Fuertes habilidades de planificación, organización y manejo del tiempo. - Demostrada capacidad para resolver problemas y pensamiento analítico. - Excelentes habilidades en matemáticas y razonamiento. REQUERIMIENTOS FÍSICOS Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe estar de pie, sentado y arrodillado. Se requiere que use las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. Se requiere que el empleado realice movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, con frecuencia hasta 50 libras y ocasionalmente hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad de enfoque. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado trabajará en un entorno de fabricación parcialmente interior y parcialmente exterior. El nivel de ruido es generalmente moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar equipo de protección personal (PPE). El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas predominantes en ese momento. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. DECLARACIÓN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Conner Industries brinda oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todas las condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación. Conner Industries no descalifica automáticamente a los solicitantes que den positivo en THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según lo permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada a través de un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en ese puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. BENEFICIOS - Plan de atención médica (médico, dental y visual) - Plan de jubilación (401k, IRA) - Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) - Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) - Discapacidad a corto y largo plazo - Programa de reembolso de matrícula - Capacitación y desarrollo
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